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1、煤业总工程师民主生活会个人对照检查材料 煤业总工程师民主生活会个人比照检查材料 民主生活会个人比照检查材料 杨柳煤业总工程师 马岩 一、存在问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。 1、学习看法不太端正，缺乏主动性和自觉性。常因自身的惰性思想，给自己找不学习、少学习的理由，集体学习时被动参与，缺乏热忱。除了硬性要求外，自己学习的时间少、次数少、内容少。
2、 2、学习深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况。与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎。 3、在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、谈谈体会等常规化的学习方式，对如何结合自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践思之不深、研之不透。 （二）仔细执行党中心决策部署和省委决议确定，严格落实淮北矿业党委部署要求，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题刚好请示报告，临机处置突发状况事后刚好报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。 1、在执行上级少数决策上领悟不充分不透彻。没有从讲
3、政治的高度去相识把握，总觉得自己在基层干好本职工作就好了，政治纪律和政治规则只要不踩红线，与党中心保持步调一样就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持一样。 2、对于如何维护中心权威和维护总书记核心地位、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心方面缺少详细方法。有喊口号、走形式之嫌，有时过多地考虑基层实际，强调客观条件，存在着红灯围着走、黄灯抢着走的好用主义倾向。 3、对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。生怕请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。 （三）对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人
4、”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假，欺瞒组织。 1、组织生活肃穆性不够。和班子其他成员之间工作碰头、谈详细事务的多，放开心扉谈思想、讲问题的少，有时从维护班子团结和关切、爱惜干部的角度动身，对个别同志和工作人员存在的问题避重就轻，就事论事，特殊是在开展指责与自我指责时顾虑和担忧比较多，往往以自我指责为主，指责别人“和风细雨”，未及实质。 2、报喜不报忧的问题依旧存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的志气还不够。 3、存在老好人思想。对一些自认为无关宏旨的事情，即
5、使有主见、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。 （四）担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，查摆在党委巡察、年度履职考核、专项治理方面问题，旗帜显明地指责和订正分管范围的违规违纪言行，在选人用人方面，不打招呼、不封官许愿、不跑风漏风，正确对待个人进退留转。 1、责任担当意识不强。总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行，对一些事项仅满意于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的落实招数，使得一些本应按期见效的工作沙滩流水不到头。 2、拼搏进取意识不强。在面临较多困难和多重压力下，存在
6、遇到困难先讲条件、主动挖掘自身潜力不够、满意于应付过关等问题。对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动探讨不够，措施方法不多，存在着凭阅历分析探讨、用老方法解决新问题、用老阅历解决新冲突的现象。 3、履行全面从严治党的责任落实不到位。对集团公司和矿党委的相关详细工作要求，认为主体上应当是书记和纪委书记牵头抓，自己少问点没啥。自己作为总工程师在落实“一岗双责”工作要求方面不到位，在如何结合技术管理工作实际抓好落实方面，自身整体性思索谋划不够，缺乏创新性的举措和方法，使得工作停留在一般性的号召上，针对性和实效性不强；对落实全面从严治党责任的检查不够，在肯定程度上存在分管范围内管党
7、治党宽松软的现象。 （五）订正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要冲突，特殊是要查找解决表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头践行“严细实精”作风，形成“头雁效应”。 1、存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多， 静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置支配多，督促检查少的四多四少问题，深化实际不常常，驾驭实情不精确。 2、存在“会上热，会下冷；前面紧，后面松”的问题，对形式主义嘴上说不要，行动上却未完全解除，因遵循惯例而偶有妥协，习惯于“把决心当行动，把口号当实绩”，致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓，最终却虎头
8、蛇尾、有始无终。 3、由于特性急躁缘由，对分管范围内的工作人员指责多于激励、支配多于帮带，给人以难以亲近、不好相处的印象。 （六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神，带头落实省30条，带头落实集团公司作风建设有关规定。 1、对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇。感觉经济条件好了，吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非，间或有老同学、老领导来访，有时为了面子好看也存在接待大手大脚的状况。 2、高标准、严要求不够，在一些
9、生活细微环节和健康情趣的培育上做的不是非常到位，还有“小节无妨大碍”的模糊相识。 3、抵制“围猎”腐蚀的警惕性不高，在业务往来中，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象。 二、专项内容报告 （一）对“讲重作”警示教化专题民主生活会整改措施落实状况逐项作出报告 1、针对参加基层支部活动较少、思想政治觉悟仍有待提高、自觉主动抽时间学习不够的问题，平常以一般党员身份主动参与基层党支部各项学习、活动，每月主动按时上缴月度党费，每天睡前固定时间学习党的理论学问，并结合理解仔细做好学习笔记。 2、针对遵守政治纪律看法不坚决，遵守党的组织纪律不严格的问题，平
10、常充分利用每一次下基层党支部参与学习、活动的时机对分管范围内的党员进行党性廉洁教化，详细工作落实过程中遇到问题时具体听取基层反馈看法，不武断指责，问题整改已颇见成效，但是依旧还有分管范围内的党员出现违规操办喜宴的问题，后续会抓业务工作与抓反腐倡廉工作“两手抓两手硬”，切实把“一岗双责”真正落到实处。 3、针对优化政治生态理解相识不深、思路举措不清方面的问题，仔细学习了整治生态方面的理论学问并结合自己工作实际进行思索，从分管基层科区领导班子到基层班组长党员，层层抓起，真正全面系统推动分管范围内各层面的政治生态建设。 （二）对个人、家庭、亲属重大事项照实作出报告 个人、家庭、亲属2017年度没有重
11、大事项须要报告。 （三）对巡察巡察反馈、接受组织约谈函询等状况逐一作出检查或说明 无此类状况 （四）受到问责和因“四风”问题被查处的，要在会上作深刻检查 无此类状况 三、问题产生的根源 一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位。认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动去学
12、，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。 二是党性修养和党性熬炼还不够。对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，在考虑问题中习惯本位主义、好用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。 三是立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干， 思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，存在风来加衣、雨来打伞的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的
13、志气。 四是个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。 四、今后努力方向及整改措施 一是强化四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义新思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻比照理论志向、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不
14、当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 二是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。变更等会议部署、等领导支配、等基层催问的被动应对状态，克服重安排支配、轻跟踪问效的漂移作风。不当会议领导、不当文件领导、不当口头领导，既抓详细、又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓实抓好。始终把防范较大及以上事故为工作的重中之重，坚持一通三防防治水工作前瞻引领，确保矿井治灾到位，平安生产。 三是做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，在为民上做一个贴心人。进一步深化基层，听取看法，解决问题，稳定有序推动分管工作的开展。真正把职工群众摆到心中最高位置，放下架子，沉
15、下身子，自觉把职工群众当亲人，与职工群众交挚友，不断增进与职工群众的感情，提高做好群众工作的本事。把基层职工群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到职工群众中去，学会在群众的实践中吸取才智，擅长从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听职工诉求，心贴心感知职工冷暖，手握手破解职工难题。 四是清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守志向信念， 净化自己的生活圈、交际圈、挚友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品; 抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页