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1、2022年基层党组织标准化建设工作总结 2017年基层党组织标准化建设工作总结 作者：袁如蓉 信息来源： 中共眉山市彭山区农机事业局党支部 2017年基层党组织标准化建设工作总结 今年我局全面贯彻党的十九大、十八大和十八届五中、六中全会精神，深化学习贯彻习近平总书记中国特色社会主义系列重要讲话精神和省第十一次党代会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，深化贯彻“七个基本”，以肃穆党内政治生活和加强党内监督为重点，规范党支部工作，强化机关作风建设，围绕中心，服务大局，主动担当、主动作为，实行好区委、区政府决策部署，保证各项目标任务的实现，推动全区农机工作供应坚毅的思想政治保证。现将全年工作总结
2、如下。 一、落实党建基本责任，全面实施“一岗双责” 以“四个意识”为统领,加强机关思想政治建设，履行全面从严治党的主体责任。坚持党建工作“一岗双责”机制，落实党建工作基本责任。单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责，党支部书记履行党建工作详细责任人职责，把推动全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入党组重要议事日程，仔细结合业务工作，年初制定了党建工作年度安排，实际制定党建工作责任清单，并根据清单逐项细化落实党建工作责任。定期探讨支部工作，定期听取责任清单落实状况汇报，对清单落实状况进行讲评；将党建工作纳入领导班子、党员干部考核的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同考核，共与班子成员、业务股
3、室签订目标责任书7份。全年召开党组会议28次，专题探讨党建工作14次，党组书记李红继带头讲党课3 次，党支部书记讲党课1次，并作抓党建工作述职报告，主动接受评议考核。 二、健全基本组织，夯实工作基础 我局党支部在区政府机关党委领导下开展党建工作标准化建设，接受党组工作指导，成立了党建标准化工作领导小组，由党组书记、局长李红继任组长，副局长王卫东任副组长，各股室负责人为成员。领导小组支配部署党建工作标准化建设，小组成员明确各自工作职责。党组书记、局长李红继主持全局工作，党支部书记、副局长王卫东分管党建工作。坚持党建带群建，建立了工会、关切下一代工作委员会，落实专人负责相关工作，较好地开展了工会、
4、关切下一代工作。关工委工作真正做到了“八有”：有班子、有人员、有队伍、有阵地、有牌子、有经费、有制度、有活动。有“五老”志愿者3人，在职志愿者13人，捐赠关爱基金800元。作为市级精神文明单位，我局对口联系公义镇中心小学。今年局领导先后3次前往公义小学，实地参观调研了学校各类爱好小组活动状况。为更好地推动公义小学青少年宫活动开展，经过仔细考察协商，与学校签订共建协议，投资7000元为该小学购置1套架子鼓和20个武术垫，并将连续3年每年支持5000元，用于学校青少年宫活动老师培训费。为就读于公义镇中心小学的马林村失亲儿童送去“六一”礼物。工会工作有条不紊，充分调动发挥了工会会员主动性，主动投入到
5、本职工作中。 三、建强基本队伍，带“四个作为”队伍 （一）以“四个意识”为统领，加强领导班子思想政治建设，形成良好的政治生态。推动“两学一做”学习教化常态化、制度化，扎实开展思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教化”。全面实行上级决策部署，系统驾驭“四个全面”战略布局为统领，提升服务实力和水平；组织开展党风廉政学习、学习党的十九大、四川省十一次党代会精神、市、区党代会精神，以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，仔细比照准则条例省委确定和市委实施看法，结合本职工作实际，查找突出问题，提出整改时限、整改要求、制定详细整改措施。 （二）建立健全学习制度，干部学习常态化、制度化 组建学习组
