《2022年成都广播电视大学《企业文化》考试一参考答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年成都广播电视大学《企业文化》考试一参考答案.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 一. 单项题（共 10 题 ,共 6 分）1. 企业文化是一门（）学科；（ 0.6 分）A.实践性 B.理论性 C. 边缘性 D. 年轻的实践性边缘学科2. 企业形象是企业的（）； （ 0.6 分）A.有形资产 B.无形资产 C. 积存资产 D. 特别资产3. 企业文化理论的初步奠定者是（）； （ 0.6 分）A.比尔 .安伯纳西 B.威廉 .大内 C. 帕斯卡尔 D. 迪尔4. 企业文化是社会文化的一种（）； （0.6 分）A.核心文化 B.亚文化 C. 表层文化 D. 深层文化5. 企业文化理论由（）学者提出；（ 0.6 分）A.美国 B.
2、日本 C. 德国 D. 加拿大6. 团体进展的第三内个阶段是（）； （0.6 分）A.依附与权益 B.角色差异C. 制造性与稳固性 D. 生存与进展7. 企业文化结构中的深层是指（）； （0.6 分）A.企业风貌 B.企业形象 C. 企业伦理道德1 / 4 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - D. 企业价值观8. 企业文化实践由（）企业首创；（ 0.6 分）A.美国 B.日本 C. 法国 D. 德国9. （）理论属于领导风格理论；（0.6 分）A.单维理论 B.双维理论 C. 三维理论 D. 立体理论10. 塑造现代企
3、业精神的第一步是企业精神的（）； （ 0.6 分）A.提倡阶段 B.深化阶段 C. 确认阶段 D. 检验阶段 二. 多项题（共 10 题 ,共 8 分）1. 企业文化理论有代表性的学术著作有（）； （0.8 分）A.Z 理论 美国企业如何迎接日本的挑战 B.日本企业治理艺术 C. 企业文化 现代企业精神支柱 D.XY 理论 ABCD 错2. 最早将 “ 文化 ” 概念用于企业治理、讨论企业价值观念及社会文 国闻名治理学家（） ； （ 0.8 分）A.巴纳德 B.德鲁克 C. 戴维斯 D. 塞尔茨尼克3. 企业文化显现前的三个理论学派是（）； （ 0.8 分）A.组织技术学派 B.行为科学学派
4、C. 治理科学学派 D. 学问经济学派4. 企业价值观的内容由（）价值取向构成；（ 0.8 分）2 / 4 化传统对企业治理的影响的学者,是美名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - A.经济 B.社会 C. 伦理 D. 政治5. 按空间分布特点,可把企业文化划分为（）； A B C D （0.8 分）A.西方模式 B.东方模式 C. 地方模式 D. 不同国家模式 ABCD 错、 AB 错6. 企业文化属于（） ； （0.8 分）A.宏观文化 B.微观文化 C. 经济治理文化 D. 社会亚文化7. 以下中属于病态的领导与下属
5、关系的有（） ； （0.8 分）A.幻想型 B.强迫型 C. 压抑型 D. 上述都不是（D 不选）8. 一般领导理论可分为（）； （ 0.8 分）A.素养论 B.运筹论 C. 风格论 D. 权变论9. 企业文化的理论基础中,除了人学理论外,仍包括（） ； （ 0.8 分）A.社会动力理论 B.领导理论 C. 学习理论 D. 心情理论10. 企业文化本质上具有的特点是（） ； （ 0.8 分）A.个异性B.共识性 C. 非强制性3 / 4 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - D. 相对稳固性三. 判定题（共 10 题 ,
6、共 6 分）1. 治理学家麦格雷戈在 1954 年发表了动机与个性,提出了 “ 需 求层次理论 ” （ 0.6 分）错误正确2. “ Y理论 ”认为只有极少数人,才具有解决组织问题；（0.6 分）错误正确3. 人的素养是企业素养的核心；（0.6 分）错误正确4. 企业文化更多的是在整体感受的基础上,靠文化力气把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中；（ 0.6 分）错误正确5. 要判定一种企业文化是否先进,仍要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段；（0.6 分）错误正确6. 传统的治理强调实行分析,强调自主治理,勉励员工发表看法,提倡员工参加决策；（0.6 分）错误正确7. 群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价值观；（ 0.6 分）错误正确8. 企业文化的核心是以人为中心；（ 0.6 分）错误正确9. 企业文化是靠强制、靠勉励实现个人目标同企业目标的结合；（ 0.6 分）错误正确10. 双维理论属于心情理论；（ 0.6 分）错误正确4 / 4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页