《xxx小学总务处工作人员考核细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xxx小学总务处工作人员考核细则.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、xxx小学总务处人员考核实施细则（试行）一、 指导思想 以xx省“学校一般工作人员绩效考核要点”为指导，以学校教职工考核办法为依据，以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，特制订本实施办法。 二、考核方法： 由总务主任对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等级分为优、良、中、差四个等级，总分为100分，凡得分在90分以上，则为优；得分在90分以下，在80分以上，则为良；不满80分高于70分则为中；低于70分则为差。根据考核所得不同等级兑现不同的考核奖惩标准。具体个人奖励标准为 优：500元/期；良：450元/期；中：400元/期；差：酌情奖励。 三
2、、考核内容： 1、工作态度方面：（20分） 热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守学校岗位制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。 （1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣12分； （2）准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，认真作好笔记，无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣12分； （3）愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各部门安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各部门安排的工作有抵触情绪的将视情况扣
3、15分； （4）与同事、家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣25分； （5）财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分； （6）全体总务人员，不允许将学校财产带回家私用（如需带回家使用的物品必须向学校后勤处打借条）、不损坏公物，违者每次扣3分。 2、 服务意识方面：（20分） 乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。 （1）所有后勤人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣1分； （2）水电管理员要不定时到各层楼进行消防、水电检查，发现
4、问题及时汇报、维修。违者一次扣0.5分； （3）校产管理及维修员要不定时到各层楼进行桌、椅、凳等检查，发现问题及时汇报、维修。违者一次扣0.5分；（4）卫生管理人员每天负责对各班教室及公地的检查，发现问题，及时督促打扫，如学校或上级领导发现问题，一次扣2分。 3、业务技能方面：（20分） 能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。 （1）总务工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。并扣除5-10分； （2）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和验货人签名，经校长审批方可报销。财务人员要认真审核检验
5、报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同时加强安全意识，认真保管好现金、收据、帐册等，防止丢失。违者视情节轻重扣3-10分； （3）仓库管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有学校领导的认可一律不允许出库，违者每次扣3分； （4）仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣3分； 4、履行职责方面。（20分） 学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。（1） 上班时间未坚守工作
6、岗位，并造成不良影响和后果，扣2-5分；（2） 学校或上级要求按时完成的任务未按时完成的，每次扣2-5分； （3）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，一经发现扣2分； 5、考勤方面：（20分） 严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。 （1）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力。不执行此项要求的视情况扣24分。（2）因故临时外出，必须请示校长批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。 （3）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不打瞌睡或做工作无关的事情 ，违反一次扣5分。后勤工作是学校整体工作不可缺少的一个重要环节，本着“节约、安全、卫生、实用”的原则，打造“师生满意、家长放心”的指导思想，后勤工作必须更上一个台阶，同时加大管理力度。为了将我校后勤工作进一步落实到位，以上考核细则希望各位自觉遵守执行。xxxx小学总务处年 月 日附件：xxx小学总务处人员考核表单位： 考核时间： 年 月 年 月 扣分 内容姓名工作态度方面（20分）服务意识方面（20分）业务技能方面（20分）履行职责方面（20分）考勤方面（20分）总 分