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1、农村信用社领导的个人述职报告一年多来，在省联社、省联社平凉办事处和区联社党委的领导下，找准角度，按照章程赋予职责充足发挥民主监督作用，在理事会的重大决策和全力支持、配合和监督经营班子经营管理活动方面，积极积极，尽心履职，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展。现将任期以来的工作简要述职如下：一、工作中的重要作法和取得的重要成绩(一)勤于学习锻炼，慎于品行修养，始终致力于做德更高、业更专、行更正、艺更精的信合人。一是注重和加强业务知识的学习。注重学习是我数年来养成的一个比较好的习惯，除继续加强对分管工作中涉及的监察、审计、法律事务等方面的有关政策、法规和业务知识的学习外，不间断地加
2、强对财务会计、信贷管理、风险管理等业务知识的学习和巩固，及时加强对计算机知识和信用社新业务知识的学习和更新。同时认真学习各级制发的管理制度及相关法律文献，通过不断的进一步学习，不仅充实和更新了自己的知识库容，并且开阔了思绪，更新了观念，增强了自己的创新思维能力和自主创新能力。二是注重和加强实践能力的培养。一直坚持承担工作任务时把自己当作一名普通的工作人员，在承担工作责任时把自己当作一名敢于负责的主管领导。实际工作中，小事放权放手，但件件都及时督办和查问结果，大事都积极参与和承担。如在查办寨河信用社会计挪用资金违规违纪问题时，带领稽核审计部、财务会计部和信访监察部的工作人员到寨河信用社核查账务、
3、调查取证、座谈询问、分析情况，为解决本次违规违纪提供了详实依据;在查办举报信用社信贷员和分社负责人违规办贷问题时，抽调联社不良办、风险管理部、信访监察部及基层信贷员组成贷款核对小组，带队进村入户上门核对贷款，找村干部和村民调查了解，与社内职工座谈情况。在案防工作过程中，带领案件防控工作领导小组成员到基层营业网点对内控制度执行、会计核算、信贷管理、安全管理等方面逐项检查。通过这些具体工作，不仅进一步了解了基层实际工作情况，以便更有针对性地做本职工作，同时，也进一步锻炼了实践工作能力，丰富了实践工作经验。三是注重和加强金融理论的钻研。每年我都结合工作实际，通过调研后撰写一些专业理论文章，用以总结和
4、指导工作。，我根据农村信用社农户小额信用贷款开展情况，通过认真调查分析，撰写了农户小额是考验调查报告，被第4期新金融刊载。同年一策解“三难” “多赢”促发展一文，被中国农村金融创新与实践收录。四是注重和加强政治品格的锤炼。，我运用开展学习实践科学发展观活动，进一步加强自己的党性锻炼和品格锤炼，整个活动的每个环节都认真参与，按照活动的安排进行了学习和深刻地自我剖析，并在活动中撰写了数万字的学习笔记。通过积极参与这次教育活动，使得自已在政治上更加成熟和稳重，品格上更加坚强和耿直。五是注重和加强领导艺术的累积。除了向身边的同志学习领导艺术外，还经常留意书籍、网络上介绍的一些比较经典的领导艺术类案例。
5、(二)加强内控建设，坚持从严治社，始终致力于做内控理念的传播者和严密内控的践行者。xx总理曾经说过，对于银行而言，相对于资本充足率，严密的内控制度更故意义。一年来，在加强内控建设和贯彻上，重要做了以下几项工作：一是狠抓了促制度贯彻的制度体系建设。从规范操作行为的层面上来说，现行的基本制度基本可以覆盖业务经营活动的各个层面了。但在工作中发现有些制度主线上就得不到很好的贯彻，责任追究不及时不到位，通过认真的调研和分析，我参与起草了崆峒区农村信用社违规贷款责任认定解决暂行办法，对强化全区农村信用社信贷管理，规范信贷管理行为，增强信贷人员责任意识，提高信贷资产质量，促进了促制度贯彻的制度体系的建设方面
6、起到了良好作用。二是树立了“内控严密、管理严谨、处罚严厉”的基本内部控制理念。在工作中我总结出，要防范操作风险，在制度建设和贯彻层面，不仅要有严密的制度，严格贯彻制度，还要严惩违规行为。因此，我提倡树立“内控严密、管理严谨、处罚严厉”的内控理念，并在稽核审计工作中实践推行，这种从严治社的思想，也因此得到了较大范围的认可。三是践行了严密的内控和其他各项工作制度。在工作中我能认真学习和遵守各项内控和工作制度，如省联社制定的员工违反规章制度处罚办法反复学习了好几遍，并且在文献中做了很多标记，其他有关制度我也运用时间进行了认真的学习并能严格遵守。四是督导了各项内控制度的有效贯彻。我们重要通过开展一系列
7、的审计和内控评价来督导内控制度的贯彻。组织了高管人员离任审计，开展了案件专项治理活动，陪同省联社、省联社平凉办事处、银监局现场检查等。以这些活动为载体，认真查找问题，认真组织整改，认真分析局限性，认真总结教训，认真制定措施。(三) 积极履行职责，指导做好内控监督工作，加强联系，优势互补，实行有效监督。联社党委是崆峒区农村信用社的政治核心，所以，监事会的平常工作注重定期或不定期向联社党委报告，重要事项取得了联社党委的理解、协调和支持。同时，监事会作为联社的监督机构，与银监部门、联社内部稽核部门，共同构筑了较为完善的科学、规范监督体系。一是建立和完善稽核审计部门内部工作运营机制。一方面制订了稽核审
