《年度民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度民主生活会对照检查材料.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、年度民主生活会对照检查材料 XX局2017年度民主生活会 领导班子比照检查材料 根据市纪委机关、市委组织部通知要求，市局党组班子仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细比照党章、若干规定实施细则等有关文件精神，结合实际，通过谈心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，紧紧围绕上级明确的6个方面重点，深度查摆问题、深刻反思教训、深化探讨探究，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表党组班子报告比照检查状况： 一、存在的主要问题及表现 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我们感到，政治是灵魂，是统帅，更是生命。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想就是当
2、前最大最紧要的政治任务。目前看，局党组班子能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。但用看齐追随的高标准来看，既有乐观确定的一面，更有不容忽视的问题。总的讲，就是“三个没问题、三个有差距”。一是思想追随没问题，但步伐紧随上还有差距。都能相识到必需始终看齐核心、维护核心、追随核心，但对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领悟还不够深刻，有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、详细干，理论学习的深度和厚度有待进一步提高，尤其是日常学习强调“有安排”“有内容”“有支配”多，在进入思想、内化于
3、心、提升境界上还有差距。二是学习自觉没问题，但学以致用上还有差距。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解相识还不够深刻；没有对中心作出的重大决策部署进行仔细探讨转化，工作的主动性、创建性不强。三是立场坚决没问题，但斗争精神上还有差距。习总书记指出，我们正在进行“具有很多新的历史特点的宏大斗争”。面对这种困难艰难的斗争形势，洗心革面、提速紧跟的任务还很艰难。可以讲，大家在政治上是坚决的，
4、在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不模糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢绽开斗争。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机段子，只要不牵涉到本地、本单位，就没有警觉性；遇到不当言论，想反对，但往往没有自告奋勇、以理服人的志气和自信。 （二）在仔细执行上级决议确定方面。局党组班子执行党中心决策部署和省委、市委决议确定的看法是坚决的，行动是主动的，能够坚决实行各项决策要求，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：从党组层面看，听从组织确定须要标准更高更细。落实中心、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插究
5、竟”不够的问题；还存在结合实际探讨不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题，特殊是在落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够；有时过多考虑本地实际状况，强调客观条件，存在“红灯围着走、黄灯抢着走”的好用主义倾向。这方面，去年巡察组给我们指出的问题，都充分暴露了我们在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距，须要班子每名同志引起高度重视，抓好整改落实。从个人层面看，执行组织纪律须要更加从严从紧。在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。由于
6、工学冲突，班子成员以党员身份参与支部生活有时做得不够，班子成员之间、班子与一般党员干部定期开展谈心谈话活动还不够，等等。这些都须要我们进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。 （三）在对党忠诚醇厚方面。通过近年来的不断学习，局党组班子能够始终把政治纪律政治规则挺在前面，能够始终同党中心、省委和市委保持高度一样，对党忠诚醇厚、襟怀坦白，自觉做到敬畏组织、遵规守纪，政治观念、组织意识树得比较牢，不存在当面一套、背后一套的状况。但通过深刻反思，也存在一些不足：一个是，净化政治生态环境还没有做到纯粹彻底。习总书记指出，肃穆党内政治生活、净化党内政治生
7、态是宏大斗争、宏大工程的题中应有之义。我们理解，净化政治生态是对党忠诚醇厚最干脆的体现。目前看，全局的政治生态环境总体是清明的、良好的，但与新的形势任务相比，还存在一些须要提高和进一步净化的地方。比如，好人主义的问题还没有完全杜绝，报喜不报忧的问题依旧存在，有时大家向上级机关和领导同志汇报工作时，说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短亮丑的志气还不够，等等。作为党组成员，大家有责任有义务在这方面带好头，以自身的高标准引领全局的好风气。另一个是，落实政治生活制度还没有做到肃穆严谨。特殊是在指责与自我指责上，一班人在民主生活会上能够仔细开展，但平常落实不够好，特殊是党组成员对书记的
