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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 优秀教案清远市农村劳动力技能培训转移就业教案公共学问 培训教案培训班名称培训级别初级课题爱护合法权益人数专业授课课授课老师时间时明白签订劳动合同的重要性及劳动合同的基本内容理论正确签订劳动合同学问学习目标实际操作 提高农村劳动者素养学会签订合法的劳动合同技能教学对 象分析培训对象多数文化基础较差,结合现实问题,实行以例说理方式教学设备投影仪幻灯片教学方法讲授法争论法教学回忆批阅签名：年月日名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 优秀教案教 学 内 容第一
2、课时 熟悉劳动合同一、什么是劳动合同？劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权益和义务的协议； 劳动合同法第九十八条规定,本法自二、签订劳动合同的重要性签订劳动合同可以发挥以下三个方面的重要作用：20XX年 1 月 1 日起施行；1、签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识；以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的 权益和义务,双方之间就有了一个具有法律约束力的协议；在劳动过程中,用人单位依据劳动合同治理职工,行使权 利和履行义务；职工也依据劳动合同爱护自身的权益,履行相应的义务；2、签订劳动合同可以有效地爱护用人单
3、位与劳动者双方的合法权益,劳动者都要规定肯定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者不能随便解除劳动合同；合同期满后, 用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商,这 就保证了用人单位用人和劳动者求职的敏捷性；3、签订劳动合同有利于妥当处理劳动争议,爱护劳动者的合法权益；假如没有劳动合同,劳动者就有可能在工 资收入、工作时间、工作条件等方面与用人单位发生争议时,由于没有证据而遭受缺失；三、劳动合同的基本内容1. 劳动合同期限； 2. 工作内容； 3. 劳动爱护和劳动条件；7. 违反劳动合同的责任；其次课时 学会签订合法劳动合同 一、劳动合同应具备以的条款 1、用人单位的名称、住宅和法定代表人
4、或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点 5、工作时间和休息休假；6、劳动酬劳；7、社会保险；8、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；二、用人单位和劳动者订立劳动合同应当留意的问题4. 劳动酬劳； 5. 劳动纪律； 6. 劳动合同终止的条件；用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系,应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系, 未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年位于劳动者订立书面劳动合同的,应当从其次个月开头
5、向劳动者支付两倍的工资；用人单位自用人之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 优秀教案附件 7 清远市农村劳动力技能培训转移就业教案公共学问 培训教案培训班名称培训级别初级课题爱护合法权益授课人数专业授课课时间时老师明白进厂就业劳动者享有的劳动和社会保证权益理论明白办理社会保险的法律规定和社会保险的基本内容学问学习目标实际操作 提高农村劳动者素养学会依法参与社会保险技能教学对 象分析培训对象多数文化基础较差,结合现实问题,实行
6、以例说理方式教学设备投影仪幻灯片教学方法讲授法争论法教学回忆批阅签名：年月日名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 优秀教案教 学 内 容第一课时 学会爱护自身的合法权益一、劳动合同的期限1. 固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限,可以是长期的,如5 年以上,也可以是短期的,如1年以下；2. 无固定期限的劳动合同不确定具体期限,但一般应商定合同终止的条件；3. 以完成肯定工作为期限,即劳动合同双方商定,用人单位招用职工完成肯定工作,一旦这一工作完成,劳动合同即终止；4. 劳动合同期限在六个月以下的,试用期不
7、得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日；劳动合同期限在 2 年以上的,试用期不得超过六个月；二、学会爱护自身的合法权益1、明白工资支付的有关法律规定2、熟悉克扣、拖欠工资属于违法行为3、明白最低工资保证制度4、明白加班工资的有关法律规定和合法扣除工资的情形其次课时 学习依法参与社会保险一、社会保险包括哪几项市劳动和社会保证局规定,企业缴纳的部分社会保险包括 5 项：1. 养老保险按提取缴纳比例为 20%,缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资；2. 失业保险按提取缴纳比例为 1.5%,缴费基数为企业中方职
