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1、脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会班子成员个人对照检查材料 脱贫攻坚巡察考核整改专题民主生活会班子成员个人比照检查材料 脱贫攻坚巡察考核整改专题民主生活会班子成员个人比照检查材料 根据组织要求,结合自己分管工作，通过仔细检查比照，对自己在脱贫攻坚工作中存在的问题和不足比照检查如下： 一、思想相识 通过学习，我深刻相识到脱贫攻坚事关百姓福祉，打赢脱贫攻坚战，实现全面精准脱贫，是全党全国当前一件头等大事、一项重大政治任务。作为党员干部，要时刻把提高脱贫质量放在首位，聚焦深度贫困地区，扎实推动各项工作。 一是保持工作定力。在区委政府的坚毅领导下，我区脱贫攻坚战总体上大局在握，“打赢”的进度问题不大，
2、在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，作为党员干部更须要保持“打好”的定力，精确把握党中心的大政方针，制定有效的实施方案，促进工作精准落地，持续提高脱贫质量。 二是扎实开展排查整改。针对脱贫攻坚成效考核巡察反馈问题，作为党员干部，要从讲政治的角度，深化一线，严格要求，夯实责任，高质量高标准按时完成整改任务，为全区决战决胜脱贫攻坚任务做出应有贡献。 三是刚好调整重心。脱贫攻坚在从上而下的强力推动中，形势和任务快速改变，须要不断调整工作思路和重心。刚好将工作重心由以常态监管为主转向以整改落实为主，围绕排查整改清单，精准施策平安饮水项目工程，以强有力的压力传导为抓手，搭建排查整改责任体系、制度支撑和信访平台
3、，力争不断提高群众获得感、华蜜感、平安感。 二、存在问题 （1）思想相识方面 一是学习主动性不高，不论是在对政策的知晓，执行上都要时时发挥带头引领作用，但由于自己对政策学习不够深化，没有发挥好带头作用。主要表现在一是对扶贫政策学习不够深化，许多扶贫政策自己还处在一知半解的状态。如在省上检查前，通过自查发觉帮扶干部对政策知晓率不高，虽然将相关政策印制发给了大家，但凭心而论自己对许多扶贫政策也是知之不多。二是对工作标准要求不高。总想不管那一级检查只要村档案户档案资料完善就好，没有更高的要求和标准。三是总是想着自己年龄大了，工作上能过得去就行，对自己要求不严，标准不高。 （2）责任落实方面主要表现在
4、一是责任落实不强，没有严格按上级要求做到和贫困户同吃同住同劳动，也没有做到一心一意把全部精力放在脱贫攻坚上，始终是脱贫攻坚工作和饮水工程建设督查哪里紧顾哪里。虽然没有贻误工作，但势必影响工作效果。二是责任导向不全面，没有做到把全部精力放在脱贫攻坚上。由于包抓片区饮水工程基础差，工作难度大，大部分时间和精力都投入到饮水工程上，工作上有顾此失彼现象，统筹作用不够。三是工作只局限于会议支配，检查督促少。对大部分工作，更多的在意于将上级精神传达支配，不注意落实效果。 （3）工作推动方面 一是存在接“地气”不足现象。到镇村及脱贫攻坚调研指导不多，一般不是自己分管、联系的单位去得少甚至不去。二是工作浮于表
5、面。存在部门利益至上现象，过于强调利益，开展工作浮于表面。如：开展政策宣扬这项工作过于表面化，只按上级要求发放相关的宣扬材料，没有深化基层进行政策解读，导致在排查整改过程中群众供应环境保障不佳。三是因循守旧、按部就班。工作中因循守旧，平常满意于老阅历、老方法，习惯于用简洁的老一套、旧框框，运用新思想、新方法探讨解决新状况、新问题的水平不高，创新做法少、干事动力弱，工作习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署。 （4）纪律作风方面主要表现在一是重部署、轻落实。把支配等同于开展，把部署当成了落实，满意于局里开了会，发了文件，组织了学习动员，就认为这已经是紧跟了上级要求，保持了完全一样存在肯定的形式
6、主义。二是照本宣科，唯上思想严峻。存在只要完成上级支配的工作任务就是到位，完成好了就是先进的思想，工作简洁化。在工作指导思想上，也多是紧跟着上级的考核指挥棒“转”，对于上级有考核的内容想方设法也要干好，而对于虽然有利于经济发展但上级却没有明确要考核的内容就要求不高，过得去就行。三是深化一线少、联系群众不紧密。对基层的常常性调查探讨不深化，在调研过程中主动性不够，往往是随时依据上级支配的内容组织调研，没有突出调研在服务群众上的针对性，存在肯定的官僚主义。 三、缘由分析 （1）思想相识方面主要缘由表现在一是理论学习虚化。有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政
