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1、03-让百万税务人以你们为骄傲 让百万税务人以你们为傲慢 在首批全国税务领军人才培训班开班式上的讲话 (2013年11月22日） 首先，我代表总局党组，代表全国百万税务干部职工，向金榜题名的180多名同志表示热情庆贺！向为首批领军人才培育对象选拔、培训做出主动贡献的各有关单位表示诚心感谢！我今日讲话的题目是“让百万税务人以你们为傲慢”，中心愿思就是希望大家珍惜荣誉、抓住机遇、努力学习、石民杨磨练、勇于探究、大胆创新、加快成长，为共和国税收事业发展贡献才智和才能，不辜负百万税务人的期望。下面，我讲三个问题。 一、何出领军 “致天下之治者在人才”，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是推动事业发
2、展的基石和灵魂，是引领行业改革的旗帜和标杆。没有一支宏大的高素养人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦就难以顺当实现。中心对人才工作高度重视，党的十八大发出了“广开进贤之路，广纳天下英才”的号召，十八届三中全会提出，建立集聚人才的体制机制，择天下英才而用之。总局党组做出培育领军人才的战略部署，是实行党的十八大和十八届三中全会精神的重要举措，是推动税收事业改革发展和兴盛发达的必由之路。 （一）推动全面深化改革的迫切须要。 十八届三中全会通过的中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定，对全面深化改革作出了总体部署，其中从推动国家治理体系和治理实力现代化的高度，对税制改革作
3、出系统部署，对税务部门而言可谓寄厚望、压重担，须要突破的难关口、须要啃下的硬骨头许多。扎实做好各方面工作，全面深化税制改革、征管改革，须要百万税务人的共同努力，更须要一支能打硬仗、善打胜仗的先锋队，逢山开路、遇水架桥，横刀立马、攻坚克难。可以说，选拔培育税务领军人才，适逢其时，适逢所需。 （二）立足事业长远发展的战略思索。 社会主义市场经济更加展，税收工作越重要，人才特殊是高层次人才需求就越迫切。目前税务系统高层次人才比较匮乏，截至2012年底，全国税务系统拥有博士和硕士学位的仅有27000多人，占3.64%；拥有“三师”资格证书的15000多人，占4.37%,比例均较低。相对于税收工作现代化
4、、国际化的形势要求，差距很大。千军易得，一将难求，因此，亟需选拔培育一批高精尖人才，为税收事业可持续发展奠定人才基础，供应智力支持。 （三）激发干部队伍活力的重要举措。 近年来，税务系统通过各种方式，为干部成长发展创建了机会，但培育渠道相对单一，干部队伍活力不足仍是始终困扰我们的难题。必需靠敏捷机制，激活一池春水，提振干部精气神。我到总局工作后讲了四句话：提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队。其中的倾情带队就是对干部队伍既要严管又要善待，让广阔税务干部职工特殊是年轻人想干事、能干事、干成事而又不出事。领军人才的选拔，就是在仔细做好税务干部整体教化培训工作并不断提高教化培训的科学性、针对性和实
5、效性的同时，为基础好、有潜力、想干事、有业绩的年轻人成长发展打通一个新渠道，开拓一条新道路。现在来看，领军人才选拔像投入水池中一颗石子，已经激起阵阵涟端。经过宣扬动员、层层选选、过关斩将，一批干部脱颖而出，更多的干部跃跃欲试，呈现出一副“百炳争流千帆竞，借海扬帆奋者先”的好景象。通过激活年轻干部活力，来带动整个干部队伍素养提升，来促进形成能者上、庸者下、平者让的选人用人机制，营造想干事、能干事、干成事的人有舞台、受敬重的良好氛围。我在财政部时组织过会计领军人才工作，从2005年到现在已选拔培育了1000多人。“聚是一团火，散作满天星”，当年会计领军班的学员，目前都已在各个行业、各个领域为帅为将
6、，从而带动整个会计行业发展水平和社会影响力质的提升。会计领军人才做出的贡献和成就，我坚信税务领军人才肯定也能做到！ 二、何为领军 领军人才就像头雁，头雁前飞，众雁跟随。什么样的人才是税务领军人才？我们的领军人才培育规划里有个基本定位：具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、擅长管理，并具有引领带动作用的复合型、国际化、现代化高端人才。我理解关键是六个字：有德、有才、有为。只有德才兼备、担当作为，才能委以重任，才能“位居高位”，成为领军人才。 （一）有德为先。 “德”的本意是心直、心正。说文解字指出，“德，从直从心”无德则不足以服众，即使你拥有行政权力，也难以成就大事，特殊是遇到困难的时候、
