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3、学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想相识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导实力还不能适应高标准发展的须要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度相识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在肯定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立“四个意识”、增加“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想方法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。 2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不肃
4、穆、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉指责，工作落实上不严厉、不督办。 3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资格老，工作中能够哈下腰来，带头认干，静默无闻守本分就可以了，没有注意宣扬，没有刚好向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。 4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。 5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规则方面，能够做到严守底线、不碰红线
5、，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规则和政治纪律教化。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。 6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。 7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。 二、缘由分析 1.志向信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只
6、局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。 2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，渐忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然主动肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。 3.宗旨意识方面。在党中心提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，根据党组织的支配，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中心保持高度一样。坚决政治立场，不该说
7、的不说，不该做的不做。 三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务实力，坚固树立“四个意识”、增加“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的志向信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中心保持一样。 2、把精力和热忱全身心地投到工作中，主动主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特殊是党的政策理论的宣扬教化工作和公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。 3、强化责随意识，大局意识，个人
8、听从组织，增加核心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。 4、牢记党的宗旨，坚决志向信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，激昂精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之特长为我用，抓好分管的各项工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页