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1、机关效能建设动员大会领导讲话稿汇编（共3篇） 机关效能建设动员大会领导讲话稿（共3篇） 1.机关效能建设动员大会领导讲话稿（一）2 2.机关效能建设动员大会领导讲话稿篇（二）12 3.机关效能建设动员大会领导讲话稿篇（三）16 机关效能建设动员大会领导讲话稿（一） 同志们： 今日全区召开机关效能建设总结表彰暨动员大会，主要任务是，回顾总结xxx年全区机关效能建设工作状况，支配部署xxx年机关效能建设的任务和措施，动员全区各级干部进一步解放思想、开拓进取，以更加良好的精神风貌、更加务实的作风、更加高效的服务，推动全区经济跨越式发展。下面，我就进一步转变全区机关干部作风、深化机关效能建设，讲三个方
2、面的问题。 第一、总结阅历，找出差距，进一步增加抓好效能建设的责任感和紧迫感 xxx年9月份以来，我们坚持把机关效能建设作为提高执行力、提高工作效率的切入点和突破口，扎实开展机关效能建设活动，不断完善机制，强化监督考核，机关工作质量和服务水平有肯定的提高，有力推动了全区机关干部作风转变，为全区经济社会平稳较快发展供应了有力保证。 (一)责随意识和创先争优意识进一步增加。各级干部始终保持昂扬向上的精神斗志和主动向上的精神状态，加快发展、超常发展、跨更加展已成为全区上下共识，各级各部门创先争优、争前进位的思想不断强化，敢于创新、敢于突破、敢于拼搏的意识明显增加，在项目建设、基础设施建设、城市建设及
3、社会事业发展等方面都取得了新的成果。 (二)服务意识和服务实力进一步增加。“两区”体制进一步调整优化，责权进一步理顺，面对企业落地、开工、建设所要解决的大量问题和繁重任务，各级各部门始终把服务作为首要职责，充分发扬“五办”作风，加快征地拆迁速度，主动帮助解决规划、审批、办证方面等问题，协调解决水、电、油、运、气等生产要素问题，帮助解决用工难等问题，为推动项目建设，促进企业发展发挥了主动作用，创建了经济发展良好环境。 (三)效能意识和办事效率进一步改善。开展机关作风效能建设以来，机关全面推行“依法依规、打破常规、特事特办、优质服务”的办事原则。建立健全办事公开、首问负责、服务承诺、限时办结和责任
4、追究等工作制度。办事拖拉、相互推诿的衙门作风有了很大改进，提高工作效率、讲究办事效果的氛围已初步形成。 (四)更加注意民生。区直各部门在为老百姓解决生产生活中的实际问题方面，切切实实做到了量力而行、尽力而为。比如，城区面貌的改善、城镇居民低保的普遍解决、社会保障体系的健全完善、还迁安置房建设、老师职称聘任等方面，解决了一些人民群众最关切、最干脆的、最须要、最现实的问题，赢得了群众的信任和支持。 (五)干部作风明显好转。通过机关效能建设，全区干部广阔干部的工作作风有了明显转变。人民群众反映剧烈的不按时上下班、打牌“带彩”、相互吃请、工作日中餐饮酒、公车私驾、粗暴执法等现象，有了明显好转。作风体现
5、形象、作风确定效率、作风事关发展大局，已成为广阔机关干部职工的共识。 在充分确定成果的同时，我们也应当看到，与新形势、新任务相比，全区机关作风效能建设还存在许多不容忽视的问题，与项目业主和群众的要求相比还有较大差距。一是“一抓究竟”的工作精神没有得到有效贯彻，工作效率还有待提高。有的部门不催不办，办事拖拉，支配部署的工作迟迟得不到落实反馈，重难点问题得不到有效解决。比如全通公司办房产证的问题，一年时间没有办好。这里面有全通自己的问题，也有政府部门的问题，有些问题是可以合法地解决的。有问题要刚好报告反映，可当面汇报，也可电话请示汇报，要想方设法解决问题，一抓究竟，把事办成。要正确处理效率与程序的
