《2022年银行竞聘演讲稿范文6篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年银行竞聘演讲稿范文6篇.doc（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。银行竞聘演讲稿范文6篇银行竞聘演讲稿范文篇一尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！首先作一个自我介绍，本人xxx，现年x岁，在x行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师。我是一名勤勤恳恳不断在一线工作的员工，近两年来，深切感遭到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国参加世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想悄悄松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，x行要生存要开展，靠的是我们每一位热血青年，因而，我决定来参加此次竞聘，展示
2、本人。一、竞聘优势1.首先我相信本人有决心也有能担负起这一重担。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，通过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖屡次，去年，营业部xx网点，我充分发挥本人的专长，在xx日报对营业部进展的宣传，获得了良好的效果。进展以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快习惯银行工作。xx年通过全国成人高考并获得xx省财经高xx学历，目前正向本科进军，xx年通过xx省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。2.有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳
3、、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一严重过失，xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更况且面对日趋剧烈的竞争，想躲避是不可能的。历史的重担已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献本人。3.我深化明白得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度注重和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开辟精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现。4.能够看到本人的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有才能尽快习惯。治理对我来说是个全新的课
4、题，在今后工作中，我将不断地调整本人，谦虚请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目的和任务这次竞聘假如成功，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，创始分理处新场面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三网点。三、详细措施作为新建分理处要确保目的任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1.思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑咨询题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目的任务冲刺。在内务治理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，
5、正人先正已，本人要做好表率，从各方面严格要求本人，吃苦在前，享受在后。2.统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。3.挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行开展的根底，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开辟就成了无源之水、无本之木。因而，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信誉社的结算功能相比照
6、拟滞后，不能习惯用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，能够从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。4.效劳是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位开展，加强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，构成以客户为中心的运营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感遭到我们分理处的优越性。5.内抓治理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，提高工作效率，同时，找准
7、客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进展报道，扩大社会妨碍。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为x行发挥本人的光和热。感激大家！银行竞聘演讲稿范文篇二尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我今天竞聘的岗位是xx支行行长。入行21年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用本人对工作的热爱，用过硬的业务和治理才能，去不断的丰富本人。下面我将从三个方面介绍我对xx支行工作的一点考虑。第一、树立决心，克服困难，挑战自我。今天我敢于站在这里
8、参与竞聘，我想是源于xx分行近年来业务快速开展给我的决心，是源于全行员工团结一致一心谋开展的信任，是源于挑战困难表达价值完善自我的信念。也许xx支行的开展历程不一定会一帆风顺，在开展的道路上会有许多困难等待我们，但不管有多大的困难，我相信有xx支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有决心、有永不放弃的信念，带着支行全体员工，去战胜困难，获得成功。第二、细分市场，找准目的，转型开展。xx片区作为xx市一个已成熟的商业、住宅区，有宽阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争剧烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来xx支行如何开展呢？我想出路只有一条：确实是在竞争求生存，在竞争中求开展。要在竞争
9、中求生存、求开展首先就要注重和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对xx区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“效劳员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后xx支行将把公司与个金齐头并进作为业务开展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务开展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动
10、”的工作方针，用心做事，认真做人，带着xx支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。第三、挖掘人才，培养人才，使用人才。一个网点业务开展和内控治理的好不好，关键在员工的治理和使用合不合理。我一直认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将尊重员工的兴趣和职业生涯规划，结合xx支行的岗位设置，从治理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培养计划，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工才能的培养，鼓舞和催促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培养、选拔和使用人才，实现人才在xx支行内部的合理流淌。以上确实是
11、我对xx支行各项工作的一点不成熟的考虑，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规永远不能在业务开展和内控治理上成为者，我期待xx支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，相信xx支行一定能制造出业务开展和内控治理新的标杆。银行竞聘演讲稿范文篇三尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！首先感激行党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的时机，在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的理解和认识，能得到各位的信任与支持。这次我竞聘的第一志愿是运营部主管。一、首先谈一下本人竞聘现金与反洗钱岗位的优势从参加工作至今已十几年，我经历了我行
