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1、计划生育流动人口管理年度工作总结计划生育流动人口管理年度工作总结1XX年流动人口计划生育管理工作在县计生局的指导帮助下，在xx 镇党委、政府的大力支持关心下，取得了可喜成绩。但是，XX年的流动人口计划生育管理工作依然严峻，流动人口管理工作是计划生育工作的一项重要且困难的工作。随着改革开放、市场经济体制的飞速发展，流出、流入人口增多，给搞好计划生育工作提出了难题。为了搞好流动人口，党委组织员是第三责任人，党支部书记是第四责任人，制定了乡关于争创基层组织建设示范乡的工作意见，通过深入调查分析，对全乡党组织中深入开展“三分类、三升级”活动，全面加强基层组织建设。1、全面开展调查分析。在3 月份，我乡
2、认真组织开展乡村基层党组织大调查，通过召开会议、个别访谈、查阅资料等形式，认真开展调查摸底。经调查汇总，全乡人口 33163 人，常年外出务工11338 人，空巢老人1518 人，留守儿童1924 人；全乡党员590 名，其中女性103 名，45岁以上 320 人；大专以上文化130 人，初中以上文化336 人；年收入 5 万元以上致富带头人86 人，具有致富带动能力的达 248 人；外出党员287 人，占总数的48%，在劳务经济方面发挥了带头示范作用。2、认真开展分类定级。在大调查的基础上，乡党委按照实事求是的原则对全乡19 个党支部组织开展分类定级，共评出先进党组织11 个，一般党组织6个
3、，后进党组织2 个，由党委书记和分管党务的副书记分别担任两个后进村的第一书记，牵头开展整顿提高工作。3、积极开展晋位升级。通过调查分类，乡党委召开专题会议，因地制宜，因村而异，以选好班长、训强班子、带好队伍、促进发展为重点，制定切实可行的晋位升级方案，全乡19个党支部围绕班子建设、队伍建设、基础设施建设、产业发展和社会和谐稳定制定85 条整改措施。通过落实整改措施，确保实现先进党支部上水平、一般党支部上台阶、后进党支部换新貌的目标。二、切实加强班子建设1、实施乡党委科学化建设。为充分发挥乡党委的领导核心作用，在“决策、执行、监督”三大重点环节上实施党委科学化建设。一是健全议事规则。按照民主集中
4、制原则，规范制定乡党委议事规则，明确党委会议的主持召开、列席人员、议事范围、议题确定、议事程序、表决方式和决策机制、议定事项的执行和监督等相关制度，确保乡党委集体决策的民主化、科学化。二是明确领导分工。将全乡工作目标责任明确到每一个党政班子成员负责落实，承担分管责任，确保乡党委决策执行到位。三是规范机构设置。整合乡机关干部资源设置“一办四中心”，即党政人大办公室、政务便民服务中心、产业引导服务中心、财务管理服务中心、社会事务服务中心。四是分类设岗定责。乡便民服务中心全体工作人员为机关服务岗，按照承担服务事项的服务指南和审批程序开展相关服务文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W
5、1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1
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11、F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1工作。乡党委政府领导和联系村乡干部为流动服务岗，流动服务岗人员实行三个三分之一工作法，即：三分之一时间留机关办理业务，开会学习，三分之一时间沉到村解决问题，指导发展，三分之一时间走出乡协调工作，招引项目。2、实施村级组织规范化建设。乡党委制定出台了乡村级组织十个规范化建设实施意见，一是以组织生活规范化、队伍建设规范化、
12、议事决策规范化为主要内容，加强组织建设。二是以事务服务规范化、财务管理规范化、事务公开规范化为主要内容，强化为民服务。三是以印章管理规范化、文书档案规范化、阵地建设规范化、绩效考核规范化为主要内容，加强日常管理。此项工作实施以来，在全乡打造了长兴村、龙凤村两个规范化建设示范点。3、打造高素质村支部书记队伍。全乡现有村（社区）党组织书记14 名，其中女性2名，45 岁以上 10 名，55 岁以上 3 名；大专以上文化程度7名，初中以上文化程度7 名；家庭年收入5 万元 10 万元的6 人，10-50 万元 6 人。针对两个后进支部书记总揽全局能力不强的问题，乡党委下派1 名乡机关干部到村兼任支部
13、书记，同时安排党委书记和分管党建工作的副书记到两个后进村任第一书记。党支部书记队伍以中年为主，文化程度普遍较高，组织发动群众能力总体较强，带头致富和带领群众致富的作用发挥明显，是一支素质较高的村支部书记队伍。4、打造级乡干部队伍。在乡党委政府机关干部每月按五颗星开文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码
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20、展星级创评，即：遵章守纪星、敬业奉献星、团结协作星、高效服务星、群众满意星。全体乡机关干部按年度岗位目标实施管理考核，机关服务岗按照业务指标完成情况和群众评议满意度8：2 分值进行考核；流动服务岗按业务目标完成情况和所联系的村考核结果1：1 进行考核。分管领导的考核按分管工作接受县委县政府及县级部门业务考核结果和对口所联系村的年终考核分值两个50%综合考核。书记、乡长按全体乡干部平均值计算分值，年终依据考核结果兑现责任金。通过开展“星级干部”创评活动，有效增强了干部的服务意识，进一步转变了机文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C
21、4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1F10W1 ZT3H9K7K8S1文档编码:CZ5I5C4H9P3 HO7W8N1
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