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1、xx集团品牌建立规划 鉴于企业文化与品牌传播在公司开展中的无形作用，结合公司企业文化建立实际状况与目标需求，?xx集团品牌建立规划?，具体如下：一、指导思想： 以公司开展战略为指导，以提高xx集团企业凝聚力与核心竞争力为目标，以企业核心价值观为导向，以促进企业的持续快速安康开展为宗旨，以充分调发动工积极性为核心，以学习创新为动力，科学推进企业文化建立工作，对外加强品牌形象建立，提升全员的职业素养，激发工作热情与斗志，为公司的开展加油助力！一对内企业文化建立1、建立目标 全面推进品牌CIS系统建立，建立精神文化、制度文化、物质文化，打造企业形象，提高团队凝聚力与向心力，打造一流的钢铁队伍。2、开
2、展措施根据公司的开展战略，与集团领导沟通，征询各部门意见，对公司“企业精神、企业价值观、企业竞争观、企业根本法、管理理念、经营理念、企业价值观、企业人才观、企业竞争观、企业效劳观、员工行为准那么、员工职业道德等内容进展提炼，拟定与“公司开展目标一致的企业文化宣传口号，引导员工塑造统一的价值观，围绕共同的目标而奋斗。通过培训、信息栏、xx集团微博微信、微博微信等端口、电子邮箱等不同方式与载体，使员工认知与感悟xx集团企业文化，通过导引与影响，使员工从内心与思想深处对公司企业文化进展认同与融入。通过“海报、信息栏、xx集团微博微信等载体对xx集团企业文化进展宣扬，在公司内部进展悬挂张贴，使员工统一
3、思想、统一行为，营造文化气氛浓厚的工作环境。2.2公司形象宣传标识管理 2.2.1 logo色及VI延展手册的设计应用对xx集团公司形象展示标识及xx集团微博微信的LOGO涉及的内容、形状、字体等进展确定，固化公司标识，确保公司“xx集团微博微信、报送材料等所有对外展示资料宣传的一致性，展示公司统一的企业形象。完善企业手册的制定与宣传册的设计规划。对xx集团公司各部门需要的文件模板、PPT模版进展确定，确保各部门提供资料模板的一致性，展现xx集团公司的标准性。对各工程及各部门对外展示的xx集团公司形象相关的标识进展审核、把关，确保对外展示的一致性。确保对外新闻稿与相关领导的媒体演讲相关术语合法
4、合规。2.3企业文化气氛营造 4.8-对公司“企业精神、企业根本法、管理理念、经营理念、企业价值观、企业人才观、企业竞争观、企业效劳观、员工行为准那么、员工职业道德等内容进展提炼，设计制作上墙，在xx集团公司走廊与办公区进展悬挂，营造文化气氛。对xx集团公司门牌进展统一、悬挂，确保公司门牌的统一性。对xx集团公司各部门办公桌、椅子、电脑、文件筐等用品摆放进展标准，确保物品摆放的一致性，营造整齐划一的办公形象。根据?员工行为标准?对“员工职业形象、职业行为、职业环境等方面进展限定与标准，并通过培训与检查的方式，确保大家行为的标准性与一致性，对外展现美都统一的职业形象。号召全体员工编制公司歌曲，宣
5、传推广，成为企业全员久唱不衰的永恒曲，调动人心。建立xx集团专有的鼓励动作，提升xx集团对外的识别度。对xx集团公司大事记及员工活动照片进展搜集，设计制作公司的企业文化墙，对外展现良好的企业形象。对xx集团公司层面的重要新闻、事件通过照片与文字进展详细记录，并及时进展更新整理；不定期与各工程通讯员进展沟通，及时对各工程开展历程及重要的关键事件相照顾片及资料进展搜集，并记载，确保公司资料的完整性。，并对音像资料进展刻盘存档；，归档，建立公司的音像档案。，确定对应的通讯员名单，建立通讯员网络，并不定期进展更新，搭建沟通桥梁；同时与人事入职培训结合，对新入职员工进展企业文化培训，使其了解与认识公司文
