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1、庆阳职业技术学院党委书记在学院2022年上半年招生就业工作通报会暨校企合作工作推进会上的讲话 在学院2020年上半年招生就业工作 通报会暨校企合作工作推动会上的讲话 庆阳职业技术学院党委书记 （2020年7月6日） 同志们： 刚才，招就处的同志分别通报了学院招生就业工作进展状况，学院也出台了招生、就业工作考核奖惩方法，武德同志就开展校企合作是什么、为什么、怎么做进行了支配部署，并提出了四点详细要求，我完全赞同，请各相关部门仔细抓好落实，并严格根据教化部、省教化厅支配，切实做好2020届毕业生就业数据核查工作，务必做到精确、真实。下面我讲两点要求： 一、充分相识招生就业工作的重要性，精确把握当前
2、面临的新形势、新任务 招生就业工作是学院的入口和出口，是学院一切工作的生命线，干脆关系到学院的办学基础、社会声誉和长远发展。2020年，生源总量接着下降、招生竞争持续激烈化、白热化，招生工作相比去年更加严峻。压力不仅仅在“进口”，“出口”形势亦不乐观。当前正值毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2020届毕业生求职困难增多，就业形势也更加严峻，更加困难。竞争加剧，难度加大的新形势对学院的招生就业工作提出了新要求，对此，全院上下都必需要有特别醒悟的相识和充分的思想打算。 今年是我院成立以来开展高职招生的第六个年头。省教化厅下达我院招生安排1900人。为做好今年的招生工
3、作，学院实行分片包干、领导带队、中层干部下县进校的方式，赴全省14个市州187所学校进校宣扬招生，目前综合评价和五年一贯制转段考试共计招生785人，后面还有S段、P段的招生。与此同时，毕业生就业工作有序开展，今年我院毕业生共1096人，目前已就业816人，就业率74.45%，位居全省50所高校第19名。单从就业数字来看，的确比较喜人，但是是否真正实现了“高薪、风光就业”？须要打一个问号？招生就业工作的结果还不是很志向，距离目标还有肯定的差距，分析其缘由，除了外部因素之外，我们还要醒悟地相识到自身存在的问题和不足。比如：基础设施建设薄弱；学院社会影响力不大，办学特色不明显；吸引学生的强势专业不多
4、；专业建设、课程内容与市场需求之间仍旧存在脱节现象；就业工作职业化、特地化、系统化工作运行机制还没有形成；毕业生对自身定位不够精确，就业观念有待进一步转变等等。这些都须要我们主动面对，仔细探讨，并实行切实有效措施加以解决。 二、提高政治站位，精准施策，深化改革，不断开创招生就业工作新局面 （一）加强领导，强化招生就业工作管理。进一步加强领导，切实把招生就业工作摆在更加突出的位置，不断增加责任感、使命感和紧迫感。要仔细做好今年前一阶段招生就业工作的“回头看”工作，发扬成果，找准问题，实行有效措施，狠抓薄弱环节，争取下一阶段招生就业工作有较大的改观。招生就业工作做得怎么样，不全是招生就业处的事，或
5、者是分管院长的事，这是全体教职工的事，大家都应负起责任，共同做好这项工作。各系和班主任要加强对毕业生就业状况的调研，刚好了解毕业生的就业地位、工资水平、政策保障和就业空间，摸清状况，落实措施，为毕业生就业奠定基础。要树立“出口畅、进口旺”的招生就业理念，仔细加强对招生就业工作各个环节的规范管理，真正做到抓好招生为就业，促进就业为招生，统一思想，加强领导，仔细负责，严谨细致，扎实有效地做好毕业生就业的管理与服务工作。 （二）加强调研，合理设置专业和编制招生安排。全省现有29所高职院校，笔扫 千军整理，而生源总数又是不断下降的，生源竞争非常激烈。所以我们必需合理调整和设置专业，努力打造出自身的品牌
6、专业和特色专业。因此，专业的设置要适应市场要求，做到市场须要什么人才，我们就培育什么人才。要瞄准经济与产业结构调整的走向，在广泛调研的基础上，合理设置专业、调整专业结构。同时要依据学院年度招生安排编报要求、社会经济发展须要、学院办学条件及生源预料状况，特殊是要留意依据近两年招生的状况，合理支配各专业的招生安排数。在投放安排时，要正确处理好热门专业、紧缺专业、特色专业、品牌专业之间的关系，实事求是科学编报招生安排。 （三）加强宣扬，建立长效招生宣扬机制。要实行多种形式，利用多种渠道，大力宣扬国家发展高等职业教化的方针政策、经济社会发展对高等技术应用型特地人才的迫切需求及学院的办学特色、优秀毕业生
7、在岗位上的成果和影响，同时要进一步加强与各地招生部门、教化主管部门的联系，争取他们各方面的政策支持，促进招生工作的顺当开展。要加强与各市州一般中学、职业学校的沟通沟通，通过各种活动加强与生源基地学校的情感沟通和工作沟通，形成生源基地的学生作为生源主体，其他学校学生作为生源必要补充的格局。 （四）多措并举，主动推动“高薪风光”就业。面对前所未有的困难局面，我们要进一步创新工作方式，要带着仁爱关注、关切、关怀毕业生的就业工作，真抓实干推动就业工作。一是要用好政策，更多公文范文请登录材料狗官网。，抓住机遇。相关部门和各系要加强政策学习和探讨，用好疫情防控期间党和政府相继出台的就业利好政策，如教化部开
8、展的“24365全天候网上校内聘请服务”活动、专升本二次考试、国有企业扩大高校毕业生聘请规模、事业单位聘请高校毕业生、甘肃省“三支一扶”安排、农村老师特岗安排和志愿服务西部安排等等，要抓住机遇想方设法促进毕业生就业。二要多措并举，精准指导。其一要统筹好校内外资源，要加强与政府部门的沟通和联动，主动对接优质企业，充分发动产教联盟成员单位资源，最大限度创建就业机会；其二要精准摸排，驾驭就业意向和就业动态，加强和优化分类就业指导；其三要关注贫困学生和“建档立卡”毕业生，实行“一生一策”、“一对一”帮扶，做到精准指导、有效帮扶，帮助他们全部实现就业。三是切实加强毕业生就业指导与服务工作。在严峻的就业形
9、势和激烈的市场竞争中，要教化引导学生转变“一次择业定终身”和盲目攀比的就业观念，树立“先就业后择业、先生存后发展”、“就业不如创业，找饭碗不如造饭碗”的就业观，教化学生要注意提升自我实力，不断自我加压和学习充电，提升自身综合素养。招生就业处及各系要强化服务意识，做到一切为了学生，为了一切学生的成材成长，要想方设法了解学生就业后的状况，对他们的思想状况、劳动看法、工资待遇、权利保障、是否适应岗位等状况，要进行跟踪服务。 同志们，做好学院招生就业工作责任重大、意义深远。我们要不断深化改革、求真务实、开拓创新、锐意进取，努力建立招生、教学、就业三者统筹协调、良性互动的机制，在探究中前进，在前进中总结，在总结中提高，不断开创学院招生就业工作新局面，为培育高技能应用型人才做出新的更大的贡献。 版权声明： 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页