7、须要啃硬骨头的时候、面临错综困难环境的时候，团队优势很难发挥出来，因为心是散的。有德才能聚沙成塔、撒亘成兵，是一种无形资产，具有超强的凝合力。如何评价德行？我觉得一个是做人的素养，一个是做事的胸襟。做人的素养靠修身。孔子说：“修身、齐家、治国、平天下”，“修身”是人生的第一要务。要“三省吾身”，守好三条底线。 一是道德底线。 就是指做人应当遵守的最基本的道德准则和行为规范。中华文明历来重视道德修养，十八大以来，中心进一步加强了对领导干部的道德要求。领军人才作为“头雁”，作为中流砾柱，肯定要坚守道德底线，像鸟儿珍惜羽毛一样珍惜自己的声誉，严守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。二是法律底线。
8、 在法治中国的今日，我们不但要提高智商、情商，更要提高“法商”。 三是廉政底线。 要能干事不出事，既要干活又要干净，一旦越过廉政底线将“一失足成千古恨”。做事的胸襟靠行大道。孟子曰：“居天下之广居，立天下之正位，行天下之大道。得志，与民由之；不得志，独行其道。”就是说，一个大丈夫应住到天下最大的地方一一“仁”里，站在天下最高的位置一一“礼”上，履行有利于天下的大道。在得志时，要多给人民办好事；在失意时，要经得住磨宿。行大道，才能许久，才能持续，才能带动更多的人与你同行。详细说，就是要保持坚决的职业操守，既有宏大的事业心又有剧烈的责任心，既有大理想又甘做小螺丝，人生路上，不论顺当还是坎坷，都能坚
9、守底线，心底豁朗，始终往前看、大步走。 （二）有才为基。 才华是一个人的底气，“才华横溢”是对领军人才的基本要求。领军人才要有丰富的学识，涉猎广泛；要精通专业，业务水平超群；要有良好的语言表达实力，擅长沟通沟通和组织协调；要有精彩的领导和管理实力，能够凝合团队和带好队伍。目前，一些跨国公司和大型企业的经营管理、信息技术应用和税收核算方式日益呈现出困难化、高精尖化的趋势，相对而言，我们的税收征管和纳税服务实力还很不适应。面对类似“小马拉大车”“骑自行车追摩托车”的状况，领军人才的才气，至少应当达到汽车水准，甚至是跑车水准，启动快、提速快、步步领先，这样才有领军的底气。 （三）有为为重。 我们培育
10、的领军人才，要做的不是纸上谈兵，而是实实在在的带兵打仗。修养很好，才高八斗，关键还得有所作为，服务于税收工作大局。领军人才的“有为”，就是善谋划、抓落实、勇创新，既有深厚的理论功底又有扎实的税收实践阅历，能够攻坚克难，在各个环节起到“助推器”的作用，让你们的点子多为上级所用，让你们的阅历多为别人所借，让你们的成果多为大家所赞。总之，大家都要干几件人生得意的事，干几件以后值得回味的事，干几件让同事、家人为你傲慢的事，干几件对税收事业发展有重要影响的事。 三、何以领军 坐在今日课堂里的，尚是“璞玉”还须要四年的精雕细琢，方成“美玉”。在斟酌培育周期时，我们经过多次探讨论证。实事求是地讲，“多出人才
11、” “快出人才”是总局的热切期盼，但必需敬重人才培育周期的规律，因此，总局确定从长计议、按部就班、持续投入、质量为先，“慢工出细活，文火炖高汤”，不搞拔苗助长、急于求成的事，把“领军人才”培育成一个响当当的品牌。我们还设置了肯定比例的淘汰率，虽然也是于心不忍，但严格的淘汰机制对被淘汰者来说是残酷的，对全部学员来说却是公允的，不对落后者进行淘汰，就是对勤奋上进者的卑视。我们这个班，要让被淘汰者也成为各单位抢着要的人才，那才是我们的本领。被淘汰的同志，有志气可以接着考，领军人才的大门随时向你放开。“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”，只有经过烈火淳炼、细心打磨的才是精品。习近平总书记强调，成长为一个
