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1、企业LOGO 面试流程图1。1流程名称校园招聘面试流程-展位文件管理部门：人事行政部生效日期:2014年11月05日董事长人事行政部相关部门各业务线经理、副总备注审批安排面试地点配合相关部门准备材料电话通知面试人复试参 加通知入职整理上报筛选简历反馈给相关部门现场收取简历&初试并标注A+-、B+-、C+-复 试将复试结果反馈给人事行政部反馈给人事行政部再次筛选简历，安排复试时间及面试模式副总签批参 加复试时间：无特殊情况各部门复试时间最好安排在每周六进行。面试模式：结构化面试综合素质测评（答题）无领导小组讨论如需“综合素质测评”或“无领导小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。A、B、C
2、代表综合素质等级，A为最好；+、-代表形象，+为好，-为一般。注：1、结构化面试：建议每个学生的面试时间在8分钟之内,各部门应提前准备好面试的问题;2、综合素质测评试卷可根据自己部门需求设计题型；3、无领导小组讨论建议时间在1小时内完成，提前联系人事行政部配合准备相关事宜；面试流程图1。2流程名称校园招聘面试流程专场招聘会文件管理部门：人事行政部生效日期：2014年11月05日董事长人事行政部相关部门各业务线经理、副总备注审 批学生入场等待时发放应聘登记表及企业宣传页企业宣讲（20分钟）配合安排面试地点配合相关部门准备材料电话通知面试人复试整理上报通知入职简单筛选简历，按顺序逐一安排进入分会场
3、进行面试引导学生投放简历反馈给人事行政部部初试统一进行结构化面试，填写面试评分表，最终商议出复试人员反馈给人事行政部并安排复试时间及面试模式复 试在各分会场等待面试副总签批参 加最少保证1人参加参 加复试时间：无特殊情况各部门复试时间最好安排在每周六进行。面试模式：结构化面试综合素质测评（答题）无领导小组讨论如需“综合素质测评”或“无领导小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。宣讲内容为：企业简介、职业发展与薪酬福利、招聘岗位及招聘流程、企业宣传片注:1、结构化面试:建议每个学生的面试时间在8分钟之内，各部门应提前准备好面试的问题；2、综合素质测评试卷可根据自己部门需求设计题型;3、无领导小组讨论建议时间在1小时内完成,提前联系人事行政部配合准备相关事宜;4、如专场招聘会校方无法提供分会场进行面试的，则采用面试流程图1。1的程序；制表人: