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1、 公务员面试模拟题预测 一.人大代表和政协委员把民间的顺口溜带到了二会：“吃荤菜怕激素，吃素菜怕毒素，喝饮料怕色素，能吃什么？心里没数？”你对这顺口溜怎么看？ 二.有的城市城管和小商贩有矛盾，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出，有的甚至出现流血事件，你怎么看这个问题？ 三.有的地方在建设社会主义新农村中,对村容进行统一规划,要求农民统一标准修建新居,不少农民不堪负重,旧房已拆除,不得以举债修房,有人说:个别地方在新农村建设中增添了不少新”付翁”,新农村建设就是”新村”建设.对此,你怎么看? 四.国家推行五一长假后
2、,黄金周越来越火,由于时间冲突,五四青年节越来冷清,你对“高调五一黄金周,低调五四青年节”现象,你怎么看? 王.近年随着房价的暴涨,为减轻购房压力,有的地方出现由个人成头,自愿结合,个人组合集资建房,你怎么看? 六.现在网上流行,有的外出旅游者网发贴子,在旅游期间彼此换房居住,对此,你怎么看这种现象? 七.近年来有些党政领导干部,到论坛用实名与网民进行交流,讨论时政,听取民意.有人赞成称好,有人却说是作秀.你怎么看? 八.丁俊辉现象引起社会的普遍关注，有的家长在培养子女上也效仿这种教育方式，对此，你怎么看？ 九.XX年5月13日，山西省环保局和财政厅针对重点城市空气质量改善工作，联合制定一项具
3、体的奖励办法对考核排名前移城市的一把手给予重奖；被列入国家考核的重点城市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5名的，奖励100万；空气质量指数位次前移10位的则奖励200万。对此，你怎么看？ 十.广东省东芜人民法院，对刑事附带民事责任的，双方当事可调解，对民事赔偿好的被告，在量刑上从轻，你对这种赔钱减刑的作法怎么看？ 十一.最近，国家国资委研究中心主任说：全民炒股是天大的好事。你怎么看？ 十二.XX年奥运会，将会给我们国家带来哪些影响？ 到企业面试是靠实力和面试技巧取胜的，决不能去期望与和谁有“眼缘”获得成功。对于求职者而言，如何面对企业老总的复试？请看下文支招： 案例介绍：小沈是位应届毕业生
4、，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道自己该如何面对这次复试，他到处咨询别人，也曾咨询了一家职业顾问公司，得到的答复是；这种情况要看老板的“眼缘”，小沈越发没了主张，于是又到我们这里来咨询；我该如何面对公司老总的复试，真的是看所谓“眼缘”吗？ 上海职程首席职业顾问陆杰诊断： 同样作为一个职业顾问，我对这样回答一个咨询者感到愧疚，所谓“眼缘”，就是指老总看你第一眼的所谓感觉，而事实上，老总对应聘者第一感觉往往不是看到应聘者时候的感觉，而是对应聘者进行初试的人力资源部门
5、或业务部门，对老总的介绍，老总根据他们的介绍对应聘者产生的感觉，就是老总对应聘人的第一感觉，所以我们告诉小沈，不要担心这种什么感觉，作为企业的专业部门，人力资源部既然把你推荐让老板面试，他们基本已经考虑到你的所有因素了，诸如你的外貌、气质、谈吐、你的专业等等，你所要注意的主要就是衣着和沟通，对于这两点，我们向小沈提了两个建议： 1、 衣着上，可以参照面试你的人力资源部的部门主管，如果他穿的是正装，那建议也穿正装，但颜色要淡雅一点，如果他穿的很休闲的，那你就可以有自己选择穿正装还是休闲类衣服的自由了，但一定要整洁干净，也不要过于休闲花哨，因为按常规来讲，企业人力资源部门主管穿着基本能看出该企业老
6、总对员工衣着的要求。 2、 在和总经理沟通上，不要紧张，如果他向你提问，一般他问的问题有80%以上，是你参加初试时候，人力资源部或业务部门主管问你的问题，如果一紧张，你回答的和初试回答的不一样，那你就会有问题了。 同时，我们告诉小沈，一般由下面层层面试推荐给总经理面试的，总经理不大会多问， 他更多的是告诉你企业的背景、文化、未来，一些自己创业的老总还会和你说些他的创业史，更多的是想让你喜欢这企业，这里值得注意的是，当老总说话时候，很多人不敢看着他的眼睛，会选择低头或眼光看别处，这很不不礼貌，而且也会让老总觉得你对他说的话，有点不以为然，容易造成面试的失败，所以当老总在和你谈话时候，如果你不敢看
