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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。银行网点竞聘岗位演讲稿五篇竞聘上岗，选贤任能，使具有真才实学的员工在治理岗位上充分发挥作用，促进我公司的向前开展，这是公司充满活力的岗位竞争机制。下面是小编整理的银行网点竞聘岗位演讲稿，仅供参考。银行网点竞聘岗位演讲稿篇一尊敬的各位领导，各位评委：大家好!爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。正是基于对金融事业的热爱，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有才能担当这一重担。我叫*，今年42岁，(是否)党员，专科学历，(有无)职称。我于1980年参加工作，先后
2、从事过柜员、监视员、客户经理等职务，从?年至今不断担任网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额最大及治理最好的网点，屡次被市分行评为最正确网点rdquo;，我也屡次被评为先进个人rdquo;等荣耀称号。此次竞聘，通过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：第一，我具有较好的政治素养和职业素养。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项根本原则，积极参加我行召开的各种政治学习，在工作中处处以共产党员的标准要求本人，具备了一定的政治素养。同时我也认真学习党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项根本规章制度，熟悉金融法规，加强法律认识和识别才能，自觉恪守员工行为守则，有较强的职业认识
3、和奉献精神，坚持原则，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，热爱本职工作,视制度如生命，认真履行工作职责。第二，我具有娴熟的业务经历。参加工作以来我不断在储蓄所工作。在担任客户经理期间，我结实树立了客户的利益高于一切rdquo;的原则,狠抓客户满意度及存款金额。优质的效劳遭到了广大客户的一致好评。在担任网点主任至今，我施行人性化治理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的征询题，进展严肃处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内操纵度,使我行未发生一起案件事故。能够说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经历及治理经历。我凭借着强烈的敬业精神、认确实工作
4、态度和较强的工作才能，在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。第三，我具有较强的工作才能、协调才能和全局观念。自从80年参加工作以来，不管在哪个工作岗位上，我一直坚持踏实干事，老实待人，勤奋工作，不断超越。通过多年来不断的学习和锻炼，我的组织协调才能、处理征询题才能等有了特别大提高，特别是在我担任网点负责人以来，在实际工作岗位上的锻炼和探索，使我的治理才能也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增添了几分决心和把握。同时，通过不断的学习和锻炼，我的领导部署才能等都有了特别大提高，在同事面前具有一定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了根底。此外，
5、我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维敏捷灵敏，擅长改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了根底。各位领导、各位同事，古人云：不能够一时之得意，而自诩其能，亦不能够一时之失意，而自坠其志。rdquo;这次竞聘，不管成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!假如竞聘成功，我将努力做到以下几点：第一，摆正位置，转变角色到位。作为负责人，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同志等间隔相处，政治上协助，业务上支持，生活上关怀，认真听取他们的意见和建议，运用鼓舞机制和人格的力量妨碍和带发动工，充分调动他们的积极性和制造性。第二，与时
6、俱进，抓好治理。古语说：穷则变、变则通、通则久rdquo;。我们银行工作，接触面广，征询题繁多，单一的工作思路和死板的方法特别难习惯工作的开展和创新。只有具备与时俱进得治理认识和开展认识，才能提高治理水平，强化网点综合竞争才能。对此我将组织员工认真学习现代商业银行运营理念和有关知识，理解现代商业银行的开展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个学习型的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法做到通过提高员工素养，来强化治理。第三，突出重点，抓好营销到位。首先树立无功便是过的效益认识，加强对工作的责任感。其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍，
7、加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，防止营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。尊敬的各位领导，各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识本人，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善本人。假如承蒙各位厚爱，让我接着留任网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好本人的工作，以全力以赴创一流网点rdquo;为目的，为我所热爱的金融事业奉献一生。感激大家。最后祝客户在竞聘中能脱颖而出，旗开得胜!银行网点竞聘岗位演讲稿篇二尊敬的各位领导，各位评委：大家好!记得爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不
