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1、医院员工岗前培训总结5篇 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。下面是我为大家整理的关于医院员工岗前培训总结5篇，供大家参考。 医院员工岗前培训总结1 今日是2022年8月20号，是一个特别的日子，是我正式成为首都医科高校宣武医院队伍中一员的第一天。作为一名刚毕业的硕士探讨生，能成为这所以神经科学、老年医学为特色，担当着医疗、教学、科研、预防、保健和康复任务的大型三级甲等综合医院的一份子，我感到非常的荣幸。怀着对社会的新奇心，对工作的热忱，我起先了自己人生的新征程。对于一位新上岗的我
2、来说，上岗之前有许多状况须要去了解适应，特别兴奋医院将给我们这些新成员供应一次系统全面的岗前培训教化。这次培训足以看出院领导对于我们这些新员工的重视，将邀请医院的各个重要部门的领导、医学领域的专家主任对我们进行全面的指导。 在人事处罗涛处长的欢迎词中起先了第一天的培训。通过人事处老师的介绍让我们对医院的管理制度、职工守则等方面有了一个全面的了解。而贾建国院长带领我们学习如何做好一名好职工。由于首都医科高校宣武医院还担当首都医科高校部分学院的领导和教学任务及学生的培育任务，因此教化处的老师让我们了解了老师应具备的综合素养等。院领导还从医院人员的岗位职责、医德医风教化等方面给我们进行了生动的讲解。
3、这次的培训不但包括针对不同职位员工的专业培训、专家讲座，还有非常好玩的拓展训练，使大家快速的结识，培育默契，并很好的发挥团结合作的精神。这次岗前培训让我收获颇丰。 首先，通过培训能让我快速的进入角色转变，深刻地意识到自己已经是宣武医院这个大家庭的一员了。走出校门踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校内生活到社会生活的转变。现在我对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念等都有了一个全面的了解。我学习到医护人员不仅要将科学与人文交融;还要建立良好的工作与人际关系，这样对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有着重要的意义，并且医护人员与患者及
4、家属关系融洽，才能达到更好的治疗效果。我们不能只做光重视学问传授的医匠，更要成为富有学问才智做人的良医。 其次，我知道了如何作一名优秀的医务人员。宣武医院现今能有如此好的口碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院将来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。须要我们年轻一代不懈努力，主动进取，继承我们的优秀传统，以病人为中心，一心一意为患者供应平安、优质、高效的医疗服务，拥有高尚的职业道德、精湛的业务技能、严谨的工作作风和对事业的无比忠诚，在新形势、新要求 下去勇于创新，坚持“诚、勤、严、精”的院训，将我们医院建设成国内一流、国际知名、人民满足的学院型医院和现代化医学中心! 最终，通过
5、拓展训练让我知道了良好的团队合作精神是必不行少的，在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。 没有凝合力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，各个项目就无法完成。团结合作又各司其职、各负其责，才能做到最好。 通过这次岗前培训我所受到的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用，我信任全部来参与培训的新同事都会和我有同样的感觉。在接下来的两周学习活动中，我会仔细听讲每一堂课程，主动参加其中的每一个活动。岗前培训只是入院学习的起先，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程，我将以饱满的热忱，端正的工作看法不断学习相应的专业学问，敏捷的工作技巧，向前辈虚心请教，与同事团结互助，将我们宣武医院
6、建设成现代化的医学中心! 医院员工岗前培训总结2 护士在职培训是护理专业技术人员不断进行学问技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教化。加强护理人员的接着教化培训，对提高护理人员的学问结构和综合业务素养具有重要的作用。过去的一年中，我科依据护理部的年度业务培训安排结合本科年初制定的年度护理培训安排，狠抓落实，仔细实施，取得了较好的效果，现将本年度培训工作总结如下： 一、仔细落实对各级护理人员”三基三严”的培训安排 (一)、护理技术操作培训：每月进行护理技术操作培训及考核一次，做到基本技能及技术操作人人娴熟驾驭，人人过关。 (二)基础理论学问、专科护理常规培训： 1、每月组织护理人员业务学习及护理
7、业务查房各一次。通过业务学习，要求了解或驾驭本专业国内外临床新进展、新业务，并能主动开展。通过护理查房，对危重疑难病例，进行探讨分析，讲解危重病人之护理问题及对策,制定及修改护理安排，以巩固和提高医学及护理理论学问。 2、科室每周进行1次护理业务学问提问。进行床旁教学及晨会提问，护士长结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有安排地提问有关专科学问。 3、每月组织“三基”理论学问考试一次，考核合格率100%。 (三)、定期与不定期组织学习、考核核心制度、相关法律学问、护理应急预案专科理论学问及院内感染学问等。使每个护士都能娴熟驾驭相关法律法规、制度及院内感染相关学问、护理应急预案并仔
8、细落实到日常工作中。 通过以上多种形式的培训，取得了较好的效果，科室护理人员基础理论学问水平得到了进一步的提高，在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技能考试中，我科护理人员参考率100%，及格率亦达到了100%。通过开展护理查房及业务学习培训，使护士了解了本专业国内外临床护理新进展、新业务，并能刚好应用于临床。通过开展护理查房，对危重疑难病例进行探讨分析，讲解危重病人之护理问题及对策,进一步提高了护理人员动态视察病情实力及应急抢救实力，使之能在工作中得心应手，综合素养得到了进一步提高。 医院员工岗前培训总结3 还记得初参与工作时，内心没有多大热忱，因为考卫校是妈妈的确定!现在不知不知
9、觉已过了五年多，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了很多抹不去的记忆。之前经常为工作中的小事，因为不理解而心情激烈或是郁闷，甚至不想再接着!经常听说护理工作是高尚而受人敬重的，可是为什么患者总会对我有不满?!我们的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物钟紊乱，穿梭于病房之间两腿酸软，还得时时当心、事事查对，做到万无一失。但是随着时间的推移，我了解了也明白了很多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满足，更要让患者尽快的康复!这就是我的工作!患者对我提出的看法那是我的不足，并不是他们无理的要求!假如连患者的须要我都没有了解到、没有刚好地赐予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了!只
