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1、附件二岗位工作任务访谈分析表访谈企业： 企业性质： 国营 民营 访谈岗位： 访谈对象： 受访者技术职称： 日 期： 1. 职业岗位分析表岗位职责任职资格要求2. 素质能力要求：对于本职位的具体工作而言，请确定下列素质中，哪些是必要的：素质能力要求若是必须项目，请标示“”任职者具有口头及书面表达能力任职者能够理解并执行工作程序以及理解上下级的隶属关系并能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作任职者能够理解并完成交给的任务具备社会交往能力，与正确处理同事关系，关系融恰能吃苦耐劳，从点滴做起，工作态度端正身体素质好，能胜任工作需要具有良好的继续学习能力其他方面的具体要求：3. 经验要求：本职位要求任
2、职者具备哪些经验？请确定下列哪些经验是必要的，或者指出胜任该工作所需要的经验要求是什么？等级水平请标示“1只需要短期的简单培训或实习即可2只需要1个月的工作实习或在职培训即可3只需要13个月的工作实习或在职培训即可4只需要46个月的工作实习或在职培训即可5只需要712个月的工作实习或在职培训即可6需要13年的工作实习或在职培训7需要35年的工作实习或在职培训8需要58年的工作实习或在职培训9需要8年以上的工作实习或在职培训才可以胜任工作4. 其他对本职位还要哪些需要补充说明的？ 5. 职业岗位具体工作任务分析序号访谈问题记录所需能力或技能及其掌握程度任务该任务与哪些工作过程有联系？生产什么产品
3、或提供哪些服务？怎样获得原料？怎样获得合同？产品如何得到再加工？ 从事的岗位在哪里？照明条件如何？环境条件如何？有哪些肢体活动？工作任务的内容是什么？工作过程中的角色如何？完成任务需要用到哪些工具？如何使用这些工具？如何完成工作任务？工作是如何组织安排的？哪些级别对工作有影响？与其他职业或部门合作及界限？同事有哪些能力？完成任务时需完成企业的哪些要求？顾客有哪些要求？社会有哪些要求？要注意哪些法规及质量标准？与其他典型工作任务有哪些联系？与其他的任务分析有何不同？与其他岗位的相同任务有何共同点？本岗位有培训的可能吗？备注：本部分可根据工作任务多少，自行添加。6. 培训情况分析（请标示“”）：大
4、类项目细目选项选项培训次数或时长上岗前参加技能培训情况（含自费和政府资助）是次数1次2次3次以上天数5天以内6-10天11-15天16天以上否在本单位工作期间接受技能培训情况（含单位主办、自费和单位资助的培训）是选项培训次数、时长、与工作相关性次数1次2次3次以上天数7天以内815天16天以上培训与当前工作的相关性非常强强一般不强无关否接受技能培训意愿愿意不愿意无所谓7.就业意识分析（请标示“”，可多选）：大类项目细目择业时考虑因素工作地点工资收入与福利待遇专业对口个人锻炼与发展前景工作单位性质及环境个人喜好其他你认为个人求职中的具有竞争力的因素身体素质工作经验职业技能文化程度工作态度其他你认为个人工作中的困难工作太辛苦职业技术缺乏，工作技术要求高，力不从心工资太低维护自己权益很难其他离职原因薪酬待遇低工作条件差劳动强度大晋升机会少人际关系不融洽其他