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1、湖里区工业园区2022年工作总结及2022年工作要点 湖里区工业园区2018年工作总结及2019年工作要点 2019-01-07 一、2018年工作总结 （一）活动调研保障有力。今年，从中心到省、市、区各级领导指导、关注园区较多，保障任务繁重。先后保障了中共中心政治局常委、全国政协主席汪洋出席第十届“海峡论坛”的园区海峡两岸企业家座谈会，中心财经办调研组调研园区企业工作，省委书记于伟国带队的省委省政府检查工作，省人大常委会副主任、省总工会主席黄琪玉调研园区共享职工之家，中组部参与的全市互联网企业党建工作现场推动会园区典型点的参观考察工作和在厦全国人大代表，市、区人大湖里代表团视察园区服务创新产
2、业发展工作等多项活动，得到各级领导和嘉宾的好评。 （二）经济指标稳定增长。园区注意创新发展，推动产业转型升级，经济总量稳定增长。2018年1-11月份，湖里创新园主营收入486.75亿元，比增11.32%；完成税收18.9亿元，比增10.5%。新增注册企业1280家。新增奥佳华、益力康（中国）等2家上市企业，园区上市企业达17家。目前，园区已建成及在建项目72个（已建成项目67个，在建项目5个），建筑面积总计261.4万，企业总数达6869家，从业人员达6.6万人。 （三）园区环境持续改善。围绕打造高颜值园区的目标，全力营造美丽环境。一是公建配套日趋完善。改造停车系统，改善园区交通状况；推动“
3、互联网+平安园区”系统建设；完成护安路（立达信）路口拓宽改造和园区一、二期550盏路灯的移交，推动三期176盏路灯的结算及四期88盏路灯的建设，以便利员工群众出行；推动304地块10KVA开关站及314地块10KVA环网柜的设计与建设，以完善区域电网建设；推动园区中部及北部导向标识的设计与建设，以强化园区道路及地块布局指示；完成创新驿站二期工程初步验收，项目完工后将进一步拓展创新驿站的会务功能，优化服务体验。二是景观提升坚持不懈。时刻关注园企建设动态，刚好制止绿化带违规改造停车场行为5次，整治面积约1320；跟踪岭下庙店面建设状况，力争其与园区形象协调统一；改造岭下北路东段160米道路，建设厦
4、航培训中心二期门口2000绿化工程，并提升沿线绿化景观带；完成岭下北路（金福缘安置房）约1190沥青路面的整治改造；完成岭下路（鑫海科技）绿化带边界标识的设计与建设；美化260米建设工地围挡，加强文明标准化施工。三是园区巡查力度加强。以维护园区形象为宗旨，加大园内违章广告整治力度，主动作为、因地制宜，实行约谈商户、现场取证、协调有关部门联合执法等方法，组织物业拆除屋顶大型广告牌15个、商业广告牌23个、破损广告牌6个，协调拆除规范商业店招、广告幕布95块，整治占道经营15家，制止并上报违章建筑7处；规范共享单车停放，联合城管执法中队前后5次约谈四家共享单车运营商，制定分路段网格化管理方式，实施
5、责任划分制，整合各运营商人力物力共同管理，有效改善园区单车乱象；督促楼盘做好门前三包，刚好制止影响园区公共环境、公共平安的不文明行为累计232次，向管理责任单位发放整改单共计45份，维护提升园区整体环境。 （四）创新工作持续推动。坚持“服务第一、企业至上”的工作理念，进一步转变作风，完善服务，园区发展后劲显著增加。一是进一步健全工作制度。完善园区工作推动会、政银企对接会、建设管理联席会、项目现场协调会、“大物业”管理促进会、园区交通整治通气会、产业园建设管理联席会等7项制度,进一步整合资源，形成合力，有力的保障了园区各项改革红利转化为发展驱动的新动力，促进园区经济平稳运行。二是修订完善湖里创新
6、园产业发展实施方法。围绕加快园区产业发展，推动创新驱动战略的实施，管委会内部探讨，深化企业一线调研，广泛征求区级各部门看法，主动与街道合作，吸取上一部政策的阅历，不断调整、扩充、完善方法。10月11日，湖里创新园产业发展实施方法正式出台。三是对接金旅客车自动驾驶车辆入园运营。8月底，管委会会与金旅客车、天地产业园公司成立工作组，全面开展金旅自动驾驶车辆（“星辰”）入驻湖里创新园工作。前期调研软件园三期、漳州双鱼岛、平潭等地的无人车运行状况，学习运营无人客车相关阅历；制订“星辰”入驻方案，初定园内3条运营路途，并规划“星辰”入园所需的停车管理、充电支持、道路预警等一系列配套服务；在询问交警部门后