10、有患者的赞许才最高的荣誉! 现在的我已经不是以前的那个浮躁的我，而是一个稳重乐观、主动向上的我!这些都是过去的这些日子里那些曾赐予我指责和指导的患者长辈们的功劳!是他们变更了我，是他们让我变得成熟，是他们让我知道如何去更好地做一名护士。 在护理工作中我们应当是“做”和“说”同时进行的，甚至有些时候“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士陈护士在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。经过这么多年的熏陶我也有了自己的想法。我认为护理工作要顺当绽开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的基础，是人和人之间最漂亮的语言。一个信任的眼神可以化解冲突的坚冰，一个信
11、任的口吻足以让人刻骨铭心，永难遗忘。对孩子，信任是母亲眼里的慈爱;对老人，信任是肩上的那付担子，正如老人担不动时，儿女们接过来又静默地放在自己的肩上。花几分钟时间和患者和家属沟通，就如母亲将手放在患儿的额头上，就如儿女搀扶着年老多病的父母坐在待诊的长椅上，信任的暖流便散发着芳香，暖和着彼此的心房，让其感觉我们是值得信任。在沟通过程中，要讲究语言的艺术性，避开套用生硬的医学术语。擅长运用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者因惊慌造成的惊慌心理，使患者主动协作治疗，最终获得双羸。 “信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得坚固些吧。 医院员工岗前培训总结4 通
12、过此次培训使我们的执业素养有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时肯定要有高度的责任心和严谨的工作看法，要做到医护协作默契，执行各项操作前严格执行“三查七对”，“无菌技术操作原则”一心一意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格要求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时打算投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术学问。 护士在医院感染预防和限制中担当重要的角色。预防和限制医院感染，是保证医疗质量和医疗平安的一项特别重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗平安与护理专业休戚相关，渗透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触
13、最亲密，几乎全部的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗平安对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的发展历史证明在医院感染的预防限制中护理是主力。 加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不行回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能削减不必要的医疗纠纷，这不仅仅增加医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。常言道：三分治疗，七分护理。我们应当和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸
14、，让患者感到关爱。端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信念，使我们单调枯燥的工作更加有意义。 我深刻体会到医护人员不仅须要较高的专业技术水平，还应擅长和病人沟通，做好有关疾病的健康学问宣扬教化，切实为病人解决实际问题，同时应敬重患者，注意服务看法和服务质量的提高。短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了许多理论学问，共享了一些保贵的临床阅历，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着希望，怀着对将来生活的向往，怀着对护理工作的无限酷爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。 此次培训巩固了我们的护理基础学问,而且强化了基本功,提升了基础护理操作实力,达到了新护士从医院学院校学生
15、到医务工作者角色顺当转换的目的,还增加了新护士爱岗敬业的意识及团队协作精神,使我们懂得了成为一名合格医务工作者所应必备的素养和要求,并使我们以饱满的精神状态和扎实的业务基础进入临床。 医院员工岗前培训总结5 在短短一周的全院新员工培训后，紧接着便是两周的护理培训的起先。在短暂的两周时间，我们学习了如何加强法律意识.杜绝护理纠纷、护士应有的权利和应当执行那些义务、护理的准则、护士职业规划、护患沟通技巧、优质护理服务内涵、中西医护理技术操作、护理服务规范、护士礼仪等。 护士这一职业是神圣的，但也是一份高风险的工作，所以陈副主任给我们讲了如何“加强法律意识 杜绝护理纠纷”，在日常护理操作中我们都应当
16、细心杜绝护理差错，要做好充分的沟通、说明，勿积小疾而为大患。 大外科韦护士长给我们上了一节护士职业规划课，或许许多人认为护士就是普一般通的一份工作，还能怎么样去规划。其实不然，不管是任何工作想干得好、干得精彩都须要好好地去规划，应当树立“为自己打工”的理念。人生是须要规划的。职业的发展是从本职工作起先的，认清自己、自己想要的是什么、能做什么、什么可以支持自己、最终要成为什么? 全主任告知我们沟通在护理工作中的重要性，如何做到有效沟通?我们新人最薄弱的地便利是沟通，主任说了，要做到有效与病人沟通我们应当提高自身素养，调整好心态，乐于奉献，学会倾听病人的诉说，要赞美病人，激励病人，主动与病人沟通，
17、留意措词。做到“三学”：学学问、学服务、学做人。主任还教我们要会读书，读好书、用好书;紧密结合临床实际，有重点、有安排，心有疑，带着遇到的问题看书，会做笔记，把专业用得上的、工作须要的、别人的教训都摘录下来，写在自己的读书笔记本上;要学以致用。谭院长说过：“从学校毕业了，就是社会高校的起先。学习才真正的起先。”所以我们要“活到老，学到老”。 形体姿态是礼仪的重要内容。姿态美是一种极富魅力和感染力的美，它能使人在动静中呈现气质、修养、品行、和内在美。对护士而言，良好的体态可以增加患者对护士的信任感，唤起患者的美感使患者更好地协作治疗和护理，促进患者的早日康复。我们漂亮的杨老师给我们上了一堂礼仪课
18、，她的每一个动作都透露出美丽，富有感染力。 庞老师为我们示教了静脉输液、吸痰、吸氧、简易呼吸器的运用、中药熏洗、烫疗、水针法、拔罐、艾灸等11项中西医护理操作技术。 这次培训为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。 医院员工岗前培训总结5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页