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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020年保险公司员工述职报告篇一：2020年公司个人工作计划 2020年公司个人工作计划 2020年公司个人工作计划 转眼间又要进入新的一年-20XX年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展
2、工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。 1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和工程部管理职责规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。 2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求 3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨; 4.工作方法改善：加强部门协作沟
3、通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。 5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者) 二、明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。
4、征取更好的工作成绩。 以上是我针对2020年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，XX年取得更好的成绩，全面提高自己。 注：篇二：2020年度公司人事部工作总结及2020年工作计划 公司人事部2020年度工作总结 及2020年工作计划 (说明：此文为WORD版本，下载后可随意编辑) 姓名:张某某 职务：人事专员 直接上级：人事经理总结日期：2020年4月-2020年12月 本人于2020年4月24日XX公司以来，在上级领导下兢兢业业，勤勤恳恳工作，工作的主要内容如下： （一）人事制度方面的工作 根据部门经理的指示和要求，搜集人事制度的资料，借鉴行业内先进
5、的管理制度，协助部门经理进一步完善了公司各项规章制度及相关表格。主要有：薪酬管理规定、福利管理规定、考勤管理规定、奖惩管理规定、员工手册。 （二）人员招聘工作 1.2020年4月至12月，共搜索人员简历715份，电话预约600份，参加面试人员达 300 人，复试合格人员达150人，最终入职人员达92人。 2.招聘渠道：现招聘途径主要为网络招聘、人才招聘会、员工相互介绍三种形式，网络招聘主要是以赶集网，前程无忧网为主，加上人才市场和员工推荐招聘方式相结合的招聘渠道，招聘效果不错，能基本满足公司的人员需求。 3.招聘存在的问题：由于公司新成立，各种制度正在健全完善阶段，其次公司地处偏远上下班多有不
6、便，再次公司薪酬制度竞争性不强给招聘工作带来不便。 4.招聘流程：简历帅选，电话、邮件、短信预约面试，人事初面，用人部门复试，项目总经理、总经理终试。篇三：2020年员工满意度调查问 2020年员工满意度调查问卷 尊敬的同事： 您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发 展的组织文化，进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。本 调查仅供公司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。 请将
7、每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支持和 参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！） 问卷开始 第一部分：自身工作方面 1、您对于目前从事的工作是否有成就感？（ ） A、非常多 B、有一些 C、可能有D、完全没有 2、您对你的工作内容和工作职责是否了解？（ ） A、总是B、经常C、偶尔 D、从不 3、您的工作是否被合理公正的分配？（ ） A、总是B、经常C、偶尔 D、从不 4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？（ ） A、总是计划并有用 B、经常计划并有用 C、偶尔计划没多大用 D、从不计划 5、您对工作强度的感受如何？（ ） A、很紧迫B、
8、较紧迫 C、一般D、较轻松E、很轻松 6、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）（） A、工作量太大 B、工作精细化程度很高 C、工作内容或职责变换太快 D、与其他同事或领导沟通不畅 E、工作效果难以控制 F、工作内容单一枯燥 G、工作环境和条件较差 H、其它： 7、您认为目前的工作？（ ） A、很合适，并且有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够做好 D、不太适合，希望换一个岗位 第二部分：内部沟通与管理方面 8、您与同事相处是否感觉愉快？（ ） A、总是B、经常C、偶尔 D、从不9、是否出现有多个领导向您分配任务的情况？（ ） A
9、、经常B、有时C、极少 D、完全没有 10、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？（ ） A、定期书面报告B、定期口头汇报 C、不定期书面报告D、随意口头汇报 E、从不汇报 11、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、完全没有 12、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（ ） A、非常明确 B、比较明确 C、不明确D、很模糊 13、对上级的各项工作决策，您是否认同？（ ） A、总是B、经常C、偶尔 D、从不 14、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、完全没有 15、如果对工作存在疑问，您将
10、？（ ） A、找机会与直接上级交流 B、与最亲密的同事私下交流 C、找比较熟的公司高层交流 D、说了也没用，发些牢骚泄火 E、其它： 16、工作中，您遇到困难，上级是否会提供有力的支持和协助？（ ） A、总是B、经常 C、有时 D、很少 E、从不 17、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、完全没有 18、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、完全没有 19、上级对你的管理方式符合以下哪项描述？（ ） A、极大鼓励你付出额外努力 B、鼓励你付出额外努力 C、对你没什么影响 D、阻碍你付出额外努力 E、极
11、大阻碍你付出额外努力 20、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）（） A、时间观念差B、工作效率低C、领导承诺的多，兑现的少 D、经常不知道向谁汇报工作 E、领导经常交办任务后不管不问结果 F、其它： 21、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（ ） A、很好B、比较好 C、一般 D、非常差 22、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（ A、非常符合 B、较符合 C、不大符合 D、完全不符 第三部分：公司状况及资源环境方面 ）23、您觉得公司的发展前景如何？（ ） A、非常好 B、较好C、一般 D、较差 24、您是否了解公司今年的经营计
12、划？（ ） A、非常了解 B、大概了解 C、不了解D、很模糊 25、公司是否及时、充足地提供了您工作所需的人力、财力、物力等相关资源？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、完全没有 26、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？（ ） A、充足、很满意B、稍不足、较满意 C、不足、较不满意D、完全没有极不满意 27、对于公司提供的工作餐、保洁卫生等后勤支持，您是否满意？（ ） A、非常好B、较好 C、一般 D、较差，比如： 第四部分：工作回报与发展方面 28、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、完全没有 29、工作中是否有
13、人关心您的成长？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、完全没有 30、您是否有机会学到新的东西？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、完全没有 31、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）（） A、部门内部进行理论知识或操作技能交流B、部门内工作岗位轮换 C、公司聘请讲师进行培训D、外派培训 E、其它： 32、您获得的晋升机会多吗？（ ） A、非常多 B、基本有 C、不确定 D、没有 33、您对公司目前实行的工作休息时间和加班制度是否满意？（ ） A、非常满意 B、比较满意 C、一般D、不满意E、极不满意 34、与周围企业的同类岗位相比较，您认为您的收入水平如何？
14、（ ） A、非常高 B、较高C、一般D、较低 E、非常低 35、您觉得公司目前的薪酬制度是否合理？（ ） A、非常合理 B、比较合理 C、一般D、不合理E、极不合理 36、您觉得是否需要将工作绩效与收入相挂钩？（ ） A、非常需要 B、比较需要 C、无所谓 D、不需要 37、您对公司目前的福利（节日礼品、带薪假期和社会保险等）政策如何？（ ） A、非常好 B、较好C、一般D、较差 E、非常差38、您认为以下哪些方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选，但不超过3项）（） A、及时对工作给予评价和奖励 B、提高工资收入 C、改善福利 D、给予挑战性的工作 E、给予更多培训机会 F、给予职位
15、晋升 G、领导认可 H、其它： 39、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（ ） A、 非常愿意 B、比较愿意 C、无所谓 D、不愿意 40、您的职业倾向是？ （ ） A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个更适合我的方向 C、根据环境的变化可以调整工作 D、没有想过 41、您对公司的整体满意度？（ ） A、60%以下，哪个方面最不能忍受： B、60%70%C、70%80%D、80%90%E、90%100% 第五部分：个人情况 您所在的岗位 性别 年龄 学历在工作中是否有下属 截止2020年3月31日，您来公司（）个月了 第六部分：合理化建议 您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗？ 请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善： 问卷结束检查一下是否还有未填写的题目，请将每个问题都进行回答！ 此次员工满意度调查问卷到此结束，请将问卷直接交至企管部！再次感谢您的积极支持和参与！7