8、是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。正是基于对金融事业的热爱和自信，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有才能担当这一重担。首先简单介绍一下我本人。通过综合权衡分析，参加银行网点负责人竞聘演讲稿，我认为我具有以下几点优势：第一，我特别热爱金融事业。有人说过：惟有热爱工作本身，生活才会被这种欢乐所滋养，所润泽。rdquo;在多年的工作经历中，我深深地体会到了这一点。我走出校门之后，就到本行工作，至今已有四个年头。四年来，在各位领导的悉心培养下，在同事们的热情协助下，我由一名不谙世事的大学生，逐步成长、成熟起来。四年来，我的青春在这里激扬，我的梦想在这里实现，我深深挚爱着这片沃土、
9、深深热爱着本人所从事的金融事业。这些，是我参加此次竞聘的内在动力。第二，我具有较好的政治素养和职业素养。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项根本原则，并积极参加我行召开的各种政治学习，具备了一定的政治素养。同时我认真学习党和国家有关金融的各项方针政策、金融法规，不断加强本人的法律认识和识别才能。同时，我具有较强的职业认识和奉献精神，工作中能坚持原则，按章办事，认真履行工作职责。所有这些都是做好网点负责人所必须的根本素养。第三，我具有扎实的经济理论知识。我是经济学科班出身，参加工作以来，我从没有放弃对经济理论的学习，我利用业余时间加强学习，获得了东华大学治理学硕士学位，夯实了理论根底。同
10、时，一年的会计业务工作经历，使我所学的专业知识得到了运用，使我加深了对银行会计业务的认识。第四，我具有较强的组织协调才能。组织协调才能是银行基层领导必须具备的才能之一。我为人积极乐观，喜爱与人交流，在大学期间曾有担任班干部的经历，锻炼了我较强的组织协调才能。参加工作以来，特别是从事电脑治理工作以来，我积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的气氛中开展，在和谐的环境中完成，使我的组织协调才能得到了较大程度的提升。各位领导，各位评委，在这里，我也特别坦诚地向大家汇报我的缺点。由于我认为，只有认识到本人的缺点的人，才有可能改正和提高，从而获得更大的成绩。我的缺点确实是由于年轻，处理复杂事情和征询题
11、的经历不是特别丰富。为此，我将谦虚向周围的领导、同事们学习，使本人尽快地成长起来。各位领导、各位同事，古人云：不能够一时之得意，而自诩其能，亦不能够一时之失意，而自坠其志。rdquo;这次竞聘，不管成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往的努力工作!假如竞聘成功，我将努力做到以下几点，银行网点负责人竞聘：第一，摆正位置，快速转变工作角色。作为负责人，我将迅速摆正位置，快速进入工作角色，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。还要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同事等间隔相处，政治上协助，业务上支持，生活上关怀，认真听取他们的意见和建议，并运用鼓舞机制和人格的力量妨碍和带发动工，充分调
12、动他们的积极性和制造性。第二，与时俱进，抓好会计业务工作。古语说：穷则变、变则通、通则久。rdquo;我们银行工作，接触面广，征询题繁多，会计业务量大，单一的工作思路和死板的方法特别难习惯工作的开展和创新。只有具备与时俱进的治理认识和开展认识，才能提高会计业务水平，强化网点综合竞争才能。对此，我将以本钱效益原则为根底、以信息系统为平台、以预算治理为导向、以内部操纵为手段、以业绩评价为依照，通过内、外部审计强化监视，切实在实做好会计业务工作。第三，创新思维，抓好营销。首先树立无功便是过的效益认识，加强对工作的责任感。其次是加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，防止营销的盲目性和随
13、机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。第四，提升效劳水平，以优质的效劳赢得客户基层网点是最接近客户的环节，客户对我们效劳的评价往往直截了当妨碍到他们的忠诚度，进而妨碍我们的业绩。为此，我要加强对网点效劳人员的业务培训，进一步明确客户满意是衡量我们工作的唯一标准的思想。提升我们的效劳水准和效劳层次，打造效劳品牌。要加强对前台效劳人员的培训和治理，真正做到微笑效劳，使客户进门有温馨感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，留住老客户，吸引新客户;同时，对重要客户采取预定、优先办理，上门效劳等方法，增加客户的信任感和忠诚度，以保有我们稳定的客户群。尊敬的各位领导
14、、各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识本人，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善本人。假如承蒙各位厚爱，让我走上网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好本人的工作，以全力以赴创一流网点rdquo;为目的，为我所热爱的金融事业奉献一生。感激大家。银行网点竞聘岗位演讲稿篇三尊敬的各位领导，各位评委：大家好!爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。正是基于对金融事业的热爱，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有才能担当这一重担。我今年36岁，中共党员，本科学历，经济师职称。我90年参加工作，92年担任中心储蓄所所主