7、，因园区交通状况困难且厦门市在无人车运营方面的相关法规空缺，出于平安角度考虑，选定园区创享天地（608地块）作为试运行地点。“星辰”基本设施10月起先试运行调试，11月21日正式在创享天地对园区企业和个人开放体验。四是帮助推动园区招商引资工作。主动对接区人才办、发改、商务等部门，做好投资强度和附加值双高的高新产业项目招商工作。今年接待了创业黑马、中科誉联、正威国际、中航联创和闳康科技等高新企业入园考察。接待腾讯集团腾讯云华南大区总经理徐明一行关于腾讯人工智能产业项目落地园区的洽谈工作。市、区两级领导高度重视，孟芊副市长代表市政府会见客人，林重阳区长亲自接待洽谈；11月上旬，参加林重阳区长带队的
8、腾讯总部考察团，进一步洽谈项目落地事宜。与园区各楼宇招商单位持续沟通，汇总招商空间信息共计6.2万平方米，引导各单位招商指向园区主导产业，大局掌控园区招商方向与品质。与天地和诚物业协作，获得园区入驻企业基础信息，同时实地调查，双向核实楼宇入驻企业状况，形成数据表，拓展管委会自有招商空间，促进园区产业转型升级。五是编制园区发展规划、宣扬册和产业报告。规划结合党的十九大精神及特区建设四十周年主题，记录湖里创新园近年建设改变，探讨园区将来发展趋势，目前已完成初稿，并起先征集看法、建议，力求让规划内容全面、充溢；在规划编制的基础上，策划制作园区宣扬册，提升园区品牌效应；落实9月13日孟芊副市长调研湖里
9、创新园的指示精神，完成园区产业报告编写工作。产业报告对园区产业现状、空间布局、配套设施、人力资源等方面进行梳理，重新明确园区产业发展定位，助力园区实现其次次产业提升。六是力促人才房及学校项目落地。为园区企业申请其次批围里公租房120套；跟进枋湖社区发展中心周边楼宇改人才房事宜，刚好为园区企业争取房源，解决企业人才住宿难问题；推动墩上社区拆迁工作，助力九年一贯制学校项目落地创新园，进一步完善配套保障，加速产城融合，提升园区发展潜力。七是搭建工会服务新平台。4月17日，以原湖里创新园职工服务站为基础，湖里创新园工会联合会正式成立，有利于园区工会会员的统一管理和各项服务资源的整合，进一步促进职工沟通
10、，活跃园区氛围。5月25日,全市首个共享职工之家湖里区“创新园共享职工之家”正式投用，湖里创新园6.3万职工可享法律服务、心理询问、素养提升、职工书屋、文体中心开放等多元化服务。八是进一步发挥创新驿站服务功能。今年，管委会与市科技局、区商务局、厦门建行、厦门中行、厦门银行和邮储银行等单位合作，在园区创新驿站连续举办8场“政银企对接会”，进一步宣扬惠企补贴政策、解决企业融资问题，惠及企业近800家，政银企对接会已成为园区重要活动品牌；11月14日，由园区管委会主办的为期4天的湖里创新园“企业创新服务周”系列主题活动，在园区创新驿站拉开帷幕，围绕政策+融资、企业个案询问、企业人才对接三大主题，为园
11、区企业供应最权威的政策解读、融资方案、询问解答和人才对接机会，近距离解决企业发展需求。2018年，创新驿站共举办活动108场，活动惠及6000余家企业、6万余人；共发布微信400余篇，覆盖人数24万余人；累计接待正式参访团105批，近2300人。9月13日孟芊副市长带队调研园区，充分认可了创新驿站的企业服务工作。 （五）聚合资源普惠园企。坚持共享发展理念，不断创新社会治理模式，在增进园区企业福祉的同时，促进社会秩序和谐稳定。一是充分利用园区各类资源磁吸人才。在园区创新驿站及党群活动中心的基础平台上构建园区“双百人才”活动载体，收集园区“双百人才”企业反映的子女就学、海外工作签证简化等困难问题，
