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1、.2017 年公需课专业技术人员职业发展试题及答案-安徽专业技术人员继续教育在线课程）单选题，共 15 题，每题 2.0 分，共 30.0 分1 单选题 (2.0 分)不属于授权协调的重要性的是（）。1. A. 满足下级自我归属感的纽带2. B. 提高领导效率的工具3. C. 实现科学、民主决策的必要前提4. D. 实现组织目标的需要答案C解析2 单选题 (2.0 分)下列哪项不属于协调与下级关系的方法（）。1. A. 笑口常开，态度和善2. B. 经常沟通，化解矛盾3. C. 尊重谦让，积极配合4. D. 谨慎许诺，有诺必践答案C解析3 单选题 (2.0 分)专业技术人才队伍建设，必须服务于
2、（）的发展。1. A. 经济社会2. B. 国家利益.3. C. 军事战略4. D. 文化方向答案A解析4 单选题 (2.0 分)反映冲突与工作绩效关系的是（）。1. A. C 型曲线2. B. 倒 U 曲线3. C. 微笑曲线4. D. U 型曲线答案B解析5 单选题 (2.0 分)心理学的规律说明，人的工作效率在（ ）压力水平下最高。1. A. 低2. B. 不变3. C. 高4. D. 适中答案D解析6 单选题 (2.0 分)在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。1. A. 资金激励制度.2. B. 创新激励制度3. C. 基层激励制度4. D
3、. 产权激励制度答案D解析7 单选题 (2.0 分)组织承诺体现了一种对组织的（ ）。1. A. 许诺2. B. 感情倾向3. C. 不信任4. D. 不满意答案B解析8 单选题 (2.0 分)当前人才工作面临的最大形势是参与（）人才竞争。1. A. 国际2. B. 高技术3. C. 党政4. D. 创新答案A解析9 单选题 (2.0 分)80 年代日本采用（ ）的工资分配制度。1. A. 平均工资制.2. B. 连攻序列制3. C. 按劳分配制4. D. 要素分配制答案B解析10 单选题 (2.0 分)汉字激光照排系统的总负责人是（ ）。1. A. 荣子健2. B. 钱伟长3. C. 钱学森
4、4. D. 王选答案D解析11 单选题 (2.0 分)将服务对象作为“物”，而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠？1. A. 情感耗竭2. B. 成就感降低3. C. 失去兴趣4. D. 去人格化答案D解析12 单选题 (2.0 分)下列哪项不属于“刚柔相济”的特征（）。1. A. 互补性.2. B. 相融性3. C. 侵略性4. D. 综合性答案C解析13 单选题 (2.0 分)个体情绪和情感处于极度疲劳状态，有效的身心资源过度透支，做事情没有兴趣和激情，属于哪一种职业倦怠？1. A. 去人格化2. B. 情感耗竭3. C. 成就感降低4. D. 失去兴趣答案B解析14 单选题 (2.0
5、分)在面对重要事情和公开场合时，需要采用（）语言。1. A. 口语2. B. 网络用语3. C. 程式化语言4. D. 书面语答案C解析15 单选题 (2.0 分)工作应激源的三个部分主要是（ ）。.1. A. 人际关系因素、领导因素和同事因素2. B. 环境因素、工作场所因素和自然因素3. C. 个人因素、性格因素和态度因素4. D. 环境因素、组织因素和个人因素答案D解析2）多选题，共 10 题，每题 3.0 分，共 30.0 分16 多选题 (3.0 分)涉及全身生理、生化反应的全身适应综合征（GAS）分为三个时期，它们是（ ）。1. A. 抵抗期2. B. 衰竭期3. C. 警觉期4.
6、 D. 观察期答案A,B,C解析17 多选题 (3.0 分)专业人才规划的发展目标呈现了（）的特性。1. A. 体现引导性2. B. 强调保守性3. C. 具备合理性4. D. 发挥全局性5. E. 突出前瞻性答案A,C,E.解析18 多选题 (3.0 分)以个体疲劳的程度作为工作倦怠的主观指标的主要内容包括（ ）。1. A. 由于对领导的不满意造成的情绪低落2. B. 出现多种身体症状，而没有可以识别的器质性病变3. C. 由于工作不满意感和职业的不胜任感所导致的自尊的丧失4. D. 注意力难以集中、易怒和负性情绪，并以个体在长达数月的时间内工作绩效的显著降低作为工作倦怠的客观指标答案B,C
7、,D解析19 多选题 (3.0 分)为了研制实用化样机，中央设立印刷专项，与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划（ ）。1. A. 六五计划2. B. 八五计划3. C. 七五计划4. D. 五五计划5. E. 九五计划答案A,C解析20 多选题 (3.0 分)“748 工程 ”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程，作为国家重点科研项目计划予以立项（ ）。1. A. 一机部2. B. 二机部3. C. 中科院.4. D. 国家出版局5. E. 新华社答案A,C,D,E解析21 多选题 (3.0 分)我国的新闻出版行业使用铅字
8、排版方式，有什么缺点？（ ）1. A. 效率低下2. B. 成本较高3. C. 工作繁重4. D. 易中毒5. E. 无法异地印刷答案A,C,D,E解析22 多选题 (3.0 分)员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（ ）。1. A. 维护心理健康2. B. 从纷繁复杂的个人问题中得到解脱3. C. 增加员工的收入水平4. D. 减轻工作压力答案A,B,D解析23 多选题 (3.0 分)专业技术人才队伍的建设，必须要坚持（）。1. A. 科学发展观.2. B. 以人为本3. C. 收费教育优先发展4. D. 可持续发展5. E. 改革发展和保持稳定相统一答案A,B,E解析24 多选题 (3
9、.0 分)协调的主要障碍有（）。1. A. 组织协调中的障碍2. B. 冲突协调的障碍3. C. 激励协调的障碍4. D. 授权协调的障碍5. E. 人际协调中的障碍答案A,B,C,D,E解析25 多选题 (3.0 分)专业技术人员协调能力有（）。1. A. 人际协调能力2. B. 冲突协调能力3. C. 组织协调能力4. D. 授权协调能力5. E. 激励协调能力答案.A,B,C,D,E解析3）判断题，共 20 题，每题 2.0 分，共 40.0 分26 判断题 (2.0 分)世界卫生组织定义人的健康是一种心理、生理、社会适应的完满状态，而不是没有疾病和虚弱。1. A. 对2. B. 错答案A解析27 判断题 (2.0 分)借权用力，是指协调者为了达到解决问题的目的，在协调过程中，利用或者依靠一切外在条件。1. A. 对2. B. 错答案A解析28 判断题 (2.0 分)易焦虑的人会在工作压力状况下更容易感受到压力，并可能进一步导致心理和身体上的疾病。1. A. 对2. B. 错答案A解析29 判断题 (2.0 分)创新要想成功，人才是第一要素。1. A. 对