8、计部年度工作计划，建立健全了序时稽核登记簿、专项稽核登记簿、来信来访查处登记簿，对稽核时间、区间和负责人进行具体登记，贯彻责任，以备查考。另一方面建立了查处情况及时反馈工作机制。本着对理事会负责的基本规定，我们将每个项目的稽核检查结果及时向联社班子成员和职能部门(理事会、经营班子)报告和反馈，以促进领导管理决策和部门指导服务的针对性，提高我们的经营管理水平。同时实行稽核审计情况定期通报制，即对稽核审计发现的问题及查处的典型案例定期通报，做到查处一事，警示全区，督促辖内各网点查缺补漏，纠正偏差，完善局限性，以促进全辖农村信用社经营管理工作符合制度化、规范化、标准化规定。并对案件专项治理、治理商业
9、贿赂工作实行了专档管理。二是有效地开展了稽核审计工作。指导稽核审计部围绕联社重大决策和中心任务，突出财经纪律严厉性、信贷资金安全性和经营管理合规性，认真履行稽核审计职责。全年组织开展稽核审计项3 项 3次，即：实行了花所信用社等4个网点的会计决算工作真实性专项检查;对全区44个营业网点中14个信用社、15个信用分社和联社营业部进行了序时稽核，稽核检查覆盖面70.5%;根据人员调动和岗位调整情况，及时开展了24名信用社主任、副主任和4名联社部门经理的离任审计，以及岗位轮换的105名信贷、会计、出纳人员的岗位轮换手续移交工作。共查出并认定责任违规贷款49笔817.69万元，违纪资金8.96万元，提
10、出稽核建议8条，下发稽核审计整改意见书25份，下发稽核审计处罚决定25份，为全区农村信用社又好又快发展提供了保障。(四)查防结合，认真开展了案件专项治理工作，保持了对各类违规行为严查重处的高压态势。初，因班子换届，联社调整了案件专项治理工作领导小组成员。本着暴露风险、加强管理，坚决遏制违法违规行为，防止各类案件的发生的基本原则，5月份，制订了崆峒区农村信用社案件专项治理深度排查工作实行方案，明确了排查人员、排查方式、排查内容、排查责任和工作规定， 9月份案件专项治理工作领导小组对辖内网点的贷款、存款、金库尾箱、印证押卡、查询对账、“九种人”等重点业务、重点环节、重点人员进行了风险排查。在10月
11、12日全区农村信用社工作会议上，对案件专项治理工作进行了专题安排，下发了关于进一步加强案件专项治理工作的安排意见(崆区联信发196号)，根据不同岗位职责分级明确了案件专项治理工作重点岗位、重要环节、重点人员的排查内容、排查频率和案件排查责任，为构建案件防控的长效机制奠定了基础。通过加强了纪检监察和案件防控工作，对信用社会计、信用社柜员挪用资金违规违纪问题的3名当事人和负有管理责任社主任进行了责任追究，给予了党纪、行政纪律处分和经济处罚。(五)加强党风廉政建设，做好信访和纪检监察工作。在加强党风廉政建设和行业自律工作中，按照省联社党委的党风廉政建设以及纪检监察责任制的规定，每年年初联社党委及时与
12、和各信用社(分社)签订党风廉政建设责任制，基层各信用社可以按照责任制的各项目的规定，认真对照学习贯彻。经检查大部分信用社、支部书记都能在各种会议上强调和警示教育全体员工拒腐防变，杜绝一切行业不正之风，凡一经举报，联社都及时调查核算、解决和回复。通过反腐倡廉，党风廉政建设教育和责任制的贯彻，全体党员职工基本上无违纪问题，服务态度和服务质量较以前相比都有了很大的改善和提高，信用社在农民群众中的作用发挥和形象建设都得到了充足肯定。对信访工作从维护农村信用社行业新形象的高度进行结识，以服务大局为重，把群众的切身利益放在首位，在法律法规的规范和引导下，尽量避免与群众利益发生冲突。坚持依法办事、按政策办事
13、，把工作的出发点和落脚点放在解决问题上。对来信来访者的合理规定从关心和爱惜的角度出发，站在对方的立场上考虑问题，尽力帮助解决困难;能解决的案件尽快解决，不能解决的讲清道理，说明因素，并及时向上级报告，对于有些信访者的规定不合法或反映的问题与事实不符的，通过耐心细致地解释和说服疏导，使上访群众心服口服。努力把问题和矛盾化解在一线，防止事态向恶性衍变，导致越级信访。，按信访工作“首问责任制”的规定，查处省联社卡中心电话投诉4起、省联社网站投诉1起、办事处投诉1起、区联社电话投诉12起、群众来信来访3起。对9名负责人做了相应的经济处罚，并责令相关负责人做出深刻书面检查，为全区业务发展营造一个安全稳定
14、的经营环境。对客户举报材料、信访信件的处置做到了专簿登记，有阅批，有查办记录和查处结果。2023年，针对全区农村信用社金融服务工作现状及信访工作现实规定，建议并成立了信访监察室，专司信访监察工作。二、存在的重要问题和此后努力的方向回顾一年多来的工作，荣辱得失在心。总结成绩的同时，也非常清醒地结识到自己还存在很多方面的缺陷和局限性，归纳起来，重要有以下几个方面：一是还没有有效地促成形成系统防案的观念，在案防工作中条块分割的情况仍然比较突出，部门孤军作战、“一边倒”的情形没有多大的改变。二是还没有促成内控理念和风险文化得到员工的普遍认可，全员积极防案的意识明显局限性，被动发案的也许仍然存在。三是面对锋利和棘手的矛盾以及复杂的氛围，有时也有畏难思想。总之，一年多来，在联社党委的领导下，作了一定的工作，但距组织的规定和员工的盼望尚有一定的距离，我将在此后有工作，扬长避短，尽心履职，为我区信合事业的快速发展做出更大奉献。资料来源：