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1、2022年专题民主生活会领导班子对照检查材料 II 共享工作所需，供应鲜活资料 公务员学习社群 （I D : i x u e X i q u n ） 领导班子比照检查材料 依据县纪委、县委组织部关于仔细开好2018年度党 员领导干部专题民主生活会的通知（X号）文件精神，今 天我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。在深化学 习探讨、广泛征求看法的基础上，党委班子从思想、组织、 作风、纪律等6个方面深化查摆突出问题，仔细剖析产生问 题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班 子比照检查材料。 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面存在的问题。 主要
2、表现在：一是在“学懂”上做得还不够。对于习近 平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理 解相识上不深刻透彻，没有从新形势下推动具有新历史特点 的宏大斗争、党的建设新的宏大工程的高度，来理解领悟讲 政治的极端重要性，对现实社会生活中一些涣散人心、丢失 斗志的言行有时反应不敏锐，常常比照党章自我反省做得不 够。二是在“弄通”上做得还不够。在学习中还存在好用主 义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作须要什么，就针 对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性， 没能与时俱进提升政治理论素养。三是在“做实”上做得还 不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习 方式，对如何
3、结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色 社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能 很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在肯定程度上 还存在着学用脱节的现象。 (2)坚持请示报告制度方面存在的问题 一是大局意识还不够强。党中心决策部署和上级党委决 议确定，没有完全立足全省、全市的角度思索问题、谋划工 作，有时过多地考虑XX实际状况和详细困难，存在一些向 上看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿办法的 “怕”“看” “等,，现象。在推动投资促进、产业转型、扶 贫攻坚等详细工作中，对中心和省委、市委作出的重大决策 部署理解驾驭还不到位，也有从经济效益的角度思索问题多 一些、站在
4、生态效益和社会效益角度思索少一些的现象，结 合XX实际贯彻执行的力度还不够大，存在没有完全按要求 落实的个别状况。二是探讨工作不够民主。既有坚持民主不 够、主要领导有“一言堂”的现象，又有集中不够、“议而 不决”的问题，这样做堵塞了言路、影响了党内正常生活。 既有打算不充分，决策过程中不留意走群众路途，又有忽视 调查探讨、民主探讨、科学论证的问题。我们不少班子成员 认为在多个乡镇、部门，甚至是多个区县工作过，自认为情 况熟识，阅历丰富，什么状况都见过，决策前，不深化调查 探讨和论证，不愿听取基层的看法和建议，凭个人阅历随意 调整项目规划设计，凭关系表态；我们有时认为县里的事多 事急，决策太繁琐
5、影响效率，一些决策缺乏深化调研论证， “先天不足”，决策不是少程序，就是少论证，脱离县情实 际，一起先就埋下隐患，实施后造成工作被动。比如，。 这与我们有关。三是执行组织程序不够规范。公务出差、 外出招商等虽然进行了请示报告，但电话汇报、口头汇报的 多，没有严格履行书面报告和请销假制度。同时，存在少数 同志没有刚好向组织报告个人重大事项和重大问题，我在这 方面监管力度不够。 (3)对党忠诚醇厚方面存在的问题 一是贯彻民主集中制有时还不充分。对一些时间要求 紧、比较紧急的事项，有时探讨还不够充分，征求看法还不 够到位。班子中有些成员对自己分管工作关注得多一些，对 其他涉及全局的工作关注相对较少，
6、在探讨探讨问题时对自 己分管工作能主动发表看法，但对其他议题发表看法较少。 二是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格根据要求 开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈详细事务 的多，放开心扉谈思想、讲问题的少，特殊是在开展指责与 自我指责时顾虑和担忧比较多，往往以自我指责为主，相互 指责大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗” 还不够。三是谈心谈话制度沟通沟通不够。班子成员平常主 动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简洁，接触时谈工作 的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提 醒谈话、诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想、作风、 纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不
7、够，谈心谈话的 效应发挥得不好。 (4)履职尽责方面存在的问题。 一是推动工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当 “甩手掌柜”，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的 多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决 策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上， 对工作落实不力的单位和部门往往重指责、轻处理，重督促、 轻问责。在工作方法上，对不干脆关系发展和民生的一般性 工作，重视还不够，探讨得不深化不细致，存在推着干、被 动应付的现象。二是攻坚克难的精神不强。对新常态下如何 更好地开展工作，主动探讨不够，措施方法不多，发觉和培 育新的经济增长点、支撑点不够有力，仍存在过多地依靠投
8、 资拉动的增长模式，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎 于外部因素，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，领导 带头、以上率下的作用没有充分发挥。三是缺乏敢于担当的 精神。XXX是国家级贫困县，要变更落后面貌，必需靠实干、 敢担当。但深刻反思起来，我们的担当意识、担当实力还远 远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时间考虑县官 难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工 作中有“软怕躲退”的现象，对冲突不敢触及、怕担责任， 对问题不敢指责、怕丢选票。 (5)订正“四风”方面存在的问题 一是会议活动过多过滥。会议多、陪会人员多，会议成本 高、效率低。文风不正比较突出，应景之作多了一些，