12、探究人才工作的新思路、新做法。园区现有“双百人才”19人，人才平台包括厦门钨业、爱特众创空间等共有国家级4个、省级1个、市级5个。3月24日，区工业园区管委会、区人社局、区总工会联合举办“2018年湖里创新园春季专场人才聘请会”，为142家企业供应招揽贤才的平台，吸引2000多名人才前来应聘，最终达成就业意向989人。二是主动建设平安园区。仔细实行2018年区工业园区管委会综治（平安建设）责任书，主动抓好综治（平安建设）工作各项措施的落实。全力协作区综治委及相关牵头单位深化开展“五安工程”，印发湖里区工业园区管理委员会关于开展2018年创建平安湖里综治宣扬活动的通知，指定专人负责，切实提高平安
13、创建工作的参加率、知晓率和认可度；以实行裴书记对信访工作重要指示为根本要求，根据信访“路途图”依法依规办理信访事项和处理信访问题，今年共受理市12345便民服务平台信访件7起，均按时办结并得到信访对象的认可；主动做好园区在建项目的进度跟踪和企业服务工作，定期走访园区企业，不断强化服务意识，提高服务效率，仔细受理企业诉求，帮助企业解决遇到的各种困难和问题。三是党政同责抓好平安生产。根据“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，强化园区平安生产“党政同责、一岗双责”工作机制。园区党政联席会专题探讨部署平安生产工作，组织学习地方党政领导干部平安生产责任制规定、福建省人民政府安委会办公室关于仔细学习
14、贯彻的通知，进一步强化平安生产责任思想。2月、5月、7月、11月制定平安生产大检查工作实施方案，集中检查解除重大平安隐患，排查6个在建工地，4个公共用地，重点排查8栋楼宇以及园区内101家餐饮店面。通过进入企业及其餐饮店面发放张贴平安生产温馨提示、短信平台群发5000余条温馨提示等形式，大力营造“关注平安”氛围，全面加强平安发展观念、平安生产措施、平安生产方针政策等方面的宣扬教化，增加园区企业平安意识，进一步提高平安生产保障水平。目前园区无平安生产事故发生。四是多举措创建健康促进机关。园区管委会始终围绕湖里区创建全国健康促进区工作支配，着力推动健康促进机关建设。召开园区党政联席会专题探讨创建工
15、作；开展系列健康教化活动，把健康讲座与参观健康体检机构相结合，线上线下多种形式营造丰富多彩的健康氛围；持续推动机关垃圾分类工作和“无烟机关”活动，加强机关净化、绿化、美化建设，创建整齐美丽、健康有序的办公环境。同时，注意在加强健康促进机关创建的同时，辐射带动园区整体健康工作。9月29日，管委会作为全区2家健康促进机关之一，接受了省级评估检查。五是文明创建工作辐射园区社区。通过开展“礼让斑马线 守护红绿灯”文明交通主题活动，深化机关落实城市综合管理“路长制”工作，推动机关、企业、交通文明督导活动。1-11月份，机关每周三进禾缘社区督导396人次，企业文明志愿服务284人次；主动打造园区创业大厦钟
16、岭路创享天地“两点一路”文明创建示范项目；组织园区企业参评市、区级文明单位，园区文明创建工作得到了市委文明办陈高润主任、纪菁副主任的确定。园区管委会被厦门市评为“第十五届文明单位”。六是服务保障力度进一步增加。每月召开1次“大物业”管理促进会，推动园区“大物业”规范运营；落实园区及在建工地巡查制度，累计园区巡查92次，在建工地巡查43次；以救早、灭小和“1分钟到场确认火警”“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，与厦门市公安边防支队机动大队二中队共建园区微型消防站，并邀请湖里消防大队作日常管理、训练工作指导；帮助处置企业停电频发事宜，整合对接电业局反映企业困难，并刚好向园区企业反馈电业局答复；主动与
17、交管部门对接，恳求增派协警协调处置园区出入口下班高峰堵车难题，使下班高峰堵车问题有所缓解。七是主动推动园区垃圾分类工作。制定湖里创新园垃圾分类实施方案，依托“大物业”，协作禾山街道环卫处，完成园区61个楼盘、53家楼盘管理责任单位关于垃圾分类责任书的分发与签订；强化宣扬，召开以垃圾分类为主题的物业联席工作会共计6次，举办垃圾分类培训4次，举办垃圾分类学问竞赛1次，组织垃圾分类相互学习3次；园区已有20家单位落实了厨余垃圾转运，111家餐饮店面落实了餐厨垃圾转运，15家单位落实了其他垃圾转运。园区垃圾分类工作取得了阶段性进展，工作成效接受区委领导的现场调研和指导。八是结合工会、关工委工作做好企业
