我公司员工职业行为考核标准.doc

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1、公司员工职业行为考核标准为了规范对公司员工行为,提高员工综合素质,“内强素质,外树形象”,使员工有职业自豪感,使公司有很好的社会声誉。第一章 精神规范第一条 本公司的企业精神是:“思想品行光明磊落;组织纪律令行禁止;工作态度严谨求实;同事相处友爱尊重;为人处事诚实廉洁;工作目标追求卓越”。第二条 公司员工必须遵守中华人民共和国的各项法律和法规,遵守公司的规章制度,不断提高自己的道德水准和业务技术水平,成为勇于“创造、挑战、贡献”的合格员工。第二章 行为要则1仪表要整洁端庄,稳重大方。违者扣2分。2环境要清洁整齐,使客人和自己都愉快轻松。各自工作区域为准,违者扣区域内每人2分。3待人要温文有礼,

2、和颜悦色,不卑不亢,牢记礼貌就是为人起码的素质,也事关公司形象。有不良反应者扣2分。4守时守时守约,乃为人处事之基本。务求一诺千金,严格自律。首先严格遵守公司考勤制度,也关乎个人的诚实守信。如有违反每次扣3分。5效率以最简捷的动作,最快的速度办理每件业务。如有拖延,影响工作或被反应每次扣3分。6质量凡经我手,无论产品或劳务,都以精湛、细致、考究而使人信服。如有不良反应每次扣3分。7团结员工同事,每日相处,更应互相体谅,礼貌谦让,才能精诚合作,团结共进。如有争吵或互相倾轧,一经发现每次扣3分。11自律永远不对外人批评公司。永远不对他人诋毁主管,即便离开公司,也自奉严格,不飞短流长,自尊自重自己的

3、人格。如有违反每次扣3分。12安全时时处处想着公司的安全生产,小到烟蒂纸屑,大到一线车辆配属,可能出差错的地方都想到,认真细致地去做好工作。由于工作责任心不强,造成差错每次扣3分。第三章 工作纪律第一条 仪容仪表1职员头发应常修剪。男职员发角长度以不盖过耳部及衣领为宜,胡须应每天剃刮。违反者每次扣2分。2女职工宜淡雅清妆,不得农妆艳抹。违反者每次扣2分。3除结婚、定婚戒指之外,须少佩戴或不佩戴饰物。违反者每次扣2分。4上班时间应着公司统一服装,佩戴公司徽章和其他规定标志。不得穿短裤、拖鞋上班。违反者每次扣2分。第二条 处事礼仪1接电话当外线电话铃响时,应迅速接起,并主动自报:“您好广源(建安)

4、公司”。电话交谈要态度和蔼、礼貌、声音清晰;通话完毕应主动说:“再见”。当内线电话铃响时,应立即接起,并主动自报:“您好(自己的姓名)”。违反者每次扣2分。2进门当职员与领导或客人同进门时,应请领导或客人先进出。违反者每次扣1分。3乘车司机迎送领导或客人时,应将车辆停在领导或客人下车方便的地方,当职员与领导或客人同乘车辆时,应主动打开车门,请领导或客人先上车,下车时职员要先下车,为领导或客人打开车门。违反者每次扣1分。4对客户对公司的客人要热情礼貌、以诚相待,客人来访要迎进、让坐、请茶、送出,并使用礼貌用语:“您”、“请”、“您好”、“谢谢”、“对不起”、“请原谅”、“多多关照”、“再见”等。

5、客户是“上帝”,公司不允许职员对客户有无礼行为,不得讥讽或不理睬客户,更不得顶撞客户或无理辩解。违反者每次扣2分。5对同事职员之间应以诚相见,肝胆相照,互帮互助,取长补短。对同事说话要和蔼可亲,使用礼貌语言;要善于倾听别人的意见,虚心学习他人的长处;同事之间应团结协作,求同存异;当同事遇到困难,大家应主动帮助,使助人为乐形成风气;要善解人意,不吹毛法语疵,更不允许在背后指责和挑剔他人。违反者每次扣2分。6对领导要尊重领导,尊重老顾问;与领导见面时,应说:“您好,(职务)”;对领导的决定要不折不扣地执行,在工作中如有意见应采取合理方式向自己的直接领导反映,不得越级,如与直接领导有意见,应向公司行

6、政部反映。违反者每次扣3分。7对下属领导应在工作中充分调动职员的积极性和工作热情,以身作则,以公正无私的态度对待下属,体恤下级,关心和爱护每一位职员。违反者每次扣3分。第三条 工作纪律1上班时间不准打私人电话,不准会见与业务无关的客人。违反者每次扣2分。 2上班时间不准吃东西,不得睡觉。吸烟者要注意保持环境卫生。违反者每次扣2分。 3上班时间不准喧谈闹唱,扎堆聊天,发出不必要的声响。违反者每次扣2分。 4不经批准,不得随意为私人使用公司设施和办公用品。违反者每次扣2分。 5上班时间不得喝酒、打架。违反者每次扣3分。6不得利用职权营私舞弊,谋取私利,假公济私。违反者每次扣3分。 7不得有贪污、盗窃、赌博等其他违法违纪行为。违反者每次扣3分。8遵守公司的保密制度,不得泄露公司的秘密,自觉维护公司的利益。违反者每次扣3分。 9开会、学习、培训,无正当原因不得迟到或不参加。违反者每次扣2分。 10不得在上班时间做与工作无关的事,如听收(录)音机、看电视、下棋、打牌等。违反者每次扣2分。 12爱护公司财物。如有损坏,照价赔偿;每次扣2分。 13汇报工作要实事求是。违反者每次扣2分。 14不得在同事之间、同事与领导之间造谣污蔑,拨弄是非,挑起事端。违反者每次扣3分。 15上班时间不得擅离工作岗位(包括无故串岗)。违反者每次扣2分。

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