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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载丰宁县医院特种设备治理制度和岗位职责 1. 主要负责人岗位职责 使用单位是特种设备安全的责任主体；使用单位的主要负责人是特种设备安全的第一责任人,对本单位特种设备的安全全面负 责；2. 安全治理负责人岗位职责 安全治理负责人受主要负责人托付,全面负责本单位特种设备 的使用安全治理, 组织实施单位的使用安全治理制度；明白本单位特种设备的安全状况,持证上岗；3. 特种设备操作人员岗位职责 特种设备操作人员应具备相应的操作技能,严格执行单位特种设备安全治理制度,确保本岗位的设备和安全设施齐全完好；4. 特种设备安全档案治理人员岗位职
2、责 特种设备安全档案治理人员应当负责档案材料的收集、归档、借阅及保管工作,确保本单位特种设备安全档案齐全完好；（一）安全治理制度 1. 特种设备定期报检制度 特种设备使用单位安全治理负责人应制定特种设备（含需定期校验的安全附件、及有关附属仪器外表）定期报检制度 . 2. 劳动防护用品发放使用治理制度名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载特种设备使用单位应仔细贯彻执行国家安全生产方针,结合本 单位特种设备作业情形, 正确合理地发放、使用和治理劳动防护用品,确保作业人员在工作过程中的安全和健康；（二）安全操
3、作规程 特种设备使用单位应依据生产工艺、特种设备特点,操作步骤、巡回检查、运行记录、反常处理、安全留意事项等；安全操作规程应 悬挂于操作场所；（三）特种设备使用及治理 1. 使用登记特种设备在投入使用前或者投入使用后30 日内,特种设备使用单位应当向市特种设备安全监督治理部门申请办理使用登记；锅炉、压力容器、电梯、修理竣工后,安装、改造、修理的施工单位应当在验收后30 日内将有关技术资料移交使用单位,使用单位应当将其存入该特种设备的安全技术档案；特种设备投入使用前,使用单位应核对其是否附有安全技术规 范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用修理说明、监督 检验证明等文 2. 报废 特种设
4、备存在严峻事故隐患,无改造、修理价值,或者超过安 全技术规范规定使用年限, 特种设备使用单位应准时予以报废,并向 市特种设备安全监督治理部门办理注销；3. 设备状态标志名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载特种设备登记标志是市特种设备安全监督治理部门依法核发的 证明其特种设备合法的证明,如使用登记证、安全检验标志等,该标 志应置于或者附着于该特种设备的显著位置；4. 运行与保护（1）特种设备操作人员应严格依据操作规程要求进行操作并做 好相应记录；（2）使用单位应严格执行特种设备日常检查制度,并作出记录；
5、（3）电梯的日常保护保养必需由取得许可的安装、改造、修理单位或者电梯制造单位进行；电梯应当至少每15 天进行一次清洁和检查；其他特种设备的日常保护保养由使用单位负责组织实施；使用 单位无才能进行日常保护保养的,应当托付取得相应许可的单位实施,但必需签订相应的合同,明确法律责任；5. 定期检验（1）使用单位应当依据安全技术规范的定期检验要求,在特种 设备安全检验合格有效期届满前个月向特种设备检验检测机构提 出定期检验要求；（2）使用单位应积极协作检验检测工作,供应必要的检验检测工作条件, 告知检验检测人员安全留意事项；检验完成后应准时取得特种设备定期检验报告、安全装置校验报告并存入设备安全技术档
6、 案；对检验中发觉的问题,应实行有效措施准时整改到位；（3）未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不准投入使用；（四）特种设备应急治理名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载1. 建立事故应急预案特种设备使用单位应制定事故应急预案,即依据特种设备使用的实际情形,建立事故应急组织和队伍,储备应急救援资源,制定出现紧急情形时或发生事故时的应对措施、员的职责；2. 应急培训与演练处理方法、程序及部门和人应对特种设备使用负重要职责岗位的员工进行应急培训,使其 熟知岗位上可能遇到紧急情形及应实行的计策；使用单位应针对特种设备应急预案定期演练,演练前应经过演 练策划和批准, 必要时对相关人员进行告知, 特种设备演练次数一年 不得少于一次,以验证应急预案、应急预备工作,以及应急响应规定 的有效性、充分性和相宜性；（五） 特种设备作业人员培训训练 1. 安全治理负责人应当制定并实施安全培训训练方案,主要负 责人应当供应相应的资源保证,加强作业人员安全、节能培训训练,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全和节能作业学问、作 业技能；2. 本单位没有培训才能的,应托付专业机构进行培训；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页