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1、2022年度民主生活会个人对照检查材料3 2018 年度民主生活会 个人比照检查材料 在深化开展学习和推动“两学一做”学习教化常态化制度化暨深化干部作风整顿工作的基础上，本人查找突出问题，深刻剖析根源，并制定了整改措施。 一、个人有关事项报告状况 本人在“三公”经费支出方面,没有超支现象发生;在个人职务消费方面,严格根据规定支出，没有超支现象;在人情消费方面,参加过无上下级关系的熟人间婚丧嫁娶事宜;本部门没有配备公务用车;从没出入过私人会所，没有持有过私人会所会员卡；在办公用房和住房方面,办公室两人合用，xx平方米；住宅1处xx平方米;在家属子女从业方面,妻子为xxx职工，儿子为自由职业。出国
2、出境状况，本人没有出国出境状况发生。 二、存在的主要问题 （一）理论学习不够深化。对党的政治理论学习思索不够细致，目标要求不高，理解不深，只重视对业务学问的学习，学以致用还有待提高。不能科学的运用所学学问指导实际工作，学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习从广度和深度上都显不足。在工作中多凭借以往的阅历做确定，对新的事物接受的不够、创新的不够、探讨的不够。学习制度坚持的很不好，方法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。如，学习党的法规、党章不够细致和深化，在实际工作中应用不到位。 (二)落实工
3、作流于形式。有时贯彻上级会议精神，落实详细工作时，过于形式，没有落到详细责任人。比如：学习实行会议精神，没有召集大家在一起，而是将材料发给大家，导致会议精神没有落实到位。 （三）协调工作方法不多。有时有畏难心情，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际状况的改变。 （四）担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局动身，但在详细问题上也存在本位主义思想。如，有的工作应当是别的部门处理，假如参加了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参加（五）
4、队伍管理不够严格。总感觉xxxxx原来就不大，在一个部门工作都没有必要找麻烦，而且各人都有自觉性。认为办公室工作繁杂，一有工作加班加点，尤其是材料压下来，大家没日没夜的工作，造成对办公室人员管理上存在偏松、偏软的现象。比如：工作作风不够严谨。个别同志纪律松懈，迟到、早退、工作时间不在岗等现象时有发生。 三、产生问题的主要缘由 反思问题产生的根源，主要有以下几个方面缘由： （一）理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，安排没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养成良好的学习习惯，特殊是对习近平总书记的一系列重要讲话精神，学得不深不透，领悟的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指
5、导实践的自觉性。另外，有时又满意于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和相识，驾驭得差不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法。 （二）宗旨意识不够坚固。对党的思想路途、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来视察问题、分析问题还不到位，满意于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己一心一意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思索问题，没有把为人民服务贯穿始终。 （三）奋勉有为的精神状态有所减弱。自己在这个岗位工作久了，久而久之就放松了对自己的要求，放松了世界观、人生观、价值观
6、的改造，淡化了工作的主动性和超前性。有些事得过且过，工作上争抢意识不够，缺乏了忘我的工作热忱和主动向上的精神。 （四）责随意识不够强。工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用，缺乏持之以恒的韧劲，工作中，很少反思自己工作中的得与失，做事情瞻前顾后，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的指责，导致不能严格管理队伍，其根源就是责随意识和担当精神不强的问题。 四、努力方向和整改措施 比照自身查摆出的问题和不足，我将以先辈先进为镜，紧紧围绕准则条例规定和要求，坚持思想上严起来、整改上实起来。 （一）加强理论学问学习，不断提高自身的综合
7、素养。充分发挥主观能动性，制定系统的学习安排，树立终身接受学习教化的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素养。今后我不仅要学各项新的业务学问，更要仔细习近平系列讲话和党的科学理论学问，精读有关重点文章，刚好学习领悟党的十九大精神等党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加廉政纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪遵守法律，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。 （二）主动开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。酷爱本职工作，深化钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工
8、作放在首位。坚持实事求是，一切从实际动身，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，敏捷运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思索、擅长总结，多发觉问题、多想方法、多出路子，不断改进工作方法，推动本职工作不断向前发展。 （三）切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。加快转变不适应发展须要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的志气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创建性的开展工作。 （四）
9、常常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，践行准则条例规定和要求，常常自我反省，对自身存在的问题，要坚持立刻就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，严格管理队伍，秉公办事、敢于指出、敢于红脸，刚好订正错误。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页