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1、延炼创先争优活动阶段性工作汇报创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务之一，是学习实践科学发展观的继续、延展和深化，对于推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用，有着十分重要的意义。国有企业党组织要把创先争优活动与创建“四好“领导班子、”四强“党组织”、“四优”共产党员结合起来，统筹开展。创先争优活动是党内一项经常性的工作，多年来，我厂党委在基层党组织和党员中坚持开展一系列争创先进的活动，特别是今年“创先争优”活动开展以来，厂党委高度重视，统筹推进，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全厂33个基层党组织以及831名共产党
2、员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力，并积累了一些经验。下面，我简单的将活动情况做以汇报：一、广泛动员，统筹推进，创先争优活动氛围浓厚我厂创先争优活动，以“创四强、争四优，筑堡垒，树形象”为主题，主要围绕“四好”领导班子、“四强“党组织、“四优”党员队伍等创建活动开展。活动从今年8月份开始，在2011年7月前着重围绕迎接建党90周年开展，2011年7月后着重围绕迎接党的十八大开展。厂党政高度重视创先争优活动，成立以党委书记为组长，其他党委委员为成员的创先争优活动领导小组，构建起党委统一领导、党群各部门共同负责，其他职能部门密切配合，各基层单位积极参与开展的工作机制；厂属各党支部
3、成立了相应的活动领导机构，由各单位党政一把手担负活动第一责任人，并拟定了活动方案；在全厂广泛宣传，利用内网、电视、广播、黑板报等宣传手段，营造了浓厚的活动氛围。采写对外宣传报道稿10篇，在厂电视台制作了创先争优专题新闻5篇，利用厂电子大屏滚动播放宣传标语80余条，营造了浓厚的活动氛围。二、围绕主题，突出特色，丰富创先争优活动内容和载体（一）“特色党建”，保证创先争优紧贴实际。2010年，厂党委要求各党支部根据本单位工作性质和业务特点开展特色化的党建工作，使全厂33个支部的党建工作在围绕中心，服务大局的前提下，各有侧重，各显特色，通过特色化党建挖掘基层党建工作潜力。2010年主要选择了以下几个车
4、间作为“特色党建”试点单位：联合二车间竞职选拔制示范党支部，该车间党支部积极探索管理人员竟职选拔制，面向车间全体职工，通过笔试、现场答辩、竞职演说等程序确定选拔人选，最终由全体职工表决通过。截至目前，已有12位技术人才、6名工段长、3名安全员、10位班组长，通过这种公平的竟职方式走上工作岗位，提高了人才的利用率，推动了车间管理迈上了新台阶；聚丙烯车间建设“车间文化”示范党支部，该车间党支部着力打造“聚是一团火，散是满天星”的车间核心文化，以文化聚人心，提倡和谐共事，团结协作的工作氛围；积极为职工搭建成长平台，实行“一体化”操作，通过换岗、轮岗，打破岗位界限，提高了职工综合技能水平。开展了党员干
5、部“双承制”活动，以公开承诺、划片承包的形式，以党员为主体、一定数量的群众为带动对象，形成了党群联动、相互促进的工作氛围，增强了党员干部的责任感，提高了工作效率和水平；供排水车间支部建设技术攻关型党支部，2010年，供排水车间以党员为主力的技术攻关小组主要开展了以下几项技术攻关：通过给第二除盐水安装70米DN250管线，将超滤反洗排放水和叠片过滤器反洗排放水引入车间10000立方米调节池内，对其进行回收利用。该项目完成后每小时回收水资源最大可达20立方米，节约费用达19.4万元；通过改造四循环化工系统，缓解了夏季空压机经常冷却水高温报警问题；通过凝结水回收、二除浓水和反洗水回收等节水措施，解决