7、治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不照实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻志向诉求的影响，减弱了精神追求，放松了自我要求，个人的大局意识、敬业精神有所弱化。三是志向信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想简单产生波动，加之理论学习和修养不足，造成对志向信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。四是存在履职信念不足的思想，总是想脱贫攻坚是协作村上工作，干些力所能及的工作就好，没有把自己真正摆进去。 （2）理论学习方面 主要表现在一是理论学习的实力不强。局领导班子主要实行中心组集体学习的方式进行政治理论学习
8、，学习内容和学习方法都比较单一，有的对政治理论的学习满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对党的十八大及其系列全会文件和党章精神的系统学习和全面的把握，对“四风”问题缺乏运用群众思维进行分析把握的实力。二是科学理论武装建设不够。班子成员日常工作中过于强调对业务工作的学习，觉得业务实力强了就是工作实力强了，忽视了科学政治理论在思想改造中的作用，导致理论与实践有所隔离，始终如一地运用科学理论指导物价工作实践不够，紧密结合县委县政府中心工作谋大事、议大事不够。 （3）作风实力方面 主要表现在一是对整改落实工作相识还有不到位的地方。像在平安饮水，人居环境等工作中，由于对上级提出的整改要求相识不到位，造
9、成工作滞后。二是对中省市的部署探讨得不够深、不够透，照本宣科。有当惯了指挥员、当不好办事员的问题，不习惯亲自干、亲自抓，对基层的状况、对工作的细微环节驾驭得不够深、不够细、不全面，导致抓工作缺乏针对性。三是存在工作不扎实的现象。在推动脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作中，有时满意于会议开了，文件发了，任务布置了，没有真正做到跟踪问效。 （4）廉政纪律方面方面 主要表现在一是没能始终用党章和党的纪律严格约束自身的言行，对自身的要求降低了标准，失之于宽，失之于软。二是在“严以用权、严以律己”方面靠阅历办事，工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，存在追求形式，不重实效问题，影响了工作效果，没有时刻以
10、高标准严格要求。比如，在对党员干部在严明责任、肃穆纪律、严格管理上有所放松。三是主观上在贯彻党的要求方面有所放松，在模范遵守各项纪律方面，有时存在肯定的形式官僚主义。究其缘由，价值观取向发生偏差，放松了自我约束，放松了党性修养的提升，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。 四、整改措施 针对以上存在的问题及种种表现，在今后工作中主要从以下方面加强整改： （1）要不断坚毅自身学习，学习中、省、市，区、镇各项扶贫政策，不但自己要学，还要加强四支队伍对政策的学习。在学习的基础上做好对群众的宣扬工作，确保党的扶贫大政策家喻户晓。 （2）要通过学习不断增加履职的实力和信念。在学习工作中不断提高自身修养，
11、提高工作实力，提高为人民服务的自觉性。 （3）是多深化群众精确驾驭村情民情，扎扎实实为群众，为贫困户办好事，解难题。用真心扶贫，用真情以待，似贫困户如亲人。 （4）是帮助镇上加强对四支队伍的管理，从提高四支队伍的素养入手，通过组织四支队伍走出去学习，定期开展学政策、比贡献等活动，增加干部责任心，真正让干部在扶贫工作中做贡献受教益增才能。 （5）是正确处理好其它工作和扶贫工作的关系。今后肯定要把主要精力放在扶贫攻坚工作中，不但自己要做到，对其它包扶队员也要严格要求，不能因其它工作影响了扶贫工作。 以上比照检查如有不妥之处，请同志们多提指责看法。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页