6、关系，两者并不冲突，要摆正两者之间的关系。不能因为讲效率而不讲程序，也不能因为讲程序而成为效率不高的理由。比如绿化招标，假如提前把程序走完，3月份就正好开展植树绿化。二是服务实力有待提高。有些干部不擅长学习探讨，不知道怎样和企业家打交道、怎样为企业家服务，遇到有难度或有政策障碍的问题手足无措，没有去探讨解决，工作实力和水平还不适应形势发展的要求。三是工作责任心不强，精神状态不佳。工作上缺乏热忱、激情和动力，上进心不强，工作中怕担责任;有的同志存在本位主义思想，遇到有利益的事就捞，遇到难题相互推诿。四是执行纪律不够严。工作日中餐饮酒、打牌带彩、相互吃请、上班时间炒股玩嬉戏等现象还依旧存在。效能办
7、要仔细查处违规违纪现象，不能手软。各级各部门肯定要高度重视，结合实际，仔细搞好查摆和整改。 今年是实施“xxx”规划的开局之年，也是打造千亿园区、建设城市新区的关键一年。开好头、起好步对全区“xxx”整体目标的实现具有重要意义。面对新的形势和任务，尤其须要通过加强机关效能建设，进一步转变作风、强化服务、提高效能，创建更好的发展环境;尤其须要通过加强机关效能建设，提高科学执政实力，推动工作实现新突破，不断增创发展新优势;尤其须要通过加强机关效能建设，进一步亲密党群干群关系，进一步形成同心同德、推动发展的强大合力。各级各部门要切实提高对加强机关效能建设、优化发展环境重要性的相识，以高度的政治责任感
8、和使命感，强化措施，加大力度，不断把机关效能建设推向深化。 其次、突出效率，狠抓落实，努力推动机关效能建设再上新水平 今年全区机关效能建设的主题是“提高工作效率”，重点就是要解决机关干部存在的四平八稳、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服务实力欠缺、工作责任心不强等突出问题。详细来讲要抓好以下几个重点： (一)要始终如一抓学习，不断提高综合素养 一是要围绕解放思想加强学习。办事效率不高、效果不好，说究竟是学习不够、思想不解放，没有真心实意地沉下身子去学习，没有真心实意地想去解决实际问题。对此，每个干部要比照自己的思想实际和全区的发展实际，正视僵化保守、求稳怕乱、安于现状、得过且过、消极畏
9、难、工作纪律涣散等问题，切实破除因循守旧、自满保守、虚空漂移等影响科学发展、跨更加展的思想和陈旧观念。 二是要围绕提高工作实力加强学习。日常工作中我们做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于学习不够，实力没有提高，事情没有得到解决，工作还是原地踏步。对此，我们要在围绕加快发展、扩大发展、开放发展上加强学习，注意了解实际状况，抓住关键环节，解决实际问题。从群众反映最突出的问题改起，从企业要求最剧烈的事情做起，务求肩负的工作有所突破。 (二)要坚决不移抓落实，仔细履行职责 一是要敢抓敢管、敢于负责。各级干部尤其是主要负责同志要敢于负责任、敢于担风险，为了猇亭的发展和全区人民的利益，不怕事、不避事、不退
10、缩，坚决反对见了问题就回避、遇到冲突就绕行的不负责任行为;要坚持原则，敢于触难碰硬，坚决反对不讲原则、处事圆滑的老好人行为。对敢于负责、不怕得罪人的干部要多理解、多关切、多支持、多爱护，并优先提拔重用;对不负责任、当老好人的干部，要指责教化，直至实行必要的组织措施。 二是要严谨务实、一抓究竟。各级干部要把抓落实作为一项基本功来砺炼，把握抓落实的规律，提高抓落实的实力，详细抓、抓详细，切忌大而化之和不切实际的空对空。要仔细落实重点项目责任制和重要工作、重点工程限时办结制度。对区委、区政府的决策部署，说什么时候干，就什么时候干，说什么时候干完，就什么时候干完，一抓究竟，确保抓出成效。要加大工作督查
11、力度，特殊是对区委、区政府确定的重点工作和大事、实事，各有关部门和单位要进一步细化任务，落实责任，抓紧实施;各分管领导要加强协调调度，加大督查力度，确保落到实处。 (三)要全力以赴抓服务，优化发展环境 一是要提升服务对象满足度。群众和项目业主的满足度还不很高，干脆找我诉或越级向市领导反映问题的现象仍旧存在，这说明我们的政府有些部门干部的服务意识不强，服务水平和服务质量不高。各级机关和干部要切实引起高度重视，以项目业主和群众满足为最高标准，主动主动、热忱周到地为项目业主和群众搞好服务。对项目业主和群众的要求，能办理的要马上办理;对手续不完备或条件不成熟的，要主动帮助想方法，在政策法律允许的范围内