6、，由党组书记担当组长，由副局长担当副组长，办公室负责抓好每周一学习。敏捷学习方式。一是集体学习研讨。局党组集体学习研讨全年共28次，撰写调研报告、心得体会5篇。二是开展个人自学。局党组成员正确处理工学冲突，制定自学安排，仔细开展自学，做好学习笔记，撰写学习心得。三是领导带头讲学。局党组成员带头读好书、讲党课、作报告、搞调研，主动开展集体研讨沟通。四是利用现代信息技术手段，建立了学习微信群，QQ群，充分发挥互联网优势，搭建开放、兼容的党员领导干部网络学习平台。五是“走出去”与“请进来”相结合，探究开门学习的方式方法。仔细学习党章、党风党纪学问、习总书记系列重要讲话、中心八项规定、省委省政府十项规
7、定、市委市政府“7个严禁”、区委区政府12项规定，增加党惦修养，提高党员政治思想素养，全年局机关集中教化培训学习33次。 （三）加强党员日常理，对机关党员进行了全面摸底 排查工作，逐一建档立卡，建立了“一卡一表一台账”。建立困难党员、老党员台账，开展走访慰问、困难救助、生病探望、逝世吊唁等；仔细做好离退休党员干部服务工作。 （四）持之以恒加强作风建设，推动正风肃纪常态化，从严执行中心八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“六个坚持”，推动建立作风建设长效机制。从严治理“庸懒散浮拖”，全面落实“四个当天”制度，抓好机关工作人员平常考核考勤监督检查，建立机关考勤公示制度、工作落实通报制度、群众投
8、诉、举报、接待制度、作风建设暗访制度，做依法守规、主动作为、廉洁高效、群众满足的干部。从严从实持续开展正风肃纪，常态化开展执纪监督。主动开展“三严三实”专题教化，推动肃穆党内政治生活常态化，防止“四风”问题复发反弹。 （五）加强干部日常监督管理，从严落实区委干部管理规定。严格执行上下班作息制度、请销假制度。强化机关干部平常考核工作，统筹支配部署工作，严格日考勤、督查周纪实，严格月晒账公示，逗硬季考评理。健全干部职工管理、考核、监督机制，严格执行日考勤、周纪实、月晒账和季考评。严格执纪问责，实行不打招呼、不定时间的方式明察暗访，检查工作纪律状况，共开展检查13次。严格执行首问责任制、限时办结制、
9、责任追究制，切实提高行政效能。严格落实重要事项报告、个人事项报告制度等规定。 四、健全基本制度，使党建工作有章可循，有据可依 坚持民主集中制原则，凡属重大事项都要根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，提高科学决策，民主决策的水平。建立健全领导班子运行制度、全机关内部管理制度、“三分类三升级”制度、谈心谈话制度。仔细实行党员干部“双重组织生活制度”，实行个别沟通与座谈会相结合形式，干部谈心谈话达到全覆盖。完善联系服务基层、党务公开、应急管理等规章制度。组建以党员为骨干的应急队伍，开展应急问题排查梳理，建立问题隐患台帐，刚好做好应对、处理、监控等工作。 五、开展基本活动，丰富活动内容
10、（一）从严党内政治生活，定期开展组织生活。全年召开支部党员大会30次，机关党组织书记全年讲党课2次。每月结合“三会一课”开展1次主题党日活动，将“三会一课”常态化开展，仔细开展指责与自我指责。定期召开组织生活会、民主生活会和党员民主评议活动，虚心接受指责，更联系思想实际，仔细检查自己的工作学习状况，检查执行党的路途方针政策以及党组织决议状况进行自我指责。仔细开展“四亮行动”，扎实开展党员积分制管理。依据党员组织观念、遵纪遵守法律、参与组织生活、履行党员义务等方面确定共性基础积分100分，细化量化评分标准，实行倒扣分制，从而确保“四亮”行动不留于形式，不走过场。与马林村党支部开展党建共建活动。将
11、每月第一天确定为党员活动日，开展学问竞赛、文体活动、农机政策宣讲。 （二）主动开展城乡党建结对共建。听取现代农业园区主任重温党的历史宣讲和党组书记关于深化持续开展“两学一做”学习教化，学习省十一次党代会精神，争做合格共产党员的宣讲和党的十九大宣讲，同时与联系村党支部共同探讨脱贫攻坚巩固工作，党员带头切实搞好为贫困人员服务工作，无怨无悔，坚守责任担当，在持续稳定增加贫困户收入上开展工作创新，锁定目标，巩固已脱贫贫困户脱贫成果，加强种植技术指导、业务培训，完善扶贫方法，管好用好扶贫资金，确保专款专用。对贫困户扶智、扶志，防止返贫。 六、提升基本服务，让人民群众满足 （一）主动组织党员干部“走基层”
