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1、业务园长的岗位职责与工作细则业务园长的角色定位： 在幼儿园群体关系中，业务园长是怎样一 个角色呢？ 请打一个比方:业务园长好比教师好 比并说明理由。 业务园长的工作范围及要求 从每学期来说，有哪几项？怎么做？ 从每个月来说，有哪几项？怎么做? 从每周来说，有哪几项?怎么做？ 从每天来说，有哪几项?工作流程是怎么 安排的? 业务园长面临的挑战与对策 在工作中你的难题和困惑是什么？ 你是如何应对的？ 我们如何成长？怎样发现别人的管理策略? 如何积累自己的管理经验? 一、教育教学.负责教育教学的全面管理指导工 作。(课程管理)2负责每学期教育教学计划的制 定、实施与总结,针对幼儿园的实 际确立重点,
2、保证每学期在某一方面有所突破与提高。 3.认真分析幼儿园教师的教育水平与幼儿发 展现状，设定合理的幼儿园教育教学课 程,并在教育实验的基础上组织实施,形 成特色4.协助教师做好园外社会教学活动的联系、组织工作。.负责与教学、游戏有关的教具、玩具的添置。 二、教育科研1.认真分析幼儿园教改中的不足与难点,制 定纲要实施计划；或选择科研课题，制定 研究方案,并按照国家五年规划的节奏,及时上报教科所立项。力保每年都有省、 市、区立项课题2.负责立项课题研究小组研究人员的组织与培训、研究资料的搜集、研究过程的管 理。 3.每二周参加教研组或课题组研究一次,及 时了解研究的进展和困难,给予相应的协 调与
3、帮助4.每学年帮助参加教科研的教师制定小课题计划、撰写论文,并负责各课题专项档案 的整理。5负责课题成果的再利用与推广工作（现场 会、讲座、教材、读物等)。 三、对外接待1.负责接待外单位见习、实习、调查、实验 等工作2负责外单位教师的教学观摩、接待与组织 工作。3.每次的教学观摩,要与开课教师一起选择 课题、备课、试教、说课，体现最新的教 育科研成果和观念，为青年教师提供脱颖 而出的机会. 四、教师培训1.每年制定详细的园本培训计划，以办班的 形式上传每个员工的学习课时；利用各课 题组活动与研究时间,对教师进行有层次的培训:如青年教师技能研究组（工作五 年之内）、立项课题组(市青优、教学骨
4、干)市学科研究组(教学骨干）2.每学期为教师提供两次以上去外园观摩、 学习的机会,并检查笔记心得。 3.履行“手拉手培训教师的义务，每年根据 上级需要去其他地区送教培训.4.主动承担省幼教培训中心、市小教培训中 心、区教师进修学校等机构的培训任务.承担园内骨干教师的培养任务。（选对 象、排梯队、定合同、查效果） 五、日常工作1每二周组织一次业务学习(有课题的以课题研究的形式)，传达学习教育新信息、新观念、新方 法。2每周检查主班教师的备课本、计划本、观察本、 教学笔记本,并根据情况及时反馈意见。3每学期听课不少于0节,每周上课不少于一节,从中了解教师的教学水平及幼儿发展情况，并及 时评价. 4每学期末对全园1/3幼儿抽查测评，并将分析 结果和指导性建议及时与教师交流.5.每年及时将教育教学、教科研基本情况整 理存档。