18、服务。坚持开展“人到、心到、政策到”的企业走访工作，了解企业运营基本状况，收集企业对园区管理的看法建议，宣扬实惠政策，进一步扩大基层工会组建覆盖范围，推动关工委工作。1-11月，共走访园区企业131家，通过对园区76家规上及上市企业的重点分组走访，深化地了解企业反馈的问题和建议，主动协调相关部门解决企业提出的问题，最大限度的满意企业发展需求；开展关爱员工子女夏令营、联谊会、插画、烘焙、摄影等形式多样的活动，满意园区企业员工日益增长的对美妙生活的需求，促进企业沟通，主动营造华蜜和谐的园区氛围。 （六）抓好集成电路产业园管理提升。依据区委、区政府指示精神，强化厦门两岸集成电路自贸区产业基地建设，全
19、面推动产业园提升工作。一是产业园经济逐步提升。1-11月份，产业园已完成工商注册或变更登记手续在园区的企业数173家，总注册金约15.6亿元，实际入驻企业110家，预料产值7亿元。二是配套建设加快落实。与科湖公司共同推动24号楼1-2层产业园综合服务平台建设，发挥服务、展示、会议、路演等功能；与国投集团共同推动产业园内、外围环境提升，从大门改造、景观改造、楼宇底层提升、空调外机整治、标识系统重建等方面入手，构建灵动、鲜活的园区环境。三是工作机制渐渐明晰。建立工作推动会制度，与科湖公司、国投集团定期进行工作汇总探讨，既促进三方团结协作，有效攻坚工作困难，又鼓舞士气，力推产业园提升早出成效。已牵头
20、召开会议15次，含产业园综合服务平台建设探讨会10次；推动产业园大物业及产业园运营中心的建立工作。会同国投集团，主动与产业园业主单位劲美源通公司商谈国投物业入驻事宜，会同科湖公司制定产业园运营中心建立方案。 （七）安溪园建设稳步推动。区政府常务会已通过安溪湖里园运营方案。进一步深化区域协作，安溪湖里园建设稳步推动。一是筑巢工程抓紧收尾。天地公司建设的一期、二期通用厂房（6栋5层厂房，2栋2层配套用房，12.3万平方米）已完工，已销售9万平方 ；配套的商业服务设施天地金谷商务中心一期（共6栋3层，1.2万平方米）已完成竣工备案，正在办理现售手续；蓝领公寓一期（共2栋8层，1.5万平方米）正在办理
21、竣工备案。总投资已达2.8亿元。二是招商引资持续进展。两地相关部门携手招商，深化企业走访，加大宣扬推介，通过“请进来，走出去”，对意向企业进行考察、遴选。目前，已有17家企业入驻（含安溪县自招3家），其中14个购地自建项目、3个购买厂房项目，预料总投资15个亿元、年产值30个亿。三是项目落地有序推动。县、区加强沟通协调，分管领导多次召开联席会、协调会探讨解决企业进驻的相关问题，推动项目落地生成。目前，14个购地自建项目中，欣省控实业、君诺美工贸等2个项目正在安装设备，宝丽金箱包、鑫绿源环保等2个项目主体已封顶，佳福隆餐具、芸台科技、健为医疗等3个项目正在主体施工，秦北消防、豪帝卫浴、欧叶自动化
22、等3个项目完成方案设计。3个购买厂房项目中，富一锦塑胶已部分投产。四是市政配套稳步推动。县政府加快市政配套建设，横贯园区的206省道及园区内部的横六路、横七路、纵七路南段已投入运用，横二路、纵十路已施工完成。莲苑大道（湖里大道）、横一路已进场施工，明年上半年完成莲苑大道（湖里大道）东段、横一路、纵七路北段和水系明渠的施工建设。 （八）党建工作持续加强。不断巩固深化中组部在厦召开全国园区非公企业党建座谈会的成果，强化园区党的自身建设，党建工作抓得更实。一是仔细学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。园区党工委将学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，领导班子坚持学原
