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1、清河区审计局2022年度工作总结及2022年度工作计划 清河区审计局2018年度工作总结及2019年度工作安排 2018年，围绕区委、区政府工作中心结合市审计局的要求，深化实行党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚固树立新发展理念，落实高质量发展要求，加强和改进审计工作，强化审计队伍，全面履行职责，为县域经济发展供应监督和服务。本年制定审计项目14项，其中协作市局完成5项，民生审计调查2项（协作市局），预算执行审计1项，经济责任审计5项，领导干部自然资源资产离任审计1项。 一、审计工作完成状况 （一）整合资源，主动协作全市统一项目。 抽出审计组协作市局完成全区2017年转移支付资金安排管理运
2、用状况审计；国家重大政策措施落实状况跟踪审计；全市地方地方隐形债务状况专项审计调查；全市一事一议村内道路和漂亮乡村示范建设奖补资金专项审计；全市就业补助资金安排管理和运用绩效状况审计；全市农村社会养老保险基金审计调查；保障性住房审计。 （二）践行审计“全覆盖”，强化预算执行审计。 2017年度区本级预算执行审计，始终坚持对党忠诚、对人民负责的政治站位和围绕中心、服务大局的责任担当,以“发展、改革、平安、绩效”为目标，实行重点覆盖、精准审计的方式，重点审计和调查了区级财政管理、预算执行状况、重大政策执行状况和重点民生资金运用状况。反映了预算执行不到位、超支挂账、隐性债务等问题。在促进政策落实、维
3、护我区经济平安、推动深化改革、推动民主法治和反腐败等方面发挥主动作用。6月份预算执行审计工作报告在区人大常委会上满票通过。 （三）适应“从严治党”新形势，深化领导干部任期经济责任审计。一是进一步转变思想相识和工作理念，跳出财政财务收支审计的思路，聚焦领导干部的主要经济责任和权力运行特点，突出对“三重一大”执行状况的审计。完善审计组织方式方法，做好经济责任审计与领导干部自然资源资产离任审计的统筹连接。在林业局原局长孙庆山经济责任审计项目中支配了自然资源资产离任审计，实现审计项目统筹支配、协同实施，对重点内容和问题审深审透。二是坚持新发展理念，高度重视经济责任审计报告等审计结果文书的规范化，健全完
4、善结果文书的审核、审理等质量限制制度；进一步规范审计报告的格式和内容，增加审计报告的好用性和可读性，更加贴近和符合党委政府及有关部门的须要；坚持以习近平总书记提出的“三个区分开来”作为重要指导，审慎对问题进行定性和提出处理看法，提高经济责任审计报告等结果文书的质量，充分发挥审计效能。三是加强联席会议成员单位协作协作，仔细履行审计结果运用的职责，建立健全适合区实际的审计结果运用机制，推动提升审计结果运用层次和水平。全年完成经济责任审计项目5项，对6名科级领导干部进行了审计，揭示了被审计单位在财务管理、内限制度、辖区土地运用等方面出现的问题。 （四）防治微腐败，做好村级财务审计调查工作。2018年
5、度与纪检部门协作完成辖区内八社村、后杨村、北大沟村、大金家沟村、南台子村等9个村的级财务审计调查。发觉主管部门监管不力、政策落实不到位；会计核算基础薄弱、财务管理混乱等状况，问题严峻的已向区纪检委汇报。 （五）听从大局，协作区委巡察等各项临时工作。全力支持区委中心工作，在审计工作任务重人员少的状况下常年抽调3名同志参与巡察工作，以切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题；抽调2名同志参与纪委、监委组织的专项治理工作。 （六）更新观念，强化审计信息化建设工作。按市审计局要求，2018年，力求突破信息化建设瓶颈，将清河区审计信息化建设推上新高度。一是硬件保障，由办公室负责，支配专职人员对局内计算
6、机及内网系统进行修理、维护和更换，保障局内的每个电脑硬件和软件都能适应审计工作须要以及内网运行畅通。二是加强培训，抓住人才培育这个“根本点”， 定期组织开展计算机审计方面的业务学问培训并以此为契机，提倡机关干部进行实务探讨、沟通阅历，不断提高全体审计人员计算机操作和应用技能；主动选送干部参与上级部门组织的计算机审计培训，并将培训的详细内容以PPT课件的形式讲解给全体机关干部，从而有安排、有步骤地提高全局业务人员的工作水平。三是合理搭配，每个审计组都配备一名计算机业务过硬的人员，保证全部项目按要求上OA，全部审计文书都通过OA上的项目树运行，同时加强OA和AO的交互运用。争取在日常的工作基础上尝