12、创建条件办理;对确因政策、法律等缘由不能办理的，要耐性做好说明说明工作，取得项目业主和群众的理解。 二是要提高工作效率。要大力提倡大张旗鼓、立说立行、急事急办、特事特办的工作作风，仔细落实部门公开承诺、限时办结等制度，对承诺的事项要坚决按时落实到位，对支配交办的事项，要有结果、要有回音、要有反馈。要进一步削减审批事项，简化办事程序，切实提高办事效率。要提高区行政服务中心规范运行水平，真正做到“一个部门受理、一条龙服务、一次性办结”。 三是要切实加强廉政建设。要教化引导各级干部树立正确的权力观，处理好权与责的关系，始终把权力作为为群众谋利益、为基层和企业服务的手段。要加强干部管理监督，加大干部沟
13、通力度，优化好干部工作环境，使各级干部依法、廉洁、文明行政。要加大查处力度，坚决订正部门和行业不正之风。一旦出现滥用职权、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，要坚决严厉查处，严格追究部门领导班子和主要负责人的责任。 第三、强化措施，狠抓落实，确保机关效能建设取得新成效 (一)要加强领导，落实责任。区委和区级领导干部要以身作则，带头转变作风，切实抓好分管的部门和工作，仔细负责、客观公正地对各效能建设单位进行考核评价，做好表率。各级各部门要把加强机关效能建设摆到更加突出的位置，严格执行“一把手”责任制，常抓不懈。区效能办要充分发挥组织协调、工作调度和考核职能，周密部署，细心组织，确保机
14、关效能建设取得新成效。 (二)要强化督查督办，务求实效。各级各部门要把监督管理贯穿机关效能建设全过程，以加强干部监督管理，推动机关作风大转变、工作效能大提升。区效能办和区纪委(监察局)、区委区政府督查室要进一步加大监督检查力度，努力在解决基层、企业和群众反映剧烈问题上见实效;要探讨行之有效的工作效能监察方法，促进作风转变和效能提高。要拓宽监督渠道，建立完善有奖举报制度，调动群众监督的主动性;要充分发挥人大代表、政协委员和新闻媒体、服务对象的监督作用，不断提高监督实效。 (三)要严格考核奖惩，增加活力。要坚持把机关作风效能建设考评作为实绩评定、评先评优的重要依据，进一步完善考核评议机制，加大考核
15、力度，强化结果运用，对成效显著、评议优秀的单位，赐予表彰嘉奖;对问题较多、评议较差的单位，重点监督，限期整改。对整改不力的，取消单位评先评优资格。通过奖优罚劣，充分激发各级机关服务项目、服务企业、服务群众的自觉性和主动性，努力创建良好的发展环境。 同志们，加强机关效能建设、优化发展环境，事关全区经济社会发展大局，事关各项事业成败。各级各部门要进一步统一思想，提高相识，完善措施，扎实推动，切实转变作风、提高效能、优化环境，为加快建设千亿园区、城市新区做出新的更大的贡献! 机关效能建设动员大会领导讲话稿篇（二） 各位领导、同志们： 大家上午好!市委、市政府今日在这里召开动员大会，对全市机关效能建设
16、进行全面部署，这充分体现了市委、市政府着力改进工作作风、提高机关效能、优化发展环境的信念和决心。 我们将仔细学习贯彻这次大会精神，根据市委、市政府的统一要求，在xxx镇大力开展机关效能建设活动，紧紧围绕深化相识、发展经济、服务群众、规范管理四个重点，仔细落实机关效能建设各项措施。为此，我们将突出抓好以下四个方面工作。 一、深化思想相识，提高干部素养。在全镇范围开展机关效能建设教化活动，增加干部、职工对开展机关效能建设重要性与必要性的相识，有针对性地解决思想相识问题。一是留意把握好机关效能建设的特点，统筹兼顾、全面推动各项工作，做到“两促进、两不误”。二是留意教化广阔干部、职工增加服务意识和服务
