2022年人力资源和社会保障局20XX年上半年工作总结下半年工作计划 .pdf

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1、人力资源和社会保障局20XX年上半年工作总结下半年工作计划20XX年上半年,*县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的监督下,在上级业务部门的指导下,全局干部职工紧紧围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,以实现“促就业、重保障、强人才、促改革、建和谐”为目标,为我县社会经济又好又快发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑作出了应有贡献,现将我局上半年工作开展情况总结如下:一、工作开展情况(一)人力资源管理工作1.年度考核按要求完成了全县各事业单位、行政机关、参公管理单位的专业技术人员、公务员及工作人员的20XX 年度考核工作。(1)事业单位年度考核。20XX年度我县

2、共有7128 名事业单位工作人员参加年度考核,其中:共有事业单位管理人员 133 名,评出优秀等次14 名,合格等次119 名;共有事业单位专业技术人员6602 人,优秀等次963 名,合格等次5630 名,基本合格等次2 名,不合格等次3 名,不定等次4名;共有事业单位工人393 名,评出优秀等次42 名,合格等次 351 名。(2)公务员年度考核。20XX 年度全县共有科级(非领导职务)及以下公务员和参照管理工作人员1770 人,参加考核 1766 人,不参加考核4 人。评定优秀等次264 人,称职(合格)等次1464 人,基本称职1 人,不称职3 人,不定等次 34 人,连续三年评定为优

3、秀等次记三等功一次37 人。2.公务员、专业技术人才队伍建设一是认真配合做好选派工作。积极配合组织部、经济商务局做好选派下派工作及选派干部的跟踪管理及考核;下派或延期 9 名同志到企业帮助工作,提前收回2 名下派期不满人员回单位上班;二是规范干部人事抽借调管理,组成工作组到各乡镇、部门进行走访,对不符合抽调人员进行了清查。三是做好推优评优工作。按照自下而上、民主公开、好中选优的方式分别从农科、教育系统推荐出4 人参加“国贴”、“省贴”和“省突”评选。四是严把职称审核关,共审核推荐上报评审材料68 份,其中,副高职称材料48 份,中初级职称材料19 份,初级职称材料1 份;五是严格按照有关规定核

4、准各系列、各单位专业技术职务结构比例工作。通过确定各类岗位的等级结构比例,做好岗位等级结构比例的管理,充分保障了事业单位工作人员晋升专业技术职务的通道。上半年,核定教育系统专业技术岗位34 个,其中,中级岗位 21 个,初级岗位13 个。六是积极推进全县总小学教师职称制度改革。认真宣传,及时召开动员会,扎实做好中文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9

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12、企业军队转业干部及1 名死亡军队转业干部家属,发放慰问金及慰问品折合人币共计14500 元;三是积极选派业务人员参加全国自主择业工作信息平台管理培训,认真做好自主择业军转干部的生物特征信息采集工作,截至目前,已完成12名自主择业军转干部的生物特征信息采集,尚有13 名自主择业军转干部的生物特征信息采集工作还在进行中。4.工资福利工作一是认真做好全县机关事业单位的每月工资统一发放审批,乡镇津贴发放审批等工作,人民警察及办案人员节假日加班津贴发放审批等。为工作调动人员办理了工资转移手续 150 余人次;办理正常退休手续61 人;办理病养手续4人,恢复病养期满人员工资待遇2 人;二是认真开展全县机关

13、工作人员正常晋升工资档次、部份公务员的5 年考核升级、职务职称变动后增资审批和发放年终一次性奖金工作,共涉文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 Z

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20、I2K3 ZC6K1Z9U5L10及 4000 余人次,为事业单位的7000 余名工作人员晋升了薪级工资及岗位工资;三是调整增加了机关事业单位在职及离退休人员艰苦边远地区津贴及机关事业单位在职人员临时性补贴,通过调整全县机关事业单位工作人员待遇有所提高;四是按规定对违法违纪的10 名机关事业单位工作人员进行工资处理;五是为15 位因病逝世的在职及离退休人员确定了一次性抚恤费、一次性丧葬费及有关补助费。六是对违法违纪的4 名机关事业单位工作人员进行了工资处理。6.干部人事档案管理工作按照档案管理要求,健全完善档案管理规章制度,对照省州干部人事档案管理验收标准,一是认真做好档案查缺补漏及档案查阅管

21、理工作,目前在册在柜档案共12362 册,上半年,完成了2100 名在职人员档案整理,办理退休档案查阅 138 余卷;整理调出人员档案10 卷;审查调入人员档案6卷;整理新录用人员档案249 余卷;提供查阅档案1672 余人次;二是认真做好干部人事档案专项审核工作,及时组织各部门抽调业务人员开展审核工作,对机关事业人员的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息进行审核,重点审核档案材料是否涂改造假,干部信息是否真实准确,重要原始依据材料是否完整规范等。目前,共有65 家单位于 20XX年 1 月底完成了档案初审,并于20XX年 4 月