23、著、读原文、悟原理。制定2018年园区党工委中心组理论学习的通知，严格根据学习安排，每月至少组织一次集中学习探讨。今年来，中心组共组织学习12次；印发在湖里创新园持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想“高校习”热潮的实施方案，注意运用习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化的最新成果，教化、灌输全体党员干部，切好用新思想武装头脑、指导实践、推动工作；4名处级党员领导干部完成宣讲提纲撰写和党课任务，园区党员在“高校习”中谈感想写心得，报送心得体会6篇；在市委党校举办为期2.5天的园区党建专题培训班，组织园区机关党员干部和非公企业党组织书记共计83人参训，进一步学习领悟习近平新时代中
24、国特色社会主义思想；举办“厦门党建e家”实务培训班，为近50名管理员“充电”，选派党务骨干参与上级业务培训25人次，组织园区30多家互联网企业参观市级党建典型点。中共中心印发中国共产党支部工作条例（以下简称条例）后，园区党工委高度重视，第一时间在园区交班会、党工委扩大会上组织传达学习，探讨部署学习贯彻工作，并将条例作为12月份党工委理论学习中心组的重要内容；11月28日，管委会第一党支部实行专题学习会议，全体党员逐字逐句轮番诵读条例全文，并结合园区实际深化研讨，进一步提高园区领导机关抓好党支部工作、推动党支部建设的本事。二是强化落实全面从严治党主体责任。接受区委第八检查组对2017年全面从严治
25、党主体责任落实状况的检查和区委第一巡察组对管委会近5年工作的巡察，并依据反馈的问题清单制定了整改安排，落实了整改措施。印发党工委班子、主要负责人、班子成员全面从严治党责任清单，压紧压实“两个责任”。印发关于调整党风廉政建设责任制工作领导小组的通知，切实加强对园区党风廉政建设工作的领导。制定2018年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，明确各基层党组织和各处、中心的工作任务。组织签订党风廉政建设责任书，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。仔细制定2018年廉政教化工作安排，组织召开2018年园区党风廉政建设部署会，通过非公党建微信公众号转载了省、市、区纪委全会的精神，确保党风廉政建设主体责任的落
26、实，进一步推动园区全面从严治党向纵深发展。组织各处、中心主动查找廉政风险点，制定廉政风险防控措施，切实加强对权力运行重要领域、重点部位和关键环节的有效监管。制定专题工作方案，对园区基层党组织2017年度全面从严治党主体责任落实状况开展检查，严整台账规范工作。制定“一告知两承诺”，加强对非公党组织和党员的管理和指导，对园区基层党组织全面从严治党主体落实状况进行检查，严整台账规范工作，撤销10家党组织，处理1名失联党员，列出整改清单34份，网格指导员分片包干抓好“厦门党建e家”运用管理问题整改。三是着力推动园区互联网党建工作。湖里区共有互联网企业85家，其中43家落户湖里创新园。3月6日，园区党工
27、委承办湖里区互联网行业党组织集中组建暨园区互联网行业联合党委成立大会，区委主要领导为联合党委揭牌并为新组建的互联网企业党组织授牌。仔细落实园区互联网企业党建工作“百日攻坚行动”，排查园区互联网企业43家，组建党组织20家，覆盖32家企业，并胜利打造科技谷、三维码、创新驿站、Young空间等互联网企业党建典型点。四是注意规模效应抓好宣扬工作。1-11月，园区党群活动服务中心共接待参观66批次、2269人次，加强横向沟通，受到广泛好评。在“湖里创新园非公党建”微信平台开拓“寄语新时代”微心语专栏，并紧扣“学习十九大，园区在行动”等主题开展宣扬，累计推送新闻稿128篇。向“厦门非公党建”“红色驿站”