9、说长 话、套话、空话的不少。文件太多，下发了一些可发可不发 的文件。二是调查探讨不够深化。班子成员普遍深化基层、 深化群众调研不够，都没有达到全年调研XX天的要求。到 基层调研时，习惯按地方的支配路途走，看的都是典型单位、 重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动 提出到工作有困难的单位去调研。三是讲究享受，计较待遇。 有的同志一味看重职级待遇，住房用车等只向高标准看齐， 不与条件差的比较，甚至对出入高档场所习以为常。也有的 同志把个人利益看得重了一些，条件稍差一点就有看法。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 一是带头作用发挥不到位XX党组领导班子能带头执行 中心“八项规定
10、”和实施细则精神，但仍有一些党员干部思 想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些 详细制度规则的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有时 还存在超标、奢侈现象，落实“三短一简”不力，专项工作 例会、督办会开的过于频繁，下基层调研没有完全做到轻车 简从。二是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。廉政教 育抓得不好，存在阅历主义，习惯于用老方法做新形势下的 廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求 把握得不精确、不全面，组织反思这些典型案件的力度、深 度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制 不完善的状况，在严明政治纪律，强化制约监督，推动党风 廉政建设等方面措施乏
11、力。 二、产生问题的根源 深化剖析XX党组班子存在问题的主观因素和思想根源， 主要有以下四个方面： （一）强化理论武装、坚决志向信念要求不严。XX党组 班子虽然在重大原则问题上始终立场坚决、头脑醒悟，与党 中心和省委、市委、县委保持高度一样，但却忽视了从思想 深处对共产主义信仰的自觉追求，没有从灵魂深处去检验对 马克思主义信仰的坚守程度。对理论学习重视不够，对习近 平新时代中国特色社会主义思想理解不到位，运用科学理论 指导实践、推动工作、解决冲突和问题方面还有差距。 （二）贯彻群众路途、践行为民服务宗旨有所淡化。虽 然多年来XX党组班子高度重视保障和改善民生，每年都从 广阔群众的现实利益问题入
12、手，落实一批民生实事，着力解 决了一批群众关注的热点难点问题。但实事求是地讲，在做 决策、抓工作中，往往考虑经济发展的时候多一些，考虑落 实中心和省、市部署、完成工作任务多一些，没有真正把发 动群众、依靠群众、信任群众作为做好一切工作的根本力气 源泉，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依 靠群众”的思想在详细落实上出现了偏差。 （三）对加强党性修养锤炼相识不够深刻。德才兼备、 以德为先，始终都是党员领导干部立言立身立业的重要标 准。XX党组班子成员能够保持正确的政治方向、坚决的政治 立场，但缺少增加党性修养、自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自
13、我教 诲、自我熬炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性 修养和素养要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的 自觉性，干脆影响了思想的进步和工作的推动。 (4)执行政治纪律、组织纪律不够坚决。虽然XX党 组成员能够做到严守准则和条例，自觉遵守各项规 章制度，在这方面也常常强调，但没有真正从关系党和政府 形象、关系人心向背的高度，去深刻相识纪律的必要性和紧 迫性，在执行上不够严格，对分管部门在业务工作上要求多， 干部的日常行为上监督少，没有真正将纪律和规则挺在前 面，制度执行落实不够严格。 三、详细整改措施 针对存在的突出问题，XX党组班子及成员肯定坚持以身 作则、领先垂范，仔细贯彻党的十九
14、大精神和习近平总书记 系列重要讲话精神，严格根据中共中心政治局关于加强和 维护党中心集中统一领导的若干规定、中共中心政治局 实行中心八项规定实施细则的要求，抓好问题整改， 推动XX各项事业不断向前发展。 一是切实加强学习。增加理论学习的自觉性和系统性， 坚持学以致用，切好用先进的理论指导工作实践。坚持把理 论与实践结合起来，围绕XX发展实际和改革发展稳定重大 问题，广泛学习履行岗位职责、做好XX工作所必需的各方 面学问，努力把XX党组班子打造成政治坚决、实力过硬、 群众拥护的领导集体。 二是接着强化宗旨意识。在思想根源上坚固树立起正确 的政绩观和显明的群众观，仔细践行一心一意为人民服务的 根本
15、宗旨，把工作的着力重点放到探讨解决事关全县经济社 会发展的重大问题上，放到探讨解决与群众利益休戚相关的 现实问题上，放到探讨解决事关加强改进作风建设的紧迫问 题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚决性和自 觉性，时刻警惕脱离群众的倾向。接着开展脱贫攻坚行动， 全面完成贫困村和贫困人口 “双脱贫”任务；实施蓝天、碧 水、沃土、宜居四大工程，着力创建生态文明先行示范区； 加大“事要解决”力度，妥当处理好人民群众的合理诉求， 实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。 三是进一步突出问题导向。接着发扬“钉钉子”精神， 逐一制定详细的整改实施安排，着力把问题整改到位。特殊 是对于关系群众切身利益、
16、状况困难，一时难以解决的问题， 严格制定整改任务书、时辰表，明确整改方向、措施、时限， 落实整改要求和整改责任，逐事逐项加以推动落实，努力以 问题解决的实际效果，赢得群众的普遍满足。 四是加快推动振兴发展。仔细贯彻“五大发展”理念， 精确把握“四个全面”战略布局，适应把握引领经济发展新 常态，围绕XX战略要求，接着坚持一张蓝图绘究竟，加快 II 共享工作所需，供应鲜活资料 公务员学习社群 (ID : ixuexiqu n ) 建设旅游文化名城、新型产业基地、生态宜居城市，全力抓 好超百亿元的XX项目和XX工程，持续推动“XX”现代产业 体系建设，力争在全市领先全面建成小康社会，奋力开创振 兴发
17、展的新局面。 五是努力加强自身建设。切实发挥领导班子的核心作用 和领导干部的表率作用，以供应侧结构性改革为统领，加快 转变政府职能，努力建设人民满足的法治政府。XX党组班子 成员带头不折不扣地落实上级政策规定，做到令行禁止、步 调一样，坚决订正有令不行、有禁不止、无视制度的问题； 加强勤政廉政建设，仔细履行一岗双责，既在自身作风建设 方面当好榜样、做出表率，又要负起分管范围内作风建设的 责任，努力建设一支勇于作为、敢于担当、勤政为民、清正 廉洁的人民公仆队伍。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页