8、指责更少。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲特性的问题少，工作碰头、谈详细事务的多，放开心扉谈思想亮看法的少，顾虑和担忧比较多，缺少“古田味”“火锅味”，“红红脸、出出汗”还不够。 （四）在担当负责、攻坚克难、不回避冲突方面。局党组班子能够担起责任，在各自分管领域推动工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推动全面从严治党、加强干部队伍建设、促进单位事业发展上仍旧存在一些差距。一是发挥党建主体责任还不够。虽然始终高度重视党建工作，但在抓长、抓常、抓细上还有不足，专题议党和定期议党制度落实质量还不够高，全面从严治党压力层层递减问题仍旧存在，老干部
9、党支部没有进行换届改选，“三会一课”制度执行不到位等。机关党建“灯下黑”现象是全党一个普遍性倾向性问题，须要我们始终扭住不放，持续做好巩固深化的工作。二是激发干部担当作为还不够。这几年，局党组班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出。这虽然是干部自身的表现，但与党组班子的教化管理监督不够到位，也有很大关系。总的感觉，党管党员一手硬一手软，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特殊是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。三是跟踪问效落实力度还不够。在抓工作落
10、实上肯定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。 （五）在弛而不息订正“四风”问题方面。这几年，经过群众路途教化实践活动、“三严三实”“两学一做”“讲重作”等系列学习教化洗礼，局党组班子突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，形成了正党风、严作风的强劲态势。但从下往上看，这方面虽然有了很大“起势”，但还远未达到“胜势”，许多“四风”问题看起来已整改到位了，但深度和强度有待进一步加强。详细体现：一是压力末端传导还有差距。尽管我们在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管
11、控还不够。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下相识统一、形势大好，对取得的成果盲目乐观；有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸等办公领域的奢侈现象，机关下班不关电脑、不关空调等细微环节问题，还不同程度存在。二是服务群众意识还需强化。局党组主动开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深化基层、深化群众，还存在着体察民情不够干脆，服务群众不够主动的问题。三是真抓实干作风还要巩固。去年以来，局党组在改进形式主义、转变文风会风方面取得了明显成效。但也要醒悟地看到，变更“文山会海”只是转“四风”一个最基础的问题，在重实际、求实效、报实情等方面，工作任重道远。
12、个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，可以讲，依旧存在着遇到困难先讲条件、工作交叉相互推诿、满意于应付过关等问题。 （六）在严格执行廉洁自律准则方面。廉洁奉公是共产党人的政治本色，也是党员干部从政为官之基、安家立命之本。领导干部是清是污、是廉是腐，既体现个人道德品质，更关乎班子形象、党的事业。总的看，局党组班子能够严格遵守中心八项规定精神实行，严格遵守公务接待、办公用房、会议培训、因公出国（境）等规定，能够始终做到依法用权、谨慎用权，但须要高度关注的问题也不少。一是“围猎”腐蚀的风险须要时刻警惕。习总书记指出，作风建设永无止境。我们感到，领导干部廉洁自律也应当是永无止境的。现在没有不代
13、表以后没有，“短暂合格”不代表“恒久合格”，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险须要时刻警惕。特殊是我局原主要负责人接受礼金和贿赂受到处理的案例，要作为一面镜子，时刻警醒。二是执纪如铁的力度须要持续加大。既要解决好“不愿”的问题，也要做好“不敢”的工作。目前看，我们从源头上预防和治理腐败的举措、方法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节须要加大执法监督的力度和强度。三是修身齐家的风气须要始终保持。这方面再小的问题，也可能造成巨大的影响。决不能认为细枝末节无伤大雅，小打小闹无妨大节。另外，领导干部推动家风涵养的力度有待加大，平常都能严格要求配偶、子女和身边工作人
14、员，但在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高。尽管家风建设是一项原则性的制度要求，但在实操层面如何“落地”、让家风建设从“要求”迈向“硬指标”进而形成规模效应，还存在统筹力度不够的问题。 二、产生问题的缘由分析 （一）党性熬炼不够。志向信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成好用主义和功利主义，一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡泊。 （二）重视程度不高。感觉对党建工作和党风廉政建设比以前抓的多，但与全面从严治党的新形势、新要求还有差距；在工作中，有时重视了结果，但对过程、程序重视程度不够。 （三）制度落实不严。市局制定了较多的制度，但在执行中主要依
15、靠同志的自觉，对违反制度的人员一般是通报了之，后续惩戒手段没有跟上，没有形成威慑力。 （四）担当精神不强。近年来，改革进入深水区，特殊是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够，抓班子带队伍的严管力度不够。 （五）务实意识不足。为调研而调研、为谈话而谈话，满意于完成工作任务，没有注意工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深化人心少、解决思想问题不够。 三、下步努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和缘由分析，局党组班子要严格比照上级要求，结合实际，逐项仔细抓好改进落实，为全局上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。详细要做到“四个持之以恒”。 第