17、本事，激励机关干部利用中心组学习、电大、函授、在职自学等多种形式，学习农村好用技术、管理、法律等学问，提高学历层次和业务水平。今年4月份后，将分批组织干部、职工前往江浙、广东等地区学习考察，开拓视野，进一步解放思想，激发干事热忱。三是留意狠抓工作落实。落实领导责任制，明确镇领导班子成员的任务，各负其责，把效能建设的有关要求落到实处。 二、围绕经济发展，营造良好环境。目前，xxx镇担负着全市项目开发建设的重任。xxx年以来，我镇主动推动各个项目的建设，共完成项目征地2560亩，其中xxx新征地550亩，拆迁350户，完成任务的99.8%;xxx、市政道路的清表工作基本完成，促使xxx、市政道路等
18、项目顺当进入开发建设。从现在起先，我们将更加主动努力，要在提高办事效率、提高服务质量上下功夫，努力营造一个良好的投资环境。我们坚决围绕市委、政府的中心工作，对我镇机关中阻碍经济发展的突出问题，特殊是在项目开发建设的问题上要实行有力措施，动真格、出实招、解难题，努力形成适应经济快速发展的机关工作环境，确保各个项目顺当开发建设和镇各项工作上新的台阶。 三、多办实事好事，解决突出问题。重点解决一批群众生产生活中存在的突出问题，特殊是被征地农夫的生产生活问题，以实际成效取信于民。几年来，我镇共投入237万元建设硬化xxx村庄的巷道总长3860米;投入资金72万元，修建xxx路;投入资金322万元，为x
19、xx等村委会铺设自来水管道，切实解决了群众行路难和饮水难的问题。以后我们更多开门征求看法，定期听取群众对机关效能建设的看法建议，找出那些群众关注、影响较大、反映剧烈的突出问题。重点解决好我镇存在的失地农夫就业难、保障不落实、就医难等若干热点、难点问题，办实事办好事，为群众生产生活排忧解难，帮助群众致富奔小康。 四、规范制度建设，建立长效机制。几年来，我镇建立和修订了36项制度和13想办事流程。会后，依据市统一部署，我们要抓紧、抓好相关制度建设。一是建立健全便民服务制度。完善各类便民服务措施，建立完善各项制度。我镇正在建立便民服务中心、窗口，并加快电子政务建设，建设新型办事平台。二是完善政务公开
20、制度。进一步探讨完善镇政务公开的详细规定，增加工作的透亮度。三是建立和完善绩效考核制度。量化考核标准，严格考核程序。更好地发挥绩效考核的激励约束作用，提倡正确的政绩观，形成机关干部的正确导向。四是建立监督检查制度。加强对对机关干部的工作监督。同时，抓好立效能告诫、诫勉教化等责任追究制度建设。 乡镇工作面广量大，机关效能建设必需实实在在，贴近乡镇实际。我们坚决把机关效能建设作为一项长期而又艰难的任务，长抓不懈，因此，我们在详细工作中将既符合我镇实际又能推动工作开展的好阅历、好做法用制度形式固定下来，探究建立长效机制，推动机关效能建设逐步走上制度化、规范化的轨道，促进xxx镇镇经济社会更快更好地发
21、展，为xxx城市建设做出主动的贡献! 感谢大家! 机关效能建设动员大会领导讲话稿篇（三） 同志们： 乡党委政府确定今日召开“发扬长征精神，筑牢三个思想基础，促进机关效能建设上新台阶”主题实践活动动员大会，就是要着力建设“五型机关”(学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型)，切实解决五个方面的突出问题：一是进一步增加大局意识，切实解决本位主义、各自为政的问题;二是进一步提高工作效率，切实解决反应迟缓、执行不力的问题;三是进一步提振干部士气，切实解决萎靡不振、自暴自弃的问题;四是进一步肃穆工作纪律，切实解决思想涣散、作风漂移的问题;五是进一步提高创新水平，切实解决因循守旧、满意现状的问题。 近段时