7、试编写AO应用实例，积累阅历和方法，总结成果。 （七）突出整改，确保审计工作成效。从财政审计入手，成立由分管副区长任组长，审计、财政、纪委、监委等单位为成员的跟踪整改领导小组。召开了清河区审计问题整改会议，分管副区长做了重要讲话，并下发了区政府关于审计问题整改的文件，对审计结果整改状况进行持续的调度和跟踪检查。审计局多次召开专题会议，确保整改工作落实到位。 （八）把握质量，为依法履行职责供应保障。一是坚持把提升队伍素养作为提升审计质量的基础，通过学习、培训、以老带新、以新促老等方式，着力打造能审计、能操作、能协调、能分析、能综合的审计人才。二是注意审计档案质量，开展审计业务档案互评制度。对整理
8、好的审计业务档案，股室内部首先相互自查，然后业务股室之间进行交叉检查。通过查找不足，达到相互监督、相互学习、共同提高的目的。突出专业化培训，邀请市局法制科长来我局讲课，检查，提高全局档案工作水平。三是坚持把靠实各个环节的责任作为提升审计质量的关键，实行审计质量层级限制责任制，细化靠实审计业务的组织实施、审核、复核、审理、审定、执行、信息编发等各个环节的责任。 二、党建工作完成状况 （一）加强党员教化培训工作，深化推动学习型党组织建设。以严密的学习制度，做到学习时间、内容、人员、效果的“四确保”，保证学习不走过场，进一步提升了干部的综合素养。严格执行集中学习制度，通过集中学习的方式仔细实行相关会
9、议精神与文件精神，不断提升全局干部职工的理论素养。充分利用微信群等载体，宣扬政策法规、时事政治、审计工作状况等内容，拓宽审计干部理论学习、学问学习、信息沟通的渠道。 （二）落实“一岗双责”，切实加强党风廉政建设。一是组织全体党员干部学习中心、省、市、区纪委重要会议和文件精神，加强廉政思想教化，筑牢思想防线。二是局党组仔细落实“一岗双责”，党组书记亲自抓，分管领导帮助抓。三是结合“两学一做”活动，细心谋划，扎实开展纪念建党97周年系列活动，通过开展专题党课及探讨会、党员宣誓等活动，进一步推动审计机关党风廉政建设，提高审计干部队伍的思想意识与廉洁自律意识，营造了风清气正、勤政廉洁的机关良好氛围。
10、(三)以纪律作风专项整治活动为契机，着力建设信念坚决、作风务实的高素养专业化审计队伍。一是高起点谋划布置整治活动。收到纪律作风专项整治月活动文件后，局党组通过召开专题会议、班子会、民主生活会、局长谈心谈话等方式，查找工作中存在的工作主动性不强、不能严格遵守工作纪律、工作敷衍畏难等作风问题，并针对个人状况逐个解决职工思想问题。二是高效率提升管理长效机制。通过梳理汇总问题和建议，制订了清河区审计局日常行为规范，要求职工每天早、中两次签到、外出审计将去向报备办公室；设立公示板，公布职工每周出勤状况，每周一的例会上对纪律作风上出现的问题进行总结和通报。 三、招商引资工作状况 我局引进铁岭市凯硕果果食品
11、有限公司该项目，投入资金500多万元，土地3000多平，建筑面积900多平方米，主要经营炒货食品及坚果制品加工、销售；蔬菜制品分装、销售等等。今年11月份该公司又注册成立了“农小将”电子商务公司，对商品在网络上进行销售，产品销往全国各地。 四、下步工作准备 将接着实行党的十九大精神和国务院关于加强审计工作的看法及习总书记在中心审计委员会第一次会议上的讲话精神，根据上级审计机关的统一部署，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，不断创新审计理念，切实提高审计质量，为推动经济建设发挥审计监督服务职能。 （一）在审计体制改革及党政机关、事业单位改革过程中做好干部职工思想工作，稳定人心。 （二）强化领导干部经
12、济责任审计。实行两办规定及其实施细则，对党政领导干部，重点监督检查其担当的贯彻政策措施责任、经济发展责任、民生改善责任、廉政建设责任等。并在下半年接着开展好村干部审计工作。 （三）推动领导干部自然资源审计。将领导干部自然资源资产任中审计与经济责任、政策跟踪等审计项目融合，做到成果共享，以党政领导干部对自然资源开发利用爱护以及污染防治责任履行状况为审计重点，为漂亮清河建设保驾护航。 （四）主动完成上级审计机关和区委、区政府支配和交办的工作任务。 清河区审计局 2018年12页11日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页