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1、上海果品商业行业协会财务管理制度（讨论稿）为规范协会的财务行为，加强财务管理，严格财经纪律，促进协会健康发展，根据国家有关法律、法规和协会章程的规定，结合协会的工作实际，特制定本财务管理制度如下：一、协会财务体制协会按民政部等有关部门联合印发的上海市社会团体财务管理办法中规定的“自收自支，独立核算，力求收支平衡”的原则进行财务运作。协会财务体制上实行独立核算。协会经费的收入、使用和管理严格遵照国家和政府法律法规和规章的规定，遵守协会章程和相关规定，执行会员大会和理事会的决定。二、协会经费收入按照协会章程规定经费来源的范围和收取标准收取会费和其它款项。经费收入主要为：（一）会员缴纳的年度会费；（
2、二）接收社会各界捐赠和资助的资金、实物及其他有价证券；但捐赠和资助必须符合章程规定的宗旨和业务范围，遵循自愿原则，禁止摊派，杜绝权钱交易；（三）协会开展学术交流、咨询服务、人才培训、出版刊物、资料等各种有偿服务的收入；（四）其他合法收入。三、协会经费管理1、协会经费管理实行钱、账、物分管制度，形成审批与使用、复核与经手分管的制约机制。2、会长、秘书长是协会经费管理的责任人，会长、秘书长任期届满或离任，协会聘请有资质的中介机构，对本届会长、秘书长任期内的协会经费收支管理开展全面审计。3、每年 2 月底前，协会秘书处制定上年度的财务决算草案和当年的财务预算草案，提交理事会 讨论审议决定。4、每年对
3、协会经费收支情况向理事会或会员大会汇报。5、聘请或委托有资质的专业人员或中介机构做好协会财务会计工作。会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，必须符合国家有关的会计制度，建立好会计档案并妥善保管。6、协会会长、秘书长和其他工作人员，对各自经手或承担经费管理的职责行为负责。四、协会经费支出1、协会的经费使用坚持勤俭办会、量入为出，略有结余的原则。2、每年的财务收支应严格按照理事会通过的年度预算执行。若要发生预算外的经费支出，秘书处须事前提交补充预算报告，经理事会审议同意后安排列支。3、协会经费支出主要包括：（一）协会开展业务活动的经费支出，包括会议费、接待费、邮电费、差旅费的支出及开展捐
4、赠、资助和奖励活动等费用；（二）协会邀请国内外专家、学者作咨询讲课等付酬；（三）协会开展学术交流、咨询服务、人才培训、举办宣传展览活动等有偿服务的成本支出。(四)协会出版上海果品信息付出的稿酬和印刷等费用。(五)协会聘用的专职和临时工作人员的工资、福利、劳务报酬等费用；(六)协会租用办公场所、购置办公设备、办公用品、订购书籍、报刊等费用；（七）其他合理支出。4、实行会长审批和秘书长审批的分工制度。会长审批范围：协会在经济交往中，单笔费用1 万元以上。秘书长在1 万元以下范围内行使审批权。5、秘书处人员在费用报销中要严格执行有关财务制度，杜绝弄虚作假。会长、秘书长或财务会计人员发现经手人提供的报
5、销原始凭证不真实，记载不正确，购物缺验收保管、超过预算等违反规定的不予审批和报销。五、协会的资产管理协会的财产、物品属于协会的集体财产，协会秘书处要建立财产账，对协会拥有的财产、物品及时登记造册，每年进行一次核查，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。六、协会的财务监督协会必须严格执行中华人民共和国会计法的规定，确保会计资料合法、真实、准确、完整。协会接受行政主管部门对协会财务的审计和监督。协会经费的收入、管理和支出接受会员大会和理事会的监督。每年向会员大会或理事会报告财务工作。七、协会会员权利协会会员有权对协会经费的收入、管理和支出提出意见和建议。对有疑义的也可直接向上海市商务委或上海市社团局
6、纪检监察部门举报，协会秘书处要重视会员的意见和建议，切实改进工作，提高协会经费的管理水平，使协会经费更好地为协会的发展服务，为广大会员服务。八、生效日期本财务制度自理事会会议通过之日起试行。上海果品商业行业协会公章管理办法（试行）（讨论稿）为了加强协会公章管理，确保印章使用安全，防止印章被滥用、盗用，根据国家法律和上海果品商业行业协会章程，制定本办法。第一条、协会对外暂设“上海果品商业行业协会”和“上海果品商业行业协会秘书处”两枚印章。协会公章由理事会授权交由秘书处管理，秘书处应设专人保管，用印需经秘书长审核并签字同意。第二条、会员单位需用印，应出具由单位负责人签字书面材料向协会秘书处提出申请
7、。第三条、用印要坚持事、权相符原则。不得超出公章使用范围用印；不得擅自用印、因私用印；不得私刻、出借公章。第四条、用印时用印经手人应填写上海果品商业行业协会用印单，用印单上要写明用印单位名称、经手人、用印原因、送交单位、用印文件类型、文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I
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14、5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4数量以及用印日期。用印单须经秘书长或由秘书长委托副秘书长审核签字。用印后用印单要装订成册，存档备案。第五条、公章管理人在加盖公章前，应认真审核用印单各栏目填写情况，未经审批或栏目填写空缺的，应予补齐，核对无误后方可加盖印章。第六条、每次用印应进行用印登记，登记内容包括用印单位名称、经手人、审批人及用印日期。用印登记簿要归档保存备查。第七条、因使用公章不当或出现重大疏漏，造成不良后果的，经理事会查实，追究责任人的全部责任。秘书长对其审核同意签字的用印负责。用印经手人、公章管理人若违反本办法中关于公章保管、用印审核的程序和内容、用印