6、了因汛期长、水浊度高等问题引起的预澄池处理能力不足的问题；机关五支部建设服务保障型党支部，机关五党支部以提高保障能力和服务水平为关键，建立快速反应机制，实行主要服务体系24小时值班制，确保职工有求必应，有难必帮、有报必修。这一机制实行后，带动我厂后勤服务质量有了质的飞跃，得到职工的一致好评。（二）“支部标准化建设”，推动创先争优实效化。2010年，厂党委围绕我厂创先争优活动主题，启动实施了党支部标准化建设活动，以此来推动“四强”党组织创建活动深入开展。党支部标准化建设主要围绕各单位中心工作，以党支部自主化管理为途径，以主题实践活动为抓手，以完善党建基础台账、丰富阵地建设载体、建设标准化党务制度
7、、畅通党务工作流程为主要创建内容，通过明确工作目标、责任、措施、方法，推动党支部工作的科学化和规范化。我厂党支部标准化建设以“优化传统、固化创新、序化流程、量化评估”为重点，将ISO9001质量管理体系引入党建管理体系中，依据质量管理的PDCA循环模式，建立党建质量标准化管理体系，最终形成“靠制度管人、按程序办事”的运行机制，实现党建工作由“号召型”向“切入型”、“随意性”向“规范性”、“零散性”向“系统性”的转变，确保我厂党建与生产管理得到有机结合。2010年以来，厂党委组织人员在学习借鉴优秀管理经验的基础上，对以往党建工作制度进行了梳理、归类、汇总和完善，组织汇编了党建工作标准化、党委制度
8、汇编初稿。目前，按照标准化管理体系要求，党建质量管理体系手册、党建质量管理体系程序文件、党建质量管理体系作业指导书已经编制完成，党建标准化管理体系将于2011年全面推进。在基层组织工作中,我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策,坚持了四个统一,既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。在规范运作上加大力度,厂党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：“三会一课”记录本、支部会议记录本、民主生活会记录本;“三册”：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册;4月份以来，以支部标准化建设为契机，厂党委针对部分党支部存在阵地建设形同虚设、党员活动室设施不完善、基础台帐
9、不够健全、规范等问题。开展了以“规范化、完善化、生动化、立体化”为目标的“191”党建规范建设活动，要求各党支部建立一个集宣传学习、荣誉展示、承诺公示、图书阅览等功能为一体的“党支部活动室”，建立完善包括思想、组织、制度、作风、廉政等为主要内容的“九大党建基础台账”，建立一个以活动照片、视频和宣传学习图册为主要内容的“支部活动影像资料库”；目前，通过考核验收，已有20个支部达到了“191”党建规范建设活动的要求。（三）丰富主题实践活动，创先争优多样化。围绕“创四强，争四优，筑堡垒，树形象”的活动主题，广泛开展争创“四强”党组织和争做“四优”党员等活动，进一步调动了企业和广大党员的积极性和创造性
10、。各支部要按照“贴近生产、贴近基层、贴近群众”的“三贴近”原则，设计安排好各项主题实践活动，如技术攻关、联谊活动、拓展训练、组织先进党员外出交流、学习考察等活动，保证了活动的质量、水平和新颖性；创新了党课形式，把党课与技术、质量、安全等培训有机结合，通过技术党课、质量党课和安全党课等形式，定期为基层的党员进行培训，不断提高党员技术业务素质；“七一”前夕，召开了“永远跟党走”文艺晚会和庆祝建党89周年暨先、优表彰奖励大会，对一年来涌现出来的先进党组织和优秀共产党员进行表彰；基层党支部结合自身实际组织开展好系列文体活动和党内主题实践活动共计100余次。如子弟学校党支部制定完善了“星级学生”管理制度
11、，开展了“亮心行动”德育主题活动、“千人百米长卷”创作及“我爱祖国”的签名活动，活动主题鲜明，形式新颖，师生们受到了深刻的爱国主义教育。在2010年CCTV英语风采大赛中，1人荣获市级个人特等奖和省级三等奖，11人荣获市级一等奖；通过“多媒体课件制作比赛”，“精品教案”评比等活动提高教师教育教学技能水平。电气车间党支部利用装置区和办公区墙体建立了“红色文化教育阵地”，加强了党员的思想政治教育；在厂区附近山上开辟了“电气车间支部林”，并制定了支部林建设长效管理机制；开展了“野外拓展训练，增强了团队协作能力”。支部建设的扎实促使电气车间涌现出了很多先进事迹：2010年，电气车间党员孙帅堂在乘坐的班
