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1、2022年度民主生活会发言提纲（党委） 2016年度民主生活会发言提纲 今年以来，X党委领导班子仔细学习贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，深化贯彻市委十届十次十一次全会精神，扎实开展“两学一做”学习教化。依据市纪委市委组织部关于仔细开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知和集团党委关于仔细开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知，围绕学习贯彻党的十八届六中全会和市委十届十次全会精神、增加“四个意识”主题，在广泛征求看法，深化开展谈心谈话的基础上，形成X2016年度民主生活会比照检查材料。 一.学习教化和整改整治的状况和须要说明的状况。 （一）学
2、习教化和整改整治的状况 自学习贯彻党的十八届六中全会以来，结合“两学一做”深化学习教化,自己能根据公司党委的要求，比照反对“圈子文化”、“好人主义”专题民主生活会标准查找问题，并对存在问题进行了深刻查摆，深挖思想根源，明确了下步工作的努力方向和整改措施。以确保整改工作落实到位。 一是仔细对标、主动认领。自己比照中心、市委及公司党委文件，梳理出在聚焦践行“四个合格”方面存在的突出问题和专题党课中指出的详细问题，经过深化剖析、深刻反思，做到思想重视、逐一对标、对号入座，主动认领。 二是梳理问题、列出清单。 聚焦每个学习研讨专题，结合征求到的看法建议和专题学习研讨成果，实行自己找、群众提、上级点、相
3、互帮、集体议的方式，深化查找自身存在问题。在每个详细专题学习研讨期间，能聚焦几个专题的不同主题，围绕查摆问题的明确要求，结合自身实际，仔细查找详细问题，列出清单，自觉树起整改落实的“靶子”，切实做到解决一个、销号一个。 三是制定措施，有效整改。在公司党委领导的指导和帮助下，坚持边学边查边改，除个人自查外，还实行了与职工座谈、发放征求看法表、开展“五必谈”、与一线党员干部和职工面对面沟通等多种渠道，广泛征求职工的看法，结合征求到的看法和自身查摆出来的详细问题，制定整改方案，确定整改任务书、时辰表，在对查摆出来的问题深化整改、持续整改的基础上，重点解决好自身存在的“不严不实”问题。 须要长期坚持整
4、改的问题仍需树立高标准、严要求，不断保持和巩固作风建设成果。 （二）.须要说明的状况包含 1.本人重大事项报告的问题状况 本人严格根据个人事项审查统计表填写，不存在瞒报、漏报等状况。 2.配偶子女从业状况 本人配偶 . 本人子女. 不存在巡察巡查后反馈、组织约谈、问责后检查等其他须要说明的状况。 二.目前存在的主要问题。 （一）在志向信念方面 能够做到坚决社会主义信念，树立正确的马克思主义世界观、人生观和价值观，并能够为之不懈奋斗。但还是存在党性观念不够强，锤炼不过硬。作为一名领导干部，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中心保持高度一
5、样，在大是大非问题上头脑是醒悟的，立场是坚决的，看法是坚决的，但在一些详细问题上政治敏锐性和鉴别力还是不够强，讲政治的详细实力不够高。如有时对社会上消极争论或调侃所产生的负面影响相识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不擅长从政治上分析状况、思索问题、做出推断。 （二）在严守政治纪律和政治规则方面 能够做到始终把纪律和规则挺在前面，时刻绷紧政治纪律、政治规则这根弦。但还是存在政治纪律有待加强、规则意识有待提升。虽然能够严格根据党的原则和规则办事，“八小时以内”和 “八小时以外”都自我严格约束。但对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一样代替思想一样。
6、如，在落实“四个意识”观念时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩三分地”，没有从发展大局进行统筹考虑，导致有些政治理论学问无法融入实际工作落实不到位，这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。 （三）在思想、工作作风方面 能够做到坚决抵制歪风邪气，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好，但还是存在在落实上自己相识不到位的问题，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，是党章给予各级党委和纪委的重要职责，是党中心依据当前依旧严峻困难的反腐败斗争形势提出的重大政治任务，也是坚持党要管党、从严治党的重要举措。自己对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的相识，认为业务工作
7、是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事，有时觉得出力也不讨好，对党风廉政建设工作被动应付；对如何抓、怎么抓，缺乏进一步的学习和思索。 （四）在担当作为方面 能做到自觉守纪律讲规则,努力做到忠诚、干净、担当，自觉在担当作为方面狠下功夫，但还是存在要在具备担当的素养与实力上下功夫，做到打铁还须自身硬。素养是勇于担当的资本，实力是敢于担当的底气，并且干脆关系到担当的结果。身无内秀，不知所措;举措有力，事半功倍。要有敢于担当的政治定力，始终坚守正确的志向信念，有坚守才能有担当。有时候也会对当前新形势下的一些新政策疏于了解，遇到问题无法推断，便有了想担当却无从下手的状况，当下需注点增加理论素养，
8、增加道路自信、理论自信、制度自信，有自信才会有力气。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私才能无畏。要有敢于担当的过硬本事，提高科学决策、履职尽责的实力，有了硬本事才能真担当。 （五）在参与党的组织生活方面 能够做到按规定按时参与组织生活，并将组织生活视为干事创业的核心地位和主导作用，但还是存在联系基层党员不够紧密。在实际工作中，有“接地气”不足的问题。平常办公主要在办公室，和其他党员接触的比较少, 工作中认为自己只要尽心为职工着想、做了实事，大家都会看得到、会了解，职工的思想工作有专职的书记、工会主席去做，比自己更有阅历，所以与他人主动谈心、沟通、沟通思想的机会相对较少，自
9、己则更加注意开展业务工作，更多的是出现问题时再去协调解决，对他们反映的“难点”、“热点”等问题驾驭的不够全面。 （六）在落实全面从严治党责任方面 能够做到坚决不移的树立全面从严治党的政治理念，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，维护党的团结和统一；但还是存在抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够。表现在：廉政宣扬氛围不够深厚，虽然平常加大了对党员干部党风廉政建设的培训教化，但力度不够，形式较为单一；平常工作中，对工作支配部署的较多，抓党风廉政建设的手段还需丰富；干部管理制度有待进一步完善。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性相识还不够深刻。二
10、是原则性把握不准。 三、产生问题的缘由： （一）党性修养有所放松 在大是大非面前，能够坚决做到保持政治醒悟，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参与党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为领导干部所肩负的重要职责和神圣使命相识不充分，不自觉地放松了对党性的熬炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，受党教化多年，认为已经有了肯定的理论学问和工作阅历，基本能满意工作所需，在学习和工作冲突时，常常学习听从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。这种思想如不刚好订正，很简单造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。 （二）组
