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1、疫情下护士自我月工作小结范文5篇 护理工作要努力为人民群众带给优质、平安、便捷、温馨的护理服务，下面是小偏整理的疫情下护士自我月工作小结范文5篇，感想您的每一次阅读。 疫情下护士自我月工作小结范文一 在院领导和护理部的正确领导下，本着以病人为服务中心的宗旨，较好的完成了本年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。现将我科工作状况总结如下: 1、充分发挥护理质量限制小组作用，科内质控组每月对科内护理进质控，发觉护理差错时，刚好订正、探讨并提出相应的整改措施，使每个护士都能吸取教训，不断提高护理质量，针对病房年轻护士多，处理突发纠纷事务阅历不足，及法律学问淡薄，加强对护士与患者沟通
2、潜力培育及法律学问学习。利用疑难病例探讨时间，公休座谈会，激励护士参与探讨，以培育其沟通潜力。 2、专心开展优质护理服务和职责制整体护理 (1)开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满足。开展职责制整体护理后，职责护士能够了解本病区病人的病情，能刚好发觉医疗组工作的不足，并刚好订正，避开了差错的发生;基础护理做到位，晨晚间护理比以前更到位好。 (2)加强病区平安管理:呼吸内科，主要为老年病人，入院宣教时，就强调了平安的重要性，在科室病床都挂防跌倒警示标识，在卫生员打扫病区环境时，告知患者请勿走动，并加上床挡，运用热水袋保暖时，外面加上毛巾，以免烫伤。但科室还是出现了
3、一例病人坠床。 (3)病人满足度较前有所提高，职责护士常常受到病人及家属的好评，粱伟及邓欣两同志收到了病人的表扬信一封。 3、仔细落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高护理质量，确爱护理平安。 (1)坚持查对制度，每一天下午职责护士查对当天医嘱，每周四护士长大查对，每一天都检查医嘱执行状况并有记录;坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，一年来没有发生大的护理差错。 (2)严格执行隔离消毒制度，护士们娴熟驾驭各种消毒液的配置，体温计每一天消毒一次，紫外线灯管每一天照耀治疗室2次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾刚好收回毁行，严格交接登记，一年没有发生交接感染
4、病例，对科室出现的多重耐药感染的病例能按要求刚好做好各好防范措施，全年没有出现院感事务发生。 (3)室护士务必着装整齐上岗，不戴首饰。不穿高跟鞋，服务热忱，标准收费，刚好为病人进行费用查询服务。 4、虽然取得必需成果，但还有不足;护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士职责心不强，病房管理不到位，科室管理潜力有待进一步提高。 5、创新发展。 (1)制定2022年护理学习安排，坚持科内护士规范化培训。 (2)提高优质护理服务质量，加强对病人宣教，扎实推行绩效考核，职责制整体护理，努力驾驭专业学问技能。 总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素养，外塑形象，不断提
5、高科室护理服务水平及护理质量，切实为病人带给优质护理服务。 疫情下护士自我月工作小结范文二 为深化实行医药卫生体制改革总体部署和全国、全省、全市卫生工作会议精神以及我院关于优质护理服务示范工程活动精神，坚持以病人为中心，进一步规范我科临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗平安，努力为人民群众带给优质、平安、便捷、温馨的护理服务，我科于四月份组织了全科护士学习卫生部相关文件精神，并进行了探讨，刚好转变了服务模式及管理模式，实行职责小组及职责护士负责患者的分工模式，并执行床边服务，狠抓基础护理服务，由护士长及专业组长亲自参与并指导晨间护理及病员康复工作，经过几个月艰苦
6、努力，我科基础护理工作得到了很大改善，病人得到了实惠，病员及家属满足。 一、创新护理工作模式，实施全程护理 一是落实职责包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我院结合护士分层管理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-职责护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参加生活护理。实行整体包干全人护理，保证职责护士管床到位。专业组长不仅仅分管病人还负责对本小组护士工作赐予监督管理，并指导本组护理人员完成医疗护理任务及危重病人的护理;职责护士负责对所分管病人病情的视察，落实治
7、疗性护理和健康教化，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。 二、是加强医护合作，全方位为患者带给服务。把护理质量关口前移，职责下沉：护士长督查，下班前专业组长组织当班人员进行沟通和总结，以便查遗补缺，确爱护理平安。探究医护一体化的专科护理工作模式，结合性格互补、潜力互补、沟通技巧互补等原则组成医护工作小组，共同为患者带给满足服务。 三、是夯实基础护理，实行基础护理三化一体。做到基础护理技术专业化，基础护理服务个体化，基础护理工作人性化。依据我科病员住院周期长，精神衰退生活懒散等特点，重点加强基础护理，要求护士做到“三短、六洁、八明白”，科室质控小组加强监督、检查及考核。 四、提倡主动服务，带
8、给人性化护理。优质服务仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听”这种表面的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注服务对象的感受，要透过详细的行为举止把你的欢迎之意、敬重之意、热忱之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在，护士走在红灯呼叫之前、想在患者须要之前、做在患者开口之前。 五、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我院依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多时间为患者带给干脆护理服务，从今年年底起先夜间增加了吊班，加强晨晚间护理。 六、加强教化培训，提高护理潜力 护士长组织，要求人人参加，组织全体医务人员学习培训考核