28、和“湖里党建”微信等平台报送园区党建动态和特色工作共56篇。在拓宽网络媒体宣扬面的同时，深化纵向宣扬，进一步弘扬主旋律，传播正能量，突显宣扬工作成效。五是开展特色活动抓建设。高频、高效组织不同形式的活动，强化组织队伍建设。承办“红船驶入E时代”史料巡展活动，接待区属各党（工）委组织辖区机关企事业单位、非公企业和社会组织、互联网企业、社区、小区等近1000名党员到园区开展主题党日活动；与禾缘社区、岭下社区共建五四健步行暨“百人净滩”主题党日活动，吸引了100多名党员群众参加；开展“不忘初心、牢记使命”重温入党誓词主题活动；组织党员收看八闽先锋、厉害了我的国等正能量节目；邀请老特区建设者讲党课、发
29、动基层党组织参与“十佳党员教化微视频”拍摄活动。 二、2019年工作要点 2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。园区要更加坚决地高举习近平新时代中国特色社会主义思想的宏大旗帜，坚决实行区委、区政府的决策部署，动员园区上下团结一心、敢于担当、埋头苦干、拼搏创新，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展落实赶超，以实际行动全面建设高颜值高素养高产值的湖里创新园，奋力谱写新时代特区发祥地经济发展新篇章。 （一）巩固特色求发展，助力经济新提升 1.推广湖里创新园产业发展实施方法。通过园区信息发布平台、企业座谈、走访等形式，向园区企业宣扬园区最
30、新招商实惠政策，帮助创新企业用足用好政策，推动园区经济有效增长。探讨政策兑现程序，将创新驿站纳入流程中。 2.巩固“基金小镇”融资平台。接着与区金融办、中国银行、建设银行、厦门银行、两岸股权交易中心、天地股权等单位通力合作，运营好“园区中小微及成长型企业发展基金”、“园区拟上市企业创投基金”、“创业担保贷款”等项目，助推园区重点产业发展；主动对接片仔癀丰圆群贤大健康创投基金等园内外创投、金融机构在园区拓展业务，引导其做好园区企业上市辅导及融资服务，提升园区创投知名度和影响力，营造深厚投资创业氛围。 3.打造人才高地和产业聚集区。对接区人才办，推介“双百人才”企业落户园区，同时发挥好创新驿站及党
31、群中心活动载体作用，开展项目资本对接、人才论坛、主题沙龙等品牌活动，做足服务，留企留心，打造“双百人才”高地。对接区发改、商务等部门，吸引已上市或拟上市高新企业入驻，联合亿联、飞鱼等创业板企业，合立道、江同等新三板企业，打造上市企业聚集区。同时，对接园区企业数据库建立工作，挖掘培育更具潜能和前瞻性的创新企业。 （二）配套建设促完善，创业环境更优化 1.跟踪落实重点项目进度。刚好驾驭欣贺、飞鱼等重点项目建设动态；加强对万科云设计公社二期、厦信、凌云玉石等园区招商空间平台的跟踪服务。帮助对接区发改局，梳理园区空置地块基本信息，促进更多优质项目落户园区，使园区土地效益最大化。主动协作禾山街道片区指挥
32、部完成墩上社拆迁扫尾工作。 2.进一步完善园区配套建设。完成“互联网+平安园区一期工程”与“停车场管理系统整合”项目建设并投入试运行，打造平安有序的园区环境；尝试打造创新园“园区食堂”，建立美食通卡系统，为园区企业员工供应便利，提高员工的获得感和满足度；整合提升园区生活配套，引入知名连锁餐饮及大型商超等，逐步构建以创享天地为中心，红星美凯龙、金山财宝广场、万科泊寓一、二期周边为延长的园区底商生活圈，实现园区生活配套全覆盖。 3.进一步加强创新驿站建设。创设LED广告牌，赐予园区企业一个新的展示空间，并结合现有微信公众号、hulipark网站，构建全新园区宣扬阵地，完善对园区企业产品展示、业务推
33、广、沟通活动等多种服务功能；与区法院主动对接，利用二期小会议室建立“园区法庭”，刚好解决企业间的纠纷；利用创新驿站线上线下服务体系，为园区企业供应高标准、高质量的服务。 （三）资源互通补短板，企业服务增实效 1.大力做好企业服务工作。接着开展“人到、心到、政策到”的企业走访活动，增进与企业的联系。丰富职工业余文化生活，举办正规化、具有影响力的文体赛事活动。依托“湖里创新园新的社会阶层人士联谊会”，举办一场特色活动，更好地发动新阶联骨干参加园区公共事务，进一步推动园区活动的开展。了解收集企业用工状况，为2019年湖里创新园人才聘请会做前期打算。协作做好人才工作站、人劳中心、关工委等工作，发动企业