12、好干部，一靠自身努力，二靠组织培育。培育领军人才也是如此。我想到一句歌词“白云奉献给蓝天”，大家把青春奉献给税务，总局党组拿什么奉献给你们？我们能做的，就是用爱心来浇灌你们，给大家构筑一个好的机制，搭建一个好的平台；要求各级国税、地税主要领导重视领军人才培育，全力支持你们参与培训；在课程支配、师资选择、培育熬炼等方面主动投入，从各方面尽可能为大家创建更多成进步步的条件。组织要尽力而为，学员更要主动努力。在这次集中学习，包括在四年培训期间，应当怎么做才能尽快成长成才？我认为，大家要做到以下四点： （一）醉心学习。 是为增加学识、 夯实基础。何谓“醉心”？就是把学习变成生活的一部分，把学习当作一种
13、爱好、一种追求、一种境界，而不是给予功利色调的工具。一要激发学习动力。 有“望尽天际路”那样志存高远的追求，才能耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上西楼”的孤独，才能“衣带渐宽终不悔”；有“人生能有几回搏”的豪迈，才能有“世事我曾抗争，成败不必在我”的潇洒。人的学习潜能是无限的。科学探讨表明，整个大英图书馆的图书信息量假如能用细胞存贮，所用的脑细胞数量不过仅有芯片大小，而且脑细胞是用进废退；年龄也不是问题，在座的大部分都在40岁以下，大家要把学习当成人生的一种习惯。二要增加学习压力。 外部压力确定大，因为我们设计了三个阶段为期四年的培育周期，每个阶段都支配了形式各异的考核，并设置了肯定淘汰率
14、，不进则退、不上则下。除此之外，自我加压更重要。我们来看看喷泉与压水并的区分：喷泉的压力来自自身，而压水并的压力来自外部；因内在压力形成的喷泉总是不间断地喷水，而压水并必需保持外力，否则就停止出水，所以，要走得久、走得远、走得高，关键靠自我加压。你到领军人才这支队伍来，就意味着吃苦、责任和担当，要有当“苦行僧”的思想打算，不怕摔打、不怕锤炼。三要讲究学习方法。一是勤学。 古有韦编三绝、悬梁刺股的故事，今有善挤能钻的“钉子精神”，学有所成，刻苦是不二法门。今年“五四”青年节，习近平总书记与青年头表座谈时谈到了他在农村插队时的学习经验，总书记讲：“上山放羊，我揣着书，把羊拴在山坡上，就起先看书；锄
15、地到田头，起先休息一会儿时，我就拿出新华字典记一个字的多种含义，一点一滴积累。我并不觉得农村七年时间被荒废了，许多学问的基础是那时候打下来的。现在条件这么好，大家更要把学习、把自身的本事搞好。”总书记勤于学习的精神，特别值得我们学习。 二是勤思。 “学而不思则罔、思而不学则殆”，在勤学基础上，要擅长思索，擅长“凡事关联”，在形成学问点的同时，把各个学问点连起来、串起来，形成一个学问的“互联网”，这样有可能在一瞬间获得灵感，“得来全不费功夫”。养成勤于思索的习惯，就要随时将自己对某一问题的感悟记录下来，可能是片言只语，却往往是对某一个观点灵光一闷的总结，再通过定期整理，确定会有收获。希望大家学习
16、时也能把问题弄深弄透，特殊是对彼此关联的问题，要抓住主要冲突，彻底解决。通过勤学勤思，增加学识，弈实基础，实现“腹有诗书气自华”。 （二）掏心沟通。 是为拓宽视野、取长补短。优秀人才出现是有群体效应的，名校往往人才辈出。个中缘由许多，但我觉得其中一条，就是一批优秀人才走在一起，可以相互沟通，共同学习，做到碰撞、裂变、提升。另外一个缘由是名校推崇开放式教学，海纳百川，涉猎广博。大家要珍惜领军班这个平台，放开心胸、深化沟通、相互学习、拓宽视野，取长补短、增长才能。礼记学记中说：“性学而无友，则孤陋寡闻”，擅长听取不同看法，常常与别人沟通的人，往往自身提高的比较快。大家机缘相合、志趣相投、意气相通，
17、肯定要放开心扉、真诚相待、专心相交，营造一种“相学相长”的氛围。 1993年，为筹建国家会计学院，我去美国圣查尔斯考察安达信会计公司。他们的培训中心都是小房间，只有六、七平米，很小，小得让你呆在里面觉得憋得慌，目的是为了把你从房间里逼出来，到很宽的走廊、咖啡厅、教室去跟人沟通，获得进步。大家来自五湖四海、系统内外，经验过很多社会风雨的洗礼，阅历丰厚，大家的生活环境、教化背景、工作经验、视野观点都各不相同，相互之间沟通、碰撞产生的思想火花，或许比课堂听讲收获更大、启迪更多。对于每一位学员来说，其他学员在某些方面可以称得上是一座宝库、一本大书，大家在领军人才培育项目搭建的这个共同平台上坐而论道，把