7、他的眼睛，就看着他的嘴或下巴的位置，这样，既可以消除自己紧张，也可以让老总觉得你很贯注他的谈话。上海职程首席职业顾问陆杰诊断提醒您： 到企业面试是靠实力和面试技巧取胜的，决不能去期望与和谁有“眼缘”获得成功，虽然不排除有这种可能，但决不能去把这种偶然当作必然，同时，一个靠所谓“眼缘”挑选人才的企业，也不是一个能有发展的企业，除了我们告诉小沈的那些技巧外，由于老总的本身原因也会造成一些面试上差异，如：欧美企业背景的老总，他希望面试者表现出自信，而民营企业老总希望面试者表现谦逊踏实，而日韩企业希望面试者表示出服从等等，所以在参加这种重要面试前，通过如网络等等去了解这个企业背景是很重要的。 一面：国
8、际银行我是一名女硕士，性格很传统，所以在银行应聘环节中的群欧中屡战屡败，屡败屡战。平生第一面的经历给了国际银行，的确是一个群面，16个人进去，四十分钟，场面就像N多面经当中所说的一样，大伙在不停地抢话，不停地来回说。我们那组大部分是本科生，客观而言，他们的观点毕竟和研究生有些差距，但年青是最大的优势。他们不太重视什么观点和逻辑，只管表现和表达，而且不停地来回反复地说。这一次群面中，我太注重个人观点，以至于有时不能很好地做一些妥协，而且没有很好地说服别人接受我的观点。挂了是很自然的。我回过头想想才明白，HR会看你的观点，但是HR会更看注你与人交流时的一些技巧，例如说服力，沟通能力等等。二面：毕马
9、威这次群面是我永远都不会忘记的。由于没有做好充分的准备，我在整个过程中都不能跟上他们的节奏，慢一步整个过程都输了。所以看面经并不是徒劳，提前做做工作还是有用的，至少心理踏实些。三面：湘财证券今年证券业不景气，我也为不会有这么多人来，结果到了一看，还是吸引那么多的同学。湘财证券的群面很有特点，八个人进去，每个人面前有五张卡片，卡片上有些信息，小组人不能传阅，只能相互交流。湘财证券的那一面，我们组只进了二个人，做陈述的人进了和另外一个女生。总结一下：其实这次充当组织者的人并没有这个实力。所以整个过程很乱，在这种情况下，我其实应该把这个角色抢过来。做陈述的人真的很占优势!从这次群面中我所学到的就是，
10、不要轻易打断别人说话，不要轻易把组织者角色让出去，把握好时机把角色抢过来。还有一个细节：当时因为面湘财和公务员考试冲突，所以我和HR通电将面试延后。其实面试时间相对较前比较好，我众多面试和同学们的经历告诉我，成功的概率越到后越小。当然如果你相当优秀就不会在乎这个时间的关系，但是如果你比较普通，那么你最好不要把的面试往后拖，怎么说HR也是人，会有先入为主的想法。在认可一个人的同时就会否认其他人，毕竟名额有限。四面：招商银行我很期待招商银行的群面，也为此做过准备。其实这时也已经12月份，周围有不少人签了，难免也有些着急。招商银行深分的群面也是名副其实的海面。从上午8:30到下午5:30.半小时一批
11、人，每个时段有三个小组，每个小组有8人。招行群面有一点不太好，8个人是横着坐一排来讨论问题，所以经常看不到发言者的脸。招行讨论的话题一般与营销和战略选择有关。这样的案例让我觉得个人的观点很重要，越有深度越出彩的观点越好，容易搏得小组的认可。而之前那些单纯靠群面技术获得的组织者的角色，似乎不怎么存在了。大家都在就案例发表自己的看法，思想的深度很快就能体现出来。最后，我主动承担了陈述人的角色，不过让人郁闷的事，我们小组没有把握好时间，以致于没有陈述就结束了。最后，我们小组不知道有人进入了没有，好像都挂了。总结：我不是一个很会抢话题，很强势的人，在一系列的失败后，我对自己也做了一个SWOT分析。得出
12、了几个关键点：.说话逻辑性一定要提高，平时要训练自己说话的力度和条理性，要有目的性的加快自己的语速。.把握问题要宏观。比如说公司内部人员出现矛盾，要清楚出现的本质原因是什么，不可就事论事;分析问题时一些常用的方法，例如两分法，横向比较，纵向比较什么的。.避开自己的劣势。既然说话逻辑性不强，就尽量避开做陈述人，而做一个提出分析框架和观点的人。说话的时候也避免使用长句子，尽量使用简洁的语言。最后一条：学会微笑!在找工作的过程中我体会到了痛苦，但这种痛苦是自己为自己埋下的，我没有参加过社团工作，那些有经验的人，他们自然会表现出说话稳重得体，言语表达也很清淅很有逻辑性。这些都得源于之前的努力。所以在这个过程中，我所要学习的就是不怕失败，努力地补上;还有一些可能是性格的因素。就应聘银行的客户经理而言，外向是必须的。所以一些比较内向的人可能会在面试中就比较吃亏。如果你真的想获得这份工作，那就努力地适应环境改变自己的惯性吧。虽然性格很难改变，但是性格也绝不是理由，结合自己的特点发挥出自己的优势，让自己的长处更加显着。比方说，如果你性格比较安静，不喜欢抢话说，那大可以提高自己思想的深度，让自己在表达观点时出彩。总之，你一定要有一个突出点，让HR留意到。