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1、“6 S管 理 控 制 程 序受控标记： 分 发 号： 批 准 人： 1. 目的 通过6S管理，标准现场作业，优化物流，减少浪费，提高作业效率。为企业员工提供良好的工作环境、与谐融洽的管理气氛，塑造企业良好形象。2. 适用范围 适用于集团公司及各厂、子分公司。3. 术语与定义 ：即整理SEIRI、整顿SEITON、清扫SEISO、清洁SETKETSU、素养SHITSUKE与平安(SAFETY)。整理：区分要与不要的东西，工作场所除了要用的东西以外，一切都不放置。整顿：要的东西依规定定位、定方法摆放整齐，明确标识。清扫：去除脏污，并防止污染的发生。清洁：将上面3S实施的做法制度化、标准化，维持其
2、成果。素养：人人依规行事，养成良好的习惯。平安：在生产过程中，能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来平安又舒适的工作环境。4 职责本程序归口管理部门。对全公司6S规划指导，制订6S评价标准，对各厂、子分公司6S活动检查评价。综合办是本厂该程序的归口管理部门。负责本单位6S的宣传、检查、指导、总结与持续改良。4.3车间负责6S具体实施与改良。5. 工作程序部 门流 程 图工 作 内 容支持文件与记录企管部管理者代 表批 准实施整理划分责任区去除无关物品活动方案检查标准5.1 制订活动方案与评价标准5.1.1根据集团公司推行ISO/TS16949要求,企业管理部制订?6S现场综合
3、管理活动方案?与?推行6S活动评价标准?，经集团公司管理者代表批准后执行。5.1.2根据实施情况，每年组织对?推行6S活动评价标准?修订一次。?6S活动方案?推行6S活动检查标准?综合办、5.2 “6S活动推行实施步骤5.2.1 实施整理各厂综合办主任、车间主任按照生产流程或班组设置，划分6S活动责任区，确定责任人，形成图表在车间看板内公示。5.2.1.2 车间主任组织对工作场所范围全面检查，包括看得到与看不到的。根据岗位需要与生产流程制定?要与不要分类标准与判别标准?，确定现场物品“要与“不要。 要用的物品，车间主任或生产调度结合班组长调查使用频度，决定日常用量，编制?常用物品用量明细表?。
4、5.2.1.4 “6S活动责任区责任人组织去除的不要物品。?要与不要分类标准?部 门流 程 图工 作 内 容支持文件与记录综合办检查落实整理工作实施清扫规定物品放置场所处理废弃物现场有序整洁达标验收5.2.2 实施整顿前一步骤整理的工作组织检查落实。需要的物品，明确规定放置场所，使物品能随时取出使用，能容易恢复到原位。然后画线定位，标示场所序号、物品。5.2.2.3各责任区责任人根据日常工作流程，确定放置场所内物品摆放位置、顺序、方向，保证整齐、有条不紊。5.2.2.4综合办制定?废弃物处理方法?，车间按规定要求处理废弃物。?废弃物处理方法?综合办5.2.3 实施清扫5.2.3.1 综合办负责
5、对厂区内所有区域划分清洁责任区室内、室外，组织开场一次全厂大清扫，保证每个地方清扫干净，使工作场所成为没有垃圾、没有污脏的状态。整理、整顿、清扫过后，要的东西马上就能取得，被取出的东西要处于能被正常使用状态。5.2.3.3生产处负责、车间配合调查厂区内所有区域污染源，制定与实施改良措施予以杜绝或隔离。5.2.3.4 清扫后，对所有责任区域达标验收，将每个责任区域拍照下来，作为今后整理、整与清扫基准。部 门流 程 图工 作 内 容支持文件与记录综合办目视化管理素养教育制度化管理定期检查5.2.4 实施清洁综合办主任负责目视化管理。将整理、整顿与清扫前后的图片在看板中公示出来，以图表形式展示整理、
6、整顿与清扫前后在作业效率、减少浪费、物流优化等方面的效果。综合办主任组织制定?6S管理实施方案?，明确6S实施要求、方法、责任等。制定?员工6S责任制?，规定各类员工的责任，确定员工每日自我检查内容、检查时间、频次等。5.2.4.3各厂按照集团公司要求，结合实际制定本厂?6S管理检查考核细那么?，明确检查考核的时间、频次、内容、奖惩方法等，强制执行。厂长要带头巡查，每月不少于2次，带动全员重视6S活动。?6S管理实施方案?6S管理检查考核细那么?综合办5.2.5 素养教育5.2.5.1 以集团公司?员工手册?为依据，在全体员工中开展教育训练，推行遵章守纪、打招呼及文明礼貌活动。按照?6S管理检
7、查考核细那么?定期检查员工行为，公示检查奖惩结果，使员工养成能遵守所规定的事的习惯，最终达成全员“品质的提升。?文明行为标准?部 门流 程 图工 作 内 容支持文件与记录综合办识别危害确定控制措施实施三级平安教育检查、考评改良与提高5.2.5 实施平安5.2.5.1现场物品的设置摆放以及产品的流动，应考虑对操作者人身平安与产品平安危害的可能性。识别生产过程可能对作业人员造成伤害的因素，列出清单，制定平安生产操作规程，确定对应控制措施。定期检查措施落实情况。5.2.5.3综合办组织员工开展三级平安教育培训与再教育培训。5.2.5.4按国家有关规定，生产处按时发放劳动保护用品，教育员工正确使用劳动
8、保护用品。有关平安管理规定综合办企业管理部5.3 检查与评价5.3.1车间每班检查6S内容保持情况，通报检查结果。对检查出的问题组织整改。5.3.2厂综合办每天检查一次，通报检查结果，提出整改要求。月末，厂综合办总结6S达标情况，分析原因，制定整改措施。5.3.3企业管理部不定期巡回检查各厂6S保持状况，对检查出的问题责令整改。按照?推行6S活动检查标准?与?6S活动方案?评价与通报。?现场检查记录?6S现场通报?部 门流 程 图工 作 内 容支持文件与记录企 业管理部方案、总结5.4 年末，企业管理部总结汇总全公司6S管理实施情况，分析原因，制定下年度6S管理方案，确定全公司达标率指标与各厂6S达标指标。?企管部XX年度工作方案?企管部XX年度工作总结?6 过程绩效指标序号过程指标计算方法统计部门频次统计方法反应部门16S达标率达标单位数参与6S管理的单位数100% 企 业管理部1次/月直方图+考评表 公司主管领导7 相关文件8 质量记录质 量 记 录文件名称编号保存部门保存期限?现场检查记录?企业管理部1年?现场检查记录?各厂、子分公司1年?企管部XX年度工作方案?企业管理部2年?企管部XX年度工作总结?企业管理部2年9 修改栏本文件主要起草李贵成、李永军修订状态修改内容修改的页次编写/修改审核批准日期2第 11 页