18、各自的思想、阅历、才智贡献出来，同时也从别人的思想、阅历、才智中得到收获和启示，通过思想的碰撞，激发各自的潜力，得到共同的提升。在学员之间掏心沟通的同时，要留意虚心与外界沟通，不能坐并观天、固步自封，而要擅长跳出税收看税收，广泛涉猎各学科学问，主动与社会各方面沟通。总局拟通过系统外挂职熬炼、与国际同行沟通、参与国际组织举办的实习培训、高层学术沟通活动等形式，为同志们“打开一扇窗”。大家也要有剧烈的与外界主动沟通意识，全方位塑造自己。 （三）静心悟道。 是为增进修养、开启才智。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，学习学问虽然重要，但以学问为载体，驾驭高于学问和技能的思维方式以及再学习实力、独立思
19、索实力，更为重要，也就是说必需道术兼修、以道为主。因为“吾生也有涯，而知也无涯，以有涯逐无涯，殆矣！”假如我们驾驭了管根本、管长远的“方法论”，将终身受益。大家可能留意到，中国汉字听写大会进入最终竞赛环节的几名学生，肯定意义上讲，都是靠“道”而赢，不是靠“术”而赢。有些字他可能不知道怎么写，但听到汉字说明后，就依据汉字构造的一般原理答对了，靠的是在驾驭学问基础上找规律、专心参悟。达尔文说过：“最有价值的学问是关于方法的学问”，学问点的多少当然重要，但更重要的是感悟蕴含其中的思维方法，学会从感悟中相识自我、分析自我、提升自我。能“悟”，才能提高，才能在自我成长过程中事半功倍。其实，“道” 不远人
20、，它体现并内在于人的日常生活中，只要你专心去学，对谁都是同等的，对谁都是可以达到的。我谈这些，中心愿思只有一个，就是对于领军人才来说，不能满意于用增加学问来相识一个个千差万别的事物、熟识千变万化的世界，而应当把重点转移到对超越了学问之限、阅历之域的形而上的道的追求上，开启自己的才智。那么，我们应当启什么智、取什么道呢？简而言之，启广德之智，取担当之道；启虚怀之智，取博采之道；启知己之智，取律己之道；启洞察之智，取悟本之道。大家可以细细琢磨、专心感悟。闲暇之余，大家也可以多读点哲学，用哲学思想来帮助自己开启心智、提升境界。较高的哲学素养可以使人心灵自由安静。“自由”是哲学追求的境界。现实世界多元
21、困难，充溢诱惑，很多人由于对物质的过度追求而使生活日趋繁杂，心力交瘁。学哲学，可以参悟人生意义，理解生命真谛，能够举重若轻、辩证应对，犹如驾一叶扁舟流连在一帆风顺的湖面，闲适、满意而知足；较高的哲学素养可以让生命绽放光线。“至善”也是哲学追求的境界。一般人面对错综困难的冲突交织，往往心浮气躁，或者同流合污，哲学修养高的人，能够自觉遵循理性法则、伦理法则，在美与丑、善与恶、荣与辱的评判和选择上，始终以善论美、以善为荣；能够把人生看作一个为了他人、为了行业、为了社会不断实现自我价值的过程，能够为了自己的志向坚持不懈，将全部精力融于自己所从事的工作和事业中。用哲学来校正我们的世界观，能够很好把握人生
22、的方向盘，即使遇到艰难险阻，也有“任凭风吹浪打，我自闲庭信步”的从容。 （四）潜心创业。 是为检验收获、修成正果。干事创业、建功立业，是组织对领军人才的寄予，也是领军人才的光荣使命。要有剧烈的责任感。 你们是第一期学员，承载着百万税务人的傲慢和总局党组的期盼，你们是旗帜，是榜样，是符号，是将来，责任重大，希望无限。这可能是生命中无法承受之重，也可能是开足马力奋勇前进的动力之源。选择了这条道路，就意味着选择了责任、选择了使命。你们经验几轮选拔，千里挑一，实属不易。 但是，真正的考验还在后边。希望你们不要象鸟儿，只展示华丽的外衣、美丽的羽毛，把领军人才的金字招牌当做炫耀资本，而要通过四年的砾摒磨练
23、，实现突飞猛进，实现凤凰涅架，有所建树、无愧于心。要在税收实践中成就幻想。 每个人都有自己的幻想，你们的幻想更是五彩斑斓。我们在追逐自已的幻想过程中，要自觉把个人梦融入到“税务梦”“中国梦”中，在税收实践中成就幻想。信息技术领域人才要在金税三期工程大熔炉里百炼成金，国际税收领域人才要在反避税战场上纵横驰碍，风险评估领域人才要在纳税评估工作中展露峰蝶，每个人都要结合工作实际开拓创新，趟出一条新路，开拓一片新天地，多出原创成果，引领行业潮流，真正体现领军人才之风范，实现追梦、筑梦、圆梦之志向。同志们，机遇总是垂青于有所打算的人，胜利总是属于有韧劲的人。你们如此之年轻，你们已经拥有了一个如此好的平台，前途光明。希望你们在领军人才这片沃土上，以扬州这座漂亮的城市为起点，奏响人生壮美的青春华章，为实现事业兴盛发达的税务梦和中华民族宏大复兴的中国梦贡献自己的青春、才智和力气！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页