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2、小芳老师的企业员工福利管理培训部分程主要内容概括：第一讲 员工福利计划概述第一节 员工福利的特点和内容第二节 员工福利的作用第三节 员工福利计划的概念和特点第四节 员工福利的管理第二讲 法定员工福利第一节 基本养老保险制度第二节 基本医疗保险制度第三节 失业保险制度第四节 工伤保险制度第五节 生育保险制度第六节 其他法定员工权益保障第三讲 用人单位自定员工福利第一节 补充养老保险第二节 补充医疗保险第三节 员工股权激励第四节 员工培训第四讲 商业团体保险在员工福利中的作用第一节 商业团体保险的保障第二节 团体人寿保险第三节 团体健康保险第四节 团体意外伤害保险第五节 商业团体保险在员工福利计划
3、中的优势第五讲 健康保险计划第一节 健康保险计划的概念和特点第二节 用人单位健康保险计划财务安排的步骤第三节 健康保险计划的管理第四节 健康保险计划的融资方案与成本控制第六讲 员工退休计划概述第一节 员工退休计划的概念及目标第二节 员工退休计划的建立和管理第三节 员工退休计划的成本与财务规划第四节 商业保险在员工退休计划中的作用第七讲 养老保险基金的投资和理财第一节 养老保险基金投资的风险和原则第二节 养老保险基金投资管理的模式第三节 养老保险基金投资理财的工具第四节 养老保险基金投资风险的控制第八讲 退休计划成本债务精算原理第一节 退休计划精算基础概述第二节 退休计划精算方法第三节 退休计划成本的长期精算第九讲 员工退休计划的法律规范和税收政策第一节 员工退休计划的法律框架体系第二节 员工退休计划的信托制度第三节 员工退休计划的合同管理第四节 员工退休计划的信息披露制度第五节 员工退休计划的税收优惠政策第十讲 员工退休计划的监管第一节 员工退休计划的监管原则第二节 员工退休计划的监管特点第三节 员工退休计划的监管方式第四节 员工退休计划的监管体系六、企业员工福利管理培训总结