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2、方想要觉察的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。如何应对英语面试英语从小开始学，可学了10来年，有的人仍然”;哑巴英语”;。到了要找饭碗的紧要关头，则对一些”;成功英语面试培训”;饥不择食。事实上，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的根底上，留意一些细节，运用一些技巧，给本人加上几个成功的筹码。首先，平时要留意训练听力，至少要听得明白考官的征询题，假设考官一个征询题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个”;pardon”;，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连接，层次要明晰，不要夹杂中文，可以用”;well”;、”;however”;如此的过渡词来给本人停顿和考虑，同时，也使得本人的表述显得口语化一些。其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确明晰与否是最为重要的。不要由于害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不阻碍交际的进展，老外们也不会特别在意。假设要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量防止卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管如何样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。先期预备主要是个人情况和业务方面。专业英语的预备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术征询题。还可去公司的英文网站理解一下企业文化，这在与bigboss面谈的中会有协助的。