2022年教育信息化与教师综合素质提升考试.docx

上传人:H****o 文档编号:57157497 上传时间:2022-11-03 格式:DOCX 页数:17 大小:51.71KB
返回 下载 相关 举报
2022年教育信息化与教师综合素质提升考试.docx_第1页
第1页 / 共17页
2022年教育信息化与教师综合素质提升考试.docx_第2页
第2页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年教育信息化与教师综合素质提升考试.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年教育信息化与教师综合素质提升考试.docx(17页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -2022 训练信息化与老师综合素养提升考试 答案总结 2022-12-29 日整理总结答案, word 版本,可进行题目搜寻 题目次序在总结过程中有变化,请仔细核对单项题(共30 题,每题2 分)1. 依据本课程,在广东、湖北做过的调查,17所高校的 1000名治理干部中教 学系 统的干部“ 双肩挑” 比例达到了();A. 30% B. 32% C. 60% D. 62% 参考答案:D 2. 以下不属于关于进一步加强科研诚信建设的如干看法的出台目标的是();A. 全面贯彻党的十九大精神 B. 培育和践行社会主

2、义核心价值观C. 弘扬科学精神 D. 促进和谐社会建设参考答案:D 3.人力资源社会保证部财政部关于印发职业年金基金治理暂行方法的通知(人社部发2022) 92 号),指出职业年金基金实行()的方式治理;A. 单独托付投资运营细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -B. 按比例托付投资运营 C. 集中托付投资运营 D. 按职称托付投资运营参考答案:C 4. 依据本课程,高校师生的自觉监督意识及素养培育

3、应留意塑造学校的(), 它 是高校干部队伍建设、进展应当留意的组织文化的内容之一;A. 学习文化B. 群众路线 C. 民主氛围 D. 监督文化参考答案:D 5. 国外论文的平均参考文献数是国内()左右;A. 5 倍 B. 3 倍C. 2 倍 D. 4 倍参考答案:C 6. 苏黎世联邦理工学院遵循()的治理模式;A. 扁平化B. 自下而上 C. 自上而下 D. 垂直细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - -

4、-参考答案:C 7. 国家关于高等学校加快“ 双一流” 建设指导看法提出()是根本任务;A. 培育担当民族复兴重任的时代新人B. 培育社会主义建设者和接班人C. 实现中华民族宏大复兴D. 普及化训练参考答案:B 8.()石墨烯专利技术在数量、质量上均有好的表现,综合排名全球第一;A. 中国B. 韩国C. 美国D. 日本参考答案:C 9. 依据本课程,()是高校中层干部选拔任用第一要坚持的原就?A. 党管干部原就B. 以德为先原就C. 群众公认原就D. 依法办事原就参考答案:A 10. 依据本课程,科研项目类型可以分为军口项目和();A. 横向项目B. 纵向项目细心整理归纳 精选学习资料 - -

5、 - - - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -C. 稳固支持类项目 D. 民口项目 参考答案:D 答案解析:暂无 11.()要建立学术期刊的预警制度,支持相关机构发布国内外学术期刊的预 警 名单;A. 科技部 B. 学术委员会 C. 发改委 D. 训练部 参考答案:A 12.()是办好中国训练的根本保证;A. 稳固的国际环境 B. 夯实的经济基础 C. 党的领导 D. 深厚的文化底蕴 参考答案:C 13. 本课程提到,进行()是中国高等训练

6、面临的一项很重要的任务;A. 制度创新 B. 思想创新 C. 理论创新 D. 模式创新细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -参考答案:C 14. 依据本课程,法国国家科学讨论中心要求()的试验室设在高校;A. 43528 B. 43499 C. 43467 D. 43560 参考答案:A 15. 依据本课程,选拔任用干部的正确的导向是什么?()A. 党管干部 B. 以德为先 C. 走群众路线 D.

7、创新进展 参考答案:C 依据本课程,课题讨论 幵发过程中发生的租赁外单位仪器设备的费用属于 16.()A. 材料费 B. 设备费 C. 测试化验加工费 D. 租赁费 参考答案:B 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 5 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -17. 澳大利亚杰出讨论于()年全面实施;A. 2022 B. 2022 C. 2022 D. 2022 参考答案:C 18. 本课程提到,对于快报论文,3000个单词最多可以有()个

8、插图;A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 参考答案:C 19. 本课程提到,是科学共同体取得社会信任的一个关键基础;A. 创新进展 B. 有条理的怀疑 C. 科研诚信D. 道德底线 参考答案:C 20. 依据本课程,社会角色理论是跨学科的一个综合的一个行为科学理论,它 是从 进展起来的;A. 上世纪 70 岁月细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 6 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -B. 上世纪 60 岁月 C. 上世纪 50 岁

9、月 D. 上世纪 30 岁月 参考答案:D 21. 依据本课程,是影响创新才能生成和进展的重要内在因素和主观条件;A. 创新意愿 B. 创新品质 C. 创新才能D. 创新精神 参考答案:D 22. 提出事业单位与工作人员之间的关系为“ 合同关系 ,打破终身制,建立包括 合同聘用、公正竞争、鼓励约束、权益保证的用人机制,逐步实现人员能 进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是();A.关于事业单位公幵聘请岗位条件设置有关问题的通知B.事业单位公幵聘请违纪违规行为处理规定C.事业单位人事治理条例D.关于建立中心和国家机关所属事业单位公开聘请服务平台的通知参考答案:C 23