9、卫生部卫生部关于加强医院临床护理工作的通知、综合医院分级护理指导原则(试行)、住院患者基础护理服务项目(试行)、基础护理服务工作规范和常用临床护理技术服务规范，并组织全体医务人员仔细学习职业道德规范和卫生行业作风建设的有关规定，医院各项规章制度和各类人员岗位职责，同时开展多种形式的活动。 七、重视健康教化，延长护理服务 结合专科特色，不断丰富优质护理服务内涵，为患者带给从入院到出院，到出院后的全过程无缝隙护理，仔细做好患者的入院教化、住院护理、出院指导、出院后访视等工作。设立健康教化护士，每一天进行健康教化及康复指导，开展“双轨制”治疗，使病员真正得到心理康复，早日回来社会，提高生活质量。 疫
10、情下护士自我月工作小结范文三 这一季度是20-年最忙的，院领导带领门急诊护理人员圆满地完成了“二级甲等妇幼保健院”的创建，现将本季度的护理工作总结如下： 一、加强科室护理管理 1、依据门急诊护士人数及科室工作性质进行合理的分工和支配，要求科室护士24小时电话畅通，做好突发事务的应急打算，合理支配班次。 2、指导护理人员协作医师做好急诊危重病人抢救与120救援车出诊打算工作，做到药品、物品、器械齐备。在“120”院前急救及院内急救演练过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科，每个环节都要求做到无缝连接，确保急诊绿色通道畅通无阻，为病人供应了便利快捷的急救服务。 3、进一步完善了急
11、诊留观病人的管理，针对留观输液病人制定了管理方法及护士工作流程，为急诊留观病人供应整齐、舒适、平安的就医环境。 4、做好急救药品及急救仪器的管理 保持急救器械、物品、药品处于应急状态，保证急救物品药品完好率100%。 二、加强科室护理业务技术培训 组织护理人员学习急救相关学问，使每个护士都能娴熟驾驭心肺复苏、吸氧、吸痰、呼吸机、心电图机、电除颤的协作运用等专项抢救技术和学问。 三、加强科室院感管理 在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，严格要求科室护士做好自身防护、并按要求做好消毒隔离工作及医疗废物管理，防止交叉感
12、染，保证无菌物品合格率100%。 四、开展优质护理服务，提高病人满足度。 1、以身作则，教育护理人员改善服务看法，要求全部护士按规范着装，运用文明语言。 2、树立以病人为中心，一切服务为病人，急病人所急，想病人所想的服务意识，充分满意病人的就诊需求。对无陪护的病人，还有自身行动不便的病人我们赐予多方面照看。 3、优化门急诊就诊流程，刚好分诊，对急危重患者优先诊治处理。 五、我们虽取得肯定的成果，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足： 1、急诊科医护人员应急急救阅历不足，急救技能有待提到，要留意对抢救室仪器设备的娴熟驾驭，还须要加强专科培训、以提高整体抢救水平。 2、需加强沟通沟通技巧
13、的培训。 3、要娴熟驾驭急诊危重症的监护和抢救流程，避开手忙脚乱。 4、驾驭常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度。 5、留意动态视察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，肯定要加强巡察和沟通。 6、加强医院感染管理和学习。 疫情下护士自我月工作小结范文四 一晃眼，第四季度已接近尾声。在这一个季度里，在领导的关切及同事们的帮助下，我本着“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并以仔细严谨的看法和主动的热忱投身于学习和工作中，顺当的完成了各项护理工作。现总结如下： (一)思想道德、政治品质方面：能够仔细贯彻党的基本路途方
14、针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观。在护理实践过程中，听从吩咐，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能主动参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 (二)专业学问、工作实力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了各项本职工作 (三)学习、看法方面：严格要求自己，靠着对成为一名国优国标白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，看法端正，目标明确，坚固的
15、驾驭了各项专业学问和技能，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 (四)生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充溢而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活看法和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，能与同事们和谐相处;主动参与医院组织的各项活动。 我深知还有一些不足有待改进，今后我将努力克服自己存在的问题,做一名合格的护理工作者。 疫情下护士自我月工作小结范文五 一：更新了护理管理理念：通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼界，变更了以往事无巨细、大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目标
16、，全面、科学、细化、创新，使今年科室工作较以往制度化，规范化。 1：护士进行分层管理，并制定分层管理制度，各层次护理人员都有与之相对应的任职资格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准，与其岗位职责相匹配，从而优化资源，节约人力，提高工作效率。 2：护士进行分层培训，具体制定了各层级护士培训安排、课程支配、演练分工及考核方法，逐层进行培训及考核，提高护士的专业技能。 3：绩效考核方面，把护士工作量，工作质量，层级及满足度细化，量化。把工作表现，工作量等有机结合，有效调动了护士工作的主动性主动性。 二：护理质量持续改进更有特色。 1：为了达到持续质量改进的目的，护理部具体制定了制控方案，从护理文书，用药平安，输血管理，急救管理等十一种制控标准全面改版制定，为了使护士全面理解现有质量标准，科室加强质量标准的学习，探讨，重新分组，比照标准，仔细检查落实，每月不定时考核，并与科室绩效挂钩。 疫情下护士自我月工作小结范文5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页