12、从信誉社到商业银行开展至如今的齐鲁银行辉煌历程，是我行不断改革的十几年，也是本人不断成长、不断进步的十几年，熟悉我行的工作环境，积累了丰富的工作经历，热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感。具备了良好的政治素养和道德质量，对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比拟熟悉，银行业务和技能功底扎实。二、有较为丰富的实践经历本人在出纳保卫部综合岗位上工作多年，熟悉本岗位的职责、任务、操作程序，根本具备了一名岗位主管的工作素养和才能，面对新起点，我能够谦虚请教，熟悉业务，较快的投入到新岗位的各项工作当中，将在原部门积累的工作经历和治理经历充分运用到如今的工作当中。三、对制度进展重新梳理在运营
13、部半年多的时间里，对大额现金治理、反洗钱治理、业务印章治理等一系列规章制度进展了重新梳理，完成了624名柜员培训和点钞考核工作，组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动，组织全行柜员点钞技能培训和点钞技术竞赛，工作中勤研究、多考虑，较好的完成了领导交办的各项工作，在领导的严格要求下，我认为本人在业务治理、协调组织才能，处理咨询题的策略等方面都有了进一步提高。四、竞聘后的计划首先我认为要进一步提高本身素养，作为一名岗位主管，应该具备较高的业务素养和治理经历，不但要对本岗位的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。同时，还应该协助领导做好部门的工作，当好领导的参谋和助手。第二、
14、完善本身工作的业务操作流程，从可防备风险的角度考虑大额现金和反洗钱治理工作，更新工作理念，不能只限于如何满足监管部门的监管要求，而是从如何能够从业务操作方面发觉风险，将风险发生概率尽可能的操纵在最小，加强对支行业务的检查监视，讲求工作方法，提高工作效率和工作质量。第三、对先进银行现金治理情况进展调研，按照我行准事业部的要求合理匡算全行现金日均库存，讨论以科技手段提升现金治理的可行性，研究引进他行现金治理先进经历，力求限度的压缩全行日均现金库存占比，使现金资产收益实现化。假如此次竞聘不成功，说明本人还有差距，我会查找缺乏，积极改良，一如既往的做好本人的本职工作，服从组织分配，接着为我行的将来做出
15、积极奉献。我的演讲完毕了，感激大家！银行竞聘演讲稿范文篇四各位领导，各位同事：大家好！今天特别荣幸能够站在这里参加这次竞聘，首先感激我行领导贯彻、落实总行、省分行人事鼓舞约束改革，充分表达“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。也感激各位同事给予我的支持和鼓舞，让我忧勇气站在这里参加这次竞聘。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。依照省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网
16、点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的运营单位，运营目的是效益化。我行20xx年的运营目的是：以“三个运营”和省行、支行运营方针为指导，以加强内部治理为保障，充分利用网点资源，大力开展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的运营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。为实现以上目的，我预备从以下几方面开展工作：一、运营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较
17、密集，客户资源相对较丰富，该区域不断是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚拢了6家商业银行，金融竞争异常剧烈。通过11年的开展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要运营好客户。运营客户，确实是要对客户进展综合评价，依照客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客
18、户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式理解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户材料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户材料详细登记，并及时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联络，全面提高客户维护水平。为VIP客户提供绿色通道、提示效劳、节日慰咨询、个人理财建议等VIP效劳，加强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高VIP客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动
19、态等进展认确实调查分析，及时掌握信息，并依照相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。关于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的举荐，寻找打破口。第三，依照客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台效劳不保障。二、大力拓展中间业务，提升盈利才能在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在接着加大原有中间业务产品营销的根底上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深化到各大市场，
20、营销“速汇通”；2、与花地房地产联络，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业治理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。三、加强个贷治理，开展个人资产业务资产业务是高风险业务，在开展业务时，我办将注重风险的防备，严格把好风险操纵关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格操纵放贷成数。开展目的以代
21、发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目的客户为主，同时，计划与区个体协会联络，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信誉好、有抵押物的工商个体办理消费运营性个人贷款。四、加强内控根底治理，防备风险银行是运营风险的行业，风险防备是银行一项常抓不懈的根底工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务开展和风险防备的关系，认识规章制度是我们各项业务健康开展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的榜样，还要经常教育员工，不断提高员工风险防备认识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依托、支持风险经理的工作，充
22、分发挥风险经理对网点柜台的买卖、受权以及核心环节施行全面协调、监视与操纵的职能。在标准、有序的根底上开展业务，使办事处的业务发建立在扎实治理的根底上。五、加强员工队伍建立，提高员工素养和网点效劳质量员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要开展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的开展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和鼓舞，在网点营建一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在办事处构成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、
23、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。接着推行有效的鼓舞与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次分配上，实行完全的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。以上是我个人的一些办法和拙见，如有不妥之处，希望各位能够予以批判指正，假如这次我能够竞聘成功，我相信，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事