22、间，我乡各项工作在大家的共同努力之下，取得了肯定的成果。但是，也出现了一些问题，已经到了不得不说、非解决不行的时候，主要表现在四个方面： 一是“慢”，就是工作推动慢。当前，在全民创业小区工程建设、招商引资项目开工、林权制度改革和四件大事等工作推动过程中，存在的最大问题是，招商项目开工、在建项目推动缓慢。重点工程进展不平衡，速度不快。推动速度缓慢，迟迟看不到形象进度，未能根据既定时辰表按时按序推动，与广阔群众的期盼还有很大的差距。尽管前两年的工作取得了肯定的成果，发展有较大的改变，但与全县、与周边、与沿海发达地区推动工作的速度相比，还存在很大的差距，没有形成大规模推动的态势。招商引资签约项目和重
23、点工作的推动存在的突出问题是，一是签约项目迟迟没有开工，没有真金白银的投资，见不到税收。二是重点工作推动缓慢，都超出了预定工期，老百姓就看不到希望。 二是“梗”，就是“中梗阻”严峻。依据近阶段的一些反映，我们的部份干部仍旧存在着严峻的“中梗阻”问题，导致党委政府的政令不畅，决策部署难以落实，目标任务难以实现。在实际工作中主要表现为三种症状。一是“阳奉阴违”：搞当面一套背后一套，欺上瞒下，弄虚作假，自己说了算。二是“倚老卖老”：摆老资格，讲条件，领导管不了，得过且过。三是“协调不足”：“利益当篮球、困难当足球、责任当排球”，缺乏一种协调和谐的整体环境“软结构”。由此导致执行政策呈四种倾向：一是抵
24、触，对工作硬顶、软拖;二是折扣，搞政策取舍，有利就执行;三是做交易，办事看交情、看好处办事;四是不作为，渎职失职贻误工作。假如我们大力整治干部作风,加强效能建设,就会让干事的人寒心，这与当前全县和全乡发展的形势极不适应，乡党委政府要下定决心，非拿一部分人开刀不行，希望大家好之为之。 三是“实”，就是作风不实。当前，我县一些干部还存在抓而不实、抓而不紧、抓抓停停的现象，有的高高在上不愿抓落实，有的无计无谋不会抓落实，有的怕苦怕累不想抓落实。主要表现为：喜爱做表面文章，华而不实，工作推动说在啃上，没有进度，不见成效;一些人作风散慢，事业心、责任感不强，做一天和尚撞一天钟，缺乏争先进位的精神，工作上
25、得过且过。主动性不强，对工作中出现的新状况、新问题拿不出有效解决的方法，遇问题，手足无措，无所作为。遇到困难没有克服困难的志气，没有战胜困难的实力，不能实实在在地干，踏踏实实地干。 四是“识”，就是相识不到位。为什么我们的工作推动慢，说究竟，还是一个相识不到位、思想不解放的问题。究其缘由，主要有三个方面。一是没有相识到集镇建设关系发展快慢的重要性。市委薄书记指出：一个城市建得好不好，管得好不好，能反映出当地领导的眼界、文化素养和工作水平。一个地方的标记性建筑代表着一个地区的形象，投资环境好不好，办事效率高不高，关键是看城市的建筑和形象。要提升投资硬环境的有效途径，就是要加大集镇基础设施建设和重
26、点工程的推动力度，让别人从标记性建筑看到这座城市的朝气与活力。二是没有相识到实干苦干是加快一个地方发展的重要举措。沿海发达地区经济快速发展的胜利阅历告知我们，一个地方要实现快速崛起，必需突破工业经济，强化招商引资，加速产业结构调整。为此，我们要做好招商引资这篇文章，大力发展特色经济，把业企业引进来，变更我们的传统产业模式。只要我们能先人一步、快人一拍把产业结构调整过来，就能加快发展农特产品加工。三是思维狭隘，处理不好局部和整体的关系。我们发展不快，发展不好，一切都是空谈。没有高度的责任感，没有寝食难安、夜不能寐的紧迫感，没有慢进则退的危机感，把单位和个人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，
27、胆小怕事、缩手缩脚，那么机遇便会丢失，发展便会落空。对以上存在的问题，各级各部门务必高度重视，切实加以解决。 一要“快”，就是要加快推动项目。一是项目动工要快。力争6月底前动工建设，二是项目推动要快。对于在建的重点建设项目，续建项目要严格倒时计管理，倒排工期，倒逼推动，保质保量按时按序推动;新建项目要充分做好前期打算工作，全力确保在建项目如期或提前完工。 二要“疏”，就是要疏通中梗阻。一疏思想。要以大力开展“发扬长征精神，筑牢三个思想基础，促进机关效能建设上新台阶”主题实践活动为抓手，做到真学、真用，并转化为自觉行动，变更一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，进一步优化经济发展