15、登记、用印单保管等规定，按违纪处理。用印中出现严重差错造成后果的，由过错的责任人承担相应的法律和经济赔偿责任。第八条、本办法自下发之日起施行。上海果品商业行业协会秘书处工作规程（试行）（讨论稿）第一章 总则第一条为了加强对协会秘书处工作的领导，发挥秘书处的功能，规范秘书处的工作程序，保证秘书处工作正常有序地开展，根据国家和政府关于行业协会管理的有关规定和协会的章程，特制定本工作规程。第二条本工作规程是秘书处的工作制度，秘书处工作人员开展工作必须遵照执行。第二章 秘书处的性质、职责与机构设置第三条秘书处是本协会的常设办事机构，实行理事会领导下的秘书长负责制。第四条执行会员大会或理事会决议是秘书处
16、的职责，秘书长主持秘书处开展日常事务工作，如在工作中需要制定相关制度和规章，包括修改章程等，应经秘书长办公会议动议后提交理事会讨论。1、修改协会章程和协会其他制度规定；2、聘用协会工作人员，决定或变动工作人员的工资、补贴等；3、提交理事会讨论的工作计划、财务收支预决算和协会改革发展的方案或草案等；4、购置固定资产和单件价值200元以上的物品；5、召开理事会、会员大会；6、拟组织开展的重大经济活动；第五条秘书长的职责为：（一）主持秘书处的日常工作；（二）组织实施上级协会以及有关政府部门制定的行业政策和理事会的决议；（三）组织实施理事会批准的本会年度工作计划；（四）起草和执行秘书处的工作制度；（五
17、）决定秘书处工作人员人选；（六）出席理事会会议，接受理事会的质询和监督；文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8
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22、10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4
23、文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4（七）按职权范围行使对协会部分费用支出的审批权（八）完成会员大会、理事会决定的其他工作任务。第六
24、条副秘书长协助秘书长工作，秘书长缺位或外出时，由副秘书长代理秘书长的职责。第七条秘书处工作的内容（一）综合管理方面1、协会日常行政工作和文件档案管理；2、协会人事、后勤等管理工作；3、协会的财务和财产管理工作；4、对外宣传、国际事务、会务组织等。（二）会员管理方面1、组织和发展会员；2、开展会员的联系、协调和管理工作；3、制定并监督执行本行业的行规行约，搞好行业自律，处理和协调行业内部、会员单位之间的经济利益关系或纠纷；4、运用国际惯例制定本市行业规则，保障会员利益；应本协会会员要求，组织和参与相关的国际贸易诉讼活动；5、做好会员会费的收缴、社会捐赠等管理工作。（三）信息收集发布方面1、组织本
25、行业的信息交流，收集市内外果品行业经济信息，建立各类信息档案，为会员提供信息咨询服务；2、组织行业调查，研究果品流通的发展趋势及国内外果品市场动态，向政府部门提出行业规划、产购销政策和立法建议；3、了解会员单位的生产经营情况，收集、分析、发布行业信息；受政府有关部门委托，进行行业统计与抽样调查，为政府宏观决策提供参考依据；4、办好本协会网站，组织出版协会内部交流刊物上海果品信息。（四）会展和培训方面1、开展行业内的培训工作，组织国内外考察,提高行业素质；2、组织经验交流和理论研讨，促进果品产业升级；3、组织全国性和地方性果品展示、展销活动；4、参与制定、修改果品质量技术标准和相关行政法规；5、
26、组织名优果品的评审和宣传推介活动，实施名牌战略，提升果品质量，增强上海果品的国际竞争力；6、开展国内、国际技术交流与合作。第三章秘书处办公会议制度第八条秘书处实行每两周一次的定期秘书处办公会议制度。第九条秘书处办公会议由秘书长主持，秘书处全体工作人员参加。会议讨论重大问题或布置重要事项应提前三天通知会长参加。第十条秘书处办公会议的内容范围：1、学习讨论涉及果品行业的国家有关法律法规以及上级政府主管部门有关重要政策；2、商议贯彻执行会员大会、理事会重大决定和决议工作方案；3、讨论行业发展规划、行业法规、规章、制度和政策的拟订和调整的有关事项；文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6
27、E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4
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32、10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3
33、E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B44、讨论提交理事会审议的年度工作报告、工作计划和其他事项；5、秘书处工作情况沟通，商议问题的解决办法；6、秘书处员工的外派实习和行业组团出访等方案的商议；7、讨论秘书处内部规章制度的建立和修改。8、会长或秘书长认为应提交秘
34、书处办公会议讨论的其它事项。第四章协会的文档和印章管理第十一条协会公文由秘书处起草，经秘书长核稿后，报会长签发。协会秘书处文件由秘书处经办人起草，报秘书长或副秘书长签发。第十二条政府主管部门、有关单位来文，应统一作收文登记，由秘书处工作人员按以下顺序发送办理：1、先送秘书长阅示，再由秘书长决定送会长或相关副会长。2、由分管的工作人员提出拟办意见；3、交秘书长审核后报会长签发。第十三条协会发文，由秘书处工作人员按以下规定和顺序办理：1、协会文件编号的标识为：沪果协（2014）第号2、协会文件先由起草人员拟稿，交秘书长审核，最后报会长签发。3、协会秘书处文件由秘书长或副秘书长签发，文件标识为沪果协