12、，全覆盖开展“五必送五必访”、“四支队伍”、回社区“双报到”活动，建立党员先锋服务队，主要参与了科普宣扬、机插秧、扶贫攻坚、农机年检、农机培训。巩固深化脱贫攻坚成果，主动扎实开展“五个一”帮扶。向贫困村马林村派出第一书记，主动支持第一书记工作，与联系村开展结对共建、脱贫攻坚巩固工作。全局共派出14名干部参加脱贫攻坚工作，联系帮扶帮助15户40人，失亲儿童1人。共召开机关干部大会，学习探讨8次，其中党组会议2次，与园区领导公义镇政府座谈调研4次，与村两委探讨谈论6次。机关干部走访农户6次，慰问4次。局落实帮扶资金5万元，特地落实1万元帮助马林村修建健身广场水泥地面，对口捐献马林村帮扶资金3000
13、元。协调园区落实帮扶资金4.3万元。送资金8200元，送物资折合资金7000元，送技能 6个，送岗位1 个，送法律政策宣扬28户，调查关切激励84户次。在对口联系帮扶贫困户的同时，帮助村两委做好了村级办公场所新建、农村道路基础设施、农田基础设施、产业发展4个项目实施。严格根据“六有”标准设置相对固定的活动场所，根据相关规定，统筹运用党组织活动经费，保证专款专用。 七、基本成效 通过开展基层党建标准化建设，有效增加了党支部的凝合力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用，有力助推了业务工作开展。开展跨区机收组织服务工作，组织联系外地联合收割机300余台，机收稻麦、油菜27.9万亩。农机总动力达28
14、.458万千瓦，主要农作物耕种收综合机械化水平达76.48%。新建、技改农村机电提灌站12座，修理整治机耕便民道119.8公里。开展农机平安监理工作，强化源头管理年检拖拉机318台，注册登记5台，年检率达到70%。清理驾驶员档案资料776份，注销驾驶证24本，拖拉机档案资料453份，农机无违规上牌、发证事务发生。巡回乡镇村社田间地头、场院，做好秸杆禁烧宣扬巡查工作，宣扬农机环保学问，发放宣扬资料3000余份。开展农机平安培训，变更过去集中进城学习模式，将全区划分为3个片区，下乡培训农机驾驶员、车主，共培训9 期，培训驾驶员1834人。开展农机田检路查，与公安交警、交通执法执法15次，开展平安检
15、查次数98次，出动检查人员452人次，出动检查车辆113台次，检查拖拉机1785台，其中变型拖拉机387台，订正违章72起，排查整改隐患29起。勇于工作创新，一是制作“农机驾驶员十不准”、“农机作业十不准”，向机手发放1278份，并逐一签订平安作业责任书，签订率达100%。二是充分利用电信信息平台，向农机手普发平安操作提示信息7824条。三是向上争取农机购置补贴项目、省级提灌站建设、乡村便民道建设、农机平安检测项目4个，到位资金1188万元。 八、下一步工作准备 （一）接着深化学习宣扬贯彻党的十九大精神 针对当前民政干部的思想、作风和工作实际，以提高实力、保持党的先进性和纯净性为主线，以建立创
16、先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，突出为民、服务和清廉实践主题。要充分利用现代信息技术，建立微信群，QQ群，开设学习专栏和专题，全方位、多角度地学习贯彻党的十九大精神状况，营造深厚的学习氛围。 （二）接着全面实行“七个基本”。以“四个意识”为统领，将“三会一课”制度化常态化。加强党员日常学习，提高自身学习工作实力、业务水平。接着开展党员积分制管理，刚好组织民主生活会、组织生活会，开展指责与自我指责，促进党员不断修身正行。重视发挥先进党员的先锋模范作用，刚好向党组织输送簇新血液。 （三）推动“走基层”活动常态化制度化详细化，接着巩固脱贫攻坚成果。集中开展机关党员干部“走基层、解难题
17、、办实事、惠民生”活动，常态化开展“五必送，五必访”活动，创新丰富干部干脆联系服务群众、“四支队伍”“两走一对接”“会社区报到”四大载体，构建联系服务群众常态长效机制。定期走访慰问马林村，跟进后续措施，防止贫困人员返贫，对新贫人员刚好录入，实行帮扶措施。 （四）加强自身建设，提升机关党建工作水平。一是仔细履行职能。切实加强对机关党建工作的领导和指导，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用，不断提高对基层党组织的服务实力和指导水平。二是切实转变作风。探讨新形势下机关党建工作的新思路、新方法。三是加强班子建设。根据“公正、廉洁、实干”的要求，加强干部队伍建设，坚固树立大局意识，服务意识和责随意识，严格执行民主集中制原则。建设一支政治坚决、本事过硬、奋勉进取、开拓创、实事求是、注意实效、和团结协作、艰苦奋斗的农机队伍。 2017年12月29日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页