24、的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，xx支行一定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、运营效益和效劳质量的全面提升！假如我不幸落选，我也会一如既往的努力工作，为我行的前进和开展尽本人的绵薄之力，绝不会因而而泄气不前！我的演讲完毕，感激大家！银行竞聘演讲稿范文篇五尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！这次能参与行长的竞聘，感激支行给我提供了一次挑战自我、展现自我的时机！我今年25岁，本科文化程度，助理经济师职称，拥有保险从业，银行从业，理财从业资历证书以及AFP证书。现从事理财经理职位。20xx年入行以来，我把本人的人生追求与开展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上努力工作，乐于奉献。先后从事高
25、柜柜员，贵宾室、客户经理到如今的理财经理职务。曾被评为支行优秀行员、在多种考试中成绩优良。我叫，今年岁，中共党员，本科在读，从事银行工作已有个年头了。原任银行分行市区行客户经理，现竞选银行支副行长一职。下面我介绍一下本人的根本情况：我年从部队退伍后，进入县支行分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我尽管只有高中学历，但不断坚持自学，从年开场读大学专业的本科函授，年即参加荣耀的中国*。自参加银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，屡次被评为先进个人。是银行给了我成长和成功的舞台，我也愿意为银行的开展奋斗终生！我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲切助手和合作伙伴。其主要职责是：协助行长履行治理职
26、能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需本身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的经历、素养和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势：一是我具有老实正直的人品和良好的思想品德涵养。在工作中我不断把“爱岗敬业、开辟进取”作为本人的座右铭，不管干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心肠投入，多年来，领导和同事们的支持、协助，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。二是具备较强的工作才能和治理才能。参加工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经历
27、都使我收获颇丰，我的工作才能得到了不断的提高。特别是担任客户经理以来，我积累了较丰富的治理经历，具有较强的组织才能、治理才能、沟通协调才能。借此时机，向所有关怀、支持我成长的领导和同事，表示衷心感激！三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，不管是在业务学习中，依然在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给本人留疑咨询。我是军人出身，刚参加工作时，我从根底的点钞、计划盘学起，三个月内从一个门外汉变成了多面手，纯熟掌握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，空闲之余，我还积极自学，不
28、断为本人“充电”，使本人在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有本人的见解和方法；回首过去，我所走过的每一步，都浸透着组织的培养，都凝聚着领导的关怀，更有各位同仁和下属的默默奉献。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我会接着在新的岗位上为银行做出更大奉献。详细我将在以下几个方面做好我的工作：一是鼎力协助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导，当好助手。要行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众效劳。作为副行长，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作
29、调查研究，及时精确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反应各方面的信息，加强工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看咨询题、想咨询题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。二是大力拓宽业务，促进有效开展。开展才是硬道理。认真贯彻落实国家调控措施和支持“三农”的政策，把工作重点放在业务拓宽，加强对银行金融政策的宣传力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户提供差异效劳，站在客户的角度为其提供方便。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在吸收存款，发
30、放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进。三是加强员工队伍建立，提高职工的凝聚力和向心力。我认为：作为支行副行长，除了要开展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的开展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和鼓舞，在单位营建一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种训，在组织技能、金融产品和营销技能上给予协助和提高，在部门构成良好的学习气氛。同时加强部室之间的沟通与协作，加强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，加强职工集体荣誉感和骄傲感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带着下朝一个共同方向奋斗。我相信：世上没有无望的
31、处境，只有对处境无望的人。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识本人，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善本人。胜固可喜，败亦无悔！我的演讲完毕，感激大家！银行竞聘演讲稿范文篇六尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感激支行领导为我们制造了这次公平竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的情况下实现本人的人生价值。我现年xx岁，xx预备党员，xx文化程度，会计师专业技术职称。xx年在xx市xx参加工作，先后作营
32、业员、门市部主任、统计员。xx年调入xx市总工会，担任图书治理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。通过几年银行工作的锻炼，使本人各方面素养得以提高，荣幸地被xx分行评为20xx年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。20xx年度我实现了个人揽存余额xx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识本人，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善本人。我深知综合办公室工作十分重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详
33、细说确实是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。但是他们像蜡一样，燃烧本人，照亮别人；他们像竹一样，掏空本人，甘为人梯。假如我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求本人，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策
34、法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等间隔相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情意，少冷漠。刺耳的话平复听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话谦虚听，力争在效劳中显示实力，在工作中构成动力，在创新中加强压力，在与人交往中凝聚合力。假如我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，紧密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目的团结人，以有效的治理鼓舞人，以本身的行动带
35、动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准本人的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的注重和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接x行辉煌灿烂的明天。感激大家！