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1、统计局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料 统计局领导班子2018 年度民主生活会比照检查材料 根据县纪委、县委组织部关于开好2017年度专题民主生活会的通知文件精神，县统计局领导班子紧紧围绕“仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面围绕全面实行党的十九大各项决策部署”这个主题，结合“两学一做”学习教化，会前仔细学习了习近平总书记在党的十九大会议上的重要讲话，比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等相关要求，细心组织学习研讨、开展谈心谈话、广泛征求看法，聚焦六个方面的内容仔细查摆问题，深刻剖析问
2、题产生的根源，有针对性地提出了整改措施和今后努力的方向。下面，我代表县统计局党支部班子，开展如下比照检查： 一、存在问题 （一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导”方面：班子成员虽然能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但还存在以下问题：一是学的不全。有的班子成员存在学习好用主义倾向现象，对自己工作有联系的就多学，没联系的就少学，很难全面领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。二是学的不实。有的班子成员
3、学以致用有差距，虽能驾驭字面意思，对重要篇幅能熟记于心，但学后不能消化汲取，不能很好应用到实际工作中，用党的最新理论指导工作、推动工作还有待加强。 （二）在“仔细执行党中心决策部署和上级决议确定，带头坚持请示报告制度”方面：班子成员虽然在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作请示报告不够。比如，有的班子成员认为工作主要由班长汇报就行了，对自己分管领域的业务工作主动向上级分管领导汇报的少些。 （三）在“对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话”方面：一是全局意识有待加强。有的班子成员对自己分管领域讲得多点，对事关全局的工作，或者其他领域的工作
4、，过问得少点，关注得少点。二是存在“好人主义”思想。有的班子成员看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在好人主义现象。比如，有的班子成员担忧针对不良行为常常提指责看法，会得罪人，会影响团结，不利于工作开展，就萌生了当“老好人”的思想。 （四）在“担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子的精神抓落实”方面：随着年龄的增长，有的班子成员与上任之初的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行了，存在按部就班、按部就班的现象，担当意识还不够强。比如，有的班子成员对自己分管领域工作，有时担忧决策失误，不敢表态，怕自己担责，往往须要班长定夺。
5、 （五）在“订正四风，反对形式主义、官僚主义”方面：班子成员能够仔细实行中心八项规定，坚持不懈的订正“四风”，但在深化基层调查探讨方面还有待加强。比如对基层统计工作中须要解决的突出问题，有的班子成员与基层统计工作人员缺少面对面的沟通，不能刚好拿出真正有效的措施对策，总认为人手少、工作忙，没时间深化到基层一线开展统计工作调查探讨，导致不能刚好发觉统计工作中存在的问题。 （六）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：一是从严治党意识有待加强。班子成员在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，看法一贯是仔细的、坚决的，但有的班子成员仍存在对分管业务工作关注较多、盯得较紧，对廉政
6、建设工作肯定程度上存在重部署轻落实的现象。二是艰苦朴实的作风有所减弱。班子成员虽然始终能够严格遵守生活纪律，注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、用得好一点也无可厚非，在这些生活细微环节的培育上做的不是非常到位。 二、产生问题的缘由 仔细剖析问题产生的根源，虽然存在肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下几点： （一）学习抓得还不够紧。在肯定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满意于完成“规定动作”，没
7、有真正做到把学习作为加强党性修养、坚决志向信念、改造主观世界的有效途径，特殊是学习领悟十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深化和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯穿，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。 （二）党性修养和熬炼还需加强。党的纪律意识和规则意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能刚好主动地进行抵制和斗争。在肃穆党内政治生活方面缺少实际熬炼，政治实力有待提高，党性分析不够常常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的指责和建议方面还存在差距。 （三）纪律观念有所松懈。平常只要求大家能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬
8、畏，严格遵守、不越红线就行，没有严格根据“四讲四有”的标准来建设班子，管理队伍。纪律松懈、观念淡化、服务水平不高等等，总的来说，出现这些问题，还是没有严格根据党章党规去规范党员干部的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。 （四）实力素养还有待进一步提升。面对统计方法制度改革，统计执法监督检查的强度越来越大、频率越来越来密集，我们在理念思路、实力素养、方法措施等方面，与新形势下强化统计执法，确保数据真实性，开展数据分析，科学研判经济运行形势的工作要求差距还很大，进一步加强实力素养建设，注意培育专业实力、提升专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的实力的自觉性时不我待。 三、努力方向和整改
9、措施 （一）提高政治思想素养，坚固树立大局意识。领导班子要在日常工作学习中注意教化引导全体党员干部切实把思想和行动统一到中心、省委、市委、县委重大决策部署上来，把力气凝合到实行习近平总书记视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神上来，切实担当起服务全县经济社会产发展大局的重要职责。依据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求制定学习安排，坚持每周二上午集中学习制度，通过局领导带领大家集中学习、探讨沟通等多种形式，增加学习效果。不断丰富干部职工的学习途径，通过以会代训、选送外派，自学、探讨沟通等多种形式，深化学习和驾驭政治理论与业务学问。通过不断加强政治理论学习进一步坚固树立“四个意识”观念，在思
10、想和行动上始终与上级保持高度一样，坚持整体工作“一盘棋”，自觉摆正局部与整体、上级与下级、组织与个人的关系，做到小局听从大局、局部听从整体、下级听从上级、个人听从组织，时刻把全局和整体利益放在第一位。 （二）强化宗旨意识，求真务实开展工作。不忘初心，牢记使命，坚持真抓实干，从每一项详细的工作抓起，以解决突出问题作为统计工作的动身点和着力点，沉下身子、深化实际开展调查探讨，仔细梳理各类问题，深刻剖析其根源，制定相应整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，做到问题整改一个、销案一个。加强领导班子与干部职工的谈心沟通，通过坚持谈话谈心制度等途径主动关切干部职工的工作、生活、情感，充分利用工作间
11、隙和节假日，组织干部职工开展寓教于乐、丰富多彩的文娱活动，在全局营造和谐、轻松、团结、友好的工作氛围，增加全局的团队精神，提高局党组织的凝合力和战斗力。 （三）亲密联系群众，切实转变作风 。每个班子成员按季度有组织有目的有安排地深化乡镇和企业开展调研和统计法律法规宣讲，把统计学问和统计法律法规“进机关，进乡镇，进村部，进社区，进企业，进农户”。结合精准扶贫仔细落实党员干部帮扶制度，常常性地到贫困户开展“一对一”的帮扶活动，宣讲党的政策，传递科技信息，拓宽致富思路，协调解决生产生活中的实际困难等，用实际行动践行党的群众路途。 （四）强化创新意识，坚持敢于担当。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通
12、过工作理念、工作方式、工作机制的不断创新，促进工作成效的不断提高。深刻学习领悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，抢抓机遇，提倡敢为人先、敢于创新、敢于拼搏的精神，在工作中勇于担责，摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动，切实履好职尽好责。 （五）坚持廉洁自律，发挥表率作用。加强制度建设，用制度管人管事，进一步修订完善统计局规章制度，建设好班子，管理好队伍。强化党章学习，严格用中国共产党问责条例、中国共产党纪律处分条例、廉政准则等党纪党规规范和约束自己的言行，为一般党员干部作出带头表率。 县统计局党支部将接着仔细落实中心和各级党委的指示要求，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对班子，对班子成员，一般党员干部自身存在的问题进行再挖掘，再梳理，再剖析，建立问题清单，责任到人，限时整改到位，并以优良的作风推动统计事业持续健康发展，以科学精准的看法为我县经济社会发展供应统计服务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页