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1、公司对工程的管理方法贯彻执行“抓小放大、单独核算、奖罚并举、科学统筹十六字管理方针。一、小型规模工程工程造价1000万以下:根据工程特点工程部采取直线职能制组织形式。公司组建工程部,核定本钱与利润,公司与工程经理签订“工程工程目标责任书,明确工程经理与工程部的责、权、利。工程部全面负责人、财、物的组织、管理与协调工作,公司对工程部完成的利润按照档次进展分成,公司职能部门:工程部、质安部、财务部、本钱部等部门负责对工程部的各方面工作进展检查与考核,预控各类风险。 二、中等规模工程工程造价10005000万:根据工程特点工程部采取矩阵制管理模式。公司组建工程部,核定本钱与利润,预测利润水平,公司与
2、工程经理签订“工程工程目标责任书,明确工程经理与工程部的责、权、利。公司负责采购主要材料,工程部负责采购辅材,工程部全面负责人、财、物的组织与管理、协调工作,公司按照工程部完成利润的情况,对工程部进展奖罚,公司职能部门:工程部、质安部、财务部、本钱部等部门负责对工程的各方面进展检查与考核,预控各类风险。 三、大型规模工程工程造价500010000万:根据工程特点工程部采取直线职能制或者矩阵制管理模式。公司组建工程部,核定本钱、利润与存在的风险因素,预测利润水平,公司与工程经理签订“工程工程目标责任书,明确工程经理与工程部的责、权、利。公司负责采购主要材料,工程部负责采购辅材,工程部全面负责人、财、物的组织与管理、协调工作,公司按照工程部完成利润的情况,对工程部进展奖励,公司职能部门:工程部、质安部、财务部、本钱部等部门负责对工程的各方面进展检查与考核,预控各类风险。 四、超大规模工程工程造价一亿以上:采取直线职能制即总指挥部模式。公司总经理挂帅,下辖几个工程部,成立现场办公室、工程部、财务、预算、采购等部门,对工程部工作进展各方面组织、协调、检查与考核,总指挥部全面负责人、财、物的组织、管理与协调工作,对各个部门按照完成工作的情况进展奖励与处分。第 2 页