28、的软环境。二疏机制。要逐步形成竞争择优、激励约束和动态管理机制。放开大门，让一切想干事、能干事的人有盼头。对干部岗位要定期沟通，使干部成为多面手，要强化考核淘汰，要让干部能上能下。 三要“提”，就是要提高相识。要充分相识到我们面临难得的发展机遇，这个时候，每一个环节都不能出现问题，否则经济提速发展便是一句空话。说小一点是渎职失职工作不力，说大一点就是贻误我乡发展的时机。我们要将发达地区的先进思想与本乡的实际相结合，走出一条符合我乡具有特色的发展之路。我们没有阅历可循，唯有靠自己去闯，做到敢想敢干敢当。敢想，就是要破“常规”、反“常态”，破旧创新;敢干，就是敢闯，敢试，敢冒，敢于跳出政策和体制的
29、“红线”，敢于用超常规的方法和手段，突破因循守旧的禁区，打破条条框框的限制;敢当，就是要敢于决断、敢于拍板，不怕失败、勇于担责。要充分相识到，客商投资不论大小都是我们的是亲人，能招来客商的干部是能人，影响投资环境的人是罪人。 四要“抓”，就是要重抓落实。xxx的发展心系着全乡15000人民， “谁与xxx的发展过不去，就是与党委政府过不去，就是与全乡15000人民过不去”。我们将实行特别的、严厉的手段，以铁的纪律、铁的手腕、铁的措施，为全乡重点工作推动供应最坚毅的保障。 一是满怀激情抓落实。在当前加一把劲就可以冲上去的关键时刻，信念显得特殊重要。有信念就有希望，就能保持一股迎难而上、乘势而上的
30、干劲。在我们发展爬坡上坎、负重奋进的特别时期，特殊须要一种激情来凝心聚力、激发斗志。要把“满怀激情奋斗，带着希望上路”作为每一位干部的座右铭，用希望和激情激励大家以一流的精神状态对待每一项工作。二是破解难题抓落实。在加快发展中，肯定要凝心聚力，振作精神，直面困难、破解难题。先干不争辩，先干不争论，边干边摸索，在实践中学习，在实践中总结，在不断破解难题中实现新发展。三是大张旗鼓抓落实。要在“快”字上做文章。适应新形势要快，制定工作方案要快，打开工作局面要快，工作推动要快，要以快聚民心，以快添干劲，以快占先机。要在“争”字上做文章。要有一种勇于争先、勇于领先的精神，有一种时不我待，只争朝夕的劲头，
31、在干中争，争中干。四是优质服务抓落实。要把优质服务作为加快发展的生命线来抓，用铁的手腕和铁的纪律抓好发展环境。全乡上下要营造开明开放的思想环境，要营造平安和谐的经营环境，让投资者有预期的稳定感和平安感，使其放心大胆地搞经营、谋发展，以环境的优化实现产业的快速集聚，实现快速发展。五是严格督查抓落实。要通过加强督促检查，量化指标、量化进度，根据预定的目标和要求抓落实，年初确定的目标任务雷打不动必需完成，各项工作的时序进度雷打不动必需快速推动。要深化一线仔细检查、仔细督促，一抓究竟，形成一级抓一级，级级抓落实的工作局面，严督严查、真督真查，确保以督查促进工作落实。六是清正廉洁抓落实。各级干部肯定要风
32、清气正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不损害自己、不损害别人、不被别人所损害”。纪委重点要加大力度查处客扣惠农资金先等行为，树好党委政府和干部的良好形象。 同志们，机关效能建设事关我乡的发展，事关人民的期望，事关干部的成长，事关党委政府的形象。我们肯定要以对人民、对发展、对事业、对自己高度负责的精神，坚持高标准、严要求，全力打好机关效能建设攻坚战，掀起一场大张旗鼓的机关效能革命，为我乡经济社会快速发展作出自己应有的贡献! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页