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1、临泽县平川镇卫生院文件临平卫发20213号临泽县平川镇卫生院关于印发村卫生所根本公共卫生效劳工程绩效考核方案的通知各村卫生所：根据?国家根本公共卫生效劳工程绩效考核指导方案?、?张掖市根本公共卫生效劳工程绩效考核实施方法试行?与?临泽县根本公共卫生效劳工程绩效考核方案?要求，现制定?临泽县平川镇村卫生所根本公共卫生效劳工程绩效考核方案?，现印发给你们，请遵照执行。附件： 1、临泽县平川镇村卫生所根本公共卫生效劳工程绩效考核方案2、村卫生所根本公共卫生工程效劳量绩效考核细那么及考核表 3、村卫生所根本公共卫生工程综合管理签约效劳绩效考核细那么及考核表二4、 村卫生所根本公共卫生工程质量绩效考核表
2、三 临泽县平川镇卫生院 2021年1月28日 临泽县平川镇卫生院 2021年1月28日印附件1临泽县平川镇村卫生室根本公共卫生效劳工程绩效考核方案 根据?国家根本公共卫生效劳工程绩效考核指导方案?、?张掖市根本公共卫生效劳工程绩效考核实施方法试行?与?临泽县根本公共卫生效劳工程绩效考核方案?要求，制定本方案。一、考核依据根据?国家根本公共卫生效劳工程绩效考核指导方案?、?张掖市根本公共卫生效劳工程绩效考核实施方法试行?与?临泽县根本公共卫生效劳工程绩效考核方案?。 二、考核目的 通过考核村卫生所根本公共卫生效劳工程执行情况与实施效果，发现工程实施中存在的问题，提出解决问题的意见与建议，及时总结
3、经历，标准工程管理，加强全镇根本公共卫生效劳工程管理，推进根本公共卫生效劳逐步均等化，促进医改惠民政策的有效落实。 三、考核原那么 一坚持公平、公正、公开的原那么，向村卫生所公开考核程序、内容与标准；考核结果要真实地反映根本公共卫生效劳工程任务实施与进展情况，并在村医会议上进展公开。二坚持日常督导与定期考核相结合，每月不少于一次督导，每季度进展一次考核，以考核促进日常管理的标准化。 三坚持包村人员责任管理，以卫生院为考核主体，建立根本公共卫生效劳工程考核制度，强化公共卫生科人员在村卫生所根本公共卫生效劳工程绩效考核中的日常主体责任。 四坚持考核结果与补助资金挂钩，通过考核，及时发现问题，提高效
4、劳效率，改良效劳质量，将根本公共卫生效劳工程补助经费核算与拨付与考核结果挂钩，根据不同工程按照季度、年度为周期进展考核发放。 四、考核对象卫生所：全镇12所承当公共卫生任务的卫生所。考核内容：对村卫生所承当的国家12项根本公共卫生效劳内容进展数量、质量、社会满意度进展全面考核。五、考核内容分为公共卫生工程效劳量考核90%与公共卫生工程质量考核考核10%两局部。（一） 公共卫生工程效劳量考核 90% ： 其中分为综合管理考核签约效劳工作15%与公共卫生效劳量绩效考85%两局部。综合管理考核签约效劳15% ：主要考核村卫生所综合管理及提供效劳能力的考核。包括村卫生所建立效劳环境、医疗效劳质量、药品
5、管理、效劳记录登记、培训学习管理、承受上级检查等方面。主要反映村卫生所在开展公共卫生工作所必备的效劳根底与能力。效劳量绩效考核工程执行数量85% ：主要考核村卫生所按照?国家根本公共卫生效劳标准2021年版?与省、市卫生计生行政部门?根本公共卫生效劳工程实施方案?的要求，开展12类根本公共卫生效劳的数量与质量情况。主要反映村卫生所按照所效劳村所人口所要完成的指标任务与实际完成的效劳量。二公共卫生工程质量考核 10% ： 1、质量考核分项：考核实行百分制，工程执行85分，实施效果15分。工程执行70分中，各工程权重值为城乡居民安康档案管理10分，安康教育10分，预防接种10分，06岁儿童安康管理
6、5分，孕产妇安康管理5分，老年人安康管理10分，高血压患者管理10分，糖尿病患者管理10分，重性精神疾病患者管理3分，传染病及突发公共卫生事件报告与处理2分，卫生监视协管5分，中医治未病5分。工程效果15分中，各工程权重值为满意度调查5分，重点人群管理效果10分。2、考核分数的应用：质量考核局部资金按照实际得分的比例进展考核发放10%资金。3、考核结果的应用：根据考核评价标准，凡总分95分为优秀，90分为良好，80分者为合格。考核为为优秀等次，公共卫生补助资金公共卫生效劳量90%按照100%发放。考核为良好等次按照所低95分每1分降低1%比例发放补助资金。但凡村卫生室在当年考核不合格的，其承当
7、的根本公共卫生效劳任务移交镇卫生院，不再享受公共卫生效劳补助政策，取消其新农合门诊统筹定点医疗机构资质。六、考核方法 考核采取查阅资料、问卷调查、 与入户核查等方式进展。按照考核工程要求，对于一般能够资料反映印证的日常工作，采取查看相关资料，掌握开展情况，对于资料不能够完全反映工作情况的，采取 、入户等方式核查。对于重点人群保健档案及记录，采取纸质检查、电子系统登录核查，对于资料不能够完全反映工作情况的，必要时采取 、入户等方式核查。 七、组织实施卫生院成立根本公共卫生效劳工程绩效考核领导小组，负责协调、指导与监视抽查考核工作，按季度公布考核结果。抽调卫生院医疗、公共卫生科等机构工作人员成立工
8、程绩效考核工作组，每季度组织开展一次绩效考核，考核后一周出具考核报告，在乡村医生会议上进展全镇通报。公共卫生绩效考核领导小组：组 长：张立全 院长组 员：王婷、罗永娇、张雪芳、吕雅琴、任婉、张海燕、张文娟、村医1名王 婷，公卫科科长，负责日常考核工作，做好公卫科日常工作安排，协调医院各科室配合公卫科完成各项工作，做好各项资料整理。 罗永娇，防疫专干，做好疫苗接种、传染病、突发公共卫生事件等工程的技术指导与考核。张雪芳，妇幼专干，做好儿童保健、孕产妇保健等工程的技术指导及考核。吕雅琴、任婉、张海燕，公卫专干，做好所包村的居民安康档案、安康教育、老年人、慢性病人群、中医药保健等工程指导及考核工作。同时做好所包村签约效劳指导、村级“三件事及其它工作。张文娟，防疫专干，负责精神病管理、结核病管理、疾病谱排序、死因报告、村卫生所中医药数据上报等工作，做好技术指导与考核。村医一名，每季度考核有一名村医参与，学习与掌握考核的工作事宜，利于互相学习与开展工作。 第 - 5 - 页