16、一，要持之以恒地强化政治实力，切实在凝合共识、看齐追随上作表率。高举旗帜首先是高举习总书记理论旗帜，看齐核心首先是向习总书记思想看齐。这是各级领导干部最基本最核心的政治实力。当前，重点在三个方面下功夫。一是紧学紧跟确保思想看齐。结合“不忘初心、牢记使命”主题教化和“两学一做”常态化制度化建设，班子成员要带头学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，注意对标看齐，始终坚决正确政治方向，牢牢站稳政治立场。二是听令守规确保行为看齐。把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚决不移地贯彻执行党中心和上级党委的决策指示，令出行随、有禁即
17、止，坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。要强化规则意识，坚持民主集中制原则，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。三是从严执纪确保全员看齐。加强纪律建设，坚决订正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规则挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。同时，在全局上下加大正面教化灌输力度，义正词严讲大道理、正道理，用政治话语统率班子和干部思想，形成“红旗”高扬的强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。 其次，要持之以恒地抓好组织建设，切实在建强队伍、全面过硬上下功夫。坚持一手抓“关键少数”，一手抓“绝大多数”，真正发挥好党组织的战斗堡垒和党员干部的先
18、锋模范作用。一是突出基层党组织建设。根据“一年创建达标、二年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推动基层党组织标准化建设。二是突出机关组织生活制度落实。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教化管理、党费收缴等制度，确保政治生活、组织生活肃穆规范。结合实际开展主题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式，创新方法开展党的组织生活。三是突出干部教化管理从严较真。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式
19、，全方位驾驭干部思想工作等状况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队伍。着力优化干部队伍结构，加大年轻干部培育力度，不断提升干部队伍整体水平。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，激励党员干部敢于担当、敢于奉献、敢于作为。 第三，要持之以恒地保持清正廉洁，切实在以上率下、修身正己上树形象。领导班子建设既要抓实力，更要树形象。尤其在当前正风肃纪的大形势下，形象显得尤为重要。一是树好干事创业的形象。局党组班子要带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的志气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群
20、众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加激昂、作风更加清爽、工作更加务实的良好班子形象。二是树好遵规守纪的形象。要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设与各项工作同部署、同落实。要坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待等制度进行仔细梳理，纳入长效机制，真正让纪律规则成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。三是树好崇廉尚德的形象。巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。只要大家保持健康的生活情趣
21、、主动的价值追求，歪风邪气就很难入体。要持续开展警示性教化，做到以案促教、以案示警；要坚持身体力行、以上率下，照实报告个人重大事项，仔细过好双重组织生活，切实管住家里人、管住身边人，以实际行动引领风尚、感召群众。 第四，要持之以恒地提升工作效能，切实在转变作风、全程服务上带好头。班子建设成效，既要看个人形象好不好，更要看单位发展照不照。聚力助推转型、回应群众关切，是单位事业顺应时势、迸发活力的关键所在。一是在“放得更宽”上下功夫。克服模糊相识和畏难心情，从讲政治、讲大局的高度，以抓铁有痕、踏石留印的劲头深化推动改革，根据中心和省、市部署要求，将XX改革进行究竟，不辜负历史和人民的重托。二是在“
22、管得更严”上扎硬寨。始终牢记我们的第一职责，高度重视业务工作，紧紧围绕党委政府关切、人民群众关注、社会各界关切的热点难点问题，突出监管重点，维护群众利益，切实维护群众合法权益。三是在“服得更优”上出成果。坚持以人民为中心，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋，以XX改革为抓手，简化审批流程，提高审批效率，推动全程电子化，以实实在在的改革成效，增加群众的获得感、华蜜感。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页