2022年人事专员试用期工作总结 .pdf

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1、。-可编辑修改-人事专员试用期工作总结我们要做好工作总结，将自己所做好的事情记录下来，同时也对工作进行反思，总结经验，对今后的工作会有很大的帮助的。下面是人事专员试用期工作总结，欢迎阅读!人事专员试用期工作总结(一)*年*月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。5 个月的时间很快过去了，在这 5 个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这

2、次的工作总结主要有以下几项1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5 月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、。-可编辑修改-不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能

3、力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。在这 5 个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6)办公耗材及

4、办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3

5、W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码

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11、Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7。-可编辑修改-动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结 5 个月的工作，尽管有了一

12、定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。人事专员试用期工作总结(二)炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业aaaaa，成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热情帮助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：一、虚心学习，努力进步我是今年的应届毕业生，大学期间主修的是aaaa。虽然所学专业曾经涉及了部

13、分人力资源管理的相关理论知识，文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA

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20、。在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识，为以后的工作做好准备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。二、恪守本职，扎实工作因公司规模的扩大和发展的需要，需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部a 经理做好简历筛选和人事招聘工作，a 经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍a

21、a 上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试，等待领导的审批。在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2

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28、10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7。-可编辑修改-三、发现不足，完善自我工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在很多缺点和不足，比如对一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的最大努力。时光流转间，我到公司实习已一个星期。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自

29、我的机会。这次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的提高。四、开拓进取，展望未来为期一个星期的试用磨合期已经结束了，从下个周就要开始正式的试用期。回首以前的工作时光，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我依然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美好辉煌的明天。人事专员试用期工作总结(三)我于 3 月 6 日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。文档编码:CP10H6U1V8X6

30、 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N1

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33、3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W

34、7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:

35、CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6

36、U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7。-可编辑修改-一、人事方面1、人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度;2、培训完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。3、考勤及

37、绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。4、招聘1)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道只有58 同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。2)规范并完善招聘流程为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针

38、对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8

39、X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5

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41、2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA

42、8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B

43、3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编

44、码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7。-可编辑修改-行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ 空

45、间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位(PHP 程序员、网站运营专员)缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。5、员工关系处理1)5 月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀;2)相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关

46、怀。3)积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识;4)与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。二、行政方面由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务;2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP

47、10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1

48、V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 H

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50、6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6 ZA8Q3I6B3W7文档编码:CP10H6U1V8X6 HC5N10E6T2D6