6、化，从而融入。，强化大家的宣传意识，调动大家的投稿积极性，确保各部门、各工程新闻的及时报导。2.6企业文化内宣载体：电子内刊制定2.7企业文化展示：团队活动开展，增强员工间的沟通，强化大家的团队意识，调发动工的工作激情；，一年两次，春秋各一次，加强各部门间的沟通，强化大家的团队意识；，组织开展春季或秋季员工会，提高员工身体素质，增加团队合作意识，丰富员工生活；，并通过晚会的形式，以“节目、抽奖等方式，使大家参与，提高大家的融入度；设立员工活动室，购置图书、运动器材，休息时间大家可以至员工活动室进展调节，丰富大家生活，提高身体素质，树立温馨的家庭气氛。2.8企业SEOSEM搭建2.8.1 SEO
7、SEM的建立与维护在了解搜索引擎自然排名机制的根底上，对xx集团网站进展内部及外部的调整优化，改良网站在搜索引擎中的关键词自然排名，获得更多流量，从而达成网站销售及品牌建立的预期目标。2.8.2 危机公关及政府渠道建立在了解相关竞品行业的根底上，实现媒体关系，包括报纸杂志播送广电以及相应的媒体资源的市场维护及建立。在相应的监管部门与效劳之间达成合作意向并做好网上舆情的实时监控。二对外品牌形象建立1、建立目标：塑造企业形象，提高企业知名度及品牌美誉度。2、开展举措xx集团微博微信建立及推广，完善功能，作为企业对外展示的窗口；对外宣传资料制定、审核每周四及时与各工程责任人对接工程的进展情况，对原有
8、的工程介绍进展修改，确保工程现状与宣传资料的一致性。同时，对xx集团微博微信及电子版的宣传资料同时修改，确保对外宣传资料的准确性。对公司整体企业简介进展整理，制作WORD与PPT，为各部门对外宣传提供支持，确保公司对外宣传口径的一致性。同时，根据各工程的不断变化，不定期的对xx集团微博微信中的集团简介与电子版的集团简介进展修改，确保集团简介的及时更新与准确。对公司及各工程涉猎内容进展收集，与设计沟通，设计制作公司形象单页与画册，为“对外宣传及来访接待提供展示材料，对外展示良好的企业形象。鉴于各工程尚未完全确定，建议制定单页为主，但考虑到政府性高层拜访需求，符合公司实际情况的宣传画册也可适当编制
9、一局部，以满足对外宣传所需。公司原有宣传物料中的内容与现在公司各工程实际状况有所不同，为来访接待宣传所用，制作符合公司实际情况的宣传片，鉴于各工程尚未完全确定，可制定简易的可以随时修改的宣传片。2.3.4 各部门、各工程对外报送资料审核对各部门与各工程对外报送材料需进展集团领导审核、把关，确保对外宣传的准确与口径的一致性。根据公司开展需求，与政府、媒体结合，针对热点问题，联合组织开展有影响力的公益活动，对活动进展调研，制定方案，组织开展，并进展宣传，提升企业美誉度，对外展现良好的美都形象。2.5参与社会活动，申报评优，提高知名度，积极进展评优申报资料编写；，全面提高企业知名度。四、实施步骤与方
10、法一，重点任务目标与具体实施步骤如下：1、企业文化“建立梳理期1.1 确定CIS系统中的VI视觉识别主色调与主LOGO；1.2梳理CIS中MI企业文化流程，企业文化管理制度 1.3完成微博微信改版、宣传单页改版、文化墙建立及日常文字等根底工作。1.4提炼梳理企业文化理念，编制?企业文化手册?， 进展CIS中BI(行为识别)培训；1.5制定对内企业文化建立、对外品牌推广的具体实施方案； 2、企业文化“宣贯推广期2.1 CIS系统重点环节得到有效执行；2.2?企业文化手册?学习宣贯；2.3全面开展企业文化培训；印刷之后统一培训2.4企业文化活动行程标准化操作；BI行为识别培训3、企业文化“全面落地期3.1企业文化流程完善，企业文化管理制度健全；3.2 CIS系统全面有效执行；3.3实现广阔员工对企业文化普遍认知、认同与自觉践行；3.4企业管理水平得到全面提升；3.5全员职业素养全面提高，精神风貌全面改观，良好行为习惯养成。3.6企业文化培训体系健全，企业文化活动制度化。第 8 页