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1、2022年度安丰镇党建工作总结及2022年度工作计划 2018年度安丰镇党建工作总结及2019年度工作安排 中共寿县安丰镇委员 2019年4月20日 2018年以来，安丰镇党委仔细实行党的十九大精神，抓好班子队伍建设、党员教化管理、基本经费保障等工作，坚持将党的基层党组织标准化建设工作做在日常，做成常态。现将相关工作状况汇报如下： 一、工作开展状况 （一）班子队伍建设工作 1、按期进行村两委换届 安丰镇党委依据县委组织部的统一部署，在县换届办的细心指导下，秉承“一个环节不少、一个步骤不落、一个程序不错”的原则，胜利地选举产生了新一届的村两委班子，共产生村两委121名，其中女性25人。村两委班子
2、平均年龄为45岁，其中35岁及以下人数为15人，36岁至50岁为68人，50岁以上人数为38人。大专学历人数为33人，中学（中专）人数65人，初中及以下学历人数为24人。村班子性别结构、年龄结构、学历结构实现了进一步优化。 2、完善村级后备干部管理库 2018年4月，根据上级要求，建立后备干部汇总表和个人登记表，刚好更新了后备干部人才库。截止目前，安丰镇已有后备干部47人。其中有三分之一的后备干部在村跟班实岗熬炼，对村工作发挥重要作用。 3、加强自身建设 一是十九大精神专题学习。围绕学习十九大精神、学习习近平关于政治生态重要论述等主题的镇党委中心组学习定期开展，学习笔记刚好跟近。5月开展了一次
3、为期6天的镇村干部十九高校习集中培训。 二是开展“坚持六破六立，优化政治生态”专题教化活动。安丰镇党委依据上级要求，仔细制定活动方案，下发活动安排表，督促各级党组织严格落实集中学习、比照查摆、整改落实三个阶段的活动任务，活动成效显著。 （二）落实非公党建日常及重点工作 1、定期督导，抓好非公党建日常工作。2018年年初，安丰镇党委启动2018年非公企业和社会组织党组织标准化建设工作，将这项工作抓在日常。2018年，非公党建标准化建设侧重于进一步提升19家非公企业和社会组织党组织的软件水平、加强台账管理；为此，镇党委形成非公党建督导小组和党建指导员联合督导机制，每月对非公企业、社会组织党组织“三
4、会一课”、党员活动日等活动落实状况及相应资料收集记录状况、台账记录状况进行督导，对于不能严格根据要求落实的非公企业和社会组织党组织限期整改并刚好追踪整改结果。10月，镇党建办非公党建主要负责人下企业、走支部，对非公企业和社会党组织党建工作查问题、追缘由、抓整改，成效显著。 2、按期落实，抓好非公党建重点工作。一是完成对19家非公企业和社会组织党组织设置状况的进一步摸底，充分驾驭各非公企业和社会党组织党员去向、组织关系转入转出状况，确保每个非公企业和社会组织党组织正式组织关系转入数都在3名以上，全部实现达标。并在此基础上建立非公企业和社会组织分类管理台账，增加管理针对性、有效性。二是加强红色引航
5、建设。完成党委、党建指导员登录及信息采集；完成企业和社会组织经纬度定位和图片上传。三是加强对非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员的教化。镇党委仔细规划、统筹支配，切实协作县委组织部关于全县 2018年度非公企业和社会组织党组织书记暨优秀企业出资人和社会组织负责人、党建工作指导员培训工作。四、做好非公企业党组织书记述职评议工作和“三有两评”工作。2018年11月15日，完成对非公企业党组织书记述职评议。五、做好党建指导员年度考核工作。帮助县非公工委做好县派党建指导员考核工作。六是仔细做好非公党建迎省检工作。镇镇党建办比照省调研评估细则，有重点的对下辖19家非公企业和社会组织党支部标准化建设工
6、作进展自查验收，建立问题台账，刚好整改。 （三）党员教化管理工作 1、 党员发展工作。 在发展党员工作上，安丰镇严格根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，抓实抓好党员发展工作。2018年全镇发展党员指导性安排为27名。其中，35岁以下的达到78%以上，大专以上文化程度的达到51%以上，女党员37%以上。注意在非公企业和社会组织党组织中汲取发展优秀职工、先进分子到党的队伍中来，今年预料实现非公企业达到22%以上，社会组织达到4%，全镇发展党员30名。 2、电教远教工作 一是组织开展党员干部现代远程教化“红色教化月”活动，严格制定年度、阅读播放安排，加强对远程教化工作的宣扬力度