11、织纪律有所松懈 作为领导干部，党内政治生活还是不够肃穆，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰难性和长期性相识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规则是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。 （三）工作思想作风相识有所不足 建设的长期性、艰难性，缺乏足够的相识和理解，特殊是对党员干部的作风问题危害性相识不足，认为经过多次的思想教化活动，自己在转变作风上做的已经足够好了，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风
12、建设的严格要求;同时，由于对当前深化国有企业改革和发展大局的重大意义相识不足，对新阶段面临的新状况、新任务、新特点缺乏深化的调查探讨，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难心情，缺乏工作的主动性和创建性。 （四）履职担当有所欠缺 在履行职责的工作实践中，对党的群众路途相识不深，一心一意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，亲密联系群众上升到肯定的高度来相识，没有把为人民服务的宗旨真正实行到实际工作中，以致于在工作中存在亲密联系职工不够的问题，缺少深化实际，脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉多一事不如少一事，跟我工作关系不大的，丢给别人去管，对群众心声倾听不够，了解不深，对
13、职工意愿把握不准，没有真正与职工群众打成一片。 （五）组织生活有所忽视 一是参与党支部活动不够主动。以“工作忙”为由，间或“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参加党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名一般的共产党员”。二是指责与自我指责不够干脆。在开展指责时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多状况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我指责时，有时还遮遮掩掩，不能常常做到放开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深化。与班子成员和科级干部沟通沟通多，与一般干部职工沟通谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作
14、、讲成果较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够干脆直白，在频度和深度上还需进一步加强。 （六）从严治党有所浅显 始终把加强理论武装作为全面从严治党的首要任务，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，精确把握贯穿其中的立场、观点和方法，切实增加对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，强化“四个意识”，坚固树立“三个自信”。 知道什么该做、什么不该做。存在把主业当副业的现象，一是认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思索多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、
15、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。遗忘了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，把履行党建工作职责等同于开会讲个话，“一岗双责”没有落到实处。 四、整改措施和努力方向： 针对存在的突出问题及其产生的缘由，我从以下几个方面仔细抓好整改落实： （一）强化忠诚意识，做到心中有党 重点学习十八届六中全会精神，坚固树立“四种意识”特殊是核心愿识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，严守党的政治纪律、政治规则，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教化，每天挤出1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，深刻领悟习近平总书记在宁德工作期间
16、留下的精神珍宝，同时加强对履职必备的政策法规、专业学问的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注意以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。 （二）强化服务意识，做到心中有民 牢记一心一意为人民服务的宗旨，坚固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路途，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，树立“听从要坚决”、“落实不走样”的工作看法，仔细落实深化一线、深化群众的工作要求，多倾听党员群众的指责和看法，把群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应，拥护不拥护作为工作的动身点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身
17、利益的事，难度再大也要努力办;违反群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为职工群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深化群众、利益上维护群众。 （三）强化担当意识，做到心中有责 “在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见冲突不回避，用责任心树立领导威信、凝合干群关系。坚持以“习近平总书记质量观”为工作指南，自觉引导广阔党员干部把本职工作放到融入发展大格局中、坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，在实上下真功夫。当前我们正处于爬坡过坎的关键时期，存在诸多冲突和困难，要保持不怕冲突困难、不怕任务艰难、不怕责任重大，敢于挑起重担，勇于克服
18、困难，敢于真抓实干的精神。要客观分析自身优势和劣势，通过定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步伐，真抓实做，求真务实，一件事情一件事情地推动，一个问题一个问题地解决，实现自我实力和素养的全面提升。 （四）强化自律意识，做到心中有戒 牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中心八项规定，仔细落实党风廉洁建设，把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推动从严治党。加强和规范党内政治生活，带头上党课、参与所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注意合理分工。追求主动健康的工作和生活方式，纯净“挚友圈”，管好家人、树好形象。 以上比照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助指责指正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页