15、任，96年做检查辅导工作，20xx年至今任银行营业室副主任。在任中心储蓄所主任期间，中心所成为市工行中存款余额最大得网点，屡次被市分行评为最正确储蓄所rdquo;，我也屡次被评为市三八红旗手rdquo;等荣耀称号。通过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势，银行网点竞聘演讲稿：第一，我具有较好的政治素养和职业素养。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项根本原则，积极参加我行召开的各种政治学习，在工作中处处以共产党员的标准要求本人，具备了一定的政治素养。同时我也认真学习党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项根本规章制度，熟悉金融法规，加强法律认识和识别才能，自觉恪守员工行为守则，有较强的职业
16、认识和奉献精神，坚持原则，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，热爱本职工作,视制度如生命，认真履行了工作职责。第二，我具有娴熟的业务经历。参加工作以来我不断在储蓄所工作。在担任检查辅导的8年里，我结实树立了防备在前，制度优先rdquo;的原则,重抓业务操作中存在的有章不循、违章操作的征询题，严格标准了业务操作流程，确立了业务风险点，有效的完善了我行的内操纵度,使我行未发生一起案件事故。担任营业室副主任，分管现金区工作时，我认真履职，在今年在省市分行的依法合规大检查rdquo;中，营业室全部按规定办理，不存在任何违规违章现象，顺利通过检查，在8月份市分行对网点负责人履职情况的检查中我也得到好评。
17、能够说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经历及治理经历。我凭借着强烈的敬业精神、认确实工作态度和较强的工作才能，在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。第三，我具有比拟全面的专业理论知识。我毕业于金融系，具有扎实的理论功底。在1999年省分行上大机的时候，我被抽到省分行工作半年，屡次对同事进展协助，被评为一等奖;在工行上CB20xx、NOVA系统中推行中，由我辅导本行业务测试，确保新了业务开展，也获得省分行二等奖。随着改革步伐的加快，银行混业运营已成趋势。工作之余，我不断加强本身学习，拓宽本人的知识面，于1999年参加全国职称考试，并获得经济师资历。20xx年我又自费
18、参加了工程分析师的学习，并通过考试获得资历。此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维敏捷灵敏，擅长改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了根底。各位领导、各位同事，古人云：不能够一时之得意，而自诩其能，亦不能够一时之失意，而自坠其志。rdquo;这次竞聘，不管成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!假如竞聘成功，我将努力做到以下几点：第一，摆正位置，转变角色到位。作为负责人，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同志等间隔相处，政治上协助，业务上支持，生活上关怀，认真听取他们的意见和建议，运用鼓舞机制和人格的力量妨碍和
19、带发动工，充分调动他们的积极性和制造性。第二，与时俱进，抓好治理。古语说：穷则变、变则通、通则久rdquo;。我们银行工作，接触面广，征询题繁多，单一的工作思路和死板的方法特别难习惯工作的开展和创新。只有具备与时俱进得治理认识和开展认识，才能提高治理水平，强化网点综合竞争才能。对此我将组织员工认真学习现代商业银行运营理念和有关知识，理解现代商业银行的开展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个学习型的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法做到通过提高员工素养，来强化治理。第三，突出重点，抓好营销到位。首先树立无功便是过的效益认识，加强对工作
20、的责任感。其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，防止营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。尊敬的各位领导，各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识本人，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善本人。假如承蒙各位厚爱，让我走上网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好本人的工作，以全力以赴创一流网点rdquo;为目的，为我所热爱的金融事业奉献一生。感激大家。最后祝客户在竞聘中能脱颖而出，旗开得胜!银行网点竞聘岗位演讲稿篇四尊敬的各位领导，各位同事:大家好!
21、首先感激市分行领导为我们提供了如此一个公开、公正地展示本人的时机。我竞聘的岗位是银行网点竞聘演讲稿。作为竞聘人，我认为本人完全具备条件及才能。我叫王勇智，现年29岁，中共党员，大学文化，会计师职称。1996年毕业分配到农行，在昭陵支行原城东分理处先后从事储蓄，出纳，会计，会计主管工作。XX年任昭陵支行原城东分理处主任，XX年12月任宝石分理处主任至今。任职以来，我能认真贯彻执行党和国家的金融方针，实在恪守上级行制定的各项规章制度，并结合分理处实际制定了一系列行之有效的措施和方法。我经常组织大家讲法制，学业务。时刻不忘教诲大家要以主人翁姿势来干好本人的工作，要有行兴我荣，行衰我耻的集体荣誉感，要
22、以饱满的热情效劳客户。任职初期，宝石分理处存款基数高，且无信贷资源支持，来年任务繁重，但我并未因而而灰心，而是化压力为动力，一方面向大家灌输三心一意rdquo;：即一心搞业务，一心抓存款，一心谋开展，追求客户满意的营销理念，一方面身先士卒，领先垂范，带头营销，发扬想千方百计，走千家万户，尽千辛万苦，诉千言万语rdquo;的精神，时时处处向外界传播农行用心效劳，伴你成长rdquo;的企业文化。为了拓展储源，我采取1+nrdquo;的辐射营销方法;为了找出差距，我经常到他行以客户身份去理解其效劳;为了维护客户，我时常走访客户，逢年过节总不忘捎去一份祝愿，一份礼物;为了客户利益，我主动充当客户的保安