22、完文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L

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29、完成档案专项审核的汇总工作。(二)社会保障体系建设1.大中专毕业生就业工作(1)计划录用工作。20XX 年我县共提供机关事业单位就业岗位 105 个。其中:公务员岗位6 个;专业技术人员岗位 99 个(其中:常规招聘46 人,紧缺人才招聘33 人,定向招聘 10 人,“三支一扶”招募10 人)。(2)事业单位招聘工作。事业单位招聘考试报名于20XX年 5 月 4 日至 20XX年 5 月 9 日已顺利结束,预计今年事业单位招聘人员46 人;截止 20XX年 5 月 10 日紧缺人才招聘已结束,我县各事业单位与33 名毕业生签订就业意向协议;定向招聘报名已于20XX年 5 月 9 日结束,目前正

30、按照 20XX年文山州事业单位公开招聘工作人员公告和20XX 年*县事业单位公开招聘工作人员简章有序进行。“三支一扶”招募工作由省上组织开展。(3)公务员录用与大学生村官招聘。一是按照州委组织部、州人社局相关要求,认真组织,积极协助州人社局做好公务员招考工作,目前笔试已结束,后续工作正有序进行中;共安排了5 名定向生到公务员岗位工作;二是为公安系统 20XX 年录用的5 位公务员办理了按期转正并确定行政职务手续;三是办理2 名同志的职务升降任职定级工作;四是文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10

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37、U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10为 3 名公务员办理了辞职手续。五是组织推荐9 名具有良好的个人修养与自我认知能力,思维清晰,分析概括能力与言语表达能力较强的公务员参加省公务员局举办的公务员面试考官培训,其中,参加三级考官培训6 人,参加初级

38、考官培训 5 人。为 53 名大学生村官交纳了6360 元医疗保险,为24 名大学生村官办理了医疗保险卡。2.就业再就业工作(1)认真贯彻落实就业再就业相关政策,促进下岗失业人员再就业。上半年全县新增就业人员1349 人,完成任务人数 2000 人的 67.5%;203 名城镇下岗失业人员实现再就业,完成任务310 人的 65.5%;使 199 名就业困难人员实现再就业,完成任务310 人的 64.2%;开发公益性岗位95 个,完成任务数140 个的 67.9%;城镇登记失业率为3.6%,控制在 3.8%以内。失业保险参保企业165 户,参保 9600 人,收缴失业保险金155.01 万元,享

39、受失业保险金619 人,支出233.47 万元。(2)加大政策宣传力度,认真做好园区服务站服务咨询工作,鼓励富余劳动力就近就地就业。认真做好各项投资项目的就业跟踪服务,把政府投资项目与新增就业岗位联结起来,积极为劳动者和企业搭建劳资服务平台,做好我县富余劳动力就地就近转移工作。一是通过在工业园区建立服务站,主要为工业园区入驻企业和劳动者提供人社工作保障服文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1

40、Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K

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43、6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 Z

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46、 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10务,为园区内企业和求职人员提供相关的就业和人才服务,为企业员工提供职业技能培训和职业信息发布工作服务。二是通过组织召开企业招工工作会议,集中在春节前后,农民工返乡期间,在*县汽车客运站设立临时招聘点,发放宣传册。在全县各乡镇、村民委、村小组发放企业招工宣传资料、张贴宣传广告。通过电视、网络、广播等媒体广泛播放招工宣

47、传片、发布招工信息。多层次、多渠道大力宣传各企业用工情况,宣传动员富余劳动力就近就地就业,实现了在家门口就能打工挣钱。上半年共举办招聘会13 余场次,帮助26家企业发布招聘信息,制作宣传资料5 万余份,共计宣传发动 4100 余人到企业就业。三是深入开展技能扶贫专项行动,切实解决富余劳动力就近就地就业问题。按照“四个一批”的要求,依托技工院校培养一批适应我县重点产业发展的技能人才,深入实施技能扶贫专项行动,为我县经济社会发展培训培养技能人才。抓精准扶贫、促精准脱贫,力争实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。依托云南技师学院*分院按照“办学即办厂、招生即招工、毕业即就业”的政院、院企、院校合作模

48、式,积极组织有就业意愿的农村劳动力、返乡农民工举行职业技能培训,20XX年 3 月在*县宇恒制衣有限公司用再就业项目培训服装缝纫工114 人。20XX年 4 月开始,用再就业培训项目,循环滚动为云南美泰玩具有限公司进行新员工入职前的培训,截止20XX年 5 月 31 日,参加培文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 Z

49、C6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3 ZC6K1Z9U5L10文档编码:CI4Q3U2N9L7 HA4U10G10I2K3

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