35、秘（2014）第号）第十四条协会文件收发流转、办理和归档应落实专人负责办理。第十五条协会公章由协会秘书处专人管理。第十六条协会公章的用印和管理，按照协会公章管理办法执行。第五章 协会的人员管理第十七条根据上海市促进行业协会发展规定第九条“行业协会办事机构的专职工作人员应当逐步职业化。”的规定，协会应与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确聘用单位与受聘人员的权利和义务。第十八条协会根据自身的规模、经济承受能力、工作开展需要，按科学合理、精简效能的原则设置岗位和工资标准。具体由秘书处组织实施，费用开支按预算执行。第十九条协会人员聘用的方式和程序：通过理事会单位推荐与公开招聘相结
36、合，择优聘用工作人员。聘用程序：（一）确定所需招聘人员的岗位和人数，聘用条件、工资待遇等事项；（二）理事会单位推荐或应聘人员申请应聘；（三）对被推荐人或应聘人员进行学历、经历、工作能力全面审查；（四）会长与秘书长共同讨论选择录用人员。（五）由会长或秘书长与受聘人员签订聘用合同。第二十条聘用合同内容包括：试用期限；合同期限；岗位及职责要求；岗位纪律；工资待遇；合同变更和终止条件；违反合同责任等。第二十一条协会与受聘人员签订聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金或抵押物。第二十二条协会对秘书处工作人员的工作情况实行半年或年度考核。考核必须坚持客观、公正的原则，采取领导考核与群众评议、工作业绩与工作态
37、度、考核内容与岗位需要相结合的方法进行；考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 4 个等次。文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文
38、档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM
39、6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D
40、5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 H
41、F3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9
42、C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 Z
43、D4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4协会工作人员的考核工作由秘书长负责。秘书长提出初步考评意见后，经由协会会长
44、、党支部书记、正副秘书长组成的秘书处考评小组评议决定。秘书处工作人员的考核结果报理事会备案。第二十四条考核结果作为续聘、调整岗位、解聘的依据。（一）聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同；（二）受聘人员考核不合格的，调整岗位，聘用期满的不再聘用；（三）协会、受聘人员经双方协商一致，可以解除聘用合同。第二十五条秘书处工作人员应遵守协会的员工管理规定，违反员工管理规定的，按相关规定处理。第二十六条受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作及其他工作的，协会可以单方面解除合同，但应提前30 日以书面形式通知对方。第二十七条聘用工作人员待遇由工资、福利、津贴三部分组成
45、，具体标准由秘书处根据岗位的工作情况和劳动力市场水平，制定具体标准，报理事会决定。第六章 财务和资产管理第二十九条协会的收入、支出、资产、监督等财务管理，均按照协会的财务管理制度执行。第七章 附则第三十条本办法经 20年月日四届次理事会表决通过之日起试行。上海果品商业行业协会秘书处员工管理规定（试行）（讨论稿）为协会有序开展工作，规范协会员工的行为，提高工作效率，努力做好协会秘书处工作，保证协会会员大会和理事会决议的贯彻落实，使协会更好地为上海果品行业的改革发展服务，为广大会员服务，依照我国法律法规和协会章程的规定，结合协会秘书处工作的实际情况，特对协会秘书处员工的管理作如下规定第一条：协会秘
46、书处是协会的常设办事机构，实行理事会领导下的秘书长负责制，协会员工要拥护和执行协会会员大会和理事会的决议，努力完成会长和秘书长布置的工作。第二条：协会的财产属协会集体所有，禁止任何组织、个人侵占或破坏协会的财产。凡侵占或破坏协会的财产的任何组织、机构、部门和个人，都将被受到追究。文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C
47、5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3
48、B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码
49、:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5L8D5I10 HF3E7I9C6E5 ZD4C5R10A3B4文档编码:CM6K5
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