23、和导游，为客户护款，替客户分忧。由于效劳到位，措施得当，实现了存款一年一个台阶的开展目的。XX年各项存款余额达7303万元，较年初净增1360万元，完成任务的123%。发行借记卡1753张，获得支行综合评比第一名的好成绩。同时本人被评为优秀共产党员。XX年各项存款余额达9183万元，较年初净增1880万元，完成任务的130%。日平净增1238万元，完成任务的170%。发行借记卡XX张。实现中间业务收入44万元。人无完人，金无足金。在获得成绩的同时，我也看到了本人的缺乏。那确实是在综合营销上过多的追求广度上的开展，而忽略了的营销的深度性，以致于客户对农行的依赖度不够强。因而，在今后的工作中，我将
24、正视缺乏，谦虚请教，加强学习，进展更深更广的立体式营销。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，能够竞争上网点负责人这个职位，我将在上级行的领导下，扎实开展工作。下面我将谈谈本人对各项工作开展的思路和方法。一、平安第一。在谈其他工作的开展思路这前，我不得不将平安放在最先讲。由于平安关系到99+1=0rdquo;的征询题。这项工作要是不到位。对外坏了形象，对内乱了民心。要实在抓好平安防备工作。所以是制度先行。而作为一名网点负责人，关键是如何使制度落实好。因而，我认为在做好一些根本工作同时，要重点做好三件事：一是守。守关键时点，应严格做到最先一个上班，最后一个下班。中午搞突击。二是查。不定期查库
25、查账查录像。三是访。访本人访家人访同事。平安抓好了，内控达标了，形象就好了，风貌自然出来了，其他工作也就有了根底和保障。二、重在存款。抓存款是面子工程。也是主营业务。结合这些年存款营销工作实际，依照目前的情况，我认为应当从以下几个方面进展。1.深化调查,知已经知道彼。我经常想:要是周边的居民都在我行开户，假如按人平1万来算，那会有多少存款呢?有人会说，别做梦了。可我要说，要是梦想成真了呢?做为农行的每一位员工，应该要有这个梦。针对这个梦，我计划如此来开展工作,即以市场为中心，以保险营销员上门揽保的精神，发动全体员工对市场逐一进展调查，摸清几个情况：一是有多少在农行开户;二是为何不在农行开户;三
26、是客户有何需求。这项工作有利于找出本人的缺乏，也有利于针对不同客户的需求营销农行的产品，提高客户对农行的认知度。所以这个调查不是盲目的，而是有计划有步骤的推进，更重要的是要进展回访。不管他到不到农行开户，我们都要随时主动向其宣传农行的最新产品和效劳。2.有情营销，真情效劳。对个人业务我想关键是要以诚待人，亲情效劳。这个还得以身作则。首先要转变观念，转换身份。作为网点负责人，应以本人的特别身份定期或不定期的来履行大堂经理的工作。重点是为客户理财，宣传产品，解答征询题，从细处为客户着想，不能为抓存款而存款。同时实在抓好柜台效劳。对公司类业务，我想应积极发动，精神物质双鼓舞员工，动用一切关系资源，不
27、放过一丝一毫的时机去争取客户。3.建立档案，跟踪效劳。银行80%的利润，来自于20%的优质客户。这就意味着哪家银行赢得更多的优质客户，就赢得了更高的效益。因而，在开展营销工作时，我想通过对现有客户和潜在客户进展银行综合奉献率计算，进展科学分类，实行六必访：即亲朋、同学、熟人、重点企业(单位)、商界成功人士和他行黄金客户必访。确定营销重点，从而开展个性化效劳，进展差异化营销，建立完好的客户档案。重点关注其资金动向，关注其效劳需求，关怀其生活困难，关怀其特别日子(如生日)，进而提升优质客户对我行的依赖度。4.任务到人,全员营销。没有压力就没有动力。要想完成存款任务，离不开每个人的努力。为此我将采取
28、包户到人rdquo;的方式，并通过建立全员全方位营销的鼓舞机制，来激发全行员工利用8小时以外营销金融产品。通过开展全员集中或分散的营销活动，将银行的前台和营销触角延伸浸透到千家万户，使每个员工均成为营销体系的末梢。从而创立人人参与营销、个个积极营销rdquo;的营销文化气氛。5.强力宣传，用心营销。正值新年降临之际，亦是综合营销的最正确时机。我想从三个方面加以把握：一是实行热心、细心、耐心、用心的四心rdquo;效劳，提高工作效率;二是进展立体式宣传，本人带头上门发放宣传材料，接受征询。三是列出存款系统大户、个体大户清单，开展为大户提早上门拜年的活动。三、中间业务，齐头并进。如何才能实现中间业
29、务和新业务的大打破。我想通过科学的组合营销，针对系统性、行业性、集团型客户以及高等院校、大市场等客户积极推行网上银行业务，大力推介银行卡、银证通、银保通、代理保险、代理基金，双利丰rdquo;等重点产品，以重点产品的营销来确拓展市场份额，拓宽收入渠道，不断提高中间业务收入对业务运营的奉献率。四、领先垂范，人性治理。村看村，户看户，群众看干部rdquo;。作为基层网点的领头雁，我会不断学习，提高自我，廉洁自律，勤政为民，责任归己，功绩归公。并计划从以下三个方面对员工进展人性化治理：一是作职工的贴心人;二是正确把握鼓舞与批判;三是坚持正确的用人原则。古语云：不以一时之得意，而自诩其能;亦不以一时之
30、失意，而自坠其志。rdquo;不管竞聘成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地努力工作，无私奉献，实现本人的价值。感激!银行网点竞聘岗位演讲稿篇五尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先，特别感激市分行领导给予我展示自我的时机!我叫xxx，今年xx岁，预备党员，在读财会本科，现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。我的竞聘优势是：1、具备良好的思想质量和政治涵养。我十分注重加强本身的政治思想涵养，思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名荣耀的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋榜样作用，争取在最短的时间内转正。2、具备丰富的工作经历和良好的客户根底。入行x年来，我
31、在许多不同岗位工作过，不管在何岗位都能较好的完成工作任务。担任xx分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量本人的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体开展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和丰富的经历为根底，我一定能在xx分理处开拓一片新的天地。3、具备扎实的专业技能和综合知识。x年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计
