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1、关于个人简历的自我介绍篇一：应聘自我介绍范文自我介绍要有气场面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要照实告知面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试竞赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。自我介绍不是背简历自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不生疏。昨天，在参与单面竞赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流畅地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作阅历的面试官尹潇瑞说，自
2、我介绍考查的是应聘者的语言组织实力，以及对自己的定位是否清楚。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立即让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子仔细听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“竞赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明白她的领导力、沟通力、团队合作实力很强。照实相告自己的缺点面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告知他，挑出应聘岗位所须要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。“被问到缺点时
3、，要不要照实告知面试官？”白斌认为，要照实相告。“没有人完备无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最珍贵的是发觉自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，照实相告会让面试官觉得你这个人是诚恳的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”察言观色判定面试官性格“不要谈论薪水”，许多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，
4、白斌建议在校高校生，要学会察言观色。“跟各种各样的人沟通，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速推断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”应聘自我介绍范文：各位考官好,今日能够站在这里参与面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到特别的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫.,今年.岁.汉族,法学本科.我平常喜爱看书和上网阅读信息.我的性格比较开朗,随和.能关系四周的任何事,和亲人挚友能够和谐相处,并且对生活充溢了信念.我以前在*实习过，所以有肯定的实践阅历.在外地求学的四年中，我养成了坚毅的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,主动进去.成为一名
5、体育老师是我多年以来的剧烈愿望.假如我有机会被录用的话，我想,我肯定能够在工作中得到熬炼并实现自身的价值.同时,我也相识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有实力也有信念做好这份工作.体育老师是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会!面试要领：考官会问你：“谈谈你自己的状况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前全部惊慌担心的心情稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的打算，并且有足够的信念和志气信任自己能回答好这个问题。1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告知了对方，而且考官们完全可以从你的
6、报名表、简历等材料中了解这些状况，但仍请你主动提及。这是礼貌的须要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简洁地介绍一下你的学历、工作经验等基本个人状况。请供应给考官关于你个人状况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经验、家庭概况、爱好爱好、志向与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位假如多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容肯定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清楚，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、特性不清楚的印象，并且让考官倦怠，减弱对接着进行的面试的爱好和留意力。应试者
7、还要留意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一样，不要有出入。在介绍这些内容时，应避开书面语言的严整与拘束，而运用敏捷的口头语进行组织。这些个人基本状况的介绍没有对或错的问题都属于中性问题，但假如因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本状况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事务，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的阅历与实力，例如：在学校担当学生干部时胜利组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成果以及精彩的学术成就。接下来要着重结合你的职业志向说明你应考这个公务员职位的缘由，这一点相当重要。你可以谈你对应考单
8、位或职务的相识了解，说明你选择这个单位或职务的剧烈愿望。原先有工作单位的应试者应说明清晰自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的缘由。你还可以谈假如你被录用，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断依据须要完善和发展自己。当然这些都应亲密联系你的价值观与职业观。不过，假如你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清楚的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间运用过渡句子，口语也要留意思路、叙述语言的流畅，尽量避开颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不
9、要用过于随意的表述。2、面试自我介绍的时间一般状况下，自我介绍应当是三五分钟较相宜。时间安排上，可依据状况敏捷驾驭。一般地，第一部分可以用约二分钟，其次部分可以用约一分钟，第三部分用1二分钟。好的时间安排能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试打算工作做得好坏了。假如你事先分析了自我介绍的主要内容，并安排了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经验等状况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
10、要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应当给自己也给他人留下这个机会。3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官举荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。4、面试自我介绍的要点（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种劝服的手段与艺术，聪慧的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告知考官们你是多么优秀的人，你更要告知考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和特长，你也要忍痛舍弃，以突出重点。（2）自我介绍要有充分的信念。要想让考官们观赏你，你必需明确地告知考官们你具
11、有应考职位必需的实力与素养，而只有你对此有信念并表现出这种信念后，你才证明白自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的方法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气安静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要留意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但肯定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特殊指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的实力；另一方面，假如考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。面试中应试者的自我介绍，可以让考官视察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描
