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1、“坚持政治建警全面从严治警”专题民主生活会对照检查材料(2) “坚持政治建警全面从严治警”专题民主生活会比照检查材料 “坚持政治建警全面从严治警”专题民主生活会比照检查材料 依据“坚持政治建警全面从严治警”教化整顿总体部署，通过集中学习和个人自学相结合的方式，我重点对党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例进行了学习，下面，我结合学习状况，联系自身实际，剖析如下： 一、存在的主要问题 （一）政治建设方面。班子坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，仔细实行“坚持政治建警、全
2、面从严治警”教化整顿工作，深化学习全国、全省、全市公安机关“坚持政治建警、全面从严治警”教化整顿动员部署会议要求，但比照政治建设的要求，主要存在以下不足。一是理论学习缺乏深化性和持续性。虽然学习力度渐渐加大，学习的形式和内容也在不断丰富，但学习也只停留在表面，没有学深学透，学习贯彻成效还有待提高。虽然能够严格落实学习制度，但是学习的形式还不够敏捷，学习的程度还不够精细。二是依旧存在“重业务轻思想”的状况，结合实际创建性组织学习还不够，我支部由事故中队和勤务中队组成，由于日常工作量较大，为保证业务工作的完成，集中学习时部分民警部分民辅警教化整顿自主学习完成得不够好。 （二）纪律建设方面。班子毫不
3、动摇坚持严的主基调，落实全面从严的要求，严明警纪警令，肃穆执纪执法。严格落实谈心谈话制度，严格规范公正文明执法的要求落实到每项执法活动、每个执法环节，一旦发觉苗头性、倾向性和稍微违纪状况，马上开展指责教化，但比照纪律建设的相关要求，仍存在以下不足：一是对“严在常常、严在日常”管理得还不到位，对于上下班制度、办公室内务卫生、警容风纪等方面敢抓敢管、真抓真管力度还不够，支部党员干部间或存在迟到、早退和办公室文件摆放随意的状况。二是监督管理还不深化。日常监督还不详细全面，尤其是“八小时外”监督形式单一、手段滞后，教化管理方面的措施方法不多，对民辅警、职工“八小时外”的监督大多是通过会上学习传达相关要
4、求，平常的监督管理基本上都是由中队干部负责。 （三）作风建设方面。坚持抓好“八项规定”及其实施细则精神的实行，紧盯“四风”隐形变异新动向，做到常态化监督整治，严防“四风”问题反弹，但作风建设中存在的薄弱环节仍不容忽视。一是为民服务的宗旨意识还有待加强，把人民利益放在第一位，践行立警为公、执法为民的庄重承诺，切实把以人民为中心的执法理念落实到公安工作的方方面面执行得还不够到位，由于每天接处警、接待群众处理事故、违法处理和来信来访的量较大，部分党员干部存在对群众的报警报案和办事服务以及来访来信敷衍塞责、看法恶劣、简洁粗暴等问题。二是对于“四风”变异问题不够警觉，认为只要不是上级组织认定的“四风”问
5、题管理就比较滞后，缺乏主动发觉、主动思索、主动管理，部分党员同志存在餐饮奢侈，没有很好的落实光盘行动和习总书记关于勤俭节约的相关讲话精神。 （四）制度建设方面。坚持以制度建设为根本，用好制度利器，抓好政治建警、全面从严治警，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。严格落实全面从严管党治警主体责任、“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”，自觉把主体责任扛在肩上，层层传导压力、压实责任，但与制度建设方面的要求还存在肯定的差距。一是民主集中制运用存在不足。有的班子成员满意于了解状况、简洁附和，开展指责与自我指责时，直面问题不够深化、探讨不够激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明
6、的问题。二是发挥模范带头作用还不够。个别同志干事创业的闯劲不够，表率示范作用不够突出，工作上不够亲力亲为，有的班子成员对待工作有畏难心情，担当精神不足，认为自己只要履行好分管工作责任，对于其它工作不必太多关注不多。 二、缘由剖析 针对以上存在的突出问题，班子进行了深化地反思，产生问题的根源主要有以下几个方面： （一）志向信念还不够坚决。个别同志对政治理论学习的重要性相识不足，自我感觉志向信念是很坚决的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好详细工作，政治上不出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，应付性，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证关系，不能很好的用
7、马列主义的立场和观点分析问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。 （二）政治要求还不够坚毅。党性修养熬炼是一个长期的过程，班子成员随着年龄的增长、职位的变更，自认为自己工作阅历丰富，面对取得的成果，或多或少存在自我满意，对党性修养熬炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯净性的自觉追求，安于现状，思想相识与行为实践结合还不够紧密，知多行少、知行脱节，在实现自我教化、自我改造、自我革新、自我提高上与上级的要求还存在差距。 （三）带头作用还发挥不够。班子是领导和推动事业发展的“火车头”，最重要的任务是强化责任担当，不折不扣地把上级各项决策部署实行到实处。个别班子成员存在怕担当责任的消极心理，有的不能很好适应新常态、新发展，站的还不高，想的还不远，在工作完成上只求过得去，不求过得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地统筹好各项工作，工作质量完成的还比较低。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页