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1、纪检监察工作报告范文3篇 纪检监察工作报告范文3篇 篇一 一、加强学习，提高惩治和预防腐败的相识 今年，我局坚持以党员领导干部为重点，结合单位工作的实际，特殊是结合深化学习贯彻科学发展观活动的开展，大力进行了思想政治和反腐倡廉教化活动，使全局干部、职工辩别是非的实力得到了全面的提高。 1、以思想政治教化为重点，全面提高全局干部、职工的思想政治水平，我局坚持每周五集中学习活动，组织干部、职工学习政治理论，特殊是仔细学习科学发展观教化读本，同时，仔细学习宣扬贯彻党风廉政教化文件精神，并要求全局干部带头写心得，仔细做笔记，每位干部不少于2万字，使全局干部、职工的政治素养有较大的提高。 2、以反腐倡廉
2、教化为主线，全面提高全局干部、职工的拒腐防变实力。今年，我局加强对党员干部反腐倡廉的教化活动，组织学习了中国共产党领导干部廉洁从政若干准则及中纪委提出的四大纪律、八项要求和两个条例等，通过学习使大家增加廉洁自律、勤政为民的意识，在思想上筑起了腐败的防线，树立了正确的权力观，从而能够自觉抵制各种剥削阶级腐配思想的侵蚀，增加拒腐防变实力，广阔干部、职工精神面貌、工作作风都比以前有所改善，工作效率明显提高。 二、健全制度，做到预防为主，防治结合 房地产管理工作涉及面广，工作性质特别，特殊是随着县城五大新区的拓展，房管工作工作面更宽更广更艰难。为此，在XX年我们进一步完善了行政审批制度、财务制度、人事
3、制度等，仔细执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等，从而使我局的工作逐步向制度化、法制化的轨道运行。 1、坚持教化在先、预防在前。组织开展了党风廉政建设有关文件和反腐教化，建立和完善防范机制。同时不断加强行风监督，严格执行民主生活会制度，仔细开展了指责和自我指责。 2、加强机关效能建设。为仔细实行市委关于提高机关工作效能、效率和效益，优化经济生态环境的重要确定，我局主动开展机关效能建设，全力提高全局干部、职工的整体素养，充分调动干部、职工的工作主动性、主动性。 3、坚持重大事项项集体探讨制度。领导班子坚持每周一召开办公会议，重大事项集体探讨确定，班子成员间相互沟通、沟通、交心通气，充分发挥民
4、主。 4、推行了行政审批制度改革。我局在结合行政许可法实施对单位全部行政许可项目进行了规范，建立了办证服务大厅，进一步规范审批行为，公开办事程序，简洁手续，提高了办事效率，增加了工作透亮度。凡取消的审批事项，收费项目坚决执行到位。 5、进一步完善财务制度管理。仔细落实收支两条线管理的各项规定，预防了贪污、挪用、坐收坐支行为的发生，同时我局严格根据国家规定管理好物业修理基金。 三、增加力度，深化开展了反腐倡廉工作 1、仔细落实廉政建设责任制。规范了领导干部的从政行为，局领导班子根据党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调的要求，在抓好分管业务工作时，主动抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐工作，做
5、到谁主管、谁负责，各股、室、办、所中层干部也能根据一岗双责的要求抓好业务工作的同时抓好本单位、本部门的廉政建设。 2、加强了行风建设工作。今年，我局进一步建立和健全了县房管局党风廉政建设工作看法和县房管局行风建设实施看法，对全年党风廉政建设和行风建设工作进行了全面详细的部署。通过一年来的实施，局机关及所属单位的党风、政风、行风得到明显的改善，机关作风明显改观，服务水平和办事效率得到较大提高。 3、坚决订正部门行业不正之风。强化部门行风建设，把查处行业违规违纪行为作为一项重大工作来抓，坚决刹住行业内歪风邪气。针对局下属单位胡小羊收受物品抵缴规费行为进行了严厉查处，赐予行政记大过处分。并以此为反面
6、教材，举一反三，在全局上下进行了警示教化，收到了良好效果。 4、纪检监察干部自身素养得到提高。不断加强了局纪检干部自身的政治理论学习和纪检监察业务学问学习，进一步用理论和业务武装头脑，指导工作。同时，纪检监察干部在平常的工作中深化实际，仔细开展调查探讨，不断在实践中熬炼自己，提高自身，树立了纪检监察干部有为有位的良好形象。 篇二 今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓三强三促党建主题活动及xxxx宣教活动为契机，仔细实行上级纪委的有关精神，严格根据建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，紧紧围绕我局的中心工作，仔细履行纪检监察职能，主动推动
7、我局各项工作的顺当开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下： 一、理清思路，确定目标，仔细落实党风廉政建设责任制 年初，局党委召开会议，仔细探讨支配党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增加了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向究竟，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的
8、建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。 二、提高相识，增加责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律 局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，根据党风廉政建设责任制的要求，接着仔细实行了领导干部廉洁自律五不准规定。一是定期组织对党员干部特殊是领导干部进行教化，充分相识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕廉洁高效，勤政为民的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，增加公仆意识，切实树立起团结务实干事、一心一意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。接着发扬亲密联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是接着做好关于领
