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1、创新奖以及实施办法第一章 总则第一条 为促进企业自主技术创新、经营创新、管理创新，充分调动全员创新积极性，引导和激励全员创新，奖励为企业做出一定贡献和促进企业发展取得的创新成果，决定设立创新奖，并结合企业生产经营特点和人力资源管理办法制定本办法。第二条 本办法适用于本公司所有员工。第三条 本办法奖励的范围包括：在企业产、供、销各个环节及企业管理等领域的一切创新成果，包括“五小”创新：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。创新重点突出以下几个方面：(一) 推动企业经营管理，促进企业发展。围绕提高企业经济效益、增强企业活力、完善企业法人治理结构、提高资本运营质量、改善经营方式和经营手段、建立和维
2、持良好的客户关系以及建立健全内部管理体系、完善各项规章制度、促进企业管理升级等方面的新情况、新问题献计献策。(二) 促进产品的升级换代。围绕新产品开发，提高产品质量，进行发明、革新、设计，改造现有技术和工艺，创造、推广先进操作技术。(三) 改进设备、工具、仪器。从技术改造、设备更新、技术引进的要求出发，围绕设备升级、提高劳动生产率和安全、清洁生产，改进生产设备、工具、仪器，或提出革新、改造的建议。(四) 降低能耗和节约原材料。围绕降低消耗、有效利用原材料、燃料、动力、设备及自然资源的技术措施，革新、改造或提出建议。第四条 申报创新奖的项目应符合下列条件：(一) 该创新成果为公司内自主首创；(二
3、) 已实施半年以上并已取得一定经济效益或对企业长远发展、降低企业经营风险、提高企业管理水平已有明显作用。对实施时间未到半年或尚未见经济效益的项目，推迟到下一年度申报。第五条 实行对拟奖励项目公示制度，对创新过程或取得效益有明显争议和不同意见的项目，不予评奖。第二章 奖励标准第六条 创新奖按所奖励项目的创新难度、经济效益大小设为创新大奖、一等奖、二等奖、三等奖、创意奖五个等级。具体要求如下：创新大奖项目：有重大创新，创新难度很大，推动企业发展作用巨大，根据实施效果测算一年创造经济效益200万元以上；一等奖项目：创新难度较大，推动企业发展的作用显著，根据实施效果测算一年创造经济效益80万元以上；二
4、等奖项目：创新有难度，推动企业发展作用较大，根据实施效果测算一年可创造经济效益30万元以上；三等奖项目：该项目实施后推动企业发展有一定作用，根据实施效果测算一年可创造经济效益10万元以上；创意奖项目：对促进企业提高效率起到积极作用，根据实施效果测算一年可创造经济效益1万元以上。对难以直接用一年创造经济效益进行量化评价的技术、经营、管理创新类项目，由公司创新奖评审委员会进行评估，授予相应奖项。第七条 上述奖项评审时，应本着宁缺毋滥的原则严格把关。第八条 获得上述创新奖的项目，由公司授予证书并统一表彰。各奖项奖金如下：创新大奖8万元；一等奖3万元；二等奖2万元；三等奖5000元；创意奖200-10
5、00元。对于推动企业发展作用特别巨大的创新大奖项目，由公司创新奖评审委员会提议，报经董事会批准后，资金额度可突破8万元。上述各项奖金由公司另行支付，个人所得税由获奖者自行承担。第三章 评审机构第九条 公司设立创新评审委员会，主要职责是：主持评出符合上述各奖的创新项目，宣传推广各类创新成果；研究、解决创新奖评审工作中的重大问题。第十条 公司创新评审委员会主任由董事长担任，副主任由总经理担任。成员由公司高层管理人员、工会主席和人力资源部、财务部、技术部门、合同与审计部等部门负责人组成的创新评审人才库中选任。为增强评审的权威性、透明度，公司创新奖评审委员会可邀请公司其它管理、技术人员参加相应项目的评
6、审工作。公司人力资源部负责申报材料的收集和评审过程中各相关工作。第四章 申报办法和评审程序第十一条 申报创新奖每年一次，由单位或个人按照本办法规定申报。单位或员工个人于次年1月1至1月15日向公司人力资源部申报上年度创新项目。公司人力资源部在2月1日前对各申报项目进行初选后提交评审委员会进行专题评审。评审委员会应在2月15日前形成评审意见后在公司宣传窗进行公示，公示期为7日。公示结束后，评审委员会确定获奖项目名单草案，交评审委员会主任审定，并在每年度3月的创新大会上进行表彰。为使创新意识和行动深入每位员工，确保创新工作经常化开展，对达到立竿见影效果的合理化建议，可不受上述时间限制，及时申报、评
7、审，审定后符合奖励条件的，当月兑现奖励。第十二条 凡申报创新奖的项目，须打印填写创新奖申报表（见附件），必要时应附相关材料。由单位组织申报的，单位应对该项目进行初审，对申报材料的真实性负责。申报表由单位负责人签署意见后在上述申报时间内报公司人力资源部。个人申报的，可直接向公司人力资源部申报。要求：（一） 必须认真填写申报表，申报材料真实可靠；（二） 技术创新要有详细说明书一份(包括背景、目的、思路、理论计算、工作原理、参考资料目录、示意图、成果采用单位、成果应用效益或前景等)；（三） “发明”和“设计”要有实物或样品一件；（四） “革新”和“改造”要有图纸、照片(可用复印件)一套；（五） “建
8、议”要有采纳单位或个人证明并附有经济价值的参考数；（六） “五小”成果要有题目、理由、方案和实施的效果。第五章 附则附件创新奖申报表序号项目内 容1申报单位和申报人基本情况单位名称姓 名身份证号码性 别单位、职务（工种）年 龄联系电话专业技术资格、名称及取得时间职业技能等级、职务（工种）及取得时间是否被公司聘用及聘用时间2申报创新奖励项目名称及创新类别3申报创新奖励项目实施过程及进展情况4申报创新奖励项目实施效果5申报单位或采纳单位意见6初选意见7评审结论及初步意见8公示意见9评审获奖意见10审定意见填表时间：填表说明：1、 第1-4项由申报单位或申报人填写，并按规定另附材料。2、 第5项由申报单位或采纳单位填写。3、 第6、8项由人力资源部填写。4、 第7、9项由创新评审委员会填写。5、 第10项由评审委员会主任填写。