10、.事业单位的治理岗位分为()级; 第 7 页,共 15 页 - - - - - - - - - A.8 B.9 C.10 D.11 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -参考答案:C 24. 以下属于科研论文按作用进行分类的是();A. 学位论文B. 机械工程C. SCI D. 描述型论文参考答案:A 25. 依据本课程,我国要实施老师训练振兴行动方案,推动“ 三位一体” 协同 育人,其中“ 三位一体不包括以下哪项?()A. 地方政府B. 企事业单位C. 高等学

11、校D. 中学校参考答案:B 26. 逐步推动科研诚信信息系统与全国信用信息共享平台、地方科研诚信信息系统互联互通,()实现信息共享,为实现跨部门跨地区联合惩戒供应支撑;A. 一步到位B. 分时期C. 分阶段分权限D. 横向参考答案:C 27. 以下哪项()标志着质量评估理念的转变;A. 随机评估细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 8 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -B. 合格评估 C. 优秀评估 D. 水平评估 参考答案:D 28.

12、 依据本课程,最早的“ 双肩挑 干部来自于();A.北京高校B.复旦高校 C. 清华高校 D. 人民高校 参考答案:C 29.影响老师专业进展、影响教学质量的因素包括系统性因素、偶发性因素, 其中,偶发性因素的特点是();A. 简单发觉但不简单解决 B. 长期起作用 C. 不太简单发觉 D. 常常影响教学质量 参考答案:C 30. 不同学科类别中入选一流学科次数最多的是();A. 医学类 B. 人文社科类 C. 理学类 D. 工学类细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 9 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结

13、精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -参考答案:D 多项题(共10题,每题3 分)1. 本课程提到,通过(),中国才可以成为世界训练改革和进展的引领者;A. 训练模式影响世界B. 训练思想影响世界C. 训练质量影响世界D. 训练改革影响世界E. 训练治理方式影响世界参考答案:ABCDE 2. 推动从事公益服务事业单位改革包括();A. 明确改革目的B. 建立健全法人治理结构C. 改革治理体制D. 深化人事制度改革E. 深化收入安排制度改革参考答案:ABCDE 3. 一流高校的标志是指();A. 拥有一流的科研B. 产生出一流的学术成果C. 一流的教学细心整理归

14、纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 10 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -D. 培育出一流的人才 E. 一流的基础设施 参考答案:ABCD 4.依据本课程,从国家规律来讲,搞科研是为了()A. 发更高质量的论文 B. 为人民服务 C. 为推动区域进展服务 D. 为国家富强富强服务细心整理归纳 精选学习资料 E.为提高人民生活服务 第 11 页,共 15 页 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

15、 - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -参考答案:BCDE 5. 本课程提到,讨论人员进展面临的问题有();A. 讨论方向不明 B. 讨论才能欠缺 C. 讨论资金匮乏 D. 讨论动力不足 E. 讨论榜样缺失 参考答案:ABDE 6. 一流高校的不同的模式详细主要表达在();A. 治理模式 B. 实践模式 C. 办学模式 D. 运行模式 E. 教学模式 参考答案:ACE 7. 在确定讨论课题时,要留意();A. 问题必需有价值 B. 问题要与讨论者学问基础有关细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - -

16、 - 第 12 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -C. 问题要新奇 D. 问题要详细 E. 问题要有可行性 参考答案: ABCDE 8. 高校双一流建设中,党的干部队伍建设应当坚持()理论;A. 十九大报告的党建理论 B. 现代人力资源治理理论 C. 干部人事政策制度 D. 高校治理规范 E. 训练行业规范 参考答案:ABC 9. 依据本课程,以下属于 50号文主要变化的是();A. 简化预算编制,下放调剂权限 B. 优化科研项目和经费治理 C. 取消了绩效支出的比例限制 D. 提出设立科

17、研财务助理,加强信息化的这种保证 E. 强化科研项目绩效评判 参考答案:ACD 细心整理归纳 精选学习资料 10.本课程叙述了一流高校一流学科建设包括哪些维度?() 第 13 页,共 15 页 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -A. 办学理念B. 人才培育 C. 师资队伍和科研水平 D. 治理制度 E. 高校文化参考答案:ABCDE 判定题(共10题,每题1分)依据调查,现在从事“ 双肩挑 工作的干部大约有一半是情愿连续干下去的;参考答案:对1.

18、基础讨论的战略主体更加重视社会精英;参考答案:错2.美国所提出的“ 再工业化 战略,无疑是在打乱中国制造业的进展路径;参考答案:对3.国外论文的平均长度是国内同领域论文的5-6 倍,国内论文信息量偏少; 参考答案:错 4. 科学讨论贵在创新,要防止做重复讨论;参考答案:对5.依据本课程,高等学校、政府科研机构、产业界都是科研活动的基本场所;参考答案:对细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 14 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -6. 精准运算的胜利基础是训练数据的基础性;参考答案:错7. 本课程提到,“ 新时代高教 40 条,是建设高水平本科训练的一个顶层设计;参考答案:对8. 目前,我国应当加强训练微观系统改革,宏观改革不再重要;参考答案:错10 .依据本课程,信息技术高速进展下显现其次次创新创业的浪潮;参考答案:错细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 15 页,共 15 页 - - - - - - - - -

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 技术总结

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