32、算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xxx一级能手，屡次获xxx一级能手和xx传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为四星级柜员rdquo;和总行级文明优质效劳标兵rdquo;。成绩获得的每个过程都倾注了本人辛勤的汗水，也无不包含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和协助，每一次提高的过程都鼓舞和鼓舞着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。4、具备较强的工作才能和组织协调才能。在工作中我一直坚持学以致用rdquo;的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调才能、分析推断才能、处事应变才能、文字组织才能、社会交往才能都有特别大提
33、高。二、拟聘后的工作目的和设想假如这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各工程标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明效劳等工作，以加强内部治理为保障，在稳固现有客户资源的前提下，调发动工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争改变目前开展缓慢、滞后的场面，走上一个良性循环、健康稳步开展的行列中来。我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推行新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。三、完成目的任务的详细措施为了全面完成各工程标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑征询题，协调各方面关系，要正确认识、
34、处理业务开展和风险防备的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规运营。不断提高员工风险防备认识，养成按章办事的操作习惯。2、运营客户，提高优质客户群体占比，开拓存款新的增长点。xx分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域不断是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚拢了工、农、建3家商业银行，金融竞争异常剧烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进展差异化治理，依照客户对银行的奉献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户
35、档案，加强与客户的沟通与联络。为客户提供绿色通道、提示效劳、节日慰征询、个人理财建议等效劳，加强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。第二，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进展认确实分析和研究，及时掌握信息，并依照相关信息，积极主动开展工作，带着员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的根底上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进展个人消费贷款、国债预定、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。3、提升效劳水平和层次，丰富效劳内涵。加强员工技能训练和效劳技巧训练，使员工的岗位技能和效劳水平提升到一个新的高度。搞
36、好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提征询，让客户真正感遭到我们分理处的优越性，加强分理处的竞争力。4、以规章制度为标尺，狠抓内部治理。从大处着眼，从小事做起，在严格治理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不同意违规的事在xx分理处发生。加强内部治理及三防一保rdquo;工作，确保各项内控措施落实到位，及时发觉破绽和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。5、加强队伍建立，确保分理处各项工作健康有序的开展。作为网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的开展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营建一种轻松、和
37、谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展学习，构成良好的学习气氛。还要与员工多交流，加深理解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自本身的资源，保证业务的健康开展。6、以身作则，不断改良。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直截了当妨碍下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、领先垂范，在工作中不断改良本人，用本人的真诚与努力换取员工的认可。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。不管最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。最后，请同意我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油;为获得成功的同志祝愿：为xx中行光芒灿烂的将来祝愿!请大家多支持我!我的演讲完毕，感激大家!