8、工上年平均工资；3. 工伤保险按提取缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至 3%）,缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资；4. 基本医疗保险费按提取缴纳比例为 9%+1%,缴费基数为企业中方职工上年平均工资；5. 大额医疗费用互助资金按提取缴纳比例为 1%,缴费基数为企业中方职工上年月平均工资；凡涉及有关社会保 险缴费以最新统计的年平均工资为 32808 元为运算依据；二、社会保险的特点 社会保险与商业保险是两种不同的保险形式；我们以盈利性作为标准,将保险区分为社会保险与商业保险；是否盈利,是区分这两种保险的最重要标志,但假如作具体分析,它们之间仍有很多不同点；我们可以从社会保险和商业
9、保险的对比中,看出社会保险的特点；1非盈利性；社会保险是非盈利性保险,它不以盈利为目的,而以实施社会政策为目的；虽然社会保险在运作 上也需要借助于精确的计量手段,但不能以经济效益的高低来打算社会保险项目的取舍和保证水平的高低；2强制性；社会保险属于强制性保险；所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必需 依照法律的规定参与；3普遍保证性；社会保险对于社会所属成员具有普遍的保证责任；不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平 和健康状况如何,一旦丢失劳动才能或失业,政府即依法供应收入缺失补偿,以保证其基本生活需要,社会保险除了 现金支付以外,通常仍为劳动者供应医疗护理、伤残康复、职
10、业培训和介绍、老年活动等多方面的服务；4权益与义务的基本对等性；社会保险待遇的给付一般不与个人劳动奉献直接相关联；享受者要作出奉献,但名师归纳总结 其享受并不是与其奉献完全一样；作个形象的比如, 这叫做要乘凉必需先栽树,但栽了大树的人并不肯定乘大树的凉；第 4 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 优秀教案附件 7 清远市农村劳动力技能培训转移就业教案公共学问 培训教案培训班名称培训级别初级课题爱护合法权益授课人数专业授课课时间时老师把握爱护自身合法权益的途径理论 明白申请法律救济的范畴及有关规定 学问 明白申请法律救济的途径学习目
11、标实际 操作 提高农村劳动者素养学会用法律武器爱护合法权益 技能教学对 象分析培训对象多数文化基础较差,结合现实问题,实行以例说理方式教学设备投影仪幻灯片教学方法讲授法争论法教学回忆批阅签名：年月日名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 优秀教案教 学 内 容第一课时 学习向劳动监察投诉的途径及范畴 一、投诉、举报范畴任何组织或者个人对违反劳动保证法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保证行政部门举报；劳动者认为用人单位侵害其劳动保证合法权益的,有权向劳动保证行政部门投诉；二、投诉、举报人应供应以下资料 1、身份证
12、、员工证或者暂住证；2、投诉、举报人对其所在单位违反劳动法律、法规或者规章的行为投诉、举报的,应出示与所在单位建立劳动 关系的有效证明,如劳动合同等；三、投诉、举报包括如下内容 投诉、举报一般采纳书面的形式,由邮寄送达或亲自举报；重大大事或情形紧急的,可采纳电话投诉、举报；1、投诉、举报者姓名、身份证号码、联系地址以及电话；2、被投诉、举报单位或被举报人的姓名,具体地址或住址、法定代表人姓名、联系电话；3、投诉、举报大事发生的时间、地点、内容、事情经过,涉及人数,如属欠薪大事,应加上欠薪时间、金额等；4、投诉、举报时间以及投诉、举报人签名；四、投诉、举报案件的受理和处理 区劳动保证监察大队对违
13、反劳动法律、法规和规章的投诉举报案件,将视案件的轻、重、缓、急情形分别作出处理；1、属于劳动者与用人单位发生争议的案件,告知当事人依照国家有关劳动争议处理的规定处理；2、属于区管辖的企事业单位和个体工商户发生的案件,由所属街镇劳动保证机构受理或区劳动保证监察大队直 接处理；3、属于中心和省、市属用人单位发生的案件,告知当事人向省、市劳动保证行政部门投诉、举报或由区劳监机 构把接到的投诉、举报材料转省、市劳动监察部门处理；4、对受理的投诉、举报案件的调查,应独立案之日起 负责人批准,可以延长 30 个工作日；五、投诉、举报人的爱护及责任60 个工作日内完成,对情形复杂的,经劳动保证行政部门1、劳动保证行政部门对举报人应予保密；被投诉、举报单位打击报复投诉人、举报人的,由劳动保证行政部门 责令改正；构成违反治安治理行为的,由公安机关依法赐予治安治理惩罚；构成犯罪的,依法追究刑事责任；2、投诉、举报人应当据实举报；其次课时 争论提问名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 名师精编优秀教案第 7 页,共 7 页- - - - - - -