9、导干部报告个人重大事项的规定的督促、检查状况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好五一期间的党风廉政建设; 三是仔细履行领导干部一岗双责责任制，局党委根据有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平常工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，仔细落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透亮度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，接着
10、仔细实行一支笔签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。 三、周密布置，注意实效，深化开展廉洁奉公、执政为民教化活动 根据区纪委的工作要求，我们在全局深化开展了各项宣扬教化活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣扬教化月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣扬教化活动月中去。二是在全局深化开展xxxx的社会主义荣辱观教化活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深化辖区调查探讨，帮助下岗失业人员再就业、办理实惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增加机关、窗口部门工作人员的责随意识，在抓好学习教化的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办
11、理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化阳光工程，实施一站式服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把廉洁奉公、执政为民教化活动的落脚点放在执政为民上 四、规范办事程序，坚持依法行政 1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以便利服务对象，提高办事效率。 2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。 (1)人事劳动争议仲裁，刚好受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。
12、(2)其他人事劳动和社会保障业务，根据随到随办的原则，确因材料不齐或确需肯定程序的，必需在规定工作日内提出处理看法，并将结果告知服务对象。 3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，看法和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和以工作之便向执法对象吃、拿、卡、要等现象的发生。 4、仔细做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行支配布置，宣扬发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深化基层摸底调查，宣扬发动，驾驭了解状况，加快建立治理商业贿赂长效机制。 回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大
13、量的工作，也取得了一些成果，在充分确定成果的同时，我们醒悟的看到了工作中还存在着明显的不足，详细表现在：工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们肯定要发扬成果，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 篇三 今年以来，鼓楼区纪委、监察局在区委、区政府和市纪委的领导下，围绕主责主业，强化执纪监督问责，推动全区党风廉政建设取得新成效。 一、夯实两个责任，助推从严治党 区纪委主动帮助区委履行党风廉政建设主体责任，同时仔细履行监督责任，促进两个责任有效
14、落实，助推全面从严治党向基层延长。一是明晰责任清单。仔细落实省委五抓五看要求，协作区委对两个责任内容进行梳理，制定鼓楼区落实党风廉政建设两个责任清单，明晰区委领导班子、区委主要负责人、区委领导班子其他成员和区纪委担当的责任，并督促全区10个街镇、20个区政府工作部门结合实际制定两个责任清单。二是强化责任考核。帮助区委开展20PC年度党风廉政建设责任制检查，由区委常委带队，组成10个考核组，对10个街镇和10个区直部门落实两个责任状况进行重点考核，对考核排名靠后的2个单位负责人进行廉政责任谈话。开展街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作，组织区纪委委员评议述廉述责状况。分析责任制考核工作程序、
15、考核内容中存在的不足之处，探讨制定20PC年度责任制检查考核评分细则，力求考核方法科学化。三是坚持问题导向。针对省对市、市对区责任制考核问题清单，制定整改方案，明确责任单位、责任领导和整改期限，加强督查督办，确保逐项整改落实。针对党风廉政建设责任制考核和平常督查发觉的51个问题，列出清单，逐条提出整改看法建议，督促各单位限期抓好整改落实并反馈整改状况。同时强化问责，今年9月，对6名落实两个责任不力的领导干部实施党风廉政建设责任追究，以问责推动责任落实。 二、践行四种形态，强化纪律审查 根据监督执纪四种形态要求，运用指责教化、党纪轻处分和组织处理、重处分和重大职务调整及严峻违纪涉嫌违法立案审查等
