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1、老干部局推动离退休干部党建工作高质量发展经验总结近年来，xx市委老干部局牢固树立一切工作到支部的理念，以“六有一提升”工程为抓手，牢牢抓住“五心”关键，破难题、创特色、树品牌，不断加强支部标准化规范化建设，努力推动全市离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。一、围绕从严治党这一“中心”，加强领导保障。以市委实施“暨阳红色先锋”党支部标准化规范化星级化创建工程为契机，研究出台关于在全市离退休干部党支部中创建“示范党支部”的意见，制定xx市离退休干部党组织“六有一提升”工程实施方案，明确创建标准、工作要求，稳步推进离退休干部党建工作。严格落实离退休干部党组织工作经费、党员教育管理经费和支部书记（学习
2、组长）工作补贴，加强对社区离退休干部党建试点落实经费保障，累计发放党建工作专项补贴29.6万元。以“六有标准”大力推进“离退休干部党员之家”建设，建立“双联系制度”和离退休干部党支部“片组碰头”制度，帮助和指导离退休干部党支部开展工作。二、强化组织建设这一“核心”，筑牢党建根基。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，在全市建立离退休干部党总支5个、党支部68个、学习小组128个；健全完善离退休干部党员“一方隶属、多方管理”的党建工作机制，在离退休干部集中居住地、学习活动场所、兴趣爱好团体中建立6个社区离退休干部党支部、9个老干部协会党支部；切实加强离退休干部党支部“领头雁”队伍建设。建立以
3、书记1名、支委2名、在职干部联络员1名为架构的全市离退休干部党支部班子动态信息库；每季度组织1次离退休干部党支部书记集中学习，每半年召开1次支部书记党建工作碰头会，每年举办1期支部书记（骨干）学习培训班。三、坚定不忘本色这一“初心”，注重作用发挥。坚持每半年组织1次情况通报会、形势报告会，每年为离退休干部党员编发学习通讯4期，订阅党报党刊近8000份；在全市建立10个离退休干部党性教育基地，成立老干部党校，开办“虹园讲堂”、开设“xx老干部”微信公众号，实现课堂与现场、线上与线下相结合的离退休干部党性教育新模式；出台关于深入推进离退休干部开展为党的事业增添正能量活动的意见，制定全市离退休干部“
4、银发生辉”工程实施方案，成立10支“银领先锋”离退休干部志愿服务队伍，全市1600余名离退休干部参与到“牵手村官、关爱未来、法律援助、科技服务、社区建设、扶贫帮困、文化下乡、传承家风”志愿服务活动中。四、突出品牌打造这一“重心”，强化示范引领。积极打造以“红色强基、银色人才、绿色活力、橙色关爱、青色接续”为内容的“五彩”党建工作品牌。各离退休干部党支部以“一支部一品牌，一支部一特色”为要求开展工作，形成以徐霞客镇“五个一”党建工作法、青阳镇“党建领航银龄阳光”、金山社区“银龄党建”等为代表的一批离退休干部党建特色项目和品牌；出台关于开展示范性离退休干部党支部评定活动的实施意见等文件，10个支部
5、被评为“六有一提升”示范党支部，6个支部被评为xx示范党支部，5个支部被评为xx市“暨阳红色先锋”五星级堡垒党支部。五、下定达标创优这一“决心”，提升工作水平。按照“全面对标、补齐短板、分类指导、整体提升”的总体思路，先后出台关于开展示范性离退休干部党支部评定活动的实施意见、关于开展全市离退休干部党支部“六有一提升”工程督查工作的通知等文件，下发离退休干部党支部工作手册，制定党支部任务清单及创建标准；实行“六有一提升”工程动态督查考评。成立4个离退休干部党支部标准化规范化建设和达标创优工作考评小组，坚持全面覆盖、加强分类指导、突出问题导向，采取“抓两头带中间”的方法，对全市68个建制性党支部每半年开展一次“六有一提升”达标创优督导，对不达标支部下发整改清单，限期整改。X年，全市离退休干部党支部达标率达82.8%。