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1、实验小学学生教师制度一、学校教职工应当遵守法律法规和职业道德规范，严格遵守学校的章程和规章制度，认真履行岗位职责，维护学 校的荣誉和利益。二、教师享有以下权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。（三）指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩。（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以 及寒暑假期的带薪休假。（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工 作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参 与学校的民主管理。（六）参加进修或者其他方式的培训。三、教师应当履行以下义务：（-）遵
2、守宪法、法律和职业道德，为人师表。（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校 的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。（三）对学生进行宪法所确定的基本原那么的教育和爱国 主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科 学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动。（四）关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生 在品德、智力、体质等方面全面开展。（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权 益的行为，批评和抵抗有害于学生健康成长的现象。（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。四、学校依法执行国家教师资格制度、公开招聘制度 和教师专业技术职务评聘制度。学校根据有关部
3、门核定的编制数，设岗定员。学校对教 职工实行全员合同聘用制和岗位责任制。五、学校实行绩效工资制。学校科学制定绩效考核方案, 实行定期考核，考核结果作为绩效工资分配的主要依据。学 校依据绩效考核情况自主确定分配方式、工程和标准，建立 公平合理、公开透明、有效激励、管理规范的校内分配制度。六、学校鼓励教师开展教育教学改革和实验，鼓励并支 持教师参与教育科研、学术交流活动和参加进修或其他方式 的培训。七、学校保障教职工享有国家法律法规规定的工资、 福利待遇，改善教职工的工作条件和生活条件，关心教师身 心健康。学校依法维护退休教职工的合法权益。八、学校对有突出贡献的教师给予表彰和奖励，对违反教师法中小学教师职业道德规范以及学校规章制度 等规定的教师，依法依规予以相应处理。九、学校设立教师申诉委员会，申诉委员会须经教代会 审议通过。教师对学校给予的处理或者处分有异议的，可以 向教师申诉委员会提出申诉。申诉委员会委员应及时调解处 理教师申诉和意见建议等，保障教师合法权益。