12、述与概括实力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必留意。5、面试自我介绍的留意事项（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光沟通、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳安静的声音、以中等语速、以清楚的吐字发音、以开朗洪亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，肯定是害怕、惊慌、不自信和缺乏活力与感染力的。（2）心情也是一个须要限制的重要方面。心情，做为个人的重要素养，假如在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本状况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉开眼笑。兴奋不已；而在谈论自己的缺点
13、时又无精打采、萎糜不振。（3）有的应试者谈及自己的爱好爱好时，说自己喜爱唱歌，便自做主见，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。（4）有的应试者描述自己喜爱这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜爱别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。（5）有的应试者在介绍家庭关系时，好像“漫不经心”地告知考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“肯定要“肯定诸如此类的保证，好像在做就职演讲。这些例子许多画蛇添足似的自我介绍不但不会为
14、你的形象增加色调，会“越抹越黑”！。6、面试自我介绍结束对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，接着下面已经支配好的问题。这时考官会说：“我们非常观赏你的实力”或“你的自我介绍很精采”等，那么一声“感谢“将是你最得体的应答。考官会问你：“谈谈你自己的状况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前全部惊慌担心的心情稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的打算，并且有足够的信念和志气信任自己能回答好这个问题。1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告知了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了
15、解这些状况，但仍请你主动提及。这是礼貌的须要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简洁地介绍一下你的学历、工作经验等基本个人状况。请供应给考官关于你个人状况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经验、家庭概况、爱好爱好、志向与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位假如多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容肯定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清楚，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、特性不清楚的印象，并且让考官倦怠，减弱对接着进行的面试的爱好和留意力。应试者还要留意这部份内容应与
16、个人简历、报名材料上的有关内容相一样，不要有出入。在介绍这些内容时，应避开书面语言的严整与拘束，而运用敏捷的口头语进行组织。这些个人基本状况的介绍没有对或错的问题都属于中性问题，但假如因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本状况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事务，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的阅历与实力，例如：在学校担当学生干部时胜利组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成果以及精彩的学术成就。接下来要着重结合你的职业志向说明你应考这个公务员职位的缘由，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的相识了解，说
17、明你选择这个单位或职务的剧烈愿望。原先有工作单位的应试者应说明清晰自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的缘由。你还可以谈假如你被录用，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断依据须要完善和发展自己。当然这些都应亲密联系你的价值观与职业观。不过，假如你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清楚的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间运用过渡句子，口语也要留意思路、叙述语言的流畅，尽量避开颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随意的表述。2
18、、面试自我介绍的时间一般状况下，自我介绍应当是三五分钟较相宜。时间安排上，可依据状况敏捷驾驭。一般地，第一部分可以用约二分钟，其次部分可以用约一分钟，第三部分用1二分钟。好的时间安排能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试打算工作做得好坏了。假如你事先分析了自我介绍的主要内容，并安排了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经验等状况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面
19、的面试中间向你提有关问题的，你应当给自己也给他人留下这个机会。3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官举荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。4、面试自我介绍的要点（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种劝服的手段与艺术，聪慧的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告知考官们你是多么优秀的人，你更要告知考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和特长，你也要忍痛舍弃，以突出重点。（2）自我介绍要有充分的信念。要想让考官们观赏你，你必需明确地告知考官们你具有应考职位必需的实力与
20、素养，而只有你对此有信念并表现出这种信念后，你才证明白自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的方法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气安静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要留意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但肯定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特殊指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的实力；另一方面，假如考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。面试中应试者的自我介绍，可以让考官视察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括实力，你对自己
21、的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必留意。5、面试自我介绍的留意事项（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光沟通、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳安静的声音、以中等语速、以清楚的吐字发音、以开朗洪亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，肯定是害怕、惊慌、不自信和缺乏活力与感染力的。（2）心情也是一个须要限制的重要方面。心情，做为个人的重要素养，假如在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本状况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉开眼笑。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振
22、。（3）有的应试者谈及自己的爱好爱好时，说自己喜爱唱歌，便自做主见，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。（4）有的应试者描述自己喜爱这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜爱别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。（5）有的应试者在介绍家庭关系时，好像“漫不经心”地告知考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“肯定要“肯定诸如此类的保证，好像在做就职演讲。这些例子许多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增加色调，会“越抹越黑”！。6、面试自我介绍结束对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，接着下面已经支配好的问题。这时考官会说：“我们非常观赏你的实力”或“你的自我介绍很精采”等，那么一声“感谢“将是你最得体的应答。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页