34、组建工会，加强与园区共建幼儿园的联系、举办园区员工子女暑期夏令营活动等。 2.运营好“大物业”管理平台。完善“大物业”管理促进会制度，进一步落实园区物业服务质量考核制度，探究建立奖惩机制，使“大物业”的工作落到实处。依托大物业，进一步推行园区垃圾分类，加强园区共享单车管控，开展防台防汛隐患排查，组织园区物业消防平安技能、物业管理等培训及考核，开展园区第三方检查等工作。 （四）创新发展理思路，优化管理促提升 1.助推集成电路产业园。一方面，与科湖公司、国投集团接着合作。一是力推国投物业接替现有民营物业管理产业园公共物业；二是改造提升产业园环境；三是建设产业园综合服务中心；四是力促国投收储产业园剩
35、余7栋楼宇；五是建立产业园大物业制度。另一方面，与区各相关部门主动对接。一是尽力促成各部门招商重心转移产业园；二是物色产业园周边地块成就产业园将来发展空间；三是争取更好地政策落地产业园。 2.推动安溪湖里园管理转型。依据闽西南经济协作区发展规划和区政府即将出台的安溪湖里园运营方案的有关精神，抓好园区的统筹协调和宏观管控，加强与安溪县的沟通协调，指导和支持天地公司做好开发建设、招商引资和日常管理服务，推动安溪湖里工业园的转型发展。 （五）坚持党建抓引领，打牢基础强基层 1.建强园区领导班子和干部队伍。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持务实创新精神推动园区党的建设。巩固“不忘初心牢
36、记使命”主体教化成果，主动推动园区开展“高校习”宣讲活动，努力用党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神武装干部头脑，切实增加大局思维、创新思维、辩证思维实力，有效解决园区实际问题。加强以胜任本职工作为目标的相关实力培训，接着组织好党员干部参与各类学习培训，激励青年骨干在职学习深造。接着办好以创新驿站、党群活动中心、爱特咖啡等为载体的园区大讲堂，推动学习型创新园建设。坚持落实机关周交班会制度，强化责任分工，激活干部队伍活力。进一步完善“决策目标、执行责任、考核监督”三个体系，细化、量化考核指标，提高各级干部的执行力。关切退休干部的学习、生活，做好退休干部管理工作。 2.抓实抓好反腐倡廉工作。接着
37、严格比照区委第一巡察组反馈看法，紧紧盯住整改重点，持续深化抓好后续整改工作。不断巩固扩大巡察成果，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以整改的实际成效推动园区各项工作的全面发展。制定2019年领导班子、书记和班子成员全面从严治党责任清单，压紧压实“两个责任”。制定2019年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，明确各基层党组织和各处、中心的工作任务，形成纵横全覆盖的责任网络。制定2019年廉政教化安排，针对性地开展示范教化、警示教化和岗位廉政教化，增加干部廉洁自律意识。围绕园区工作的重点环节、关键领域，加大制度建设与监督力度，深化源头治理，规范权力运行。加强对园区工作人员履行职责、依法行政的
38、监督，充分发挥查办案件的惩戒和治本功能，肃穆查处违纪违法案件，坚决订正损害群众利益的不正之风。 3.加强园区基层组织建设。建立健全基层党组织书记队伍建设、“三会一课”、民主评议党员等制度。做好基层党组织换届选举工作，落实“厦门党建e家”运用管理问题整改，提升支部建设信息化、规范化水平。结合七一组织评比园区十佳先进基层党组织和十佳优秀共产党员，并召开大会进行表彰。深化开展“高校习”活动，深化内容、细化专题、拓展方式、务求实效，注意把“高校习”元素融入到典型点打造中，起到示范引领作用。定期举办涉企部门与企业座谈，帮助解决企业亟需问题，实现党建工作与经济发展同频共振、互促互进。刚好总结阅历做法，并加大对外宣扬力度。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页