16、方式，开展监督执纪工作。一是加大信访初核力度。落实信访举报零暂存工作要求，精确运用市纪委信访件分流及跟踪管理系统，对信访举办件即时签收、逐件处置，做到办理全部覆盖、状态实时跟踪、逾期多方督办。今年9月，区纪委共受理检控类初信初访71件，初步核实62件，谈话函询9件，查实问题14件，查实率23.33%，转立案13件，指责教化1件，实现了零暂存。二是保持惩腐高压态势。围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，集中查处党员干部违反中心八项规定精神和基层腐败问题，重点查处党的十九大后不收手、不收敛、顶风违纪行为。今年9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，乡科级干部3件，同比增加2件
17、，经济大案7件，比去年同期同比持平。其中，温泉小学教育主任马艳霞利用职便受贿、安泰街道多家下属企业违反中心八项规定精神，区数字办下属企业区数据信息服务中心干部职务侵占、违反廉洁纪律等典型案件的查处，起到震慑作用。三是把握运用四种形态。转变理念，改进方式，把握运用监督执纪四种形态，特殊是立足抓早抓小，对党员干部一般性、苗头性和稍微违纪问题，根据干部管理权限，进行谈话提示、教化诫勉，把问题消退在破纪之初、违法之前。今年9月，开展廉政谈话函询32人，赐予轻处分10人、组织(适当)处理7人、重处分1人，轻处分和组织(适当)处理占98%。 三、紧盯四风问题，持续开展督查 根据常常抓、深化抓、长久抓的要求
18、，寸土不让，弛而不息纠四风，促进中心八项规定精神落地生根。一是持续加大督查力度。健全常态化督查机制，会同区财政局、区审计局、区机关事务管理中心，成立4个督查组，持续对全区各单位落实中心八项规定精神状况进行7轮日常督查，防止四风反弹。抓住元旦春节、清明、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展6轮次明察暗访，重点督查治理公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、利用婚丧喜庆敛财等节日病。二是大力督促部门履职。根据省纪委1+X督查工作的要求，制定关于开展虚假名义违规报销问题专项整治工作方案，转发市纪委20PC年中秋国庆期间廉洁纪律集中督查工作细化方案，督促区财政局、审计局、人社局等10个职能部门依据
19、各自由落实中心八项规定精神中担负的职责开展监督检查。中秋国庆期间，区相关职能部门共检查了67家单位，发觉问题线索刚好移送区纪委，区纪委以下发问题清单的方式进一步调查核实。三是公开曝光违规行为。开展典型问题集中通报、重点类型专题通报、问责案例特地通报。今年9月，查处违反中心八项规定精神问题11起，处理违规干脆责任人11名，其中赐予党政纪处分7人，辞退4人。通报违反中心八项规定精神典型问题9期，转发省、市有关通报4期。核查上级纪委转办的8条疑似违规问题线索。此外，出台关于严明纪律推动重大项目建设顺当实施的通知、关于为推动福州市重大项目抓征迁、促落实百日攻坚行动供应纪律保障的工作措施，围绕百日攻坚行
20、动强化纪律宣扬和纪律督查，为百日攻坚行动供应纪律支持。 四、坚持三廉并举，打造廉洁生态 发挥我区地域优势，充分利用各种载体，强化廉政宣扬教化和廉政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。一是在创廉上下功夫。充分挖掘三坊七巷历史人物勤政廉政家风家训文化资源，编篡勤廉人物家风家训集，汇合近30位名人家风家训和勤廉故事;依托三坊七巷名人家风家训馆开展形式多样的家风教化活动，自开馆以来，接受教化的干部群众达10万人次;以九严禁、两坚持廉洁纪律要求为素材，组织人员创作12幅漫画;以清风扬正气、廉洁过新年为主题，邀请20多位书法家创作68幅廉洁春联。二是在观廉上下功夫。精确把握节假日等重要时间节点，广泛开展
21、廉政宣扬活动，如今年春节期间，利用全区140多面公众广告屏和LED显示屏播放廉政漫画，在温泉公园、五一广场等地展览廉政漫画和廉洁春联，实行廉政谜语竞猜活动，邀请广阔干部群众参与，活动为期1个月，参观及受教化人次达2000多人。三是在培廉上下功夫。深化廉政文化建设一街镇一特色活动，巩固于山廉政聊吧、西湖文化圈等特色品牌;培育廉政文化示范点，授予鼓楼第一中心小学、区检察院、福屿社区等13个单位为示范基地，要求各示范单位结合各自特色和优势资源，因地制宜打造廉政文化品牌，带动全区廉政文化建设六进活动，推动形成风清气正的政治生态。出台鼓楼区关于深化廉政文化进社区推行3+1模式建设实施方案，发挥社区在传播
22、廉政文化中的基础性作用，围绕阵地、载体、机制、品牌四个方面，开展廉政文化活动，实现3+1即阵地建设、载体建设、机制建设和一居一品牌，不断扩大廉政文化的影响力和覆盖面。 五、落实三转要求，加强自身建设根据中心纪委三转要求，坚持严管就是厚爱，加强自身建设，强化内部监督，努力做到自身硬。一是主动转职能。落实三个提名考察方法，协作区委做好纪委换届工作，合理配置区纪委领导班子，优化区纪委委员结构;完成区纪检监察机关内设机构调整改革，改革后，设7个内设机构，执纪监督部门占内设机构总数71.4%，执纪监督人员占编制数75%;规范纪(工)委书记和纪检组长工作分工，促进基层纪检干部集中精力抓好主业。二是努力转作
23、风。以 学习教化为契机，举办锤炼党性修养、做合格纪检干部党课，组织纪检监察干部参观王荷波生平事迹展，学习王荷波同志忠诚履职先进事迹，组织纪检监察女干部到三坊七巷名人家风家训馆接受教化，提倡纪检监察女干部带头成为家庭、社会的廉洁使者;开展纪检监察干部借贷、出借资金和融资担保专项清理，全区110名纪检监察干部参加清理;出台区纪委关于在一线考察干部工作的实施方法，坚持季度考察制，围绕忠诚、干净、担当三个方面，对全区纪检监察干部在一线工作状况进行考察，促进纪检监察干部履职尽责。三是逐步转方式。主动适应把纪律挺在前面、监督执纪四种形态等要求，探究改进监督执纪方式方法。召开纪(工)委书记和纪检组长工作座谈会，加强业务沟通，引导基层纪检干部改进工作方式。建好区纪检监察网站，用好微信公众号，通过现代信息化手段，不断提高监督执纪科技化水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页