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1、一、企业职工薪酬的概念及范围企业职工薪酬是指企业为获得职工提供效劳，在职工在职期间与离职之后提供应职工的全部货币性薪酬与非货币性薪酬。包括提供应职工本人的薪酬与提供应职工的配偶、子女及其他被赡养人的福利等。这里的职工，包括与企业订立正式劳动合同的所有人员；未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事、监事会人员；与企业未订立劳动合同、未被企业任命但为企业提供了类似效劳的人员等。按照?企业职工薪酬准那么?的规定，职工薪酬内容从时间范围上看，包括企业因职工提供效劳的会计期间产生的所有义务；从工程内容上看，包括职工工资、奖金、津贴与补贴；职工福利费；各种保险费，含医疗保险费、养老保险费、失
2、业保险费、工伤保险费、生育保险费及各种商业性保险费等；住房公积金；工会经费；职工教育经费；非货币性福利；辞退福利；其他与职工提供效劳的相关支出等。企业对职工的股份支付也属于职工薪酬的范围，但该内容由?企业会计准那么第11号股份支付?加以标准。二、企业职工薪酬确实认与计量一企业职工薪酬确实认企业职工薪酬应按货币性职工薪酬与非货币性职工薪酬区分国家有统一规定的职工薪酬与国家无统一规定的职工薪酬分别予以确认。1对国家有统一规定的职工薪酬，应按国家规定的计提根底与比例按期计提，如应向社会保险机构缴付的医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等；应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金；应向总工会缴付的工会经费
3、；另外还有职工福利费、职工教育经费等。2对国家未规定计提根底与比例的职工薪酬，企业应根据历史资料，考虑当前企业的实际情况确认，并于每个资产负债表日，根据职工薪酬的实际发生金额对预计金额进展调整。3对非货币性职工薪酬，企业应以提供非货币性资产的形式确认应付职工薪酬：用企业自产产品提供的非货币性福利，应按产品的公允价值加相关税费确认为职工薪酬；用外购商品提供的非货币性福利，应按外购商品的公允价值加相关税费确认为职工薪酬；用企业自有固定资产无偿提供应职工使用的非货币性福利，应按规定计提固定资产折旧费用，确认为职工薪酬；用企业租赁资产如租赁的房屋无偿提供应职工使用的非货币性福利，应按实际支付的租金数额
4、确认为职工薪酬。二企业职工薪酬的计量企业职工薪酬的计量方法有一般计量方法与特殊计量方法两种。1一般计量方法。一般计量方法是指职工薪酬按应付金额或实付金额进展计量的方法，如职工工资、奖金、津补贴等按职工生产的产品数量或劳开工时与工资标准计算的应付金额；职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费与各种社会保险费，应按职工工资与一定比例计算的应付金额；非货币性福利，按提供商品或资产的本钱加相关税费计量，或按实际支付的租金金额计量。2特殊计量方法。即对特殊的职工薪酬采用例外的计量方法，如辞退福利的计量。对于职工无选择权的辞退福利，应根据辞退方案的辞退职工人数与每个职位的辞退补偿额计算确定；对于职工
5、自愿承受裁减建议的辞退福利，应按预计承受裁减建议职工人数与每个职位辞退补偿金额计算确定；局部款项推迟到1年以后支付的辞退福利，应按辞退福利的现值计量。三、企业职工薪酬的会计处理一应设置的会计科目首先应设置总账科目。应设置“应付职工薪酬科目，用于核算企业根据有关规定应支付给职工的各种薪酬，包括非货币性福利，外资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金等。本科目借方记录实际已支付给职工的各种薪酬，贷方记录应支付给职工的薪酬，期末金额一般在贷方，反映企业在期末应付未付给职工各种薪酬的累计实际余额。其次应设置明细科目。应在“应付职工薪酬总账科目下设置“工资、“职工福利费、“社会保障费、“住房公积金
6、、“工会经费、“职工教育经费、“非货币性福利、“辞退福利、“股份支付等。二主要账务处理第一，企业按规定实际发放职工薪酬的账务处理：1支付职工工资、奖金、津补贴及福利费等借：应付职工薪酬工资职工福利费贷：库存现金或银行存款其他应付款各种代扣款应交税费应交个人所得税2支付工会经费、职工教育经费，缴付社会保险费、住房公积金等借：应付职工薪酬工会经费职工教育经费社会保险费住房公积金贷：库存现金或银行存款3支付职工非货币性福利将自产产品发放给职工时借：应付职工薪酬非货币性福利产品公允价值 增值税税额贷：主营业务收入商品销售收入产品公允价值，即售价应交税费应交增值税销项税额同时，借：主营业务本钱产品制造本
7、钱贷：库存商品将外购材料或商品发放给职工时借：应付职工薪酬非货币性福利材料公允价值 增值税额贷：其他业务收入材料转让售收入材料公允价值，即售价应交税费应交增值税进项税额转出同时，借：其他业务本钱材料本钱贷：原材料将租赁资产无偿供职工使用的，在支付租金时借：应付职工薪金非货币性福利贷：银行存款等将自有固定资产无偿供应职工使用的，在期末计提折旧时借：应付职工薪酬非货币性福利贷：累计折旧4在行权日，以现金与职工结算股份支付借：应付职工薪酬股份支付贷：银行存款或库存现金5因解除与职工的劳动关系而支付职工补偿借：应付职工薪酬辞退福利贷：银行存款或库存现金第二，企业职工薪酬分配的账务处理。企业职工薪酬分配
8、应按照职工提供效劳的对象与用途进展：1生产、管理与销售部门人员的职工薪酬，应分别计入产品或劳务本钱、管理费用与销售费用等。期末分配时借：生产本钱、制造费用、劳务本钱、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬有关明细账户2应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，在期末分配时借：在建工程研发支出贷：应付职工薪酬有关明细账户3以非货币性资产支付的职工薪酬，包括以自产产品、外购材料、固定资产、租赁资产等无偿提供应职工使用，按规定计算的价值。期末分配时借：生产本钱、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬非货币性福利4因解除与职工的劳动关系给予的补偿，期末分配时借：管理费用辞退福利贷：应付职工薪酬辞退福利5以现金与职工结算的股份支付的分配在等待期内的各资产负债表日，按当期应确认的本钱费用金额，借：生产本钱、制造费用、销售费用、在建工程等贷：应付职工薪酬股份支付在行权日之后，按当期公允价值的变动金额，借或贷“公允价值变动损益，贷或借“应付职工薪酬股份支付。6外商投资企业按规定从净利润中提取职工奖励及福利基金借：利润分配职工奖励的福利基金贷：应付职工薪酬工资职工福利第 12 页