12、车发生车祸后，不顾个人安危，全力援救同车人员的事迹受到了延安日报、中国化工报等多家媒体的关注和报道；电气车间外线班在我厂“10.21”山体滑塌灾害防范抢险中，行动迅速，表现突出，被集团公司授予抗灾抢险先进班组。聚丙烯车间党支部开展了党员“双承”及示范岗制度。根据支部党员情况，把党员实际能力、工作性质、岗位及活动范围和需要党员完成的各项任务结合起来，以“公开承诺、区域承包”的形式，把一个或几个党员作为主体，以一定数量的群众为带动对象，以责任制的形式划片承包，形成党群联动、相互促进的工作格局。（四）围绕阶段性工作目标，创先争优多样化。2010年，围绕创先争优活动主要开展了以下活动：增强了主题实践、
13、劳动竞赛等活动的针对性，突出技能性，注重应用性；积极开展岗位练兵、技术比武、操作竞赛、现场教学、拜师学艺等活动，在全厂组织开展了“首届职工技能比武大赛”；以生产建设为主战场，围绕我厂650万吨的原油加工目标和集团公司1000亿元销售目标的实现，坚持每个季度开展声势浩大的劳动竞赛；以班组职工为主攻手，积极开展班组建设、技术攻关和合理化建议活动；以生产一线工人为主力军，广泛开展了职工自主创新活动；以突发性事件为主战场，在我厂“8.23”和“10.21”两次山体滑塌灾害防范抢险工作中，厂党委明确号召：“把抗灾抢险作为创先争优活动的主战场!”，全体党团突击队员积极响应，做到了“召之即来，来之能战，战则
14、能胜”。设立现场服务站，成立安全监督、疏散保障、宣传报道、后勤服务、医疗救助、抢险机动六支小分队投入抢险，在两个月的防范抢险过程中，突击队成员能够始终坚守抢险一线，做好后勤服务和抢险保障工作，为抢险最后胜利作出了积极贡献，体现出了党团员凝聚力、战斗力，关键时刻发挥出了先锋模范作用。三、加强领导班子党风建设，推动创先争优整体合力。2010年，我厂被确定为陕西省国资委党风建设联系点，我们以此次项活动为契机，深化宣传教育，拓展廉洁文化阵地。确定联合二车间、聚丙烯车间、成品车间汽车装油台、污水车间化验室为我厂“廉洁文化进企业示范点”。深入开展了廉洁文化“十二进十二建设”活动。分别设立了红色教育阵地、警
15、示教育阵地、党纪政纪条规教育阵地、廉洁持家教育阵地等十二个阵地建设，共制作廉洁文化宣传牌570块。厂党政领导班子和领导干部充分认识到实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，结合实际，认真实施党风廉政责任制，按照“谁主管、谁负责”原则，一级抓一级、层层抓落实，签订延安炼油厂党风廉政建设目标责任书53份，其中一级目标责任书10份，二级目标责任书43份，以合同的形式把党风廉政建设工作责任落实到人；组织党风廉政建设培训班，对全体中层干部进行轮训；组织副科级以上干部观看算一算七笔帐，常思贪欲之害、清风碑等廉政教育片和电影；带领副科级以上党员领导干部及部分干部家属、窗口单位工作人员代表到延安监狱聆听服刑人
16、员现身说法，接受警示教育；邀请延安市延安精神研究中心主任郝凤年为中层领导和党员代表做党风廉政建设主题报告讲座；全年，纪检监察部门向党员和领导干部发放党员领导干部廉洁从政若干准则、党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答学习用书388本；组织党支部书记和部分党员观看了反腐倡廉话剧、电影3部；宣传月期间共计发送廉政短信 662条；办反腐倡廉学习板报专栏 35期。开展廉政谈话32人次，受理群众来信来访4次，保证了我厂干部队伍的清廉化，推动了我厂党风廉政建设工作水平有了新提高。在下阶段工作中，我厂各级党组织和广大党员要以深入学习实践科学发展观为主线，以争创“五好、五带头”为目标，以深入开展争先创优活动为契机，努力在加强学习、提升素质上创先争优，在服务发展、促进转型上创先争优，在提升服务质量、加强窗口建设上创先争优，在加强和改进思想政治工作上创先争优。以更加奋发有为的精神状态，更加团结和谐的干事氛围，更加求真务实的工作作风，更加开拓进取的创新精神，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，为实现“打造服务品牌、建设一流窗口”目标提供坚强的组织领导保证，以崭新的业绩迎接党的十八大召开。