7、，各村通过编发短信、张贴海报等多种形式，广泛宣扬发动党员干部群众参加进来，观看专题节目。红色教化月期间仅石集街道、谷贝两处远程广场，就播放20余场次，惠及群众人数达600人。其他村播放共60余场次，集中观看电教片140余部。二是11月，各支部组织党员集中收看榜样3，提倡党员向榜样学习，激发党员责任感和使命感。 3、党费缴纳管理 以支部为单位，定期提示党员按时交纳党费。党委刚好督促各党组织党费收缴进度。1月份已完成党员交纳党费详细数额核定工作，完成党费收缴状况公布。 4、开展“党内暖和”工程 一是开展慰问困难老党员活动。“七一”建党97周年之际，共慰问困难党员、群众及困难离任正职村干部、城市下岗
8、失业人员、党员、因公牺牲党员家属，共计81人，因公牺牲党员家属1人。累计发放慰问金16400元。县委政法委书记韩涛值“七一”到来之际，分别赴甲贝村、石集街道为老党员送去节日的问候和慰问金。 二是开展“七一”表彰活动。为隆重纪念中国共产党成立97周年，表彰先进、鼓舞士气、树立典型、促进工作，经镇党委会议探讨确定，赐予60为共产党员通报表彰，颁发荣誉证书。 三是关怀慰问离任村干部。2018年村两委换届后，光荣离任村干部共计19名，为帮助以上离职村干部顺当做好身份转变、思想过渡，镇党委组织开展了离职村干部慰问活动，为19名离任村干部光荣离休证书，并发放被子一套。 （四）做好基本经费保障工作 1、落实
9、村级党组织运转经费 依据上级文件要求，仔细将146万元党组织运转经费分解到村，为党组织运转供应保障。同时党组织运转经费的运用管理也在镇党委的严格监督下，遵照村级党组织运转经费运用管理方法，提高经费运用效率。 2、落实好村干部保障工程 全镇114名村“两委”干部工资按月打卡发放，村“两委”正职每月2000元，其他村“两委”干部每月1600元；绩效工资村“两委”正职每年7800元，其他村“两委”干部每年6300元；村“两委”干部医疗保险和人身意外保险根据每人200元每年的标准购买；村干部养老保险按规定购买。 2、做好离任村干部生活补贴申报工作 此次村两委换届工作结束后，离任村干部数量较多，镇党建办
10、专人负责集中时间、集中地点做好此次离任村干部生活补贴申报工作。严格遵照个人申请、村级审核、镇级把关的程序，尤其对离任村干部的个人工作经验与镇级发文进行严格比对和把关，确保信息真实、有效，杜绝任何弄虚作假的行为。截止目前为止，本次换届后离任村干部生活补贴申报材料已全部经镇党委审核通过，待下一步上报县委组织部审批。 二、存在问题 2018年以来，各项工作有序推动，但是从各项工作开展状况来看，依旧存在以下主要问题：工作推动不协调不均衡。针对阶段性重点工作倾注精力多，导致对其他日常工作的推动督查少。针对以上问题，将进一步总结阅历，摒弃不足，促进工作上台阶。 三、2019年工作安排 新的一年，安排如下：
11、 （一）仔细组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持贯彻执行党的基本路途、方针、政策及上级组织的确定决议，刚好地传达上级党委、政府的重要会议精神，组织党员加强政治理论学习，坚固树立为人民服务的思想，解放思想，转变观念，在工作中切实做到服务热忱，工作主动。 （二）加强基层党支部的组织建设。针对目前存在的困难和问题，深化基层，通过听、查、看、访具体地了解群众反映热点难点问题，尽快驾驭状况，切实把问题解决在基层。 （三）实行党务、政务公开，落实党建工作责任制，建立和完善党委中心组学习制度，争取上墙公布。 （四）仔细开展好“党员示范岗”、“先锋岗”工作，充分发挥党员七锋模范作用，在服务群众窗
12、口上，热忱服务，让广阔群众满足。 （五）仔细落实党建目标管理和党风廉政建设责任状，建立流淌党员台账，制定党员发展安排，推行发展党员公示制度，加强党员反腐倡廉警示教化，切实做到廉洁奉公，遵纪遵守法律。 （六）按时完成上级交办的各项任务，力求高质量、 高成效、不拖延。有条不紊做好办公室日常工作，如村干部管理、党员教化管理、非公党建等。 中共寿县安丰镇委员会 2019年4月20日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页